關於開展民主生活會個人對照檢查材料2021
開展民主生活會個人對照檢查材料1
一、學習反思情況
嚴格按照《XXX公司開展“XXX、保安全”專項行動工作方案》及《專題“安全周”活動方案》開展大學習，參加公司黨委理論中心組專題讀書班、黨委會集中研討，同時利用8小時之外時間自學，重點學習習近平總書記關於安全生產重要論述和指示批示精神，認真學習董事長在公司安全生產緊急電視電話會議上的講話，學習6月28日公司黨委理論學習中心組（擴大）專題學習《生命重於泰山——學習習近平總書記關於安全生產重要論述》電視專題片會議上的講話，認真參加黨委理論中心組、所在黨支部的集中學習，積極參加公司主題黨日活動，積極學習國家電網公司系列安全生產會議要求，積極學習國家《新安全生產法》《刑法修正案（十一）》《駐公司紀檢監察組安全責任事故追責問責審查調查工作規定》《XX公司新版事故調查規程》和《XX公司安全生產獎懲規定》等國法、黨紀、企規。在深入學習同時，按照公司黨委安排部署，深入分包的XX等基層黨支部帶領督促基層幹部、一線黨員職工學習反思，從思想深處強化安全意識，結合工作實際梳理排查工作中可能發生的安全風險和隱患，做到邊學、邊查、邊改。
二、存在的主要問題和原因分析
（一）存在的主要問題
1.思想認識方面
學習貫徹習近平總書記關於安全生產重要論述和指示批示精神、王金行董事長在公司安全生產緊急電視電話會議上的講話方面還有不細不實的問題，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，經常認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，安全宗旨、安全方針、安全要求與實際工作結合的還不夠，從講政治的角度看待安全工作還有差距，用科學理論指導實踐和日常工作應用的還不充分。
2.對事故危害性和嚴重後果認識方面
在全黨全國喜迎建黨百年華誕之際，XXX公司發生了“”人身傷亡事故，值得我們深刻反思，在日常工作中思考“這類事故會不會發生在我們身邊，如果發生了我們怎麼辦。”做的還不夠，對事故發生的潛在苗頭，前瞻性不足，在安全生產管理工作中還存在很多薄弱環節。一是思想重視不夠，常常是講起來重要，忙起來不要；二是領導責任落實不到位，沒有有效督促全員熟練掌握崗位安全職責；三是外來作業班組管理不到位，同質化管理不嚴格、檢查考核存在“寬鬆軟”現象。
3.工作作風方面
通過學習，對作風建設重要性的認識持續增強，深刻領悟到思想麻痺、措施疏漏、監管疏忽才是最危險的，自身作風建設有了明顯提高。習總書記強調，“作風建設永遠在路上”，對照新形勢新任務新要求，仍存在一些不容忽視的問題：深入基層調查研究不夠，第一手資料掌握的不夠全面，現場督導檢查往往是瞭解面上情況多，發現深層次問題少。有時會有“好人”思想，認為同志們工作很辛苦，對於發現的一些瑕疵和疏漏，多是批評教育、現場糾正了事，跟蹤考核、優化管理機制做的不夠，沒能很好營造鐵面無私、鐵腕治安工作氛圍，習慣性違章未能根本杜絕。
4.安全責任落實方面
還存在安全生產排查發現的隱患和問題解決不夠及時徹底。企業安全管理制度落實不到位。下屬分公司班子成員還存在沒有嚴格履行“兩個清單”、規程及各級安全管理要求去開展工作，沒有很好的把安全管理要求作為促進企業安全發展、保障企業生產安全和員工人身安全的“第一需求”抓實抓牢。
5.反思成效方面
抓安全工作一定要制度化、規範化、持久化，安全管理工作不能走過場，只有時時不忘安全，安全才能出效益，必須對安全事故常反思、多回憶。要堅持抓源頭、抓落實、絕不能鬆一陣、緊一陣。要使每個員工認識到安全工作的重要性與必要性，使每個員工在工作中緊繃安全之弦，使每個員工能夠多角度去考慮違章的危害性，才能真正實現“我要安全”“我會安全”，為企業安全工作實實在在築起一道牢固的“防火牆”。
（二）原因分析
理論學習不夠深入。自主學習的主動性不夠，常常忙於把更多精力放在分管的工作上，經常是以會代學、以工代學，久而久之，就陷入實用主義。沒有充分發揮“釘子鑽”和“海綿擠”的精神，靜下心來主動全面系統的學習理論知識，學習思考能力不強，對安全管理方面的新理論，理解不夠深、悟得不夠透。學用結合做的不夠好，所學知識與實際工作找不到準切點，學以致用的作用發揮不突出。
三、整改方向和整改措施
