關於脱貧攻堅戰的個人總結範文

戰疫鬥貧，人才為要。贏取“雙場”作戰全面勝利、有序有力推動復工復產、促進經濟社會穩步發展，離不開人才支撐。在戰疫鬥貧中，要大力弘揚愛國主義精神，組織和集聚一支素質高、能力強、技術硬的人才隊伍，釋放人才技術、智力、資源等優勢，為戰疫鬥貧提供堅實人才保證。

強化政治引領育人才。在戰疫鬥貧的鬥爭實踐中，一大批院士、專家等優秀人才無畏前行、勇於擔當、無私奉獻，用實際行動詮釋了矢志報國的家國情懷、砥礪了務實奮鬥的時代精神、展現了無私奉獻的高尚情操。優秀人才在“雙場”作戰中的感人事蹟，為我們做出了榜樣，成為感召人們奮進前行的力量。堅持在人才隊伍中開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，開展學習典型人才的宣傳與學習，教育引導人才樹立家國情懷，自覺對標先進典型，汲取成長前行的精神力量。堅持發展所需、事業所要，有針對性地結合醫療事業、鄉村振興等方面的人才需求，制定個性化“培養菜單”，加大人才培育投入，為保障事業發展、推動社會進步輸送源源不斷的優秀人才。

強化擔當作為用人才。有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。無論是奪取抗擊疫情勝利，還是決戰決勝脱貧攻堅，都需要更多優秀人才擔當作為、發揮作用。改進完善集聚人才的體制機制，完善人才培養、使用和評價和管理等全方位的配套機制，做到以事業留人、環境留人、機制勵人，凝聚戰勝疫情、打贏脱貧攻堅戰的信心與合力。要樹立旗幟鮮明在完成急難險重任務中發現、識別和使用人才的導向，通過把人才放在疫情防控一線、脱貧攻堅前沿進行錘鍊，及時把政治過硬、敢於鬥爭、成績突出的人才發現出來、使用起來，引導人才涵養想幹事、敢幹事的自覺，增強會幹事、幹成事的本領，為“雙場”作戰築牢人才基石，凝聚獲勝力量。

強化關愛激勵聚人才。“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來。”只有關心人才、珍惜人才、愛護人才，才能讓更多優秀人才集聚，在“雙場”作戰中更好發光發熱。注重挖掘、總結和宣揚優秀人才先進事蹟，營造尊重人才、崇尚人才的良好社會氛圍，增強他們的職業榮譽感、自豪感、獲得感。更加關心關愛投身疫情防控和脱貧攻堅一線的人才，及時傾聽他們的心聲，瞭解他們的工作情況，解決他們的問題困難，解決日常生活、待遇補貼、子女教育等方面的後顧之憂，從而吸引更多人才投身“雙場”作戰前沿，凝聚起戰“疫”鬥貧的強勁人才力量。

關於脱貧攻堅戰的個人總結

實施決戰決勝脱貧攻堅百日總攻行動，確保剩餘貧困人口如期脱貧、貧困縣全部摘帽，必須強化掛牌督戰，謀戰局、投兵力、定戰術，堅決攻克最後的貧困堡壘，打贏脱貧攻堅收官戰。

今年1月，要決戰脱貧攻堅，聚焦深度貧困地區，聚焦工作難度大的縣鄉村，按照“五個一批”的辦法，強化分類施策、掛牌督戰，着力攻克最後的堡壘。1月底，國務院扶貧開發領導小組印發《關於開展掛牌督戰工作的指導意見》，要求對沒有摘帽的縣以及脱貧任務比較重的貧困村實施掛牌督戰，我省列入掛牌督戰的貧困縣有9個、貧困村有292個，任務艱鉅。要啃下這最難啃的硬骨頭，掛牌督戰無疑是激發動力、強化擔當、壓實責任、確保實效的硬核舉措。

雲南是全國脱貧攻堅的主戰場，要高質量打贏脱貧攻堅收官戰，既要較真碰硬“督”，更要凝心聚力“戰”。要堅持目標導向，貫徹中央統籌、省負總責、市縣抓落實的體制機制，以“户户清”“村村清”“縣縣清”行動為抓手，重點圍繞“兩不愁三保障”完成情況、產業扶貧推進情況、易地扶貧搬遷安置點配套設施建設情況開展督戰，制定本區域掛牌督戰實施方案，明確責任，分級負責。要堅持問題導向，及時找準、系統分析存在的短板弱項，及時發現問題、及時研究問題、及時解決問題，確保今年上半年完成各類問題整改。要堅持結果導向，實行“一月一分析、一報告、一反饋”，完善省、州(市)、縣(市、區)三級直通督戰機制，構建“主要領導掛帥督戰、分管領導直接督戰、條塊結合協同督戰”工作格局，提高督戰的精準度、有效性。要堅持效能導向，嚴明紀律作風，切實擔當盡責，形成工作合力，推動脱貧攻堅責任落實、政策落實、工作落實，確保貧困村按期出列、貧困人口全部脱貧。

