街道工作的個人總結7篇
我們的個人總結應該是一個動態的文檔，隨着時間的推移不斷更新和改進，個人總結讓我們更懂得如何設定合理的目標和期望，以下是本站小編精心為您推薦的街道工作的個人總結7篇，供大家參考。
街道工作的個人總結篇1
xx年，xx街道辦事處工會按照區總工會的工作部署，團結帶領廣大幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，以“和諧，穩定”為中心，服務大局，狠抓發展，廣泛動員職工幹部積極參與經濟建設，開拓進取、與時俱進，較圓滿地完成了各項工作任務。
一、加強政治理論學習，提高工會幹部素質
xx辦事處工會組織轄區工會幹部職工集體深入學習了科學發展觀、“三個代表”重要思想，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部的綜合素質，同時加強對辦事處各站所、社區各服務窗口專幹工作人員的技能培訓，提高專業工作水平，切實保障好廣大人民羣眾的利益。
二、加大*力度，維護職工的合法權益
xx辦事處工會積極貫徹職工勞動保護政策和措施，建立健全了內部的勞動保護監督檢查機制，並配合行政部門開展了安全教育、安全學習、安全檢查等活動，利用“三八”婦女節等重要節日，組織轄區女性羣眾，從提高女職工的自我保護意識出發，加強對《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》的宣傳教育。
三、關注困難職工，增強幹部職工凝聚力
xx辦事處工會幹部以關心職工生活，為羣眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”。建立困難職工檔案，及時到困難職工家中瞭解情況，並與轄區企業等社會各界愛心人士建立聯繫，在中秋節、“六一”兒童節等節日及時慰問，積極解決冬季取暖問題，將組織的關懷送到職工心中。
四、積極開展勞動競賽，提高職業技能
為使廣大職工幹部樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動工作的積極性和創造性，xx辦事處工會緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過宣傳欄、簡報的形式及時表彰工作積極分子、生活中的好人好事，同時開展了系列團隊活動，不斷增強幹部職工的凝聚力，通過一系列的活動，職工幹部的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、不斷髮展新會員，加強工會自身建設
xx年，轄區新建工會2個，納入新會員100人，為轄區經濟發展輸送了一批新鮮血液，為企業的健康發展增強了力量，對企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
六、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用
xx辦事處工會緊緊圍繞圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，開展獻計獻策活動，廣納良言，為經濟發展徵集好建議、好點子，推動轄區經濟持續健康發展。辦事處工會積極響應社會號召，積極參與社區慈善事業，為社會的發展做出應有的貢獻。
今年的工作任務已經圓滿完成，但其中還有很多的不足，在今後的工作中，xx辦事處工會一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大轄區企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強xx辦事處整體工作的凝聚力。
街道工作的個人總結篇2
20xx年以來，街道認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府的部署要求，按照“抓班子帶隊伍，抓重點攻難點，抓創新出特色”的整體思路，堅持以“打造中山路核心商務區、創新社會管理、改善‘兩個環境’”為工作重點，全力推進經濟社會各項事業發展。截至目前，固定資產投資累計完成27個億元，民營經濟收入完成25.43億元，增加值完成6.10億元，税收完成1.65億元。河北日報、石家莊新聞、長城網等國家、省、市主要媒體刊登報道街道安全生產、民政、計生、社保等方面重點工作的稿件50餘篇。現將20xx年工作情況彙報如下：
一、穩紮穩打，紮實推進，做好項目建設各項工作
轄區省四院病房樓改擴建項目：主體大樓整體23層的建設基本完畢，已經封頂，大樓二次砌築工作現進行到第12層。市一中宿舍改建項目：現階段1號樓建設至xx層，2號樓建設至25層，違規建設整改已經落實，處罰已經到位，土地分割和劃租的手續正在跑辦中。浙江大廈項目：5棟回遷樓已經完工，居民開始回遷；4棟商品樓內外裝修已完成三分之二左右，商業寫字樓已挖好地基。
二、結合實際，服務為民，推進社會各項事業協調發展
1.全力打造城區管理示範街道。
一是做好大氣污染防治工作。根據全市統一安排，紮實做好大氣污染防治工作，加大工地值班人員到崗到位的檢查，加強工地降塵措施，加深工地負責人的思想認識，確保重污染天氣得到穩步控制，達到各項要求。
二是做好“兩違”項目建設工作。針對區委、區政府關於實施防控和查處違法佔地、違法建設網格化長效管理的各項要求，建立“兩違”工作網格化與“兩違”工作台賬。並按照要求制定了《中山東路街道辦事處“兩違”查處網格化責任機制的實施方案》，成立了中山東路街道辦事處“兩違”領導小組，城管科為主要責任科室，各班子成員所分包科室、社區為成員。明確職責分工，建立全覆蓋、“零”容忍、高效率的違法佔地、違法建設查處機制，堅決打擊“兩違”行為。
