黨員幹部培訓工作總結報告四篇
黨員幹部培訓工作總結報告四篇
針對幹部知識的空白、經驗的盲區、能力的弱項，按照“缺什麼學什麼，需要什麼學什麼”的原則，不斷提升幹部思想和業務技能水平。下面是本站小編為大家推薦黨員幹部培訓工作總結報告資料，提供參考，歡迎閲讀。
篇一
十八大以來，XX在XX黨委的正確領導下，始終堅持以黨的十八大精神、習近平總書記系列重要講話精神為統領，認真貫徹落實《幹部教育培訓工作條例》文件精神、系統內幹部培訓會議文件精神等，堅持以“培養造就信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部”為中心，不斷加強幹部理想信念和黨性教育，不斷完善培訓內容、改進方式方法，切實推動幹部培訓工作的科學化、制度化和規範化，為XX學習型、服務型、創新型幹部隊伍建設不斷注入活力。現將有關情況報告如下：
一、十八大以來幹部教育培訓工作情況
黨的十八大以來，XX緊扣統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，緊扣“十三五”規劃確定的目標，堅持穩中求進的工作總基調，針對幹部知識的空白、經驗的盲區、能力的弱項，按照“缺什麼學什麼，需要什麼學什麼”的原則，不斷提升幹部思想和業務技能水平。
(一)具體做法
1.堅持習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰略作為理論武裝的重中之重。組織全體幹部原原本本研讀《習近平談治國理政》《習近平總書記重要講話讀本》等著作，讀原著、學原文、悟原理，結合學習開展讀書交流，學而思、學而行。黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會召開後，XX及時舉辦黨委中心組專題研討班，層層傳導落實學習，聯繫實際，深入學習領會習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，進一步明確方向，及時主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針看齊，向XX黨委看齊。開展副科級以上寫學習心得體會活動，反覆學、反覆思考，真正把思想弄懂弄透徹，再應用到實際工作中。
2.上好黨性教育必修課，打牢幹部幹事創業基石。結合開展黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“做守嚴”專題教育，紮實開展黨性教育活動。突出黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規黨紀學習教育，深入開展黨的宗旨、黨史國史、黨的優良作風等教育，提升幹部黨性修養。印發《XX開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》、《XX開展“三嚴三實”專題教育實施方案》《XX“兩學一做”學習教育實施方案》以及《XX“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，對分階段、分專題、分層次開展學習等提出了具體明確要求;開展黨委領導幹部、支部書記“微黨課”系列活動，將學習抓在日常、學在經常;積極走出去，開展參觀學習近平活動，開展“追尋活紅色記憶，堅定理想信念”主題黨日活動，不斷將學習引向深入。
