企業復工新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作方案

企業開復工疫情防控工作方案

為做好新型冠狀病毒防範和節後安全復工，確保公司生產經營平穩有序，確保員工身體健康，制定防控工作方案如下:

一、指導思想

堅決用黨中央和省、市、集團總部決策部署統一思想和行動，深入學習貫徹習近平總書記關於疫情防控救治一系列重要指示，充分認清這次疫情是事關全局的重大公共安全問題，認清疫情加快蔓延的嚴重形勢，切實把思想認識統一到黨中央決策部署上來，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，全面動員、全面部署、全面加強工作，増強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強思想政治工作，強化責任擔當，嚴格紀律規矩，推動防控工作落細落實，堅定必勝信心，團結一致、眾志成城，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

二、組織機構

（一）建立防控新型冠狀病毒疫情工作領導小組

組長：xx副組長：xx

組員：xxxxxxxxxxxxxxx

（二）建立新冠病毒疫情防控信息報告制度

公司實施疫情防控信息二級報告機制，一是各部門領導為組長的疫情防控小組，明確一名主要聯絡員，每日上午9時、

下午4時向公司報告疫情防控相關信息，特殊緊急情況隨時報告；
二是分別設置一名與集團、政府的疫情信息聯絡員（xxx，xxx）。

三、工作內容

（一）充分做好復工前各項準備工作

1.根據地方政府要求，公司擬於2月x日復工，復工後實行工作日5小時兩班倒和彈性相結合工作制。兩班倒工作制：上午班8:00-13:00；
下午班13：00-18:00；
結合工作性質部分崗位人員可實行在家辦公彈性工作制。綜合部組織做好考勤統籌並制定公司領導跟班計劃，各部門負責人做好跟班安排。

責任部門：各部門完成時間：2月x日

2.復工前，各部門應認真做好組織保障、防控處置、信息報送工作。對來自或去過以及接觸疫情重點地區的人員一律嚴格落實醫學觀察、隔離措施，不漏一人。同時，不得安排有感冒或發熱症狀人員上班。在防控期間，公司原則上不得新聘人員，確實需要的，應嚴格查實人員來向、接觸史及身體檢查等全部情況。新聘人員須報經公司審批方可使用。

責任部門：各部門、各項目部

完成時間：2月x日

3.準備好個體防護用品。綜合部負責準備工作期間所需的醫用口罩等個體防護用品。

責任部門：綜合部完成時間：2月x日

4.做好排班計劃。各部門根據月度計劃，梳理在手工作任務，並根據人員情況做好排班計劃。同時生產計劃部制定生產組織形式改進措施，綜合部研究符合疫情控制、時效及保密要求的會議管理模式，如視頻在線會議、微信羣會議等。

責任部門：各部門、各項目部完成時間：2月x日

5.建立24小時值班制度。在公司、各項目部建立24小時值班制度，公司領導和各部門負責人、項目經理及其他相關人員按天做好值班計劃，及時處置相關情況。

責任部門：綜合部完成時間：2月x日

6.制定公共區域消毒預案。根據疫情發展形勢要求，按要求制定公共區域消毒預案以及消毒物資準備工作。

責任部門：綜合部完成時間：2月x日

7.建立員工定時消毒、記錄體温制度。在各工作場所配備體温計、配消毒水及免洗手消毒液，各部門、各項目部建立員

工定時消毒、記錄體温制度。

責任部門：各部門、各項目部完成時間：2月8日

8.調整節後收心會組織形式。對節後復工收心會組織形式進行調整，原則上以班組為單位開展。

責任部門：各部門、各項目部完成時間：2月x日

9.組建志願者隊伍。綜合部根據防控工作需要，組建志願者隊伍，在防護物品發放、體温測量、消毒等方面提供服務。

責任部門：綜合部、各部門、各項目部完成時間：2月x日

（二）加強復工後管理工作

1.各部門一律取消公司內外、部門之間各類新春串門拜年走訪，不組織任何形式的迎春和開門紅活動。綜合保障部做好督查。

責任部門：綜合部、各部門、各項目部完成時間：防控期間

2.進入公司實施體温檢測制度。所有人員進入公司前，必須通過門口設置體温檢測點的檢測，體温無異常方可進入，如有異常，經綜合部並逐級上報，協調相關醫院檢測確認後撥打

120電話。

責任部門：綜合保障部、各部門、各項業部

完成時間：防控期間

3.全程佩戴防護口罩。在公共場所（含工作場所）所有人員須全程佩戴防護口罩，切實做好防護工作。

責任部門：各部門完成時間：防控期間

4.開展定時消毒、記錄體温工作。工作前、轉換工作場所、工作後，雙手須先使用消毒水或免洗手消毒液進行消毒，後測量體温，並建立員工定時消毒、記錄體温台賬。保持室內通風，配置洗手液、消毒液等衞生用品。

