領導幹部2021年民主生活會個人對照檢查材料3篇

　　1997年，針對黨員領導幹部民主生活會存在的問題，中央紀委、中組部印發《關於提高縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會質量的意見》，規定上級黨組織領導幹部參加下級黨組織領導幹部民主生活會制度，黨的各級紀律檢查機關、組織部門幹部列席黨員領導幹部民主生活會。本站小編為大家整理的相關的領導幹部2021年民主生活會個人對照檢查材料，供大家參考選擇。

領導幹部2021年民主生活會個人對照檢查材料1

　　根據文件要求，結合我所實際，全面剖析自身存在的主要問題、查找原因，明確今後的工作方向和整改措施，形成以下對照檢查材料。現將有關情況彙報説明如下：

　　一、對照檢查

　　(一)去年民主會的有關問題和整改情況：

　　1、在民主集中制理論學習方面還有差距。儘管每天堅持學習理論知識，但由於日常工作繁雜，每天學習時間較短，導致理論系統學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考。

　　2、黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。經過自我剖析，不足之處在於：政治學習不夠深入，個人思想深處反省不夠。不過通過整改，即使糾正錯誤即每天堅持學習政治理論知識，學以致用，取得顯著成效。

　　3、工作安排上抓得不夠具體，執行力度上出現進度慢，整體不協調現象。進行總結改正後，很大的提高了工作效率。

　　(二)自身存在的問題

　　1、自十九大召開以來，嚴格按照上級要求，紮實學習新時代中國特色社會主義思想 ，努力做到學懂、弄通。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。但也有不足之處即未能夠將理論知識充分運用到實踐中，進而來指導工作。

　　2、在請示報告方面：自我剖析，能夠認真執行上級決議決定，對於工作中的重大問題及時請示報告，臨時處置突發情況後及時報告相關領導，以後會更加註重在事中積極溝通匯報，形成事後及時反饋信息的意識和自覺度，更好的把工作提升一個台階。

　　3、在忠誠和紀律方面，我能夠做到敢説真話，敢做甘當，能夠約束自己和他人。對於同事在工作中出現的問題，我也能及時指出並幫改正，切實當好科所帶頭人的示範作用。接下來我會進一步按照《準則》上面的要求，在自身做好的同時也督促身邊人做好，堅決維護一個合格共產黨員的信仰。

　　4、自己的責任絕不推卸，該是自己擔的擔子絕不打折扣，會嚴格認真執行法律、政策，更加履行全面從嚴治黨，切實做到不打招呼、遞條子等惡習，給人民羣眾一個滿意的答覆。

　　5、堅決反對“四風”、履行盡責、攻堅克難

　　一是在“四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由於工作原因，有時會忽視學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什麼學什麼，缺乏深入學習，沒有把理論學習和實際工作很好的結合起來。

　　二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現“小勝即歡、小進即安”的現象;尤其在解決實際問題上存在主動性、積極性不夠的情況;與此同時在統籌、創新和引領能力上還存在不足。

　　三是在脱貧攻堅工作中與鄉政府等各個部門聯繫欠佳。

　　6、廉潔自律方面。我結合工作和自身實際情況，及時進行自我反思和剖析。總的來説，我在廉潔從業等方面得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：一是對所內工作的指導力度有待進一步加強。二是對所內民警工作作風的監督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，對所內的工作作風建設有所忽略，庸懶散浮拖的現象還時有發生。

　　(三)這一年來，我個人及所內民警恪盡職守，未受問責及因“四風”問題被查處等情況。在今後，會繼續保持優良作風，加強黨性修養和政治素養，身體力行，以上率下，將“頭雁效應”發揮最大作用。

　　二、剖析產生的原因

　　(一)近一年來 着重投入到工作中，忽視了工作學習的關係。沒有結合實踐，帶着問題，圍繞工作，來作系統的比較分析和研究，從而來指導自己的工作。

　　(二)創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　(三)宗旨觀念淡化，對羣眾觀點認識不深。身在領導崗位，與所內民警同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由於日常業務、瑣事糾纏，基層工作難以做到紮實，處理羣眾問題上不夠主動積極。

　　(四)黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所鬆懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那麼較真，缺乏艱苦奮鬥、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對所工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為所內民警解決困難和問題不夠。

