2019-09-15 Inthecuriouscustomofthisvenerableinstitution,Ifindmyselfstandingbeforeyouexpectedtoimpartwordsoflastingwisdom.HereIaminapulpit,dressedlikeaPuritanminister—anapparitionthatwouldhavehorrifiedmanyofmydi...

如何把自己修煉成高薪人才

2019-02-23 如何把自己修煉成高薪人才美國《財富》雜誌是這樣評價金領的：年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。而據國家統計局的調查顯...

事業是男人的姿色

2019-02-23 男人自然也是有姿色之説的，美男子與醜八怪就是兩個極端，多數人則姿色平平。但男人的姿色，半是父母所賜，半是自己掙來的。放眼看去，那些事業成功的男人，無不神采飛揚，器宇軒昂，臉上充滿自信，嘴角帶着微笑，因為那姿色是來自內心的...

職場上五個訣竅讓你前景光明

2019-09-15 職場上五個訣竅讓你前景光明每一個身在職場的人，都希望自己能夠在“場”上游刃有餘，訣竅無它，當你能做好下面五條，那麼，你的職場前景將一片光明。職場光明訣竅之一：蟄伏。加薪、晉職是人之所願，可就算你勝人一籌，也可能名落孫...

職場，是永無止境的考場

2019-02-23 職場，是永無止境的考場到《新東方精神》編輯的約稿電話時，我和同事正在準備一場關鍵崗位的面試。這個崗位從2011年6月公開招聘至今，已經進行了至少10輪面試，累計面試人數已超過百人，但仍然沒有合適的人選。也就是説，百里挑...

不會溝通，金子也未必會發光

2019-09-15 不會溝通，金子也未必會發光有的人堅持這樣一種觀點，即“是金子就一定會發光。”事實果真如此嗎？未必！真實的職場遠不是你想像得那樣簡單和美好。有的員工在工作上完全稱得上盡職盡責，他的穩重和勤奮在部門裏是有目共睹的。...

職場人走向卓越的10條經驗

2019-09-15 1、時刻堅持高標準航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則，始終不愈。一個正直的人之所以始終追求自己的最高理想，並非出於天性或是社...

職場勵志：您具備成功的基因嗎

2019-09-15 我們深知世上成功人數佔全人類的3%的比例，普通人羣卻佔了97%的比例，為何普通人會如此之多呢？“成功”真的有那麼難嗎？正在社會拼搏的您是否會是成功行列的一員呢？您的身上是否具備了成功的基因？為此問題我曾經苦讀勵志書籍...

給剛上班的年輕人的40條忠告

2019-09-15 1、不論你住得多麼遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不...

一流企業員工應具備的心態

2019-09-14 第一個心態：做企業的主人什麼叫做主人？不管老闆在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什麼樣的挫折，你願意去全力以赴，你願意幫助公司去創造更多財富，這就是做主人的心態。什麼叫做僕人？就是把自己當成企業的僕人，是在為別人而工...

經商成功經驗二十條

2019-09-15 1、人要成功需有三本-本人,本錢,本事.本人是指要親自去了解你所做的業務(產品和服務,甚至具體到每一個細節),本錢就是要有資本,本事是指你要有你的核心專長,核心的競爭力.一個人要成功,要有很多的貴人.8位數字與9位數...

如何克服職場性格缺陷？

2019-09-14 1、缺陷類型：緊張此類人一遇重要場合或考試就驚慌失措，嚴重時大腦一片空白，從而導致正常水平無法發揮。運動處方：這些人要克服性格缺陷，應多參加競爭激烈的運動項目，特別是足球、籃球、排球等比賽活動。理由：賽場上風雲變幻，...

職場新人魔咒

2019-09-15 漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類，平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女...

升職是一門技術，也是一門藝術

2019-02-24 〖摘要〗許多人經常感歎自己的能力並不輸給那些獲得升職加薪的同事，但總覺得好運也就似乎差那麼臨門的一腳。本站就給大家詳細整理了升職是一門技術，也是一門藝術，希望你喜歡。升職是一門技術，也是一門藝術做了那麼多年普...

HP大中華區總裁孫振耀退休感言

2019-09-15 一、關於工作與生活我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經理人大多在一直跳槽，最後大多跳...

老實人的十大升職障礙

2019-02-23 投入職場的你，處處顯現出職業女性應有的幹練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波於寫字間和外面的世界，8個小時被繁忙的公務，複雜的人際關係以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍着，再加上自我心理某些劣勢和障礙，有沒...

讓職場人受益匪淺的10句話

2019-09-15 職場如戰場，在職場裏面都會有一些潛規則，都有一些“千萬不能做的事情LIST”，這些可能大家都知道，但是還有一些大家不知道的事情，對於這些事情公司不會明説，但是這將會成為你晉升、漲工資的一個標準。首先，説明一下我不是HR，但...

職場財務管理名言欣賞

2019-09-15 1、核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。2、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。3、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。4、能者上，庸者下，...

職業生涯危機的十種表現

2019-09-14 眼前工作沒了興趣，換工作一時半會兒又找不到合適的意味着什麼？用專家的話講，那就是職業生涯走進了死衚衕，也可以説是職業生涯出現了危機。説起來，那可是一件極不舒服的事情。事情按照既定方向發展已經不可能，可是找出適合的...

辦公室裏千萬不要做這五類人

2019-09-15 辦公室裏千萬不要做這五類人職場是一灘深不見底的渾水。要想在職場裏有點成就，不會點技巧還真的不行。不管你願不願意承認，現在的職場已經不是當初那種靠埋頭苦幹就能成功的，而是要學會人際交往、經營運作、財務管控、人...

談知人善任問題

2019-09-15 一直説制度管人是較低層次的管理辦法，那麼應該採取什麼樣的方式做好人的管理工作呢，做個類比，世界上最善於使用胡蘿蔔加大棒的應該是美國人，並似乎屢試不爽，但在其眼皮底下的古巴就從來沒有被馴服過，這是一個很值得深思的事...

成功職業生涯的必經之路

2020-04-12 職業生涯路（ROAD）R——人際關係（HumanRelation）事業成功者最推崇的成事法則之一就是：先做人後做事。羅斯福也曾經説過:成功公式中,最重要的一項因素是與人相處。在組織行為學中有一種重要的管理技巧就是印象管理（impression...

職場奮鬥10年基本總結

2019-09-14 職場奮鬥10年之辛酸教訓工作10年，有成就，有失敗。成就在此不贅述，好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調整自己的做派，以求一舒...

職場從業箴言

2019-09-15 無論你的能力如何超羣，工作中意想不到的挫折與細小的失敗都可能玷污，甚至毀掉你的整個事業。雖然不大喜歡這種條條框框的文章，但以下這十條“從業箴言”寫得有些氣勢。1、時刻堅持高標準航海中的最高原則是：相信羅盤，按照...

10種職場貴人要抓牢

2019-02-23 10種職場貴人要抓牢身在職場，在上升的每一個階段都會有貴人相助，只不過自己沒有覺得而已，在工作中往往師長、上司、前輩輕輕一點撥，就能受益匪淺，甚至對職業生涯產生質的飛躍。當然，這樣的貴人和機遇一樣，可遇不可求，職場中什...

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