社區衞生服務站年度工作總結3篇

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  社區衞生服務站加強內部管理,狠抓基本公共衞生服務項目工作,充分調動社區醫務人員的工作用心性和主動性下面是本站小編為大家整理的社區衞生服務站年度工作總結3篇的內容,希望能夠幫助大家,歡迎閲讀!

  

社區衞生服務站年度工作總結3篇

 

社區衞生服務站年度工作總結1

  今年是泰山區委區政府提出的“基層衞生服務創新提升年”為了全面規範提升社區衞生服務質量和管理水平,我們根據區衞生局《二oo九年全區衞生工作重點》,緊緊圍繞衞生工作總體要求,結合我街道工作實際,現將上半年工作總結如下:

  一 、醫療服務質量不斷提高

  為適應當前社區居民對健康的需求,不斷提高醫療服務質量,改善就醫環境。中心採取週一門診例會的形式,將一週來存在問題進行全員討論,並提出相應的改進措施。對10年新上崗的鄉村醫生進行業務強化培訓,並選派業務骨幹參加全省全科醫師骨幹培訓,同時選派2名以上中醫執業醫師參加全省中醫藥骨幹和中醫適宜技術培訓。全面提高了醫療服務水平為下一步社區衞生服務工作深入開展奠定基礎;改進醫療服務,優化服務流程。為了使患者有一個良好的就醫輸液環境,我們在輸液大廳配置了電視機、空調等一系列便民設施,做到認識到位、措施到位和效果到位,並在門診設置合作醫療一站式窗口報銷、導診服務、代煎中藥,努力營造温馨的診療環境,為病人提供便捷、滿意的人性化服務。通過以上措施,醫療服務質量有了明顯的提高,業務收入增長較快,今年1-5月份門診業務量由去年的380100餘元元增長到724857餘元,比同期增長了90.7%。固定資產收入由去年的85.6萬元增長到130.969萬元,比去年增長53.7%。

  二、星級衞生所、服務站的創建工作

  對照“星級”衞生所、衞生服務站的創建標準,對全處2個衞生站、8個衞生所進行了分類,明確各個單位爭創的“星級”目標,將各項內容細化分解到責任人,規定完成時限,定期對工作進度和質量進行調度,督促各項工作的順利進行。前灌社區衞生服務站今年將爭創五星級社區衞生服務站。今年上半年,慄家莊村委投入6000餘元,為衞生所粉刷了外牆,用不鏽鋼框架為衞生所製作了鈦金字標識,更換了高標準的宣傳欄,還配備了彩電、洗衣機等高檔電器,衞生所面貌煥然一新;達到五星級標準。目前,萬家莊衞生所擴建房屋主體已基本建成。

  三、一體化管理健康運行

  中心投入5萬餘元為各衞生所(站)均配備了微機,打印機,完善了各單位內部設施,實行包包責任制,責任到人,分組對每個衞生所(站)逐一進行清產核資,將藥品庫存數據全部錄入微機,並與中心聯網,加大一體化管理力度,實行網上監管,網上報帳,處方、合作醫療報銷隨時打印,徹底杜絕私自進藥、兩筆帳現象。1-5月份一體化收入881342.70元,比去年同期增長89.2%。

  四、社區衞生服務紮實推進

  社區衞生服務中心始終堅持“以居民為中心,以健康為目標,以需求為導向”,大力開展社區衞生服務工作。根據上級文件要求,中心及站均已安裝山東省社區衞生服務電子檔案軟件系統,並印製了大量的電子檔案信息表,進行了新一輪的入户查體建檔工作,免費建立以户為單位的家庭健康檔案,截至目前,共建檔2075餘份,其中建立電子健康擋案139餘份。同時組織業務骨幹,聘請上級醫院專家到社區免費為居民查體。篩查慢病患者,並進行重點管理,定期隨訪。同時開展一年一度的中國小生、幼兒園查體工作,夏家莊、萬家莊幼兒園查體已基本完成。

  五、完善新型農村合作醫療制度

  今年上半年,各衞生所(服務站)均已安裝山東省新農合軟件,並與全區聯網,將參合人員名單全部錄入微機,實行全區合作醫療“一證通”制度。參照山東省新農合基本用藥目錄對在衞生服務中心及衞生所、衞生站就診發生的費用一律現場隨機報銷。報銷情況新農合辦公室每月向各村及時張榜公佈,接受羣眾監督。今年上半年全街道累計報銷 元,其中門診 人次,報銷 元;大病住院 人次,累計報銷 元。為緩解羣眾“因病致貧”、“因病返貧”起到了很好的作用,使新型合作醫療制度深入人心,不斷提高羣眾對新農合的滿意度。