三是做好揚塵污染治理工作。在工地設立文明施工等相關標語，從思想上提高全體人員對於治理揚塵污染重要性的.認識，從日常工作入手，在細節上防治揚塵污染。在施工現場設置全封閉圍擋，加大施工工地的加大沖刷力度，對大型工程運輸車輛進行高密度沖刷降塵，對施工工地裸露地塊要求進行路面硬化、對未能進行硬化區域採取了臨時綠化，對暫時不能進行硬化、綠化的，實行不間斷灑水，嚴防揚塵污染。辦事處還通過取灑水、苫蓋、封閉圍擋、分區管理、加大巡查等多種方式加強對工地揚塵治理力度，共懸掛條幅20餘條，張貼宣傳海報300餘份，發放高密度苫蓋網20xx多平方米，切實抓好工地揚塵治理工作。四是春季環境衞生整治工作。按照區愛衞辦要求，結合我轄區地處多無物業的老舊小區，人口稠密、環境複雜，環境衞生整治工作量大、任務艱鉅的問題，積極組織開展了以“清潔城鄉、保護健康”為主題的春季環境衞生整治活動。辦事處明確了相關人員的職責，將目標任務進行了細化分解，將居委會工作人員分組。共清理衞生死角200多處，清理亂張貼xx0處，清理生活垃圾5車。
五是做好夏季防汛工作。根據上級各有關部門的文件精神，辦事處建立防汛領導小組，制定了《中山東路街道辦事處防汛應急預案》，同時召開轄區企事業單位參加的防汛工作會議，及時將有關文件精神傳達到所有單位、居民中。辦事處本着“誰受益、誰負責”的原則，要求各單位的搶險隊伍、搶險物資準備等防汛準備工作要趕在雨季之前完成，以應付各種突發災害；建立汛期24小時值班和夜間巡查制度，增強值班人員防汛意識，並配備雨具、電筒等有關值班用品，如遇洪澇災情及時處置和上報。在汛期，組織人員對各單位防汛工作、防汛物資儲備情況進行定期和不定期檢查，堅持24小時值班制度，遇到重大天氣預告情況，第一時間通知轄區各單位及居民做好防汛準備，做到有備無患。
六是做好城區管理其他工作。按照相關單位要求，印發1200餘份宣傳單，發放60多個鼠盒，做好春季滅鼠工作，確保藥餌到位率和飽和率達到100%，進一步健全各種防鼠措施。做好夏季露天燒烤整治工作，每晚19點至22點，配合區綜合執法大隊對轄區內的所有燒烤攤位進行排查，對有店面依託的燒烤攤位嚴格要求，不能佔壓盲道，必須有油氈等。開展以“遠離香煙、守護健康”為主題的宣傳活動，提高公眾對煙草危害的認識，共發放禁煙標誌120餘塊，進一步營造無煙環境。
2.惠民項目力推社區建設。為進一步加強和改進社區黨建和社區建設工作，促進社區綜合服務管理水平的提高，街道積極做好各社區惠民項目資金投入，改善社區環境。其中長征街東社區為銀宏花苑、金恆花園、正東路73號院、正東路81號院安裝攝像頭57個；長征街西社區疏導地下管道xx棟樓；慄康街南社區疏導地下管道5棟樓，清理垃圾26車；對中山東路119號院進行水管改造，切實解決居民吃水難問題。此外將正東路96號院、長征西路6號院、12號院列入老舊小區改造項目中，從根本改善老舊小區設施環境。為了更好地推進社區建設，各社區還結合自身特色，制定了《鄰里公約》，開展了“樓道文化”活動，組建了“健美隊”、“木蘭隊”、“模特隊”3支隊伍，從硬件、軟件多角度、多方面改善社區建設。
3.全面做好民生保障服務。
一是全面落實各項惠民政策。積極推進就業、民政、殘聯、計生、社保、住房保障、供暖等各項工作。截止11月共發放各類民政款項656819元，殘疾人年檢充磁696張；廉租房保障資格通過232户，公租房保障資格通過129户，加強社區對就業再就業作用，按要求進一步對高校畢業生政策進行了宣傳，共辦理高校畢業生自主創業補助審核認定3人。藉助中山e家網絡平台和省“網上辦事大廳”，方便羣眾業務辦理，通過登陸網站便可瞭解辦事流程，進行網上申請一胎生育證和獨生子女父母光榮證辦理。
二是高度關注特殊集體生活。定期走訪特困家庭、特困殘疾人、特困職工、特困黨員，走訪慰問65户；建立“親情關愛檔案”，成立了特殊家庭“四對一”幫扶團隊，定期不定期送去關懷和照顧。為轄區一户失獨家庭發放一次性救助金10000元，後又為其申請了特扶金和關懷扶助金；為王順義、張鳳明、武建興等3人申請了醫療救助和臨時救助合計7538元；為百歲老人徐振梅發放津貼2400元。此外，為殘疾軍人、兩參人員、優撫對象等發放慰問金共計514877元。
三是豐富居民文化生活。積極組織羣眾開展“慶三八，婦女健身在行動”、“我運動，我健康母親節”趣味運動會、“温馨五月關愛母親”、“六一兒童節才藝展示””、“計生協會會員日知識競賽”、“健康保健知識講座”、“關懷關愛流動人口”、“重陽節慰問活動”“鄰里節”系列活動等共計40餘場次，豐富了轄區居民的生活，增進了鄰里感情。
四是全力做好供熱“一管到户”交接工作，保障轄區供暖。配合華電做好供熱“一管到户”交接工作。轄區共交換站18個，經過和產權單位協調，華電接收公交公司宿舍換熱站，其餘17個換熱站由華電委託物業或產權單位自行管理，供暖期結束後繼續交接。供暖期間辦事處責任到位，採取多走動、多看、多溝通的方式，及時解決供暖期間問題，確保今冬轄區居民能夠如期供暖。
五是紮實開展食品藥品安全專項整治工作。實施社區分片包乾制度，實現隱患排查治理常態化、制度化、規範化，推動監管工作由被動處理向主動防控轉變，防範和遏制重特大事故、實現食品藥品長治久安的戰略舉措。建立農藥殘留檢測記錄台賬制度，建立市場經營者和從業人員檔案，加強小餐飲整治監管任務，對市場進行不定期巡查，落實餐飲責任管理、進貨查驗、索證索票、生產經營、員工健康等制度，確保市場產品質量安全。加強校園周邊小商店及小飯桌、食堂食品安全的監管力度，對轄區內各中國小、幼兒園、小飯桌及周邊餐飲、商店進行定期排查。同時建立食品安全舉報獎勵激勵機制，對經行政執法機關立案查證屬實的舉報有功人員給予獎勵，對羣眾的舉報投訴受理率達到100%，對食品安全案件的查辦結案率達到100%。
六是認真完成武裝兵役各項工作。紮實開展民兵整組工作，對駐區單位符合年齡段的工作人員進行編組，做到不重不漏。上半年民兵營新編組應急獨排40人，鐵路護路分3分隊2排31人。同時按照《徵兵工作條例》文件要求，在轄區內廣泛宣傳，發動轄區適齡青年進行兵役登記。
4.認真搞好安全生產管理。一是做好重要節日期間安全生產工作。在重大節假日等重要時期，結合我辦事處實際，制定針對性檢查實施方案，對轄區內的生產經營單位和居民生活區開展了“兩節”、“兩會”、“五一”、“9.3大閲兵”、“暑期”期間的專項檢查行動。對在檢查中發現的隱患當場給予當事人嚴肅的批評教育，並對責任人口頭警告，責令其立即整改，消除不安全隱患。二是認真開展安全生產專項整治工作。認真貫徹落實上級部門文件精神，按照不同領域，深入開展商貿企業、餐飲場所、建築工地、沿街門店開展安全生產專項檢查工作。發現安全隱患351處，當場整改完畢87處，限期整改264處。共對183家社會單位、73家餐飲單位、2家賓館，及沿街門店、倉庫等共計509家進行了專項安全生產檢查，發現問題42家，發現安全隱患351處，督促整改1xx處，當場整改完畢87處，限期整改264處，發放宣傳材料180份。