（一）要守牢“不出事”基本盤。分公司作為工程建設單位，安全永遠是我們的核心要務，必須堅定不移的聚焦“四個管住”，嚴格落實“十不幹”“三大紀律八項注意”，以高度的政治責任感，堅決守住人身零傷亡目標。管好分包隊伍，用好負面清單、黑名單，強化分包隊伍准入、退出管理，以優質、高效的分包隊伍推動各項建設任務圓滿完工。管好工程計劃，要做紮實“四措一案”編制，杜絕無計劃、不勘查、變方案、臨改期。管好現場行為，規範作業人員入場條件，嚴格進場人員先培訓後承諾、“實名制”等措施管控現場人員。
（二）深刻吸取事故教訓。繼續組織全員開展安全生產大學習、大反思，深刻領會習近平總書記關於安全生產工作的重要論述和指示批示精神，再次學習省市公司和公司安全會議精神，深刻吸取近期系統內人身死亡事故教訓，全面排查安全管理中存在的薄弱環節。
（三）壓緊壓實安全責任。進一步健全完善安全生產責任體系，嚴格落實安全生產責任制，對照“兩個清單”切實履行好安全職責，及時解決安全生產重大問題。按照“三管三必須”的工作原則，督促產業單位班子成員，在各自分管的領域部署、檢查工作時，堅持做到安全工作有佈置、開展過程有檢查、整改結果有反饋、活動結果有成效的“四有管理”。完善領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實的工作機制，把安全生產責任落實到每個環節、每個崗位和每個職工，真正實現安全責任全覆蓋、無縫隙。
以上是我個人的對照檢查材料，不當之處敬請批評指正。
開展民主生活會個人對照檢查材料2
按照芮城縣委、芮城縣教科局《關於開展"改革創新、查發有為"大計論的實施方案》要求和統一部暑，圍繞"改革創新、奮發有為"大討論主題，我深入學習了習近平總書記在慶祝改革開放40週年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神、學習了省市有關領導重要講話精神，緊密聯繫個人思想和工作實際，通過自己找、上級點、互相幫、集體議的形式，徵求意見建議，開展批評和目我批評，嚴格對照"六個破除",切實理查找自己在思想、組織、作風、紀律。
因為我是一名黨員，所以不論在工作中還是生活中，時刻要求自己向優秀黨員的標準看齊，牢記為人民服務的宗旨，在羣眾中樹立黨員的先鋒模範作用。
借這次組織生活會，我對自己進行了深刻的自我反省和自我剖析，現在就我自身存在的問題進行歸納總結。
一是對理論知識學習不夠，沒有將加強自我學習，提高政治素養放在完善自我的高度對待，主動學習，擠時間學習的精神有待提高，常常是書到用時方恨少。
二是學習方法和處事方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，沒有將工作和生活兩者有機結合起來。
三是服務意識有待進一步提高。有時過於強調原則性，沒有從教師的角度去思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。
四是政治敏鋭性不高，學習思考和洞察力有待加強。對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多瞭解大政方針。
反思自己存在的上述問題，儘管有客觀方面的原因，但主要還是主觀原因造成的，深刻反思其根源主要有以下幾方面。
（-）理論學習不深入。長期以來形成的重工作輕學習的意識未能徹底改變，理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠。新政策、新知識的學習研究還不全面，不能深刻理解新理論、新政策的精神實質，制約了自己的思想認識水平，制約了用理論指導實踐的能力。
（二）工作激情不夠高。隨着年齡的`增加，自已的情性也隨之增長，怕擔重責，只限於完成份內工作，有的工作只求過得去，不求過得好。雖注重加強了自身建設，注重嚴格要求自已，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
在日常工作中，墨守成規多，創造性開展工作不夠。
今後的努力方向和改進指施：