以督促戰，邊督邊戰，才能“督”有實效，“戰”果精準。全省各級各部門要進一步轉變工作作風，加強統籌安排，防止層層督戰、多頭督戰、重複督戰，嚴防形式主義、官僚主義。要本着對黨和人民高度負責的態度，聞令而動、聽令而行、忠誠履職、盡鋭出戰，在疫情防控常態化條件下加快補齊短板弱項，切實提升脱貧質量，齊心協力啃下最後的硬骨頭，向黨和人民交上一份合格的答卷。

關於脱貧攻堅戰的個人總結

定點扶貧，是機關企事業單位聯繫一個特定貧困點，固定開展幫扶脱貧。據統計，黨的__大以來，參與定點扶貧的中央單位達到320個，實現了對貧困縣的全覆蓋。“十三五”是我國脱貧攻堅的決勝期，定點扶貧至關重要。做好新形勢下定點扶貧工作，要深入貫徹中央扶貧開發工作會議精神，在“精準”二字上多考慮，下功夫。習近平總書記強調，定點扶貧要“切實增強責任感、使命感、緊迫感”。這既是對發展中國特色扶貧開發事業的厚望，也是對解決當下扶貧開發工作存在問題的強烈要求。責任、使命、緊迫三種心情，集中在於要解決“精準”問題。

機關企事業單位開展定點扶貧，向貧困地區提供資金、技術、服務，多年來做了不少工作，取得了積極成效。但也存在一些有待進一步解決的問題。通過多年的扶貧開發，貧困地區大大改變了面貌，脱貧程度總體成效明顯。但問題是，有些地方，扶貧、涉農、醫保、低保資金，“蒼蠅”都敢貪，因而出現了“窮縣富衙”、“窮村富村官”、發展很不平衡的現象，與全面小康的目標差距甚遠。這反映了扶貧開發的偏差，即重整體、輕部分，重上層(重扶上、扶官)、輕下層(輕扶村、組)，重“吵鬧”(伸手要的就扶)、輕“息靜”(不作聲的不扶)，也反映了扶貧工作的缺點，工作不深入、不落細、不落小。總之，就是一個精準問題。

定點扶貧要做到精準，首先要提高思想認識。定點扶貧是中國特色扶貧開發事業的重要組成部分，也是我國政治優勢和制度優勢的重要體現。只有把定點扶貧提上政治高度來看，各單位領導才能跟上中央的步調，按照中央的部署，選派優秀幹部，籌措多方資源，進一步提高扶貧的精準度。

定點扶貧要做到精準，扶貧幹部就要全面、深入調查研究。找準貧困對象，根據實際情況，把發揮單位、行業優勢與貧困對象實際相結合，有針對性地幫扶貧困對象，把扶貧開發工作做細、做小、做實，使任何一個村組、任何一個貧困人口也不能掉隊。

定點扶貧要做到精準，就要健全工作機制，創新幫扶措施。對地理資源好的貧困村，可幫助設計開發項目，用項目扶貧，直接提供資金、技術、信息服務，或招商引資，引技、引智。對地理條件差的貧困村，可幫助搬遷，易地安居脱貧。對有勞動能力的貧困户，可幫助獻計獻策，先從智力扶貧，解決思想認識問題，發揮其自身潛力，幫助培訓創業、就業。對完全或部分喪失勞動能力的貧困人口，給予社會保障、大病救助，讓他們過上小康生活。

提高扶貧成效，就在於精準扶貧要見成效。這就要按照精準扶貧的要求，瞄準貧困人口，瞄準建檔立卡貧困户，把扶貧資金、智力支持、技術服務、幫扶措施落實到貧困人口。切實做好扶貧考核工作，確保不斷提高扶貧成效。

參與定點扶貧的單位和人員，要進一步強化幫扶責任，履行幫扶使命，以如期建成全面小康的緊迫感去工作，全身心地投入脱貧攻堅的決戰中，為堅決打贏脱貧攻堅戰作出新的貢獻。