  六、積極做好傳染病防控工作

  今年上半年區委區政府把手足口病及甲型h1n1流感疫情工作列為重要議事日程,為此,我街道黨工委高度重視,將此項工作擺在首要任務來抓。(1)加強領導,成立領導小組具體負責疫情防控工作具體事宜,並召開各村、社區,處直各部門、各托幼機構防治會議,下發有關文件等,進一步安排工作,明確職責,落實專人負責,確保各項防控工作措施落到實處。(2)廣泛宣傳,分別對管轄的12個村衞生所、服務站,6個廠企散居衞生所、21個托幼機構、5箇中國小開展手足口病及甲型h1n1流感知識分期培訓,並制定手足口病防控工作目標責任書與村社區、衞生所(站)、各托幼機構負責人層層簽訂,以明確責任,強化防控措施。通過發放宣傳單,召開家長會等形式進行廣泛宣傳,增強防控意識。(3)加強管理,嚴格落實各項防控措施。我們在疫情期間,實行了領導帶班制,落實行政、門診、預檢分診24小時在班在崗,確保值班電話、傳真24小時通暢。設立預檢分診台、發熱門診、發熱留觀室,對來診患者進行預檢分診,並實行專人負責消毒隔離,以控制院內感染。對手足口病新患病的患兒家庭實行流調跟蹤服務。對轄區內各托幼機構進行每週兩次的督導,落實各項防控措施,對措施不到位的進行停園整改。目前,我街道手足口病累計發病病例23例,以散居兒童為主,托幼機構沒有停班停園現象,由此看來,通過以上措施有效的控制了我街道手足口病的發病率,達到預期效果。

  在下半年的工作中,我們將繼續做好以下幾方面的工作:

  一、繼續做好手足口病及甲型h1n1流感防控工作,對各托幼機構繼續加強督導,對在園兒童進行逐一查驗預防接種本,做好各種疫苗的查漏補種工作落實各項防控措施。

  二、與中心醫院聯合,開展居民集中查體工作。並充分運用電子檔案軟件系統,結合電子檔案信息表,開展大規模的社區衞生服務入户信息調查、重點人羣隨訪工作。

  三、準備近期完成14歲以下兒童的麻風腮、甲肝、乙腦的查漏補種工作,同時對剩餘的幼兒園及中國小學生進行健康查體。

  四、進一步完善衞生所(站)的星級創建工作。加大投入,爭取一個月內完成萬家莊衞生所的內部裝飾工作。

社區衞生服務站年度工作總結2

  一、中心概況:

  椒房社區衞生服務中心服務椒金山街道轄區內的椒北社區居民委、椒中社區居民委、礦北社區居民委和金泉社區居民委,面積3.28平方公里,轄區內户籍人口23104人、户數8877户。其中60歲以上老年人,4835人,佔總人口的20.9%;

  中心目前處於創優過渡階段。中心位於椒房街18-1號,建築面積達1056平米。流動人口數1780人,低保人口數189人。中心共有工作人員26人,其中衞技人員16人,佔總人數的61.54%;全科醫生6名,全科護士6人;臨牀醫生數的8 人,護士數6人。2011年中心全年門診量12500人次,平均日門診量34.7人次。

  二、開展社區衞生服務工作情況:

  (一)中心建有全科服務團隊支,每支團隊由全科醫生、公共衞生醫生和社區護師組成。以轄區內各居民委作為落腳點和輻射點,通過“中心-居民委-家庭”三站式服務方式,為社區居民提供預防、保健、康復、醫療、健康教育和計劃生育技術指導“六位一體”的社區衞生服務。

  服務中心主要提供健康諮詢、健康教育、慢性病防治、康復指導、計劃生育技術指導及建立居民健康檔案等。在部分有條件的社居委開設簡易診療及中醫、康復適宜技術等服務。與二、三級醫院建立雙向轉診關係及執行情況:門診自開展簽約服務以來,開具門診轉診單轉往二、三級醫院23人。病房2011年自二、三級醫院轉入138名病員。

  中心自_年開始,以家庭為單位,建立居民家庭健康檔案。2011年起全面實施健康檔案為核心的公共衞生信息管理系統。截至2011年底,共建立居民家庭健康檔案8400户、20717人。其中,60歲以上老年人專項檔案4835人,殘疾人專項檔案61人。為提高居民健康檔案的動態管理和有效使用。通過對已建檔居民中進行干預的慢性病病人(包括高血壓一、二、三級管理、糖尿病強化管理和常規管理)、傳染病病人以及提供服務的家庭病牀病人和殘疾人等的專項管理,及時更新他們的健康信息,真正做到檔案的動態管理和有效使用。