對照自已身上存在的問題分析，我決心在今後工作中從以下幾方面進行努力整改。堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會和全國"兩會"精神、習近平總書記系列重要講話和市縣會議精神等，做到真學、真懂、真用。通過持之以恆的理論字習提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質，業務能力和道德水平，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，在今後的工作學習中不斷充實完善自己。
開展民主生活會個人對照檢查材料3
按照市紀委、市委組織部《關於認真開好脱貧攻堅巡視整改和巡視考核整改專題民主生活會的通知》(安組字〔2019〕82號)文件精神，市**黨組高度重視，班子成員深入學習習近平總書記在聽取中央脱貧攻堅專項巡視、脱貧攻堅成效考核情況彙報時的重要講話精神，在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要精神，聚焦中央脱貧攻堅專項巡視、脱貧攻堅成效考核反饋問題和脱貧攻堅查擺問題，緊扣目標標準，廣泛談心談話，深刻查找問題，深入剖析原因，制定整改措施。在本會黨組書記主持下，經反覆討論修改，對照檢查如下：
一、存在問題和具體表現
(一)在思想認識方面：對習近平總書記關於脱貧攻堅的重要講話反覆學、深入學、系統學不夠，還存在理解不透、把握不準的現象。
與城市發展的全貌相比較，滿足於 村的面貌不斷髮生變化、滿足於為貧困羣眾辦了不少好事實事、滿足於脱貧攻堅考核居於全省地市**和幫扶 的市直部門前列，而忽視了幫扶村自然條件和工作基礎比較好、其他地市脱貧任務不及我市重和我市各級各部門團結奮戰等因素，導致在落實工作責任、創新脱貧舉措、推進脱貧任務等方面產生了問題。
(二)脱貧舉措不夠有力。市**絕大部分幹部在基層一線鍛鍊的時間比較短，處理複雜問題的經驗不夠豐富，加之在**系統工作時間較長，眼界、思路不夠開闊，習慣了用老的方式推進工作，面對新時期脱貧攻堅有時顯得有心無力，取得成效與預期目標還有差距。
(三)羣眾感情不夠深厚。對共產黨人的初心和使命思考不足，對我們從哪裏來、往哪裏去的問題把得不夠準，對“為了誰、依靠誰、我是誰”認識不夠清，沒有以先輩先烈、先進典型為標杆激勵自己，工作標準不高、自我要求不嚴，在思想上關心羣眾、感情上貼近羣眾、工作上聯繫羣眾、行動上照顧羣眾做的不細，與羣眾的感情不夠深厚。
(四)工作作風需要錘鍊。工作中還缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恆心和韌勁，缺乏步步為營、環環相扣的跟進措施，欠缺“瞅準的事不丟手、難乾的事不罷手、正乾的事不鬆手”的擔當精神和攻堅精神，使得一些既定事項未能達到預期效果，根本上還是工作作風不夠紮實，有怕麻煩、怕吃苦的想法。
二、整改的方向和措施
(一)加強學習提升認識。認真學習習近平總書記關於脱貧工作重要論述和中、省、市脱貧攻堅決策部署，特別要全面、深入學習習近平總書記在聽取中央脱貧攻堅專項巡視、脱貧攻堅成效考核情況彙報時的重要講話精神和在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要精神，全面理解把握精神實質，全面提高政治站位，始終把脱貧攻堅作為最大的政治任務，充分發揮引領、組織 參與脱貧攻堅的重要作用。認真學習全市脱貧攻堅暨移民搬遷工作會議精神，特別是 書記、 市長、 副市長的講話精神，全面瞭解我市脱貧攻堅現狀、任務和重點，對標市委、市政府要求，立即整改本會在脱貧攻堅中不到位的方面，確保工作取得實效。充分運用參加人大、政協會議等各種渠道，積極反映基層脱貧攻堅工作中出現的問題，努力促進脱貧攻堅檢查、考核、評估更重實際、突出實效，幫助減輕基層負擔，將更多精力和資源用在發展產業、改善環境、培樹民風等方面上來。下功夫學習脱貧攻堅惠民政策，編印《實用工作手冊》，要求幹部職工按照“十三個説得清”逐一對照，做到情況政策説得清、幫扶工作落得實。
(二)培訓鍛鍊增強能力。採取“走出去”“請進來”等方式加強幹部培訓，注重到經濟發達地區培訓，幫助幹部開闊眼界、學習方法、創新思維;注重到革命老區、艱苦地區培訓，幫助幹部補足精神之鈣，傳承紅色基因;注重運用互聯網方式進行培訓，幫助幹部靈活學習、瞭解前沿知識。領導班子成員堅持每年到村組社區調研或工作至少60天，選派優秀年輕幹部到脱貧攻堅一線鍛鍊，促進全體幹部增強處理具體事務的能力，豐富基層工作經驗。
