社保所年終工作總結5篇

工作總結的寫作都是要按照自身的實際工作情況來的，無論什麼時候我們都不能忘記寫工作總結，而且還要認真寫，下面是本站小編為您分享的社保所年終工作總結5篇，感謝您的參閲。

社保所年終工作總結篇1

20__年初，我非常有幸的加入到__這個大家庭中來，成為我校財務室的一員。轉眼在有序的繁忙中來到了學期末，回顧這期間的工作，有成績也有不足，我會在以後的工作中，積極進取，彌補不足，為我校的財務室的會計工作增光添彩，努力提升自己，力創優績。值此時，對這一年的工作情況予以總結。

一、加強知識學習，不斷增強思想道德素養

我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，通過從書籍雜誌、電視新聞、電腦網絡等途徑，豐富知識，提高思想道德素質，增強集體觀念。

工作期間，我以會計職業道德作為行為指南，遵守校規校紀，團結同志，熱愛集體，服從分配，以積極熱情的心態完成各項工作。在工作中不斷地充實自己，完善自己，努力增強思想和道德修養，從而使自己真正樹立正確的職業觀和人生觀。

二、篤實認真，增強專業知識，提高工作能力

(一)在會計專業相關理論知識的學習方面，我根據工作安排充分利用業餘時間，加強學習和培訓。通過專業書籍以及相關刊物的學習，增強財務知識並及時瞭解相關政策法規;通過會計人員繼續教育培訓，使自己的會計知識得到更新和提高。

(二)在工作上，通過這些天的工作和同事之間相處，使我獲益良多。我瞭解了學校財務工作的特點，對自己的會計理論知識有了新的認識，對人與人之間的溝通、團隊合作、各部門之間相互協調有了新的體會。而這些都與領導和同事們的幫助密不可分。

財務部門整天與數字打交道，是一個要求細膩的部門。就出現了這樣的情況，財務室都是女同事，男的只我一個，初來乍到，我心裏多少有些緊張。但辦公室的同事對我很和氣，也很是照顧，她們耐心地向我介紹了學校日常工作的基本業務、會計科目的設置以及具體核算內容，並且對於如費用報銷標準，具體審批流程等我不熟悉的工作環節，領導和同事們不厭其煩，真誠耐心的指正，指導，使我及時高效的提升了自己的工作能力，並迅速的適應了這裏的工作環境。非常感謝。

三、勤奮工作，敬業愛崗

積極進取我在日常工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，盡職盡責。嚴格遵守學校各項規章制度，努力提高工作技能，沒有遲到、早退的現象。認真做好本職工作和辦公室衞生清理，接打電話，送交文件等日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，保持良好的工作秩序和工作環境，我認為，勤勉敬業應是對自己的基本要求。

四、盡職盡責履行好自己的.工作職責

我對本職工作和臨時性工作能夠及時完成，為學校的教育教學提供保障和支持。

對內嚴格執行財務手續，認真審核原始憑證(報銷單，借款單等應做到字跡清晰、票面整潔，用途清楚，費用歸口、金額不能塗改，簽字齊全，原始票據真實合法，合同、通知書等相關手續必須完備)。根據工資管理規定嚴格正確的計算教職工工資，耐心準確地解釋教職工對工資的各項質疑，保障教職工正當利益不受損。及時整理，裝訂會計資料及上級下發的各類文件。通過對實際運營過程中財務數據的統計和分析(如本學期對國小固定資產的盤點，賬實核對，審核報廢)，為學校各部門及決策層提供數據參考。

對外審慎完成財務報表，綜合納税申報表，個税代扣代繳申報表等各類報表，及時向資產公司，税務機關進行申報，並認真積極應對各部門的審查(如市教育局，部委，資產公司在今年_至_月分別進行的各類檢查)。及時準確完成上級各部門的統計。

這一年來，我圍繞自己的工作職責做了一定的努力，取得了一些成績，但還存在一些問題和差距，主要是：自己來到我校時間短，一些情況還不熟悉，對部分學校規定和工作流程還沒有吃透，我將在今後的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為做好各項工作任務而努力，使自己可以更好的為學校服務，為教職工服務。

社保所年終工作總結篇2

xxxx年的工作是忙碌和充實的。在單位領導的細心指導和各位同事的積極配合下，讓我能順利完成今年的各項工作任務。

在這年末之際，本人就所負責的工作做出以下總結：

在總結前，介紹一下本人負責的工作，大概包括：辦理社保和公積金等業務；負責各展會項目的收費和開票工作； 展會項目的各類合同、協議等的整理歸檔。

首先，在每年的3至6月間，是營業執照、各種證書的年審時間，每年的7月份，又要進行社保和公積金繳費基數的調整，正巧這期間公司的業務最忙碌，公司目前三個展覽會都在這期間舉辦，所有工作都堆在了一塊。