重點加強對臨近南三條市場的倉庫，舊住宅區、住宅一樓門店，“二合一”、“三合一”的倉庫等的專項檢查，截止目前累積共計檢查417家單位，發現問題231處，當場改正70家。同時做好對轄區居民樓和企業單位電梯安全專項整治工作，共排查轄區居民樓2處，轄區企業單位13家，對圓明路28號新裝電梯和區質檢大隊進行了現場督查。三是加強重點場所消防安全培訓、宣傳工作。為了增強小區社區居民與人員密集場所人員的消防安全意識，提高人民羣眾的安全素質，營造全社會關注安全的氛圍。辦事處針對高層小區、人員密集場所、公共娛樂場所、老舊小區和特殊人羣、工地等場所易發生火災、特殊人羣消防意識較差等情況，並結合轄區實際情況，積極開展“消防應急演練”和“安全生產從我做起簽名活動”。深入企事業單位開展宣講活動，宣講企事業單位12家。並分別在長征街西社區高層、泰洋美食城、慄康南社區、省四院社區、市政公司、新源燕府等地組織消防知識培訓和大型演練7次，培訓人員820餘人，發放宣傳單、圖冊xx00餘份，懸掛條幅80餘條。
三、以穩促安，狠抓落實，打造平安祥和新環境
1.整合資源，紮實開展三大活動。大力開展“大排查、大調處、大幫扶”一體化社會矛盾化解工作，進一步完善“日排查、周調度、月彙總、季分析”工作機制，全面梳理各類矛盾糾紛，實現矛盾糾紛和社會不穩定因素的排查化解工作制度化、規範化，進一步暢通羣眾利益訴求表達渠道，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。截止目前共排查化解各類矛盾糾紛20餘起，全力做好全國、省、市、區兩會的、“9.3”大閲兵、十八屆五中全會穩控安保工作。
2.細緻分類，全面開展化解信訪積案專項行動。辦事處將各類矛盾糾紛依據嚴重及解決的難易程度分為a、b、c三個等級進行分級管理，a級糾紛為最嚴重及解決難度較大的，由街道黨工委書記直接關注調度，其次是b級由分管領導進行研究處理，再次為一般矛盾落實到社區。力爭從嚴、從細把矛盾摸排上來，每個矛盾分析可能的後果，盡最大努力把矛盾糾紛處理在爆發之前。同時，巧用法律援助，注重健全完善普法隊伍的建設工作，同過調動各種積極因素，挖掘各方資源優勢，力求在排查過程中就及時將信訪隱患化解。
3.強化管理，完善基層組織網格化管理工作。為更好的為轄區居民服務，按照區綜治辦要求，將轄區6個居委會的人、地、物、情、事、組織、服務資源、管理項目等，按照“點片結合、屬地管理，分類指導、方便服務，健全組織、全面覆蓋”的原則，劃分為18個社區網格，每個網格配備1個信息管理員，將社會管理工作更加明確化。
四、創新載體，激發活力，加強基層黨建
1.繼續落實黨的 羣眾路線教育活動各項工作。認真落實黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實階段各項工作，繼續做好“三嚴三實”各項工作，街道班子和基層黨員幹部認真貫徹省市區委一系列安排部署，認真完成 “3.23”趕考日系列活動等規定內容，認真寫好學習筆記。對整改落實徵集到的羣眾的意見建議，採取多種方式解決。通過活動的開展街道和社區黨員幹部的思想認識進一步提高，工作作風明顯轉變，黨羣幹羣關係進一步密切。
2. 建設黨建新模式。自黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我街道將學教活動期間徵集到的7大類21小項問題進行認真分析，特別是對大雜院管理難、羣眾買菜難、服務信息不對稱、困難羣眾幫扶長效機制缺失、鄰里關係冷漠等問題，從思想、服務、理念上下功夫，探索整合社區資源，採取信息化手段，打造鏈接和百姓的互動平台。
一是建設中山e家服務平台。搭建了中山e家網上家園，涵蓋了“紅色港灣、我要辦事、徵集意見、中山微公益”等多個和羣眾息息相關的板塊，讓羣眾可以通過網站進行政務辦理，初步實現了“便利生活、親近鄰里、和諧社區、温暖城市”的社區黨建帶服務的目標，現網站已舉辦“愛心衣櫥”、“兒童物品慈善義賣”、“中山榜樣”、“8分鐘相親”、“親自觀影”、“小小演説家”等各類公益活動。同時推出了“智慧菜籃子”三好菜園網上早市，初步實現了網上買菜，轄區內送菜上門，有效解決了信息不對稱和轄區羣眾買菜難問題，把街道提供的服務和羣眾關心的衣食住行問題通過網站論壇服務的方式進行對點推送。石家莊新聞及石家莊廣播882對中山e家網絡平台進行了播報。
二是建立中山微信平台。推出了中山東路街道微信服務平台，通過手機服務，讓中山東路街道辦事處的服務通過手機移動互聯無處不在，加強街道和羣眾的互動，讓羣眾有問題通過手機微信就能到解決。完善了“民情收集、問題處理、民情研判、結果反饋”工作機制，真正做到百姓時刻在心，服務無時無刻。
三是推進“兩新”黨組織建設。隨着中山路商務樓宇聚集度不斷提高，總部經濟隆起帶效應初顯，我街道努力構建以黨建為核心、以服務企業為載體、以促進經濟發展為目標的新型“社區”服務模式，大力支持轄區單位成立黨組織。現轄區建立了勒泰中心黨支部、康輝國際旅行社黨支部等4個“兩新”組織，此外秦川文體樂器和大大集團等“兩新”企業也在積極申請成立黨支部。街道積極拓展“兩新”組織的數量和質量，豐富“兩新”組織的黨團活動，使“兩新”組織服務社會，參與社區建設的正能力不斷提升。
3、強化幹部隊伍建設。鮮明提出了培養“四有”幹部的目標，即有理想、有信念、有道德、有激情，有效凝聚大家共識。提出了6堅持6反對的中山言行規範，規範大家行為，初步建立了一支服務意識強、服務水平高、服務效果好的班子隊伍，街道幹部的羣眾工作能力得到大幅度提高。
以上是今年主要工作的完成情況，雖然取得了一些成績，但仍有差距和不足：
一是穩定形勢不容樂觀，仍有上訪情況沒有完全解決；二是社區基礎建設難度大；三是“兩新”黨建缺乏不急，作用發揮仍然有限。這些問題都有待於在今後的工作中加以改進和提高。具體來説，20xx年將重點抓好以下五項工作：
