團支部書記競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我叫*** 25歲，於2004年大專畢業投身於宣威磷電建設事業，現在的工作崗位是：發電車間汽機工段主操。我很慶幸自己生活在一個全新的時代，也很慶幸自己工作在宣威磷電這樣一個求實創新的集體，使我能夠有機會展示自己、鍛鍊自己，同時也能夠在這樣的競爭中發現自己的不足，找到激勵自己的動力，我在這裏要感謝，鼓勵、支持我的領導、同事和朋友們，謝謝你們給我以信心和勇氣。

我今天競聘的崗位是發電車間團支部書記，我興趣廣泛，思想活躍，接受事物能力較強，工作中積極發揮主觀能動性，具備一種勇於接受挑戰的信念，我有一定的組織能力，2019年實習期間曾組建過宣威磷電電廠足球隊。我信奉誠實、正派的做人宗旨，善於將心比心，善於聯絡感情，能與人團結共處，具備良好的組織協調能力。

在工作的六年時間裏，無論是生活上，還是工作上，都有着對宣威磷電強烈的歸屬感和對工作的熱愛。以一個青年人特有的熱情和幹勁做好每一項工作，充分發揮着宣威磷電事業的主力軍和新鮮血液的作用。作為一名一線的青年員工，六年來我充分感受到了宣威磷電的感召力和凝聚力。我為身在宣威磷電而驕傲，我為身為宣威磷電員工而自豪。每次公司組織的活動都身先士卒的參與其中，這次我很想為我夢寐以求的精神家園貢獻自己的菲薄之力，為以後的活動出謀獻策，青年人就應該有青年人的朝氣，有青年人的志氣，有青年人的勇氣。

當代青年是跨世紀的一代，中國現代化建設必須有一大批敢想、敢拼、敢做的高素質青年做保證，就我們宣威磷電來説，青年員工的數量在不斷的增加，青年員工的形象代表着宣威磷電的整體形象。有一支健康向上、奮發有力的青年員工隊伍，對我們公司，在這個激烈競爭的行業中站穩腳跟，發揮着不可低估的作用。近年來很多類似我們這樣的企業不斷的興起，其優厚的福利待遇，把我們公司花費大量心血和精力所培養出來的一些優秀員工和管理人員挖去了，其中大部分是青年人。我們宣威磷電都成了他們的“培訓基地”，這對於我們公司來説，無疑是釜底抽薪。我認為做好青年工作，以待遇留人、以發展留人、以感情留人，是我們的重要課題。

創建一種堅忍不拔的企業文化，激發所有員工極富內在的韌性協作，發揮堅強的團隊所產生的強大競爭力，挖掘團結的整體所產生的無堅不催的凝聚力，使宣威磷電成為每個員工的精神家園，成為每個員工深深眷戀的地方。

首先，建立青年學習園地。在公司黨委和團委的領導下，把握青年工作的政治方向，帶領廣大青年加強政治理論和技術知識學習，調動廣大青年員工提升自身綜合素質的積極性和學習熱情，激發青年員工的憂患意識，使青年員工意識到不努力提高自己就會被淘汰出局，今天工作不努力，明天努力找工作，給自己施壓，然後變壓力為動力。

其二，設立青年員工信箱。青年人思想活躍，對新鮮事物有極強的接受能力，對許多問題有獨到的見解，聽取青年員工對各項工作的意見和建議，廣開言路，集思廣益，可以達到他山之石，可以攻玉的效果，還可以圍繞青年員工關心的熱點、難點、疑點問題，展開討論，激發青年員工的主觀能動性和主人翁責任感。

其三，加強青年員工團隊合作。宣威磷電作為一個團結向上的集體，任何一項工作都不是靠一個人的力量能夠完成的，他的發展是靠每一個員工，每一個部門的協調配合來實現的。多以團隊競賽的形式來培養員工的團隊精神和協調意識，這不僅能夠訓練員工的整體意識，而且能樹立職工健康、活潑的良好精神風貌。

人是最可貴的資源，而青年人是這裏的重中之重，青年人應該有所作為，青年工作大有可為，我願意以全身心的精力投入到青年工作中去，願意為把發電車間團支部建立成一個活潑，充滿朝氣的羣體而努力。

説的好不如做的好，最後我只想説一句：給我一個機會，我將還給您一個滿意，謝謝大家！