我一方面準備年審、繳費基數調整規定提交的林林種種的材料，而且必須上門前辦理，常常外出，由於業務的繁忙到現場後還得等候很久的叫號，有些收費項目還要另外跑去指定銀行繳費後才能繼續辦理；有時還得面對辦事機構人員存在的服務態度問題，如果這些工作不能在規定時間內完成，公司將會受到相關的處罰。因此，事情能不能順利完成都帶來了一定壓力；在這方面，公司配有專職的司機，為我的工作提供了便利。

另一方面，還要和財務部結算展會後的費用及解決各種產生的問題，財務問題必須細心而且敏感，只要出現失誤，就必須接受領導的教育批評和承擔相關後果，頂着這些壓力，我常常調整心態，目前這項工作都沒有出現過大的失誤，在領導的教育要求下，把工作越做越細，越做越規範，避免出現不應該的錯誤。在工作時間內不能完成的，我自覺加班加點，始終堅持，最後都能按時按規定完成全部工作任務。

社保和公積金都屬於政策性很強的工作，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助，但當中的許多細節都需要時間和靠自己思考。現代社會的發展快速，相關辦事機構的網絡也邁向信息自動化，新的政策法規和最新通知都是在網上發佈，各方面的資訊要常常抽空上網關注和了解，就在今年的8月份，省社保的徵收繳費工作轉移到了省地税辦理；緊接着在10月份，市社保的徵收工作轉移到了市地税辦理，社保業務的徵收轉移，產生了新的業務操作流程；通過參加地税部門的培訓會議，學習掌握新的業務知識，在遇到不懂的問題及時向相關部門諮詢。像以上這些突變的情況，我都投入了足夠的精力去關注瞭解，讓新業務及時得到辦理。

其次，是關於展會項目的收費和開票工作。由於公司展覽業務的特殊性，年末所做的展會項目收費及開票工作，其實是屬於20xx年展會的，在這方面，口腔展項目組、音響樂器展項目組及分析展項目組的展務人員都非常負責，從最初的商量溝通到現在產生的默契，我們的工作一直穩定進行，對展會費用的到帳及開票情況，我們都定時檢查核對，儘可能避免出現失誤和問題的發生；對財務制度規定的一些辦理方法不明白的地方，與財務部密切聯繫和溝通解決。在對例如業務員借取發票或一些證明文件上，我製作了相關範本，儘量幫助同事，滿足各方面的要求。

最後談談各類合同、協議的整理歸檔。合同、協議的整理歸檔是一項很瑣碎的工作，從建立歸檔文件的目錄到文件的收集、登記、分類及整理歸檔，都要考慮其中的細節。例如文件的類型分別；文件年份的分別，公司下半年所簽定的合同或協議，通常是屬於下一年的文件，所以特別需要留意分類；還要檢查收集到文件的完整性。每一個操作環節聽起來都很簡單，實際做起來耗腦力又耗時間。在整理過程中遇到不合理的地方還要不斷更正和完善。

合同、協議作為具有法律效力的文件，在平常時候或許只是擺着或者偶而查閲，但在需要的時候卻是非常重要的有力憑證。這方面我非常慶幸，無論是文件的收集或登記，同事們都予以了重視，與我一起配合完成。

以上就是本人對今年各方面工作的概括總結。通過以上的工作體會，在社保和公積金的政策法規方面的知識我還掌握得不夠全面，尤其是接觸這工作之前的相關政策法規，這是接下來我必須增強的工作內容。

在即將來臨的新一年，我必須更努力學習吸收新的知識，讓知識層面更高更廣；累積更多的工作經驗，提高工作質量和效率；同時也希望公司的業務越辦越好，我將繼續秉承熱情、專業的工作態度為公司出一份力，與同事繼續愉快共事下去。

社保所年終工作總結篇3

新水村社保工作，在龍場鎮黨委、政府的領導下，在鎮社保所各分管領導的直接領導下，在新水村兩委的大力支持下各項工作取得一定成績，但是也有不足之處，現將本年度工作總結如下：