責任部門：各部門完成時間：防控期間

5.做好日常監督檢查和指導。綜合部牽頭組建公司級監督檢查小組，監督檢查指導各部門、項目部開展防控工作，技術中心指導員工對廢棄的口罩等個人防護用品按照醫學要求進行規範處理。

責任部門：公司級監督檢查小組、技術中心完成時間：防控期間

（三）加強人員管理工作

1.加強對接觸武漢及周邊地區人員的員工管理，由綜合部統籌管理，建立節日期間接觸武漢及其周邊地區人員台賬（附件1），每天更新，具體要求如下。

（1）2020年1月9日後，從武漢來x、去過武漢以及家有

自武漢來xx的人員（含公司員工、外包勞務人員等），應當主動與所在部門報告，並在轄區社區衞生服務機構或村衞生室進行體温檢測，有條件的也可自行進行體温檢測。未發熱的，應當按照要求居家醫學觀察不少於14天；
有發熱、呼吸道感染症狀的，在做好防護後立即到轄區內二級以上綜合醫院發熱門診就診，聯繫方式見附件2。

（2）在疫情傳播期間應避免去人羣密集場所，若近14天內有與武漢來xx人員密切接觸，且有發熱、呼吸道感染症狀的，在做好防護措施後立即到轄區內二級以上綜合醫院發熱門診就診。

（3）各部門已返武漢以及武漢周邊地區的人員，部門負責人應逐人落實回程信息，要求員工按照當地政策要求執行，相關情況同步報告本部門。

（4）公司其他員工如有發熱、呼吸道感染症狀的，應及時通報所在部門，立即到轄區內二級以上綜合醫院發熱門診就診，並隔離14天，暫不上班。

2.根據xx省人社部門對疫情防控期間勞動關係要求，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理要求。因疫情影響不能按期上班的，節後首勤獎正常發放，同時，薪酬發放按人社部門要求執行。

責任部門：綜合部完成時間：防控期間

3.加強外來人員管理。原則上不允許外來人員來司交流，特殊情況因工作必須來司的，由接待部門將人員信息（包括人員基本信息、行程信息、在司時間等）上報至綜合部，待公司研究後確定，各接待部門對信息準確性負責。經批准可來司人員，由接待人員接到綜合部進行體温檢測。物流運輸等相關人員按“誰主管誰負責”的要求予以監管。非必須緊急事項，儘可協調延期來司。防控期間，對外來人員一般不接待就餐，不安排到員工食堂就餐。

責任部門：綜合部完成時間：防控期間

4.從嚴出差管理。防控期間，不得赴湖北方向尤其疫情嚴重區域出差，其他地方出差的需報主管廠領導、公司領導和綜合部，做好防護措施。

責任部門：各部門、各項目部完成時間：防控期間

四、相關要求

（一）加強教育引導。各部門、各項目部應加強員工科普教育，組織本部門員工認真學習防控知識、防控方法、防控要求，對新冠疫情防控工作要理性看待、堅定信心，同時，要嚴肅對待，樹立“寧可防範嚴一點，也不能心存僥倖”的意識。

（二）強化法規意識。各部門、各項目部應教育員工樹立法規意識，守規守法，不信謠不傳謠，積極配合地方政府做好

疫情防控工作，不瞞報個人及家人身體健康信息、不逃離管控區域、不擅自接收採訪、不擅自發布內部信息、造謠傳謠等違法違規行為嚴肅處理。

（三）加強信息報告。各部門應及時關注人員情況，將防控要求迅速通知到本部門每位員工，員工如有相關情況，應主動按程序報告，在司期間，先向公司報告，不在公司期間，向地方社區報告同時報告公司。公司設立舉報電話，歡迎員工對發熱等可疑人員舉報，電話xxxxx。根據疫情防控形勢要求變化，本方案未涉及或涉及不全的，以上級和公司工作組發佈最新指令為準。