一是推進樓宇經濟發展。以探索樓宇服務新措施、新機制，並建立網絡平台，以服務促招商，引進大企業、大總部入駐轄區商務樓宇。
二是全力推進中山e家數字化網絡平台建設。下一步將在轄區進行全方位推廣，建設健全中山電子地圖、長安分局出入境户政系統等功能，不斷完善我要辦事等板塊，建設手機app，力爭使羣眾生活、工作各方面問題得到持久妥善的解決，在真正營造“便利生活、親近鄰里、和諧社區、温暖城市”的居民網上家園，通過貼心的服務，提升居民的幸福指數。
三是加強社區基礎工作建設。積極協調多家單位，力爭為羣眾提供更多活動場所和活動設施。完善社區物業聯管機制，整合志願者服務隊伍，加強社區監督和平安建設，讓居民羣眾享受更多的便利服務。
四是強力推進樓宇黨建特別是“兩新”組織黨建。立足勒泰中心總部經濟隆起帶，積極拓展“兩新”組織的數量和質量，豐富“兩新”組織的黨羣中東，實現以黨建創新推動各項工作升級。
五是進一步加強大氣防治、“兩違”項目建設等工作。以工地為重點，強化日常監管；以網格為陣地，以壯大隊伍為基礎，實現大氣防治工作常態化。繼續做好小區環境整治、市容綜合整治等專線工作，爭取創出亮點，做出成績。
六是紮實做好信訪穩定工作。通過建立矛盾隱患排查員機制，抓好矛盾隱患排查、信訪積案化解、穩控責任落實，確保不發生一起集體性事件和赴省、進京非訪案件，努力確保轄區社會穩定和政治安定。
20xx年黨工委、辦事處高度重視統計工作，全面貫徹落實黨的十九大精神，深刻體會統計工作的重要性。在上級業務主管部門的指導下，街道辦事處各科室以及村社區配合努力下順利完成一年來的工作任務。下面我就20xx年統計工作做如下總結。
一、按時填報各類統計報表
統計報表種類繁多、涉及面廣，今年以來我街道堅持嚴謹細緻，嚴把數據質量關，按時填報蔬菜報表、住户查報表、禽監測報表、做到實事求是，保質保量。
二、街道社區兩級協力完成百分之一人口抽樣調查工作
1%人口抽樣調查工作是國家根據人口現狀制定國民經濟發展規劃的重要參考數據。我街道接到任務後，積極組織人員學習本次調查的具體步驟方法。同時與社區調查員多次溝通調查的時間安排。在縣統計局的`指導下，我街道科室人員多次到社區的第一調調查小區指導配合社區調查員入户調查。我們嚴格按照業務主管部門的要求，嚴把數據質量關，從前期的摸底調查到後期的正式入户，加班加點入户調查，完成總調查小區調查集體户2户，家庭户98户，保質保量地完成了工作任務。為國家瞭解羣眾生活，研究經濟發展，制定政策措施，提供了真實可靠的調查分析數據和統計信息。
三、高質量完成第四次全國經濟普查
辦事處高度重視第四次全國經濟普查工作。接到工作任務通知以來在相關科室中選定骨幹人員成為普查指導員，在各村社區中選定業務能力強的專職人員成為普查員，併成立了以街道辦事處主任為組長，分管領導為副組長的普查領導小組，下設普查辦公室。同時，按照縣統計局要求組織普查指導員與普查員參加業務培訓會。登記上報271家單位，底冊單位總數357家，佔底冊單位數的比例為75.91%。登記上報的個體户總數930家，其中有證的個體户數517，占上報個體户數的比例55.59%；無證的個體户數413，占上報個體户數的比例44.41%；底冊個體户總數548，登記上報個體户數佔底冊個體户數的比例169.71%。後期我們及時核對底冊信息，查遺補漏，做到不漏一個單位和個體。
六、存在的問題
我們們科室所取得的成績，離不開辦事處領導和兄弟科室的大力支持，也離不開社區居委會的積極配合。回顧今年來的工作，有成績也有不足，不足之處表現在與各個村社區聯繫還不夠，在具體工作中方式方法不夠恰當，開展工作還不夠紮實、有效。我們在肯定成績的同時，一定會認真改正存在的問題和不足。
七、下一步工作計劃
1.堅定不移做好主要經濟指標的及時上報和彙總和整體分析工作，加強調研學習分析，保證數據的真實可靠性，為決策提供數據依據。
2.加強與企業之間的交流，指導協調並處理企業事務。
3.加強與縣統計單位的業務對接。
4.加強與村社區以及被統計單位或個人的配合協調，我只有繼續團結一心，結合工作實際，協調各方面關係，不斷提高分析問題、解決問題的能力、才能完成的各項統計工作任務。
20xx年在街道黨工委、辦事處的正確領導和上級對口部門的業務指導下，堅持以“以人為本、為民解困”為宗旨，較好完成了各項任務指標，現將20xx年工作簡要總結如下：
一、村務公開工作：
督促各村（菜場）完成了全年村務公開工作；監督“四議兩公開”工作法的執行。
二、城市低保工作：
完成低保户全年複核及檔案歸檔工作，目前辦事處共有低保户495户，905人，做到了應保盡保，無人情保、關係保。對參加新農合的低保户進行了調查，低保由個人承擔的資金，全部由民政局支付。
三、老年人工作：
組織各村開展了多種形式的文體活動慶祝重陽節，完成70歲以上無固定收入老年人摸底及老年人生活補助的發放工作，辦事處共有70歲以上無固定收入老年人1002人，80歲以上無固定收入老年人330人，百歲老人1人，共發放生活補助365400元；
四、農村“五保户”救助工作：
辦事外共有“五保户”33名，有10名在南山田園養老院集中供養。都屬於“三無”對象,目前這33人都在低保範圍，分別享受金額不等的城市低保金，今年每人發放“五保户”救助款20xx元，都已按時、足額發放到“五保户”或其監護人手中，使他們基本生活得到保障。
五、大病救助工作：
按程序及時受理、審核低收入家庭大病救助的申請；嚴格審核相關票據；及時發放了救助金，共救助低保户住院人數68人，救助金額255330元；低保户日常門診救助9人，救助金額17600元；低收入家庭救助60人，救助金額305290元；特殊困難户救助3人，救助金額25380元。共救助140人，共發放救助金603600元。
六、貧困大學生救助工作：
組織市、區駐常青從大代表捐款對轄區內考入二本以上低保户家庭的大學生、義務教育以外仍在讀書的孤兒進行了救助，共發放求助金3萬元，受到困難羣眾的一致好評。
街道工作的個人總結篇3
動員和組織全社會力量，積極參與城市綠化事業，努力提高城市綠化覆蓋率和園林綠化水平，促進我院綠化工作再上新台階，使我院園林綠化工作既可以美化環境，又可以改善城市功能，涵養水土，改善投資環境，形成城市文明、進步的標誌，在衞生局領導下，我院認真貫徹建設園林城市相關政策，於20__年4月17日組織黨員、團員、工會等相關人員8人開展了園林綠化義務植樹工作，現將工作開展情況總結如下：