一、新水基本情況

新水村626户常住人口，户籍人數2230人，常駐人口20xx人，除在校生，殘疾人、老年人等到外，勞動力資源人口為946人

二、本年度工作完成情況

?一〉、大力宣傳新農保的新參保，、續保和死亡退保等相關政策以及各項扶持政策如：返鄉創業、場租補貼、創業補貼等相關政策；

1、完成去年新農保的餘留問題；

2、本村今年有人續保，77人新參保

?二〉、宣傳各項技能培訓政策，並組織有培訓意願的羣眾參加技能培訓：組織了syb培訓5人，美容美髮培訓2人，挖掘機培訓1人

?三〉、及時發佈發招聘信息。

?四〉、完成轄區內的用工信息採集

三、成在的問題

1、個有業務有待提高；

2、部分外出人員的信息不祥。

四、處理措施

1、針對存在的問題加強自身學習，不斷提高業務水平；

2、利用春節期間民工返鄉季節，做好外出人員登的信息量採集。

五、20xx的工作打算

通過20xx年的工作經驗，找出自己的不足之處，真正做到揚長避短、開展好各項工作，並認真完成鎮社保所安排的各項工作。

社保所年終工作總結篇4

一、主要指標完成情況

到6月底，全區幫助342人成功創業，完成市政府下達指標500人的68.4%。城鎮登記失業人員4734人，控制在市政府下達指標6500人之內。新增就業崗位19365個，完成目標任務25100個的77.2%，其中非農就業崗位6934個，完成目標任務5000個的138.7%，殘疾人就業安置崗位360個，完成目標任務400個的90%。青年職業見習350人，完成目標任務600個的58%。中高層次技能培訓2498人，完成目標任務4000人的62.5%，外來農民工培訓3988人，完成目標任務8000人的49.9%。工資集體協商覆蓋職工175398人，完成市政府下達指標224000人的78.3%。外來從業人員參加綜合保險263422人，完成目標任務230550人的114.3%。

二、主要工作措施

1、就業創業工作

認真落實就業優惠政策。不斷完善創業扶持機制。積極搭建就業供需平台,召開各類就業、人才招聘會38場次，其中區級規模大型招聘會9次，聯合街鎮召開20次。共組織用人單位918家，提供就業崗位1.5萬個，達成意向錄用4500多人次。加大就業援助幫扶力度,上半年認定就業困難人員118人，已安置103人;認定零就業家庭1户，已全部安置。積極推進青年羣體就業。強化職業技能培訓工作,聯合區總工會組織開展以提升職業技能、服務轉型發展、建設一城兩翼為主題的青浦區職業技能競賽活動，有近300名選手報名參賽。

2、人才發展工作

強化各類人才隊伍管理。完成xx年度區拔尖人才(學術帶頭人)考核工作，按農業、教育、衞生、工程、綜合等不同系統與專業分別召開5次座談會，加強交流總結專業工作。開展領軍人才選拔工作。根據市委組織部、市人保局統一要求，在全區範圍內組織開展了領軍人才的推薦工作啟動社會工作人才培養計劃,。舉辦了第一期青浦區社會工作專業人才培訓班。

3、社會保障工作

調整各項社會保障標準。結合本區實際，對農保、徵地養老人員、原鄉鎮辦企業原居民户口退休(職)人員養老金進行了調整。制定新型農保實施辦法,上報市政府審批。認真實施工傷保險條例,不斷加強醫療保險管理。.穩妥做好鎮保綜保工作。

4、勞動關係工作

大力推進集體協商工作,擬定並由區委區政府轉發了本區貫徹落實集體協商的實施意見。加大勞動保障監察力度,上半年，共上門監察用人單位711户，立案260户，處理處罰34户(其中處罰6户)，追繳欠薪欠保等款項567.3萬元。強化勞動爭議仲裁工作,上半年，受理勞動人事爭議案件1380件，同比上升23%，辦結案件1375件，為勞動者追索勞動報酬、經濟補償、工傷待遇等563.5萬元。加強勞資糾紛調解工作,上半年，各街鎮共受理勞動爭議調解案件2534件，同比上升52.4%，經調解成功2203件，調解成功率86.9%，同比提升了8.7個百分點，為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。

xx年，在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的指導下，我局按照年初制定的目標任務，以雙服務和創先爭優活動為契機，圍繞中心，服務大局，開拓創新，紮實推進，通過全局同志的共同努力，我市社會保障各項事業取得了一定的成績。社保業務開展正常有序，經辦管理服務水平進一步提升，基金監管有力，社保覆蓋面進一步擴大，並順利實施了城鄉居民養老保險。現將xx年度工作簡要回顧如下：

