新型冠狀病毒肺炎疫情 關於企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有序復工工作方案

關於企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有序復工工作方案 按照國家和省、市關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，除涉及保障公共事業運行必需、疫情防控必需、羣眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業外，企業不得早於2月9日24時復工。在園區黨工委、管委會統一領導下，園區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業指導組前期全力輔導上述企業平穩開展復工、防疫等各項工作，取得較好效果。為進一步做好2月10日後企業復工期間的疫情防控工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰，根據關於切實加強當前疫情防控工作的通知和關於印發市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復工規程（試行）的通知等文件要求，現將園區企業復工工作方案如下 1、 組織企業安全有序復工 1. 企業復工實施備案制。為確保復工後疫情防控到位，企業復工前，須提前3天將復工信息及疫情防控相關材料報園區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業指導組（以下簡稱“企業指導組”），審核通過後，經同意方可啟動復工。未經備案審批的企業，不得擅自復工。

2. 企業復工實施分類審核。為確保企業有序復工，避免大規模集中復工帶來防疫風險，按照“工業企業優先、企業資源集約利用評價為A類、B類的企業優先、用工人數少的企業優先、組織在蘇未返鄉員工上崗企業優先”的原則，企業指導組將分期分批加快實施審核驗收工作。同步制定商務辦公樓宇企業復工和疫情防控指南，加快推進商務辦公樓宇企業復工工作。

3. 企業有序組織復工。按照“能少則少、能近則近”的原則，企業要優先安排春節期間未接觸武漢、温州、台州等疫情嚴重地區人員的員工第一批覆工；

安排其他地區來（返）鄉且居家觀察後無異常的員工第二批覆工。目前仍在武漢、温州、台州等疫情嚴重地區的企業員工暫緩返鄉，返回時間待通知。已從（經）武漢、温州、台州等疫情嚴重地區來（返）鄉的企業員工，由用工企業負責督促員工落實14天醫學觀察，隔離觀察後健康狀況無異常，方可返崗。武漢、温州、台州等疫情嚴重地區以外地區返鄉企業員工需居家觀察7天以上方可返崗。企業可有計劃地與輸出地溝通，採取提倡自駕返回、企業包車接送來源地相對集中員工等必要措施，保障員工安全到崗。

4. 加強復工後核查。各企業要主動承擔企業主體責任，全力支持、參與疫情防控。復工後要嚴格落實疫情防控措施和安全生產措施，確保恢復生產後秩序穩定。堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。企業指導組將對企業復工情況進行檢查抽查，對於存在私自提前復工、防護措施不到位等情形，或發現確診病例的企業，將立即責令停產，企業需配合衞生健康部門做好疫情處置工作。載體、產業園等物業單位需對入駐企業進行疫情防控管理。

二、復工防控要求 企業應全面落實主體責任，嚴格按照工業企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控衞生學技術指南（試行）相關要求，落實好復工前、復工後、發現病例後各項疫情防控措施，保障必需的物資、場所、人員與經費。確保做到組織機構到位、防控預案到位、資金物資到位、健康排查到位、人員管理到位、環境消毒到位、日常管理到位，具體要求如下 1. 組織機構到位。在省突發公共衞生事件一級響應解除前復工的企業，必須建立由企業主要負責人牽頭的疫情防控工作機制，組建疫情防控領導小組，落實專門部門和人員負責疫情防控工作。始終堅持底線思維，嚴格落實疫情防控和安全生產各項規定，確保安全、規範、有序復工。

2. 防控預案到位。企業須制定本企業疫情防控應急預案和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容。落實防控措施責任制度，將責任分解到部門、落實到人，實現車間（科室）、班組和個人全覆蓋。

3. 資金物資到位。保障防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情所必須的經費和物資，加強口罩、温度計、消毒藥械等疫情應對物資準備，物資儲備不少於一週用量，並保證後續能夠持續供應。有集體宿舍的工業企業要配置臨時隔離宿舍，參照每100人設置一間的標準單獨設置隔離間。園區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部將盡力協助保障企業的疫情防控物資。

4. 健康排查到位。加強返崗返工人員健康監測工作，開展全體企業職工假期生活旅行情況登記，建立“一人一檔”，瞭解其返回園區的時間和交通方式，合理安排員工返程。建立健康申報制度，返崗返工人員返鄉前需填寫“健康申報表”，內容包括前 14天本人外出情況、與病人接觸情況等流行病學史及本人與同住人員身體健康狀況。對近兩週有武漢、温州、台州等疫情嚴重地區旅行史、居住史的職工，由企業登記並及時上報，紮實做好隔離觀察、體温監測、輪換休班、每日報告等工作。

5. 人員管理到位。開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳，督促員工科學佩戴防護用品並做好個人防護。在省突發公共衞生事件一級響應解除前，不得到疫情嚴重地區開展招聘活動，不得從疫情嚴重地區新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴重地區出差，具備條件的可安排員工通過網絡辦公。要建立全員健康監測制度，應急響應期間，每日上午在人員進入工作場所時對全員測量體温並進行健康詢問，凡有發熱、咳嗽等症狀的，應阻止其進入工作場所。要優化生產組織流程，採取封閉式管理等方式，最大限度減少人員聚集，降低傳染風險。