  中心大力開展弱勢人羣服務,提供多項便民利民措施。與轄區內4835名60歲以上老人建立了保健服務體系,每季度由團隊公共衞生醫生上門為老人提供健康保健服務;根據市、區衞生局和殘聯要求,做好“殘疾人送康復服務”工作。全科團隊與轄區內11名有康復需求的各類殘疾人建立了康復服務體系,為每一位殘疾人建立了健康檔案,每月為殘疾人進行一次康復指導、提供健康教育等服務;為解決社區內獨居、行動不便等老年人的看病難問題,中心在衞生服務站開設簡易門診,提供代配送藥等服務;同時,積極開展慈善幫困助醫活動,做好結核病人減免治療及貧困精神病人免費服藥工作。我們的服務受到了社區羣眾的歡迎和認可。

  (二)慢性病監測和管理方面:開展心腦血管疾病和糖尿病防治,實行社區高血壓一、二、三級管理和糖尿病常規和強化管理。

  1.高血壓方面:轄區區內共有高血壓病人1211人,管理數為478人,管理率39.47%,一級管理數為242人,管理率24.82%,二級管理數129人,管理率100%,三級管理數107人,管理率100%;門診首診測血壓680人次。其中:35歲以上首診測血壓人數520人,發病率為16.67%。危險因素調查641人;

  2.糖尿病方面:隨着人們的生活水平提高,糖尿病發病率逐年上升,根據本中心流行病學調查,2011年轄區內共有糖尿病病人468人,管理數為375人,管理率80.12%,常規管理數297人,管理率76.15%,強化管理數78人,管理率100%。糖尿病篩查人數2578人,60歲以上2228人;中心在糖尿病患者中開展健康教育,幫助糖尿病患者正確認識糖尿病,從而幫助他們保持健康的心理狀態和生活方式,緩解糖尿病給他們帶來的傷害。

  3.精神病人方面:將轄區內61名精神病人納入社區管理,為23名精神病患者定期隨訪病情相對穩定的精神病人;對出現病情變化、反覆者,及時聯繫住院治療;定期下社區康復中心,對病人及家屬進行康復指導。

  (三)健康教育方面:2011年我們尤其重視開展社區健康教育,把它放在各項工作的首位,並以此帶動社區慢病管理、計劃生育技術指導和醫療救助等項工作的順利開展,通過採取完善健康教育工作計劃和實施方案,優化服務流程,加強措施落實,搞好健康教育隊伍健設,增加經費投入等多項綜合措施,使我們在開展健康教育時形成有人才、有場所、有人氣、有效果等“四有”局面。現將年度工作總結如下。一年來,共開展22場次健康教育講座,和衞生主題宣傳活動,參加居民數千餘人次;發放健康教育處方1360餘份,宣傳材料1360餘份,解答疑問560例,心理諮詢639人,測血壓804人,測血糖52人,心電圖346人,共計收回健康問卷1130餘份,使用宣傳板20餘塊,黑板報4期。醫務人員健康知識培訓29場次,參加人數537人。健康教育累計免費體檢(測血糖、血壓)21942人;累計測心電圖1126人;累計發放健康教育處方9266份,1670元;累計宣傳材料掛曆4465份,8641元;累計健康教育板塊25塊,625份;累計健康小禮品700份,14000元;累計健康教育投入總資金約47815餘元。

  定期和不定期地開展各種形式、喜聞樂見的健康教育活動2次,從而使廣大居民從中受益,有效地保證了健康教育有效和可持續性的開展。我們根據每個社區人文環境、經濟條件和健康情況不同,制定相應的健康教育方案,如根據椒中社區居民委困難户、老年人、高血壓、糖尿病、殘疾人多等“五多”狀況,制定出針對性強、切實可行的健康教育方案,如內容以高血壓、糖尿病、老年保健為主;形式以各社居委為平台開展健康講座或義診諮詢為主;指導用藥以價廉、有效、副作用小的藥物為主;同時結合開展免費查血糖、體檢和節日送温暖等活動,使居民看到參加健康教育的好處,調動了居民參與的積極性,其結果一些居民主動爭先恐後來建立健康檔案。如通過開展免費體檢活動,可以使轄區內的老年人慢病和殘疾居民都能積極參與得到了實惠。中心主任親自抓健康教育,經常全程參與或做主講人,在第一時間發現並及時解決問題,這樣我中心真正做到了每次健康教育要有計劃、通知、簽到、講稿或相關材料、圖片和總結等五個方面資料。

