對於來面試不帶簡歷的人，有何看法

網友提問：作為一個HR，對於來面試不帶簡歷的人，你有何看法？這樣的人，你們會考慮嗎，為什麼呢，能否詳細説説？

　　權威解答：如果是通過在線渠道投遞簡歷後再進行邀請的面試，其實現在不少公司在進行面試前都會事先下載並打印好求職者的簡歷，以便面試官提前瞭解情況並發現需要深入瞭解的問題。因此需要求職者自帶簡歷的情況已經減少了，除非公司主動要求自帶簡歷，否則即使不帶也不必過於苛責，主要還是看面試表現和過往經歷的匹配度。

　　如果是現場招聘會此種形式，那麼求職者肯定需要自帶簡歷，以便HR瞭解具體信息及歸檔，不帶的人自然是減分的。

　　即使帶不帶簡歷已經不算非黑即白的原則性問題，但帶不帶簡歷其實反映出了求職者的個人求職態度，如果十分積極準備，在原有模版簡歷的基礎上，又優化和美化了自帶的簡歷，説不定反而可以成為加分項。（完）