3.開展集中學習系列活動，為全年工作開好頭、起好步。十八大以來，XX結合實際，每年年初開展集中學習教育活動，幾年來，先後印發《關於認真組織好“XX”集中學習教育活動通知》、《XX關於開展“XX”集中學習教育活動的通知》等，學習內容緊扣中央、XX年度工作會議精神，涵蓋政治理論、政策方針、黨建教育、廉政法規、內部管理制度等各方面;以支部為基礎，帶頭學，以科室為重點，全員學，實現黨員帶頭學、做表率，分局幹部全覆蓋的學習氛圍;各科室以集中學習教育活動為契機，理清年度工作思路，明確目標，提出年度工作打算，XX黨委以XX計劃為基礎，謀劃XX全年工作佈局，重點突出，強化責任，為全年工作開好頭、起好步。
4.開展專題教育培訓，促進人才隊伍快速成長。廣泛徵求全體幹部職工的培訓需求，結合XX培訓計劃，根據XX實際，每年制定印發XX幹部教育培訓計劃、幹部職工教育培訓工作要點，舉辦了圍繞XX工作重心加強政治理論學習系列培訓，XX專項培訓，全面推進XX建設專項培訓等，精準化開展各類專業培訓，幫助幹部豐富專業知識、提升專業技能、培養專業精神。貼近XX幹部實際需要，充分挖掘潛能，積極搭建“以老帶新”分享平台，培養XX內部師資力量，讓有經驗、有方法的老同志站上台積極分享，使新入職人員及時理清工作思路，儘快投入工作崗位;積極搭建XX應用小組和人才團隊，採取集中培訓和小組交流相結合的方式，開展交流和培訓會，通過“一人上台授課、多人台下輔導、集中案例講解、分頭檢驗成果”的方式，面對面、手把手引導幹部開展XX實踐。
4.持續推進創新，為培訓注入新活力。轉變培訓學習方式，以單純的“集中學”向“集中學和互動交流學相結合”轉變，以“一人講，大家聽”向“人人講、大家談”轉變，通過雙向互動，大大提升了學習效果。與文化建設相融合，建立培訓新內涵，開展領導講廉課，參觀學習廉政教育基地、家規展覽館，觀看廉政教育影片，參加黨的知識測試答題等活動，將家風、局風、民風建設貫穿幹部培訓的始終。完善培訓管理制度，加強培訓督查機制，定期對各科室各支部學習情況進行檢查並適時通報;建立培訓質量評估制度，通過座談、個別談話等方式指出不足及時改進。開通微信工作羣，轉發培訓通知，編髮培訓工作剪影，推送“每日小課堂”，每日推送一條XX等方面的小知識，建立在工作中學，在工作之餘也能學的模式。
5.充分共享成果，發揮轉培訓“滾雪球”效應。XX建立培訓成果共享機制。凡由XX選送參加外部各類培訓的人員，在培訓結束後，根據工作需要以專題授課、經驗交流、提交學習心得等形式彙報學習成果，在XX進行展示交流或進行轉培訓、再培訓，發揮“滾雪球”效應，共享學習成果，放大培訓效果，努力實現“一人培訓，大家受益”。十八大以來，先後對XX使用、XX、XX、黨務培訓、保密知識等開展了轉培訓。
(二)實際成效
1.有效地更新了幹部的知識結構。經濟變化錯綜複雜，知識更新速度快，作為XX更應該保持時時學、不斷學的態度，通過系列培訓學習，XX幹部的知識結構得到了及時更新，為XX工作奠定了基礎。
2.有效地提高了幹部XX的能力。對於新入職人員來説，急需的就是工作經驗和方法，通過培訓幫助他們迅速掌握工作內容和流程，及時進入崗位角色。通過多層次培訓，各級幹部的業務能力進一步得到提升。
3.逐步實現幹部培訓形式方法的多樣性。從集中學到集到互動交流學，從“一人講，大家聽”到“人人講、大家談”，從內部學到走出去，從依靠上級平台學到搭建自己XX特色的分享平台學等，培訓方式形式不斷在豐富在多樣化，對於提升培訓實效的提升也起到了積極的推動作用。
(三)基本經驗
1.結合實際，瞭解需求。XX舉辦了內容豐富、形式多樣的培訓，給XX的培訓帶來了新的力量、新的活力。但是因為XX實際情況不同，有些培訓並不能全盤接受，需要積極瞭解XX幹部實際需求，制定符合XX幹部需要的、能指導具體工作的培訓內容，每年初，向各科室發送幹部年度培訓計劃和需求建議的函，廣泛徵求幹部的需求意見，貼合實際計劃，增強幹部培訓的針對性和實效性。