一、衞生院綠化前，綠化情況分析。
衞生院現有綠化面積16平方，有喬木6株、灌木2株。綠化面積10%。原有草坪2塊，由於植被生長時間過長，部分樹木老化，綠化質量嚴重下降。
二、經過綠化後植被情況：
於20__年4月16日我院召開了職工代表大會研究決定於20__年4月17日，召集全院黨員、團員及工會成員開展綠化，經過綠化我院現有喬木12株，灌木90多株，在候診大廳栽種了香柏樹6株，在原有草坪上剷除了雜草，栽種了紅葉綠時50株，鵝掌綠40株，草坪重新披上了綠色的新裝。甸心衞生所種植紅葉綠時10株。
三、經費開支及人員投入情況
本次義務植樹、綠化環境用於購買樹苗費人民幣950元，經費為衞生院自籌。共投入人力8個工時，由於經過本次綠化，進一步改善了我院的就診環境，使患者有一個優美的`就醫環境。
街道工作的個人總結篇4
2018年即將過去了。一年來在街道黨工委、辦事處的領導指導下，在社區全體居乾和社區居民、黨員、牆門組長和轄區單位的大力支持下，本年度已圓滿地完成了我們社區的相關工作任務， 在社區建設上也取得了一定成果。下面我將一年來的工作、學習情況總結如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立科學發展理念。我虛心向身邊的老同志們學習，學習他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾？如何與轄區的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓；認真學習了一些相關法律知識，業餘時間學習了《社區管理》、《如何開展社區文化活動》《如何做好社區調解工作》《如何開展社區老年活動》等書籍。
在工作中，我顧全大局，不計較個人得失，誠信為居民服務，始終以高標準嚴格要求自己，在思想上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的羣眾觀，為社區建設進一步發展盡職盡責。作為社區主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社區，支持社區建設，是增強社區建設生命力的有效措施。因此，在工作中，我經常深入居民之中、瞭解居民們對社區建設想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年來，我不定期走訪或電話聯繫了社區中殘疾人的家庭、部份困難家庭和低保對象家庭，瞭解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，並通過多種途徑為社區失業人員尋找就業機會和信息，每到逢年過節我還與居幹一起都會帶去物品去社區中弱勢羣體家中走訪。並且為企業退休人員舉辦集體生日活動和相應的健康講座。
二、加強管理，不斷提高自身的工作能力
在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人；分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社區工作正常開展提供了保障。在日常中，及時處理和協調各種關係，做到分工不分家。
三、提升文化品位，為進一步繁榮社區文化，構建和諧社區
我與大家一起組織並策劃了各種文化活動、趣味運動會等一系列健康有益、豐富多彩的羣眾性文化活動。比如＂愛軍民，民擁軍，軍民團結一家親＂、走訪慰問海外僑胞家庭、＂情繫外來工＂春節慰問活動、同包湯圓迎元宵，虎虎生威樂融融、迎＂三八＂，學雷鋒、播撒希望共成長，扮靚家園迎世博、共度清明民俗節，促鄰里和諧、關注人口，情繫國策，彩虹人生與你同行、端午情綿長，共品粽子香、母親素養工程——做個快樂而自信的母親、開展＂安全自護、生存自救知識講座＂暨暑期活動啟動儀式、＂男孩、女孩共成長＂青春期健康教育講座等一系列活動，對社區和諧起到了促進作用。
四、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展
一年來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法，竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責，關愛弱勢羣體，為困難羣眾排憂解難。在春節前夕，組織大家開展慰問貧困户，下崗職工活動，共計慰問90人次，並送去食油，大米等日用品。抓好社區計劃生育優質服務工作，為廣大育齡提供生殖健康服務，定期開展流動人口排查摸底工作，想方設法發揮家庭婚育指導站作用，認真全面的做好徵兵摸底工作和社區各類調解糾紛工作。同時今年剛好是社區居委會換屆工作，我和大家一起努力，成功地完成了這項工作，得到了大家的一致認可。除此之外，我在9月27到29號期間參加了區主要負責人培訓，在培訓中認真學習，勤做筆記，思考領悟，努力做到更好，為以後更好地履行自己的職責而努力奮鬥。
一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嚐到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了屬於自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，今後，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯繫羣眾，維護人民羣眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。
街道工作的個人總結篇5
20xx年，xx街道黨工委、辦事處依法行政工作在區委區政府及區法制辦、普法辦等業務部門的正確領導下，緊緊圍繞“依法治區”的建設目標，結合街道實際工作，以依法行政為核心，大力實施依法治理，為構建宜居宜業的新xx創造良好的法治環境。根據《xx區20xx年度法治政府建設指標考評分數表》，我街道“法治政府建設（含普法教育）”自評分為101分，現將我街道一年來依法行政工作彙報如下：