　　三、今後努力方向和改進措施

　　通過對照檢查，查找問題，剖析原因，現做出今後努力方向和改進措施：

　　(一)求真務實，力戒形式主義。進一步深入學習十九大會議精神，用科學理論和黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質，促進工作的根本手段和生活常態，養成勤學好學的好習慣。真正做到學有所思，學有所悟，不斷把學習的成功轉變為工作的思想和措施。

　　(二)密切聯繫羣眾：1、增強服務意識，改進工作作風。努力做到思想上和行動上都更加為民，把維護好羣眾的切身利益放在首位。

　　(三)勤儉節約，艱苦奮鬥。在日常工作中驗收遞延，着力增強思想自覺和行動自覺。自覺追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學習、多鍛鍊、多養成一些好習慣，塑造一個好形象。堅持以儉養德，時刻檢點自己，自覺抵制各種特權思想和特權現象。

　　最後，我相信在局領導的大力支持和關心下，我們所取得民主生活會的偉大勝利。

領導幹部2021年民主生活會個人對照檢查材料2

　　根據總公司黨委《關於召開年度黨員領導幹部民主生活會的通知》，本人在認真學習黨的十九大精神的基礎上，認真聽取班子成員和黨員羣眾對我個人提出的意見建議，圍繞民主生活會主題，深入地從思想政治、精神狀態、工作作風等三個方面查擺自身存在的問題，現將具體檢查情況彙報如下，請領導、同志們提出批評意見：

　　一、對照思想政治、精神狀態、工作作風三個方面

　　1、認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，將“四個意識”貫穿黨的政治建設全過程，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，尤其是總書記對重慶所作的重要講話和重要指示批示精神，切實把黨的十九大精神和總書記殷殷囑託全面落實在重慶大地上;堅決肅清孫政才惡劣影響和xxx、王立軍流毒。

　　2、堅定貫徹總公司業務發展思路，以奮發進取的精神狀態，積極應對市場上新形勢、新挑戰，敢於擔當責任、勇於直面困難，創造性開展工作。

　　3、堅決貫徹執行中央八項規定精神和重慶市委實施意見，嚴格執行黨風廉政建設目標責任管理，不存在公物給上級、下屬、親戚朋友結婚、辦喪事隨禮、送禮的情況，不存在利用名貴特產謀取私利、違規公款購買、違規收送、違規佔用等問題。不存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態多調門高、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現;不存在工作安排部署脱離實際，檢查考核過多過濫等突出問題;能夠按照明大德、守公德、嚴私德的要求，嚴格約束自己的操守和行為，加強家庭家教家風建設。

　　二、個人重要報告事項

　　1、不存在函詢誡勉情況。

　　2、不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。

　　三、存在問題及主要表現

　　(一)思想政治方面

　　1、理論學習不夠深入。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神方面還存在跟不緊，跟不住，跟不好的問題，特別是活學活用，轉化運用還不夠，存在重工作，輕學習的思想，有“抓思想不如抓工作，抓精神不如抓行動”的主觀思維，沒有把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神貫穿到日常工作中。

　　2、思路視野不夠開闊。主要是有時不能完全站在講政治和看全局的高度思考問題，從班子的角度看管理存在的問題不夠深入，在思考、決策和發展上缺乏科學性、系統性和前瞻性。

　　3、政治紀律不夠堅決。思想有時存在事不關已高高掛起，差不多就行的模糊心態，對上級指示要求有時貫徹不夠徹底。

　　(二)精神狀態方面

　　1、助手作用發揮不夠好。黨建工作知識相對有所欠缺，創新精神不夠強，雖然重視業務發展的積極性很強，主觀上很想成為黨委抓工作的主要抓手，但是由於相關工作經驗不足，對部分工作指導能力有限，工作中存在“管理與銷售”思想矛盾問題，受思維侷限，有些工作開展還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，缺乏信心，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領導的要求還有差距。

　　2、擔責精神發揮不夠好。對領導班子部署的各項工作要求，侷限於面上，沒有更加深入地領會領導的要求，工作上動腦不夠，簡單機械，缺乏溝通，對基層羣眾關心及反映的問題有等待觀望和依靠領導現象，主要表現為依靠領導發表意見拍板決策，避免自己擔責。

　　(三)工作作風方面

　　1、工作落實力度不夠。對黨支部建設及分管聯繫單位重點工作任務進展和完成情況，掌握情況不細緻，對存在的問題督促、整改落實不夠，不能及時向黨委班子和主要領導請示彙報，造成工作落實不到位，掌握工作進展不及時。