2.依託平台，打造特色。參照XX等，建立XX“青年員工學習交流會”，開展培訓“微課堂”，及時分享XX經驗。在參加學習近平黨務幹部培訓班的基礎上，開展XX層級黨務工作培訓，召開黨建工作座談會，交流黨務工作感受，提出意見建議，不斷改進工作方法。依託XX應用大賽、“三創”競賽等活動平台，積極搭建專業團隊和人才隊伍，跨科室聯動，XX三方合力。
3.不斷創新，添加活力。創新是發展的源泉，培訓工作也需要在結合實際的需求上不斷創新改進，傳統的集中學習，雖然速度快，學習面廣，參加人數多，但學習效果一般，積極探尋有效的培訓方式，加強互動交流對提升培訓實效具有重要意義。同時，不可忽視新媒體運用，宣傳、教育比傳統手段更快捷、更吸引人注目，開通微信工作羣，設置“每日小課堂”，及時轉發培訓通知及相關學習資料，大大提高了學習培訓的便捷性。
二、存在的問題、原因分析和對策建議
(一)存在的問題及原因
1.系統性培訓不足。當前，XX教育培訓工作缺乏整體規劃，以會代訓，以學代訓較多，時間較長的脱產培訓學習較少，年度之間培訓計劃連續性不強，系統培訓與幹部崗位和個人需求結合不夠，學習培訓的內容系統性不強，深度不夠，效果不夠明顯。
2.師資力量有限。XX現有條件只能以內部培訓為主，XX對幹部進行培訓的師資力量薄弱，培訓師資理論功底和時間經驗相對不足，對新理論、新業務理解不夠全面、深刻，一定程度上影響了培訓效果。
3.存在工學矛盾。由於人員少，XX任務日益繁重，一人多崗的現象非常普遍，日常的XX工作任務重，系統性進行學習的時間有限，存在一定的工學矛盾。
4.缺乏激勵約束機制。XX對集中學習培訓實行嚴格的考勤制度和培訓管理制度，但在具體執行過程中，由於缺乏對每個工作崗位具體明確的標準要求，激勵約束措施有限，部分幹部的學習主動性、積極性不高，面對新工作、新業務的適應能力和開拓創新能力不足。
(二)對策建議
1.系統規劃，增強針對性。圍繞黨建和XX中心工作任務，制定3至5年的長期培訓規劃，明確培訓目標任務和各科室培訓職責。每年根據培訓規劃和各項工作任務統籌安排，合理規劃時間，對幹部進行集中輪訓，盡力保證每名幹部每年有一定時間進行系統性學習。
2.創新方式，增強實效性。開展創建“學習型”組織，爭當“知識性”員工活動，為幹部教育培訓工作營造良好氛圍。根據崗位職責要求，擇優在內部選擇有經驗和專業特長的人員，確定為XX授課人。同時注重教育培訓方式創新，積極探索請專家學者、外出參觀學習、網絡學習等方式，搭建形式多樣的培訓平台，充分調動幹部的積極性。
3.強化激勵，增強長效性。細化崗位職責，明確崗位學識水平要求，增強幹部的緊迫感、危機感，提高幹部學習培訓的主動性。在幹部學習培訓的時間、內容、標準上做出制度性安排，加大考核獎懲力度，將培訓與科室目標責任考核相結合、與幹部年度考核相結合、與創新評優相結合，不斷完善培訓的激勵機制。
三、未來五年幹部教育培訓工作的打算
(一)工作思路
未來五年，XX幹部教育工作總體思路是：堅持以十九大精神、習近平總書記系列講話精神為統領，深入貫徹落實黨中央、XX各項決策部署，堅持“服務大局、注重能力、全員培訓、學以致用、與時俱進”的原則，以建設“學習型、服務型、創新型”高素質人才隊伍為目標，突出重點，探求新思路，探索新方法，開創新平台，為人才隊伍注入新的力量。
(二)主要措施