一、主要工作完成情況、基金收支情況

xx年度，我市社會保障各項指標均已超額完成了上級下達的年度考核任務。其中社會保險覆蓋率58.98%，完成台州市兩個社會考核指標的109.7%(指標53.75%);全市參加基本養老保險總數191991人(其中企業184060人，事業7931人，退休人員21911人)，新增19640人，完成年度目標任務的163.7%(指標新增1xx人);城鎮職工基本醫療保險參保人數122658人(其中在職97786人，退休24872人)，新增16520人(指標新增10000人)，完成年度目標任務的165.2%;工傷保險參保人數264175人，新增42748人(指標新增2xx人)，完成年度目標任務的194.3%;生育保險參保人數75605人，新增5984人;被徵地農民參保23548人，其中11301人已享受待遇;xx年度城鎮居民醫療保險參保人數7.3萬人，新農合醫療保險參保人數81.2萬人，城鄉居民社會養老保險全市16-60週歲參保15.26萬人，60週歲以上享受待遇15.22萬人。本年度共辦理企事業人員退休手續1255人次，復退軍人軍齡核定2505人次(其中參保城鄉居民養老保險軍齡核定1949人次)，工傷認定3100人次，勞動能力鑑定201例。

xx年度，共收繳企業養老保險費總額4.72億元，撥付養老金總額3.50億元，養老保險基金滾存結餘5.97億元，淨支付能力20個月。基本醫療保險費收繳17016萬元，支出11781萬元，基金滾存結餘25643萬元。收繳工傷保險費3107萬元，支出1453萬元，基金滾存結餘6964萬元。收繳生育保險費1531萬元，支出1336萬元，基金滾存結餘1519萬元。xx年度農醫保基金收入15601萬元，報銷支出10327萬元，當年結餘5274萬元(其中提取風險基金3293萬元)，基金滾存結餘12998萬元。城醫保基金收入869萬元，報銷支出651萬元，基金滾存結餘1657萬元。本年度共收繳城鄉居民社會養老保險基金2.34億元(包括各級財政補助1.23億元)，撥付養老金1.21億元，滾存結餘1.13億元，月均撥付1008萬元。

二、主要工作情況

(一)認真貫徹執行上級政策法規。一是按照浙江省勞動保障廳、財政廳《關於xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》(浙勞社老[]3號)的文件精神，我局於年初完成養老保險待遇調整，月人均調整額150元，超出全省平均水平;二是在4月份，我局和財政地税部門聯合下發了《關於xx年對部分企業臨時性下浮社會保險費繳納比例集中減徵的通知》，落實企業養老保險基金減徵工作。減徵主要包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險等五項社會保險費的企業(單位)統籌部分，涉及全市參保企業2447家，減徵社會保險費2229萬元，切實減輕了企業負擔。

(二)制定和完善我市一系列社會保障政策。一是起草並提請市長辦公會議討論通過了《臨海市城鄉居民社會養老保險實施辦法》(臨政發〔〕51號)和《關於調整臨海市城鎮職工基本醫療保險有關規定的通知》(臨政辦〔〕194號)，這兩項政策均已於xx年1月1日起正式實施。臨政發51號文件使我市實現了養老保險制度的全覆蓋，臨政辦194號提高了城鎮職工基本醫療保險統籌基金年最高支付限額。二是完善xx年度我市城鄉居民醫療保險政策。9月份，起草並提請市政府印發了《臨海市城鎮居民醫療保險試行辦法(修訂稿)》(臨政發[]54號)、《臨海市農村居民醫療保障管理暫行辦法(修訂稿)》(臨政發[]55號)，新政策大幅提高了城鄉居民醫療保險籌資和保障水平，住院補償比例平均達到60%，封頂線提升50%以上，80週歲以上免繳個人保費。三是印發了《關於調整xx年度臨海市農村居民醫療保險住院補償封頂線的通知》(臨政辦〔〕169號)，本年度農醫保住院累計最高補償金額從原來的4萬元提高到6萬元，連續參保三年以上的，從5萬元提高到7萬元。

(三)全面實施城鄉居民社會養老保險制度。實施城鄉居民社會養老保險是國家的一項重大惠民舉措，也是市委市政府高度重視的一項工作。今年1月1日，我市城鄉居民養老保險制度正式實施;1月19日，在杜橋鎮和白水洋鎮同時召開了養老金首發儀式;1-6月份，全市近15萬名60週歲以上符合發放條件人員的基礎養老金已均按時、足額發放到位;6月份，參保繳費階段工作正式啟動，涉及全市城鄉居民65萬人。

為確保今年我市城鄉居民社會養老保險工作取得開門紅，我局大力做好經辦人員業務培訓和政策宣傳等服務工作，抽調骨幹人員組成五個工作組深入各鎮街道對機關幹部以及村主要幹部開展經辦人員、系統操作人員、協理員政策講解和業務培訓會，講解我市居保政策和經辦規程。同時印製了通俗易懂的《業務經辦流程圖》、《政策諮詢》、《温馨提示》等宣傳資料40餘萬份，發到各家各户手中，做到45週歲以上人員宣傳資料簽收確認，確保不留宣傳死角。截止今年底，全市16-60週歲參保15.26萬人，60週歲以上享受待遇15.22萬人。

