畢業季來臨，一起來看看近期就業市場的情況

畢業季臨近，往年這個時候，大批高校畢業生正蓄勢待發，準備奔赴北上廣深和各大新一線城市，開啟人生新篇章。

然而今年情況特殊，2020年全國普通高校畢業生規模預計達到874萬人，同比增長40萬人，創歷史新高。新冠疫情不僅給畢業生們最後半年的學習生活打了個措手不及，更是打亂了很多高校畢業生找工作的計劃。

在這種情況下，如何隨遇而安，順應時代發展找到適合自己的工作呢？今天我們一起來看看近期就業市場的情況。

説起新產業新業態，把“人少、錢多、速來！”印在腦門上的新基建產業必須擁有姓名。

發展至今，新基建產業仍然如日中天，並且仍在不斷加碼薪酬，吸引人才加入。近日，智聯招聘發佈《2020新基建產業人才發展報告》（以下簡稱《報告》），《報告》顯示，年底新基建人才缺口將達417萬。其中，軟件開發人才缺口最大，Java開發工程師每個求職者擁有約3個工作機會；大數據和5G應用的推廣帶動數據庫開發、通信研發人才需求走高；新基建產業人才市場重心進一步南移，廣東需求人數佔比最大，西部地區正在崛起。

不僅如此，《2020新基建產業人才發展報告》還提及，新基建信息技術人才向“大廠”聚攏；2020Q1平均招聘薪酬10299元/月，5G及人工智能崗位薪資更優；新基建行業七成多存量人才擁有本科及以上學歷，多來自計算機、自動化、電子信息專業；信息科學技術、計算機科學與技術專業畢業生當前收入最高，在萬元以上。

各大企業精心佈局也確有其事，5月8日，廣州首批73個重大數字新基建項目集中籤約，包括來自華為、百度、京東等全國300多家企業及“鯤鵬+昇騰”生態夥伴，簽約項目總投資規模約1800億元。6月9日，在2020阿里雲峯會上，阿里雲智能總裁張建鋒表示，阿里雲今年計劃再招聘5000人，重點吸引服務器、網絡、芯片、數據庫、人工智能等核心技術領域的攻堅人才。

蹭不了新基建行業的熱點，也可以從其他方面找補找補。比如説近年來特別火的新職業，近日，美團大學發佈“新職人成長計劃”，旨在提升新職業從業者的專業水平，為生活服務業持續輸送優質的新職業人才。

美團點評副總裁毛方表示，“新職業的蓬勃發展見證經濟轉型升級，美團點評希望通過新職人成長計劃形成正向飛輪效應：藉助新職業等新就業形態解決大學生就業難題，通過新職業人才的培養推動更高質量就業，激活業態創新活力，帶動消費升級，這些升級將進一步推動更多新業態新職業的誕生、成長。”

這樣全新的領域，有人幹嗎？工資高嗎？美團點評發佈的《2019年生活服務業新職業人羣報告》顯示，80後和90後成為新職業從業者的主力軍，佔比超過90%。其中，90後佔據半壁江山，95後佔比超22%，他們大多處於剛畢業或者畢業不久的狀態。

在薪資水平上，新職業也匹配大學生的期望值。根據美團點評新職業報告顯示，新興職業從業者月薪過萬的佔24.6%，5.64%“高薪人才”月薪在兩萬五以上。

年輕可以敢想敢幹，説不定能在這個領域掘到金呢？

如果你的就業觀比較保守，新基建行業門檻太高，又不想冒險投入新職業，求穩的小夥伴也有穩定的辦法。

5月6日，由教育部、人力資源和社會保障部等6部門共同主辦的2020屆普通高校畢業生就業“百日衝刺”行動正式啟動，同時發佈了促進高校畢業生就業創業十大專項行動。其中引起熱議的具體行動包括：

充實基層專項計劃行動:“特崗教師”計劃將增加招募規模5000人，今年招募規模將達到10.5萬。適當擴大“三支一扶”“西部計劃”等中央基層項目實施規模。將招收40多萬畢業生補充中國小和幼兒園教師隊伍，採取“先上崗、再考證”的舉措，進一步加強中國小和幼兒園教師配備。

 實在不行還有升學和入伍兩項政策兜底，“百日衝刺”活動還包括：

升學擴招吸納行動：教育部已經安排碩士研究生擴大招生規模18.9萬、普通專升本擴招32.2萬。

擴大畢業生參軍入伍行動:今年將加大力度推進精準徵兵、精準動員，進一步落實好畢業生參軍入伍的優惠政策。

實在沒有興趣的話可以試試考研、升本或者入伍，修煉自己的同時，還能暫時減輕就業壓力，提升了學歷，畢業之後再找工作自己的籌碼也多一些。