  (四)居民健康檔案電子信息錄入和紙式檔案信息書寫情況方面:為了落實上級衞生主管部門關於社區衞生服務機構需要做好衞生信息管理工作的文件精神和規範化管理的需要,現將我們通過一年來的工作實踐取得了一定的成效,總結如下:

  適應信息化社區的需要,重視信息管理,建立健全信息管理網絡平台,加快新式“紙質”信息和“電子檔案”信息平穩過渡。目前,為新系統下的衞生信息管理初級階段,即:以紙質檔案書寫為主,電子信息檔案錄入處於過渡。我們在制定工作計劃時,項目詳細明確,為了保證任務的按時、按質、按量完成,我中心聘進醫學高校相關專業畢業生作為主力,增添了辦公室、檔案室相關硬件設施。今年完成了户居民健康檔案(新“紙質檔案”),共計4200户,12502人,完成了建檔總數的50%,新系統下的電子檔案錄入1449人,完成了新建檔總數的11.6%。其中轄區60歲以上老年人共有4835人,建檔數4835人,健康檔案完成了建檔率的100%。以上三項已達到了上級主管部門下達的任務,再接再厲爭取在2011年中旬將紙質檔案和電子檔案全部完善。

  (五)傳染病方面:傳染病管理是醫療質量管理的重要組成部分。有效控制傳染病流行是提高人民羣眾身體健康的關鍵。今年我中心共報告法定乙類傳染病1例次(乙型病毒性肝炎),甲、丙類傳染病0例次,無傳染病漏報發現,在門診設立預檢、分診制度,詢問病人流行病學史。發現呼吸道發熱病人或腹瀉病人安排到發熱呼吸道門診或腸道門診就診。我院全年開設發熱門診,積極配合疾控中心做好傳染病預防控制工作。

  (六)老年人保健方面:老年保健不僅是衡量老齡事業全面發展的一項重要指標,也是衡量社區公共衞生服務成功與否的一個重要座標。根據中心實際情況,採取長遠規劃,分步實施辦法,讓老年保健健康有序、有聲有色的開展。讓老人感到真心關愛,實實在在,無處不在。我們為社區100% 60歲以上老年人建檔並管理,利用社區衞生服務機構特有平台和技術優勢,推動老年保健工作不斷向前發展,把黨的温暖,政府的關心,社區衞生服務工作者的愛心實實在在送到居民家中,為社會和諧作出一份貢獻。一年來,我們為社區60歲以上老年開展健康教育和義診活動16次,發放健康教育處方6870多份,免費體檢297人次,免費查血糖2577人次,受到居民廣泛好評。

  今年,老年保健工作雖然取得了一定的成績,受到居民讚揚和領導的表揚,但工作中存在觀念轉變不夠,經費、人力投入不足、管理不到位等多方面的問題。如開展老年健康教育內容以慢病老人為主,單獨為健康老人偏少,雖然為老年居民建立了健康檔案,但是管理不夠規範,檔案更新率不夠。我們會繼續努力出色完成老年人保健這項工程。

  户籍家庭醫生方面:我們社區建立了户籍醫生責任負責制,一年來為轄區居民實行了走訪和宣傳共計參加人數4672人,心理諮詢3965人,解答疑問4569,健康處方發放4672份,其他宣傳材料4672份,免費測血壓4672人次,免費測血糖3577人次。四個家庭團隊,共管理約8378户,20637人,管理率90.5%。經過一年家庭醫生的努力,圓滿完成了一年的工作計劃和任務,對於今後户籍家庭醫生工作會更加努力高標準的完成的。

  殘疾人康復指導方面:在康復室一年來共開展了12次培訓,參加人數43人次,共解答疑問516人次,心理諮詢486人次,發放宣傳材料516份,測血糖365人次,測血壓516人次,做心電圖516人次,在康復治療方面我社區會加強管理為更多的殘疾人服務。

  計劃生育指導方面:中心為孕產婦組織了培訓和相關義診,共參加人數645人,心理諮詢596人次,解答疑問622人次,發放健康處方645份,其他宣傳材料189份,測血壓638人次,宣傳板4塊,發放避孕藥具398人。

  生命統計方面:轄區內死亡人數33人,其中心肌梗死死亡29人,其他原因死亡4人,培訓2次,培訓人數40次。都建立了殯儀館火化、派出所調查和走訪相關記錄,臨終關懷了33名患者。本年度生命統計工作圓滿完成了,以後中心會繼續高標準完成生命統計工作。