一、完善基層矛盾化解工作機制
（一）建立健全基層矛盾預防預警機制。積極運用法治思維，進一步強化社會矛盾主動治理、源頭治理、依法治理和綜合治理。一是通過制定勞資糾紛、環保隱患、舊城改造、城市拆遷、信訪積案等專項治理行動方案，切實將矛盾糾紛多發頻發的重點領域、重點行業的不穩定隱患降到最少，形成矛盾糾紛預防化解長效機制；二是積極發揮“一格三員”社區管理模式，加大基層矛盾糾紛和問題隱患的排查，按照《廣東省信訪條例》精神，嚴格依法處置羣體性的事件，把信訪維穩工作納入法治化軌道；三是以落實人民調解“福田模式”為契機，增配了4名法律學專業的工作人員，加強基層矛盾糾紛防控力量，同時加強人民調解工作，目前轄區已建調委會1x個，為矛盾糾紛化解工作提供了保障。截止目前，全年共開展排查行動8次，排查出矛盾糾紛218宗，調處民間糾紛1079宗、成功1070宗、涉及金額833萬元。
街道及社區人民調解委員會合計排查調處民間糾紛1177宗，成功化解糾紛11x6宗，其中威尼斯員工意外傷害糾紛、南山第二實驗學校學生墜樓糾紛、僑城坊工地員工意外死亡糾紛、世紀佳人婚紗攝影有限公司勞資及合同糾紛案等疑難案件均得到妥善圓滿解決。全年無案件激化、無民轉刑案件發生，無羣體性上訪案件，保障了轄區的和諧穩定。
（二）建立信訪維穩“分流機制”。根據信訪工作具體流程及實際操作需要，今年7月，我街道對《綜治信訪維穩中心制度》進行了重新修訂。對羣眾來信、來電、來訪反映的問題、日常排查中發現的情況、上級督辦的案件及只能部門通報的矛盾糾紛和問題隱患進行審核，對內容清晰的，按照“誰主管、誰負責”原則進行分流，實施歸口調處整治。截至11月底，街道受理來電（來訪）矛盾糾紛案件3754宗、調處3754宗，調處率達100%，其中較大勞資糾紛案件52宗、涉及人數482人、追討工人工資476.3萬餘元。
（三）深化“一核多元”社區治理。堅持“法治、自治、共治”社會治理工作思路，釐清政府、社區、居民權利義務邊界，以法治思維促進社區自治、共治。去年以來，街道根據“一核多元”社區治理模式，在法律框架內釐定居委會、工作站、社區服務中心的職權，通過建立“三位一體”協商議事模式，制定議事制度，建立社情民意接待站收集居民意見建議，通過委員會會議解決協商解決，實現居民自治。充分發揮社區黨組織核心引領作用，把轄區業主委員會、物業管理公司、各類社團組織納入社區事務管理，引導其依法發揮自治功能，實現社區多元共治局面。
二、紮實推進基層社會治理法治化
（一）實施“律師駐隊”模式規範行政執法。以城管行政執法為試點，通過購買服務的方式，聘請專業律師進駐執法隊，提供法律培訓、規範執法程序、協助執法、協調兩院等相關服務。定期開展《行政處罰法》、《行政強制法》、《深圳經濟特區城市管理綜合執法條例》、《刑法》等相關內容的法律培訓，及時糾正、規範隊伍執法方面的問題，現場應急處置時對當事人進行法制教育，全程指導跟進所有執法案件。今年重點推進駐隊律師在協調“兩法”方面的服務，對當事人拒不履行義務的案件依法依規向法院申請強制執行，打通案件執行“最後一公里”，使行政處罰真正落到實處，彰顯法治權威。今年，我街道把“律師駐隊”模式“移植”到到安監、查違、計生、出租屋管理等重點執法領域，通過梳理執法依據、制定執法指引、設置法律服務介入環節，深化律師服務在規範行政執法中的作用，提高依法行政水平。截至11月底，街道城管執法立案285宗，執行到位277宗，執行率高達97.19%，暴力抗法事件僅1起。年初，市委副書記李華楠同志批示市政法委、司法局總結推廣“律師駐隊”工作模式，目前市城管局已在全市城管執法系統推廣；6月，省委辦公廳《每日彙報》也對該舉措進行了轉發;11月，《南方日報》以《“律師駐隊”破城管執法困境“xx模式”獲深圳全市推廣》為題，對“律師駐隊”模式做了專題宣傳推廣。同時，我們重點探索“律師駐隊”在推進行政強制執行上的作用，使律師服務涵蓋從立案到執行完結全程，目前，申請南山法院強制執行的4宗案件，已做出裁定並執行完畢，讓法律法規權威真正落到實處。
（二）深入開展“宜居出租屋”年審工作。為夯實城中村平安基礎，我們開展“宜居出租屋”年審複查工作，抽調力量成立執法中隊，開展聯合執法，實行每週會商制度。截至目前，年審達標出租屋1962棟（總2112棟），達標率93%，通過年審工作白石洲片區出租屋新增滅火器203個、應急燈50台，拆除直排熱水器85台、開通逃生窗74個、逃生通道545條，消除安全隱患253處，對10名不配合整改的業主依法進行了處罰。8月27日，中央政法委綜治辦將“宜居出租屋”創建工作納入全國流動人口管理服務先進經驗，聯合中央電視台攝製組到轄區進行拍攝。
（三）引入“法律顧問”增強行政決策合法性。聘請律師擔任街道“法律顧問”，由律師事務所派1名律師常駐街道為各科室提供法律諮詢、合同審查、法律風險評估等服務。同時，進一步建立服務評估機制，切實提高律師服務有效性。今年，在黨工委（擴大）會議重大事項、市容環境整治行動、協管員歷史遺留問題處理、重大合同簽訂、矛盾糾風及信訪積案調處等方面都先後徵詢律師法律意見及進行風險評估，提高行政決策的合規水平。同時，利用“法律顧問”的實踐經驗和專業知識，加強對街道幹部職工法治培訓，進一步提升幹部隊伍法治思維。
（四）梳理權責清單加強政務公開。根據上級推行街道權責清單清理，依法梳理街道現有行政職權，明確依據、主體、職權具體事項。共梳理出行政給付類24項、行政確認類18項、行政處罰585項、行政檢查類13項、行政強制類22項、行政許可類1項、行政徵收類1項、其他類3項，逐一編制行政職權運行流程圖，並統一進行公示。
同時，進一步加強政務公開工作，通過街道政務網站、街道及社區辦事窗口等渠道對街道公共管理、公共服務、財政預算、“三公”經費使用等進行公開，對街道職權範圍、業務辦事流程進行公開，接受社會監督，推進陽光政府建設。
三、營造基層治理法治化氛圍