6. 環境消毒到位。開展以環境整治為主、藥物消殺為輔的病媒生物綜合防制，對食堂、職工宿舍、建築工地等重點場所進行環境衞生清理和藥物消殺。主要工作生活場所應設置洗手設施或消毒用品，公共交通工具、公共區域和物體表面應由專人負責每日不少於2 次消毒。定期開窗通風，減少使用空調並做好空調空氣過濾器的清潔和更換。

7. 日常管理到位。加強衞生健康教育，積極倡導講衞生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，做好個人衞生，推廣健康的生活方式，增強身體抵抗力，提高職工對新型冠狀病毒肺炎防治的正確認識和自我防護能力。為職工配備醫用口罩，指導職工正確佩戴口罩，未佩戴口罩的職工禁止乘坐班車或進入企業人羣密集崗位。做好口罩的定期更換，妥善處理使用後口罩。集體用餐的工業企業，提倡盒飯供應，應注意食物安全與衞生，並加強對餐具消毒及管理。落實企業集中食堂的安全衞生措施，禁止採購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜。食堂服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體温測量並保留檢測記錄，作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。食品留樣按照規定執行。

三、企業復工程序 企業復工前，須將疫情防控工作方案、復工生產方案和承諾書等相關材料通過微信公眾號“疫情防控復工備案”小程序報企業指導組備案，審核通過後，方可啟動復工。對部分疫情管控風險大、復工人員複雜或防控機制、防控物資不健全的企業，需現場審核合格，由企業指導組發放復工通知書後，再組織復工。

篇二 公司新型冠狀病毒肺炎應急預案 應對新型冠狀病毒肺炎應急預案 為應對全國乃至全球範圍內的新型冠狀病毒肺炎持續擴大蔓延，根據應對新型冠狀病毒肺炎應急預案，特制訂此項應急預案。

1、 應急組織機構 應急指揮中心（簡稱中心） 2、 職責任務 （一）應急指揮中心 應急指揮中心是公司應對新型冠狀病毒肺炎的最高機構，職責如下 1、接受公司及當地政府主管部門應急指揮中心的領導，請示並落實指令；

2、審定並簽發向公司應急指揮中心及其辦公室、當地政府主管部門的報告；

3、審定並下發有關專項處置方案；

4、在應急處置過程中，負責向政府主管部門和有關單位報告，配合政府和有關單位的應急處置工作；

5、審批本次應急預案和有關費用支出。

（二）各職能部門職責分工如下 1、綜合辦 （1）落實並執行應急預案和有關專項方案；

（2）與公司應急指揮辦保持溝通，接受上級指令，報告有關情況，並做好內部傳達；

（3）彙總各職能收集的政府公報和輿情；

公司指揮中心、本企業和有關方人員健康情況等信息材料，並於每個工作日1500前報應急指揮中心；

（4）做好春節值班報告工作統籌，安排值班人員督促企業實行人員健康日報；

（5）每個工作日1200前彙總更新疫情發生期間企業人員健康日報、督促各部門做好健康防護；

（6）彙總各部門上報的來訪人員信息，安排好體温檢測和登記工作；

各駐外項目部（做好春節返崗人員的體温檢測和登記工作，並於業主方做好銜接溝通；

（7）後勤服務部做好辦公樓等區域日常通風、消毒；

（8）運營部做好公司院內物業租賃單位進入公司院內的體温檢測和登記協調工作；
做好院內物業租賃單位進入廠區人員的體温檢測和登記協調工作；

（9）如遇公司員工、進入公司及廠區的其他人員出現疑似症狀，按照官方處置要求緊急聯繫醫療機構，協助開展救治，並制訂針對性防控措施；

（10）跟蹤和更新疫情最新進展，瞭解和更新中央政府、地方政府的有關舉措，在公司內部系統及時發佈，根據需要在工作日1200前上報應急指揮中心；

（11）根據實際需要與總公司聯繫，按照既定程序做好新聞發佈和輿情處理；

（12）完成公司應急指揮辦公室和應急指揮中心、當地政府主管部門交辦的其他任務。

2、安全環保處 （1）做好假期結束後公司員工健康日報的彙總更新工作；

自2020年1月31日起每日1200前收集各部門的上報信息，1500前彙總上報應急指揮中心（綜合辦）；

（2）督促採購部組織做好公司內部消毒液、酒精和醫用口罩等防護用品採購工作；

指導公司員工開展應對疫情的措施；

（3）及時瞭解疫情動態，提供應急指揮中心參考；

（4）接受員工異常情況報告，並進行調查追蹤，監督各項措施的有效執行。

3、財務處 （1）制定應對疫情應急工作的費用預算；

（2）審核應對疫情工作的費用支出。

4、採購部 （1）做好公司內部消毒液、酒精和醫用口罩等防護用品的採購工作；

（2）全力配合應急物資保障工作。

5、人力資源處 確認公司有無武漢籍員工或者途徑武漢員工名單，對返程後員工情況予以關注，發現異常情況及時上報應急指揮辦公室。

6、其他各部門 （1）準確掌握部門員工動向和健康動態；

（2）根據公司要求，組織部門員工開展應對措施；

（3）每日下午1500前將相關情況上報（包括零上報）應急指揮中心；

（4）春節期間各值班人員填報員工健康登記表上報應急指揮中心；

（5）春節結束後由應急辦向公司及當地主管部門彙報企業員工健康情況。僅供參考