1.改進方式方法，增強幹部培訓的實效性。採取集中學、集體學、個人學等多種方式，運用專題輔導、案例分析、經驗分享、交流討論等方法開展教育培訓，積極開創XX特色培訓專題，增強幹部教育培訓的吸引力。培訓結束後採取當場分享、談心得、談體會;理論答題測試實際掌握水平;撰寫心得體會總結點評;進一步推進轉培訓工作，以XX培訓為依託，定期開展XX轉培訓和部門轉培訓，切實提高培訓效果。
2.創新培訓載體，提高幹部培訓的時代性。做好XX幹部培訓園地板塊建設，及時更新知識，積極做好培訓宣傳。運用好微信、QQ等手段，積極創建電子版培訓手冊，定期更新內容。
3.打造品牌講堂，提升幹部培訓的吸引力。積極發揮青年幹部活力和創造力，打造分局特色的“青年微講堂”等品牌，開展不拘一格的培訓交流，鼓勵青年幹部走上講堂，增強培訓的吸引力，在培訓過程中鍛鍊幹部、教學相長。
4.加強制度建設，推進幹部培訓的科學化。建立學習教育培訓學時制度，完善“能量化、可考核”的教育培訓考核機制，進一步完善轉培訓工作機制，對承擔轉培訓的部門和人員採取一定的激勵措施，將培訓與科室目標責任考核相結合、與幹部年度考核相結合、與創新評優相結合，不斷完善培訓的激勵機制。
篇二
“相聚的時光總是短暫”，為期45天的年輕幹部培訓班即將畫上圓滿的句號，很榮幸能作為最年輕的同志參加這次意義特殊的年輕幹部培訓，在這裏我要誠摯地感謝市委、組織部和黨校為我們年輕幹部精心組織的這次高層次、全方位、多角度的精神洗禮和意志鍛鍊，一個半月的時間，我們收穫很大，感悟很多。
第一個關鍵詞：舞台。“心有多大，舞台才能有多大”。這個舞台是我今天站在的這個舞台，也是我們年輕一代站在的南通發展這個舞台，是長三角一體化、南通新機場、過江通道等“百年未有”新機遇為我們帶來的幹事創業的舞台。我們使命在肩、無路可退、非進不可，必須堅定意志、必須解放思想，在“三個全方位”的引領下登高望遠，在這個舞台上演繹出我們這一代人的拼搏姿態。
第二個關鍵詞：習慣。有同事問我這次的培訓學到了什麼，我本來想説很多，但最後回答了兩個字，習慣。年輕人最大的優勢，就是我們還有潛力、還有時間，但潛力和時間必須靠學習才能轉化為能力。這次的培訓，就是讓我們拾回了學習的習慣，培養了我們遇事思考、總結、歸納、提升的習慣，給了我們將“年輕”轉化為“優勢”的“金鑰匙”。
第三個關鍵詞：奮鬥。習近平總書記説“幸福都是奮鬥出來的”，對於我們年輕幹部，我想説“人生的輝煌都是奮鬥出來的”，都是在最困難、最艱苦的地方奮鬥出來的。年輕意味着充滿激情，但激情和浮躁只有一線之隔，不去在實踐中磨，在一線上練，不去受受挫折、經經風浪，又怎麼懂得如何應對複雜多變的局面，怎麼擔當急難險重的任務，怎麼在人生的機遇中創造人生的價值。唯有奮鬥，唯有沉下心來抓落實，將激情通過實幹變作事業的積累和沉澱，變作黨和人民的充分肯定，變作人生最輝煌的篇章。
第四個關鍵詞：幸運。學習之外，我最幸運的還是認識了在座的各位，是認識了彼此。我想讓我們在這裏齊聚一堂的，不是那一紙調訓文件，而是我們對南通光明發展前景的堅定信念、是投身南通未來建設的滿腔熱情、是對這片土地和人民的深沉愛意。哪怕今天我們即將畢業，但這種信念與理想仍然會始終將我們緊密相連，讓我們在為南通更高質量一體化發展的征程上攜手並進，努力奮鬥。前兩天，有同學測算過，90後至少可以奮鬥到2050年，那時我們的國家將建成社會主義現代化強國，我們的城市也必將更加繁榮。我希望到那時，我們還來這裏相聚，再次意氣風發，滿懷豪情去回望我們的奮鬥，去講述我們的故事，去領略我們這一代人創造的南通
篇三