（一）宣傳推動普法。在抓好年度普法工作的同時，圍繞創建文明城市，促進社會公正正義，大力開展《刑法》、《憲法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年保護法》、《婦女兒童權益保障法》、《勞動合同法》《廣東省信訪條例》《物權法》《治安管理處罰法》《人民調解法》等法律法規宣傳，促進居民真正知法、懂法，主動學法、用法。截至12月，街道合計開展普法宣傳12場，5000餘人受到宣傳教育，派發宣傳資料5000餘份。
（二）安置幫教。20xx年，我街道合計有9名社區服刑人員和18名在冊的安置幫教人員。利用三級幫教網絡的作用，積極落實捆綁幫教、親情幫教、訪談幫教等措施，從心理上、生活上、生產上關心重點幫教對象。動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，充分發揮政府部門和社會力量兩個方面的積極性，最大限度地減少重新違法犯罪。建立健全安置幫教工作組織網絡，落實幫教責任，對幫教對象實行跟蹤管理，並做到一人一檔。積極為9名社區服刑人員設計個性化活動方案，通過舉辦心理講座、綠色出行、觀影會等活動，幫助矯正人員再次融入社會。
（三）服務促進普法。積極落實“一社區一法律顧問”制度，通過社區律師加強對社區居民的法律服務，降低居民尋求法律服務成本，增強普法的針對性和實效性。至今年8月，轄區內13個社區共進駐5家律所26名執業律師。同時，降低受援門檻，拓寬法律援助覆蓋面，使居民能便利地接受法律服務，增強法治意識。律師進駐社區至今，合計解答社區居民法律諮詢80宗，開展法律宣傳講座13次，參與人民調解14宗，辦理法律援助案件2件。
街道工作的個人總結篇6
本人是xx市綠景園林工程有限公司的一名綠化工，今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我公司本着“科學發展、和諧生態”的原則，在本年度的綠化養護管理工作中，不斷加大管理力度，大力提高工程建設和養護管理水平，綠化工程的景觀效果進一步得到提高。 綠化工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣，而且時間性很強，需腳踏實地，鋭意進取，才能使各項工作均取得進步。
一、挖掘內部潛力，發揮專業優勢，提高管理水平：
近幾年來，我單位陸續投標建設了大大小小數個工程，其中xxx綠化工程由我擔任項目經理，在綠化工程的管理工作中，在嚴格按照政策法規、行業規範以及所屬工程綠化合同辦事的同時，我注重積累大量第一手資料，準確發現存在問題並能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程提供直觀依據，力爭為我市園林綠化養護水平，及本單位的綠化工程管理工作上全新台階做好技術保障。在安全生產方面，我把責任落實到每一個具體從業者手中，針對綠化養護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規程，並召開安全生產會議，最大限度地消除安全隱患，確保職工及財產安全。
二、立足本職工作，不斷髮揮園林專業優勢：
近幾年來，我充分發揮自身專業優勢，踏踏實實地抓好相關綠化工程建設項目，積極參與我市的各項園林技術規範的編制工作及園林活動。提高工程質量，在工程建設中依據具體情況具體分析，因地制宜的原則，並結合自身多年的工作經驗，努力提高公共綠地的景觀質量，不為了只完成任務而建設，為市民提供良好休息空間。
三、保證綠化成果，大力做好綠化維護管理工作
綠化的養護管理是工程建設之後對園林植物進行的長期撫育管理工作，養護管理工作的監管應把握所養護對象自身的特點，尋找最有效地途徑，方法和結果不能只取其一，應加以側重，以結果為主，建立動態健康良好的監控體系。並逐步合理編制專項資金計劃，使投入與產出形成良性循環。
在養護工作中還需要區分建設與管理的區別。綠化工程建設通常具有以下特點：
1、單次性。如種植一株樹從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次後，即只完成單株樹木的栽植，不再需要重複多次進行。
2、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中，各道工序開展的先後次序基
本是固定的，無特殊情況沒有很大的變化。
3、時限性。即工程建設一般需要在一定的時限內完成，具有一定的緊迫性。 而綠化養護管理工作不同於綠化工程建設，相應具有以下特點：
（1） 重複性、持續性。如在一個生長季內，樹木的修剪要根據植物生長狀況，在合理 的時間內進行數次修剪；噴灑藥物要根據病蟲害的發生情況和規律進行隨時防治，因此，多項工作往往在具體的綠化工程養護中是經常重複進行的。
（2） 工序不固定性。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響，如温度、 雨水、災害性天氣等。雨水充沛，很可能兩個月不用澆水，但植物生長量加大，又會增加修剪的工作量。因此，每天需要開展哪一項工作需要根據實際情況隨時調節，才能合理安排人力、物力，適應植物生長的需要，相對的機動性就很大，
（3） 季節性。養護管理工作主要隨着季節不同而有所變化。通常以一年為週期，如喬 木修剪在冬季進行整形修剪；在生長季節發生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪；發生萌櫱，要進行摘除萌櫱的營養修剪。時限要求不十分嚴格，只要符合其生長規律，能夠促進植物健康生長即可。
因此對養護管理工作的監管應與建設工程的監管區別對待，把握其自身的特點，尋找有效的控制點，發現最適合的工作途徑，以使監控過程有序、合理、可操作性強，促進行業發展。 結合在我單位的具體運作和工程養護工作，我發現去冬今春，氣候偏暖，具我多年經驗，如不做好病蟲防範工作，病蟲害將可能於初夏大面積爆發。我組織單位內相關人員，對病蟲害進行了全面普遍的防治工作。同時對綠化苗木進行了全面的修剪與整枝。並且清除綠地內雜草最大限度的阻斷害蟲越冬途徑。對草坪、喬灌木進行了全面的施肥，確保其能安全越冬，並對承建項目進行全面補缺。
在實際養護工作中，我在“早、全、細、新”上下大功夫，在確保成活率的同時，儘可能的在最短的時間內達到理想的景觀質量，提高綠化環境質量和工程景觀效果。 由於綠化管理措施及時，有力地保證了綠化工程的質量取得了可喜成果。