　　2、工作調查研究不夠。在深入基層上還有差距，對基層機構的情況還不夠了解，對基層羣眾的意願掌握不夠清楚，存在基層工作僅是面子工作的問題，造成解決基層實際問題不夠。

　　3、工作統籌協調不夠。在面對分管事項多，工作任務重的情況，不能及時統籌各項工作，疲於應付，尤其是向黨委班子和主要領導彙報，溝通協調其他部門方面還不夠積極主動，存在重行為輕思想，重記過輕過程，造成影響實際工作質量效果。

　　四、產生問題的根源剖析

　　對照思想政治、精神狀態及工作作風的上述問題，全面、深刻的剖析了產生根源，主要有以下幾個方面：

　　1、意識形態強化不夠。在原則問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些小事上堅持原則性不夠，放鬆對自己及下屬的要求，有做“老好人”現象，對領導班子的指示理解不透徹，對意識形態領域關注不夠。

　　2、理想信念學習不夠。作為黨支部書記，對黨的新思想新理論的學習不夠，對政治理論學習熱情降低，要求不高，存在一切以業務發展為第一位，理論學習可以往後推一推的思想。

　　3、宗旨服務觀念不夠。沒有做到想羣眾之想，急羣眾之急，解羣眾之困，服務意識有待加強。擔心影響業務，對制度執行管控力度不夠嚴格，培養銷售人員嚴格按公司規章制度辦事，對不符合規範的行為堅決進行制止。

　　4、自律紀律觀念鬆懈。對自身要求時緊時鬆，不能嚴格要求自己，沒能做到一以貫之約束自己的言行舉止。

　　五、努力方向及整改措施。

　　1、認真學習領會政策。重視學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，堅持講團結，重大局，找準定位，密切協助分公司黨委科學決策、依法決策、民主決策，充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用。

　　2、加強黨支部組織建設。建立健全支部工作制度，完善組織機構，建設高素質黨員隊伍，不斷提高黨支部的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部在業務發展，凝聚人心，促進和諧的積極作用，同業務工作有機結合，為公司發展注入活動。

　　3、提高工作過程管理。充分認識公司發展面臨的機遇和挑戰，圍繞公司中心工作，拓寬思路，以緊迫感、責任感，重視工作過程，對業務工作提出新思路，拿出新舉措，集中精力抓基礎、抓落實，從自身做起，發揮好執行黨委班子指示的表率作用，引導下屬樹立嚴格遵守公司規章制度。

　　最後總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在者不足，工作中彙報溝通不夠，工作思路還是不多，這些有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司發展做出更大更多的貢獻。

領導幹部2021年民主生活會個人對照檢查材料3

　　根據文件精神，加強作風建設的重要指示，我緊扣民主生活會主題，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入查找突出問題，剖析問題產生原因，明確整改方向和措施，形成民主生活會個人發言提綱。

　　一、年度民主生活會整改措施落實情況

　　1、針對“抓黨員幹部教育管理有所放鬆”的問題

　　整改情況：一是建章立制。健全完善了學習各項規章制度，紮實推進“兩學一做”學習教育，充分發揮“黨員學習日”集中學習教育的作用，穩步紮實開展學習活動;二是認真帶頭學習。系統學習黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，摘抄了學習筆記，結合工作實際，撰寫了心得體會文章。

　　2、針對“維護政治紀律的權威性和嚴肅性方面還有差距”的問題

　　整改情況：一是提高思想站位。在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，把學習貫徹中央、省委通報精神與學習貫徹習近平總書記在中紀委全會上的重要講話精神結合起來，任何時候都不放鬆政治紀律、政治規矩這根弦，始終保持清醒頭腦，自覺維護黨中央權威;二是強化政策執行。嚴格按照黨章、黨紀國法辦事，自覺接受組織和紀律的約束，決不搞“上有政策、下有對策”，決不搞有令不行、有禁不止，決不在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

　　3、針對“工作作風有待進一步改進”的問題

　　整改情況：一是進一步完善和規範了公務接待規章制度，二是嚴格遵守中央“八項規定”，帶頭艱苦奮鬥，勤儉節約;三是深入一線，走訪了全系統基層分局。瞭解黨員幹部的思想狀況和工作情況，與基礎幹部開展談心談話，加強工作中的溝通。