在市委以及市委組織部、市委黨校的親切關懷和精心組織下，在班主任和各位老師的辛苦付出和悉心輔導下，2020年春季學期年輕幹部培訓班2班全體學員，堅持以飽滿的政治熱情、端正的學習態度、嚴格的組織紀律，認真克服工學矛盾，圓滿完成培訓班各項學習任務，達到了開闊思路、啟迪思維、拓寬視野、豐富知識、鍛鍊黨性、堅定信念的預期目標。
一是理想信念得到進一步堅定。
無論是3月30日開班典禮上市委徐惠民書記提出的“革命理想高於天”、“戰鼓陣陣催徵人”和“寶劍鋒從磨礪出”的要求，還是5月12日年輕幹部培訓班座談會上現場提出的5個問題，無不體現着市委對我們年輕幹部殷切的希望。市政府王暉市長、市紀委韓方書記、市委宣傳部陸衞東部長等市領導以及市發改委、財政局等部門主要負責同志，也百忙之中抽出時間親自給我們授課。這些，都體現着市委對我們的關心和厚愛。“公 文咩咩”編輯，學習期間，我們還深入學習了《黨章》以及延安整風運動三篇論著，進一步深化了對黨性的認識;學習了黨內五個條例，更加深刻認識到黨的建設重要性;到紅十四軍紀念館等地參加黨性現場教育，讓我們對黨的初心和使命有了更直觀、更深刻的理解，時刻激勵着我們要以更加堅定的理想信念、更加主動的擔當作為，切實肩負起新時代更加出彩的使命擔當。
二是理論素養得到進一步提升。
本次培訓，市委組織部、市委黨校為我們精心編排了課程。內容上，有政治理論的學習，讓我們再次系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，不僅有對習近平新時代中國特色社會主義思想整體的解讀，更從經濟、文化、法治、黨的建設等細分領域進行了深入學習，使我們持續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和認識，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”;有當前經濟熱點問題的分析，讓我們對當前宏觀經濟形勢，特別是新冠疫情對當前乃至今後一段時期全球經濟的影響、世界政治經濟格局重塑等，都有了進一步的認識;有對南通發展形勢的解讀，讓我們更加清晰當前南通發展所面臨的機遇和挑戰;更有專業技能的培育，邀請了張雲泉等專家，為我們講授如何更好地做好信訪維穩、網絡輿情處置等工作，為我們面對新情況、更好解決新問題提供了參考和借鑑。通過學習，學員們的理論水平普遍有了較大提高，用科學理論觀察問題、發現問題、研究問題、解決問題的能力也得到鍛鍊和增強，理論聯繫實際的優良作風也得到了進一步弘揚。
三是規矩意識得到進一步強化。
班上全體學員都能積極克服工學矛盾，堅持以學習為重，真正把主要精力放在了學習上。一是到課率高。全體學員都能準時上課、不無故缺席，很多學員整個培訓期間從沒缺過一堂課。二是課堂紀律嚴。嚴格執行手機入袋制度，課上不進進出出、不交頭接耳。三是學習態度好。課堂上，全班學員都能認真聽講、作好筆記;交流中，都能精心準備、積極參與。四是組織紀律性強。嚴格執行請銷假制度，全面杜絕無故缺勤、曠課現象。培訓期間，全體學員都能自覺貫徹中組部《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》，認真落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格遵守學習培訓、安全保密和和廉潔自律各項規定。嚴格的紀律帶來了良好的班風，保證了正常的學習、生活秩序以及學習任務的順利完成。
四是“狼性精神”得到進一步彰顯。