  突發公共衞生事件方面:進行清掃衞生29次,發放消毒液4次,消毒7次發放宣傳材料和處方570餘份,宣傳板4塊。中心對突發公共衞生事件建立了長效的運作機制和組織領導,為突發公共衞生事件的防範奠好了根基。

  今年服務中心更加重視了公共衞生服務方面的建設,加大了經費方面的投入,累計共計花費資金47815元人民幣,下一年中心會進一步加大資金經費的投入,為社區衞生服務建設,為轄區居民的健康護航。

  為讓廣大社區居民實現“小病在社區,大病進醫院,康復回社區,保健不出門”的良好願景,享受到“電話一響,醫生到家”的便捷、高質量、人性化優質服務,為樹立“以人為本”的服務理念,按照市、區等上級有關文件精神,在今後工作中,我們會大力進行宣傳講解,提高人民羣眾對疾病的防護意識和提高身體健康水平。中心通過轉變服務觀念,提高服務質量,加強社區衞生服務建設,為轄區內居民的健康盡一份責任,爭取早日成為示範性社區衞生服務中心而努力!

社區衞生服務站年度工作總結3

  在區委、區政府打造商業門户區和宜居先行發展戰略目標指示下,在道里區衞生局的全面佈置及局領導的大力支持下,我們建國社區衞生服務中心遵照上級的指示精神,舉全院之力,做了大量的有效工作,取得了成績,為創和諧社會,在新醫改、藥改的前進路上邁出了努力創新、大膽實踐的可喜一步,取得了實現社會效益及經濟效益雙營利。現總結匯報如下:

  一、社區內涵建設,年年必上新台階

  二、創特色發展是社區工作必須改革之路

  社區的衞生工作遵循緊緊圍繞創和諧社會、為社區居民服好務的理念去進行。①我們建國中心在開展康復託老的道路上已走過了3年的里程,從創新的角度,多次被省、市領導及媒體的認可。此次創星級醫院,經專家組充分論證,認為此項工作在我市仍保持創新項目。不足之處就是我們開展的是為社區居民中的孤寡老人、低保、貧困老人,收費標準過低,政府補貼不到位,託老所連年虧損,方向是正確的,社會效益十分明顯,我們將繼續克服困難,為創和諧社區做出社區衞生服務機構應有的貢獻,為政府在民生問題上減輕了社會負擔。我們真誠希望得到政府的更進一步的物力、財力支持。②20_年,由我們建國社區在全市率先開展了社區主任例會制,每月集中各社區主任到我們建國社區衞生服務中心開一次例會。內容:總結上個月的社區各項協同衞生工作,佈置下月要在社區開展的工作。對社區主任接受新工作進行培訓,互相溝通、傳遞醫療信息。經過一年的實踐,使我們在完成社區各項任務上形成了方便、快捷的體系及保障。經總結,確認這確屬我們所創的一條創新之路。

  三、迎檢優秀就是硬道理

  四、醫院必須平安穩步前進20_年工作安排

  20_年,我們要乘醫改、藥改的強勁東風,大力地推進社區工作,鞏固現有的成果,開拓社區衞生工作的新局面。我們將主要做好3件事。

  一、全面發展中醫特色

  20_年在現有的中醫基礎上開展中醫理療工作,開展中醫足療方式,開展中藥薰、洗、泡腳項目,從健康教育入手開展中醫中藥保健及食療宣傳。採取走出去、請進來的方法開展中醫康復的新理念,探索中醫手段治療及康復小兒腦癱等項目。

  二、全面實行績效工資,竟聘上崗

  我們首先借鑑共樂社區的先進經驗,結合我們建國社區的實際情況,形成一套完整的績效考核方法,建立起以社區公共衞生服務和基本醫療服務為考核內容,體現多勞多得,不吃大鍋飯的原則。首先設置崗位,竟聘上崗人員,不足外聘,將職工工資分成兩部份,即:崗位工資80%,20%為績效工資。崗位工資必須保證足額發給,績效工資則通過個人完成服務數量和勞動紀律及服務質量來計算分值,再進行平定績效工資。以上方案確不完整,有待於不斷探索學習,在實踐中逐步完善。

  20_年的社區工作依然繁重,我們將在衞生局的領導下努力奮鬥,克服困難,把已取得的成績鞏固和拔高,再上新的台階,與時俱進,再創新發展,跟上醫療改革的步伐,為社區衞生服務建設再創新輝煌。一切發展都離不開政府的支持和投入,希望在新的一年裏能更多的沐浴到政府大力投入的陽光,使社區衞生服務事業茁壯成長,更好地服務於廣大基層社區居民。


 

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