　　4、針對“責任擔當意識有待提高”的問題

　　整改情況：一是進一步解放思想，緊緊圍繞全縣工作大局創新思想抓工作;二是深入抓好“擔當實幹、馬上就辦”主題教育活動，以身作則，勇於擔當，事事走在前列;三是積極適應新時代、新徵程的要求，結合黨建工作的要求，創新舉措，提升黨建工作水平，激發黨建活力。

　　5、針對“貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格”的問題

　　整改情況：一是緊密結合全局工作實際，創新黨的組織生活方式，在全局黨員幹部和黨支部開展“重温誓詞”、“黨員承諾”等活動;二是充分激發基層黨組織的創造力，重點打造基層分局黨支部為縣級黨建示範點，舉行“七一”表彰大會，樹立和表彰一批先進典型。

　　6、針對“落實主體責任不夠到位”的問題

　　整改情況：一是全面構建起黨委落實主責“不鬆手”、書記帶頭執行“不甩手”、班子成員履職盡責“共攜手”、整體聯動、統籌協調從嚴管黨治黨格局。二是加強制度建設，用制度來管住人、管住事、管住錢。三要強化監督執紀，堅持把紀律規矩挺在前面，用足用好監督執紀“四種形態”，切實把黨的各項紀律規矩立起來、嚴起來、執行到位。

　　二、意識形態工作報告

　　按照上級部署，切實把做好意識形態工作作為一項重大政治任務，納入重要議程，與“兩學一做”學習教育和單位文化建設相結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。切實履行“一崗雙責”，定期召開專題會議，傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，聽取意識形態工作彙報，研究下一步意識形態工作。積極配合縣委縣政府抓好意識形態相關工作，高度重視網絡輿情監測、研判、處置等工作。

　　三、對照檢查存在的突出問題

　　1、學習貫徹習近平中國特色社會主義思想方面。

　　黨的十九大召開以來，本人把學習貫徹落實好黨的十九大精神作為當前和今後的首要政治任務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是仍然存在一些問題。

　　①深入學習不夠。能自覺參加各類集中學習和業務培訓，也能利用工作之餘主動自學，但由於不太會用電腦，學習方式比較單一，針對學習深度和廣度上的探索不夠。

　　②理論聯繫實際不緊密。書本理論知識和業務知識學習較多，但對於如何將一些重要理論解決實踐問題開拓工作思路的思考還不深、不透，理論聯繫實際還做得不夠。

　　2、執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。

　　作為單位主要負責人，時刻做好“率先垂範，以身作則”，堅決帶頭執行黨中央各項決策部署和上級黨委決議決定，但是仍然存在一些問題。

　　①落實上級文件和要求不夠徹底。有時候存在文件落實文件現象，按部就班多，創新意識不足。

　　②工作謀事在先不夠。工作中會存在隨大流應付的心理，工作前瞻性和指導性不夠。

　　3、對黨忠誠老實等方面。

　　在工作和生活中對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是仍存在一些問題。

　　①工作中當面批評較少。在班子、幹部談心中還是存在以團結為重，“多栽花、少栽刺”的心態，對人對事講好話多，直面批評不夠。

　　②工作要求有所鬆懈。由於市監局是原工商、質監、食藥監合併，綜合事務多而複雜，在人員安排、工作佈置上多有利益權衡，平衡關係思想，對全局幹部職工的工作要求有時候有所鬆懈，不夠嚴格。

　　4、擔當負責方面。

　　工作中嚴格履行全面從嚴治黨責任，帶頭示範，踐行“擔當實幹，馬上就幹”工作作風，但還是存在一些問題。

　　①工作激情、勁頭有所減弱。單位剛成立的時候爭優創先的熱情比較高，這幾年單位也獲得了多項榮譽，有時候在工作佈置上會按照以前的做法和思路開展，工作激情和勁頭有所減弱。

　　5、糾正“四風”方面。

　　針對“四風問題”，我身體力行，以上率下，帶頭樹立單位風清氣正的優良作風，但對比要求，發現自己還是存在一些問題。

　　①形式主義：處理問題時，有時會靠經驗、靠傳統辦事，創新意識還有待加強;針對單位的規章制度的執行落實方面，後續跟蹤力度不足。

　　②官僚主義：一年來，下到基層的時間和次數還不夠，對基層的一些情況很多是通過分管領導和相關股室負責人的彙報。

　　③享樂主義：安於現狀，工作中的創先爭優意識有所下降。

　　④奢靡之風：對全局在嚴格執行各項規章制度和艱苦奮鬥、勤儉節約等方面還需要加強。

　　6、廉潔自律和落實中央八項規定及實施細則精神方面。

　　堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行各項廉潔自律準則和中央八項規定。結合工作，發現自己還存在一些問題。