四、搶抓機遇，努力實現園林事業新突破
近年來打造和諧xx，創建全國衞生城市的步伐將進一步加快，構建xx園林城市工作也在緊鑼密鼓的進行中。在綠化工作中我們更應該振奮精神，搶抓機遇，努力創造條件解決問題，謀求發展，根據具體要求，積極分解制定切合實際的二級目標，紮紮實實地抓好各方面工作，加大創建、養護工作力度。建立更加正常、良性的園林綠化監管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、辦事公開化、
處理人性化，同時結合有關地市行政規範典型擬出適合我單位自己的管理辦法。加強對各類人員的培訓，提高工作人員的業務素質，加強業務學習，完善知識結構。積極參加xx市園林協會和xx市市政園林管理局舉行的園林行業的培訓活動，以提 高自身的綜合素質和業務水平，從而從根本上提高管養水平，降低管養成本。
在將來的工作中，我應該在現有專業技術水平上努力開拓創新，發揮自身優勢的同時吸收先進經驗，為xx園林綠化事業的發展，發揮自己的光和熱。
街道工作的個人總結篇7
xx年，街道團工委為街道黨工委的領導下，在團區委的指導下，以圍繞黨政中心工作，服務大局、服務社會、服務青年，團的各項工作得到了創新，發展，先後組織上報團區委成立了小彭發藝團委、博愛中西醫結合專科醫院團總支等5家非公團組織，團員98名，使街道團工委的工作組織網絡得以完善，新成立的大公橋街辦青少年事物服務中心與原來成立的青年性教育基地、大公橋街道仁願者工作指導中心等組織一起為街道團工委的工作提供了強大的支撐，取得了很好的效果，使街道團工委工作開展的有特色、有組織、有了廣泛的影響力。現將工作開展情況總結如下：
一、繼續圍繞主題，加強團員青年作風建設
街道團工委把宣傳貫徹團市委、區委精神作為首要政治任務。一是通過座談、培訓、講座、宣講等形式，積極組織開展作風建設徵文活動，組織青年黨員和團員開展學習《黨章》、《團章》、《共青團中央關於進一步加強團幹部作風建設的決議》，推進了青年學習工作的熱情，並根據學習內容開展了豐富多彩的大討論，讓青年在學習中有所收穫，在討論中發現不足。
同時為進一步激發青年幹部的精神狀態和大局意識，街道團工委於年6月開展了街道團工委作風建設學習實踐活動，在今年6月—12月，分學習，民主評議、集中整改三個階段，組織青年幹部進行了系統的學習和強化了作風整頓，在全體青年幹部中掀起爭做“五型”幹部的熱潮，使青年幹部的精神狀態進一步振奮，大局意識進一步增強，工作熱情進一步激發，工作效能進一步提高，各項工作取得新的進展。
二是開展未成年人思想道德建設。用通俗易懂的語言，寓教於樂的形式，用身邊的典型加強社會主義思想道德、民族優秀傳統道德、法律科普知識、科學文明的生活方式等內容的宣傳，正面引導未成年人爭做品德優良、素質全面的新市民，有效提高未成年人思想道德教育的效果和水平。今年7月大公橋街道團工委結合“法律進社區”活動，在暑假根據轄區青少年特點開展了以“愛國守法、崇尚科學、文明禮貌、安全健康”為主體的青少年暑期法制宣傳活動，以授課、徵文比賽、普法漫畫等形式吸引了大批青少年參加，並於8月21日組織了“閒散青少年法律知識”講座，使80多名清少年受到了深刻的教育。
二、夯實基礎，團的自身建設鞏固加強街道團工委從多方面夯實團的工作基礎。一是繼承團組織建設得到進一步鞏固，團建覆蓋率不斷提高，一方面積極組建非公有企業組織，逐步完善非公有制企業團建機制，完成了小彭發藝有限公司的團組織建設；另一方摸清轄區團員底數，今年4月，街道團工委對街道機關支部及轄區5個非公組織進行了團員摸底，掌握了各團組織及其下屬團員青年的情況，進一步規範了團員的檔案管理工作。二是街道團工委工作得到進一步規範。結合學習型組織創建活動，加強團工委自身的制度建設和制度約束；團內信息渠道得到進一步暢通，年在市區各級網站、刊物上刊登信息、文章、照片15篇，為對外宣傳和交流提供了載體和渠道。
三、圍繞黨政工作，帶領團員積極投身和諧社區建設服務社區工作，結合“三城聯創”工作，帶領青少年、仁願者發起了“愛護我的家園、美化社區從我做起的活動”，各社區團支部書記發動和帶領青年、仁願者積極參加轄區的環境維護，並與相關單位的團組織聯繫，以轄區單位出資仁願者服務的形式對轄區的公共環境進行美化，如力行街社區的居民活動健身點的文化牆就由仁願者進行了手工繪畫，使過去的垃圾牆變成了現在的社區活動健身牆，得到了居民的一致稱讚。
積極開展仁願者活動，結合“綠色宜昌節能減排綠手帕”行動，共發動轄區仁願者和居民120餘名，以投放廢舊電池，節能減排宣傳，系宣傳綠手帕，發放鮮花等方式積極宣傳節能減排活動，使節能減排深入民心。同時積極組織社區衞生服務中心等醫療單位仁願者，定期為老人和居民進行免費體檢200多人次，活動輻射到西陵區，很多老年人坐車慕名而來，使仁願者活動開展的更加實際，效果輻射更加理想。加強仁願者隊伍建設。今年成立了大公橋街道仁願者工作指導中心，街道下轄8個社區仁願者工作站，註冊仁願者900餘名，在註冊活動中，大公橋街道團工委積極發動居民，發動轄區單位，市十四中、市120急救中心等單位給於了大力的支持，使仁願者服務不僅覆蓋轄區居民更是建立起了轄區單位團組織的聯動。
四、多種形式，關心團員青年成長
年，大公橋街道團工委對青年團員的成長、成才放在重要的位置。積極主動聯繫勞動局培訓中心、宜昌市商校、工業技校等專業培訓機構，針對青年團員的需要開設了計算機、烹飪、服裝等十一個專業的免費技能培訓，共有100多名青年團員參加學習，通過學習有40多名青年人走上了工作崗位。
同時針對困難家庭子女難就業的問題，大公橋團工委配合市勞動局開展的困難家庭子女免費技能培訓工作，挨家挨户發動社區團委上門做工作，積極與培訓機構聯繫，消除了青年的學習顧慮，保證了他們的學習成果，並積極聯繫轄區單位安置就業，解決了他們家庭的實際困難。街道團工委在街道黨工委的領導和團區委的指導下，取得了一定的成績。但工作中也還存在許多不足：如團建覆蓋率有待進一步提高，基層團組織工作主動性、創造性發揮不夠，青少年特別是外來務工青年的思想、工作、生活狀況的動態研究和對策措施相對滯後等，這些不足有待我們在今後的工作中加以改進提高。