(四)大力做好被徵地農民的即徵即保工作。為及時做好被徵地農民基本生活保障工作，確保即徵即保，根據《關於全面推進被徵地農民基本生活保障工作的通知》等有關規定，截止今年底，我局為已為全市23548名被徵地農民參加辦理基本養老保險，其中11301人已享受待遇。

(五)加強稽核監督，規範基金管理。為加強對定點醫療機構、藥店的監督管理，我局加強稽核和監督力量，公開舉報渠道，採取明查與暗訪相結合的方式，查處各種違規行為。今年6月份，我局專門部署開展對全市基本醫療保險基金進行專項檢查工作，並聯合市紀委糾風辦、財政、藥監、衞生、物價等部門對部分定點醫院和定點零售藥店進行重點抽查。通過專項檢查，對全市各定點單位開展了一次全面的宣傳教育，以促進其增強依規經營的自覺性，減少違規現象的發生。在日常工作中，對定點醫療機構、藥店主要以明查暗訪和網絡監控為主，重點查掛牀住院、冒名住院，此外，還聘請了醫保定點藥店監督員，對各藥店不定期進行暗訪，查處違規行為。今年以來，共查處違規醫院一家，衞生院(所)3家，均按規定暫停了醫保定點業務或限期要求整改,維護了醫保基金安全。

(六)做好兩會提、議案的答覆和信訪工作。局領導十分重視兩會代表提案、委員議案的答覆和信訪件的處理工作，專門指定由分管局長直接抓，並有專人負責。今年共接到提案、議案7件，信訪信件64件，我們都能主動上門與代表、委員進行溝通，交換意見，同信訪人打電話或面對面溝通。對今年所有的兩會代表提案、委員議案和信訪件的答覆處理工作都在規定的時間內辦結。

(七)做好退管工作，加強企業退休幹部管理。本年度共辦理企事業人員退休手續1255人次，復退軍人軍齡核定2505人次，完成了兩年一次的企業退休幹部健康體檢工作。此外，今年我市還實施了養老金領取資格認證新辦法，取消了臨海户籍退休人員、遺屬、精簡人員及失土保障人員到社保現場認證的辦法，改由通過與公安、民政、衞生等部門進行核對來確定退休人員的生存情況，使退休人員安坐家中便可領取養老金。户籍不屬臨海市的人員，也可通過網上填寫認證表，並由現居地社保部門協助認證的方法辦理養老金資格認證，免去了來回奔波的麻煩。今年，我局被評為台州市-xx年度老齡工作先進集體。

(八)提升社會保障信息化水平，解決監管難題，方便羣眾辦理業務。一是在年初完成了社保信息化系統升級，新系統基礎數據更加完善，業務流程更加簡便，同時創新工作措施，通過統一信息化平台，整合各險種人員數據資源，解決了全省各地醫療保險重複參保、重複報銷的難題。此項創新工作獲得了陳加元省長和台州市主要領導的批示肯定。二是完成了社保網絡系統完成向鎮(街道)一級延伸，建立了與各鎮(街道)一體化的社保業務網絡平台。各鎮(街道)實現了農醫保、城醫保、城鄉居民養老保險等險種的即時查詢、維護參保信息和參保羣眾辦理結算業務等，方便羣眾辦事社保業務。

(九)以創先爭優活動為契機，狠抓效能作風建設，進一步提升工作效率和服務水平。今年以來，以全市作風效能考核和關鍵崗位重點監督效能考評工作為契機，把效能作風建設作為貫穿全局工作的一條主線來抓，制定了創先爭優活動、機關服務基層幹部服務羣眾雙服務活動和爭創巾幗文明崗活動方案，始終把創建優質服務窗口作為爭創和服務活動的主題，以推動作風效能工作的開展。通過創新工作措施，改進工作作風，取得了良好效果。

社保所年終工作總結篇5

本人自20xx年4月份擔任xx鎮勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業業，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下： 努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上羣眾新農保的正常領取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實體現了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民羣眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。。。。。。具體到16個村，細節繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何複雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養老保險，保證自己基本權益。

每年8月份是年度新農保保費徵收工作的開始，保費的正常徵收是保證到齡人員保費正常發放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的羣眾積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對於長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯繫解釋；特別是由於以前老農保問題，個別的羣眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率