培訓期間，全體學員認真學習了蘇州“三大法寶”，拼搶意識不斷增強。一方面，全體學員圍繞學分比學趕超，認真撰寫各類體會文章、積極參與各項團體活動，你追我趕的學習氛圍前所有為;另一方面，通過到啟東、如皋、如東、海安等地參觀學習，各板塊幹部在相互學習中借鑑、在借鑑中嘗試超越，只爭朝夕、大幹快乾的創業氛圍前所有為。不少同志與單位同志合理分工、密切合作，白天學習、晚上工作，工作日學習、週末工作，既完成了學習任務，也保證了日常工作的正常開展甚至走在前列。培訓期間，我們還參加了為期三天的準軍事化素質拓展訓練，通過隊列訓練、野外拉練等，把49個個體轉變為1個行動一致、榮辱與共的整體，以實際行動詮釋着“獨狼必死、羣狼聚生”的現實意義，持續強化了全體學員的團隊意識、合作意識，鍛造了新時代南通年輕幹部的“狼性團隊”。 培訓班雖短但學習永恆。2班全體學員將以本次學習為新的起點、新的動力，謹記總書記“四有”要求，以“捨我其誰”的使命擔當、“功成不必在我”的為民情懷，只爭朝夕、不負韶華，共同為南通破萬億、爭先鋒貢獻我們年輕幹部的力量。
篇四
45天來，全體學員以飽滿的精神狀態、昂揚的奮鬥姿態投入到學習、訓練、研討當中，真正做到了學有所悟、學有所獲。此時此刻，我相信我們每名學員心底裝着的，都是收穫的喜悦，大家收穫的是更堅定的理想信念、更強的政治意識、更高的實踐本領、更硬的工作作風。
第一，組織有序保成效，學風嚴實樹形象。市委黨校精心管理、精準教學、精細服務，班級臨時黨支部、班委會認真開展工作，多次召集會議，研究工作計劃，統籌工作分工，明確各階段中心任務，有序開展各項教學活動。班委會各位成員盡心履職，積極做好調研組織、思想教育、宣傳報道、積分統計等工作，得到了全體學員的充分信任和支持。全體學員較好地克服了工學矛盾，相當一部分同學白天上課晚上加班，通宵達旦的情況時有發生，“狼性”精神充分彰顯。
第二，心無旁騖練內功，知行並進有收穫。通過培訓，黨性修養得到新淬鍊。全體學員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實做到“知信行”合一。專家教授對黨的基礎理論、思想體系的精闢解讀，讓大家對黨史、黨章、黨規有了更加深入的理解和思想認同。通過培訓，理論素養得到新提升。45天的學習我們一共聆聽了35位專家學者的悉心講授，組織了5次現場教學，讓大家在全面系統學習基礎理論的同時，又對南通當下的發展路徑有了更為務實的思考。通過培訓，思想火花得到新迸發。通過研討式教學、學員自主課堂、微黨課以及課間交流等形式，學員們擺觀點、話感悟、啟心智，讓大家對全市各個層面上的工作有了更加直觀深入的認識。
第三，學思踐悟增底氣，答好“四問”明方向。通過培訓，全體學員更加深刻認識到自身肩負的使命責任。我們將進一步堅守信仰磨礪心勁。不忘初心，牢記使命，始終堅持正確的政治方向，展現年輕幹部光明磊落、積極向上的新時代新風貌。進一步擔當作為鼓足幹勁。發揚“狼性”精神，謀大事、創大業，始終把心思用在為人民羣眾、為廣大企業辦好事、做實事上。“公文咩咩”編輯，進一步砥礪奮進增強韌勁。不怕吃苦，不怕挫折，在自個崗位上多做打基礎、利長遠的事，努力成為“懂產業、懂經濟、會招商、會服務”的年輕幹部。 過去的45天是我們“終生難求、終生難忘、終生受益”的45天。
前天，徐惠民書記在年輕幹部培訓座談會上強調指出，培訓班只是“加油站”，關鍵還是在實際工作中不斷磨練自己、完善自己、提高自己，在火熱的實踐中淬鍊初心，增長才幹，提升能力。“長嘯一聲山鳴谷應，舉頭四顧海闊天空”，我們全體學員將以時不我待的朝氣、拼搏奮進的豪氣、奮起直追的勇氣，把本次培訓學到的本領儘快運用到推動“三個全方位”的實踐當中，用奮鬥實幹回答好新時代南通“發展四問”，為建設“強富美高”新南通作出新的更大貢獻!