　　①艱苦奮鬥的思想有所淡化。隨着年齡的增加，日常工作和生活中艱苦奮鬥的思想有所淡化，有時候在工作處於滿負荷、快節奏的狀態下，自己會有“歇一歇，緩一緩”的放鬆心態。

　　四、個人有關重大事項報告。

　　一年來，本人能嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》和《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》，做到嚴於律己，廉潔自律，嚴格遵守中央“八項規定”，沒有違法違紀現象。

　　三公經費：工作中厲行節約，規範因公出國(境)經費、公務用車車輛購置及運行費及公務接待費的管理，嚴格控制“三公”經費開支，在保證正常工作開展的前提下，進一步挖掘節約潛力，從源頭上控制“三公”經費支出，並取得了明顯的成效。全年因公出國(境)費用為零，公務用車車輛購置費為零，車輛運行費和公務接待費分別下降了4.26%、4.38%。

　　其他事項：沒有因公因私出國(境)和在國(境)外活動，使用辦公用房符合標準，從不進出私人會所也從未接受過會員卡。

　　五、產生問題的原因分析

　　對於以上存在的問題，深刻剖析，有主客觀兩方面的原因。客觀方面由於縣級市場和質量監管部門是實行“三合一”改革，但國家層面及省、市仍然是食品藥品監管、工商、質監三個部門分設，上下改革步調的不一致，帶來諸多問題;而且全局工作以“脱貧攻堅”工作為中心，全體幹部職工積極投入脱貧攻堅各項工作，所以有時候會出現“捉襟見肘”情況。但深入分析，根源還在於自己要求還不夠嚴、自律還不到位，自己的主觀原因為主。

　　1、主動學習不夠。對自己要求較之前有所鬆懈，在學習中缺乏鑽勁、擠勁和韌勁，認為自己從事工作多年，豐富的實踐經驗和人生閲歷足以處理很多難題，不需要再像年輕人一樣刻苦鑽研業務知識和理論，學習過程中斷斷續續，沒有靜下心來學習。

　　2、存在從眾心理。工作中自覺不自覺地存在隨大流和放鬆的心理，認為待人辦事不必太較真，總是認為人要靠自覺，在執法執紀方面有所放鬆，抹不開情面，有時候會充當“老好人”角色。

　　3、存在求穩怕亂思想。認為凡事以穩定為出發點，導致在工作上開拓創新不足，按部就班多些，突破常規少些。

　　六、今後的努力方向和改進措施

　　我要充分利用這次民主生活會的機會，認真進行整改，力爭做到思想覺悟上有明顯提高，政治敏鋭性上有明顯增強，工作作風上有明顯轉變，帶頭作用上有明顯起色。

　　1、解放思想。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。堅定政治方向和政治立場，自覺抵制和清除腐朽思想、價值觀念、道德觀念;真誠聽取羣眾意見、自覺接受羣眾監督之中。按照黨的十九大的主題所講的“不忘初心，牢記使命”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，解放思想，與時俱進，奮進新時代，開啟新徵程。

　　2、加強學習。自覺端正學風，切實發揮示範引領作用，走在學習前列，當好學習表率，認真研讀黨的十九大文件和書本，原原本本學習黨的十九大報告和修改後的黨章，積極參加所在支部的學習和討論，忘記職務頭銜，俯下身子，認真學習，摘抄筆記，撰寫心得，並與大家交流討論。注重學以致用，將知識轉化為生產力，將理論知識內化於心，外化於行，知行合一，積極做好新時代市場和質量監管工作。

　　3、轉變作風。樹立公僕意識，進一步增強羣眾觀念和服務意識，做人民的好公僕，防止“四風”反彈，踐行“求真務實”和“擔當實幹，馬上就辦”的工作作風，全面做好脱貧攻堅中心工作。多抽出時間深入基層，深入羣眾，深入一線，聽取意見建議，想民所想，為民辦實事。注意工作方法，避免完美主義和人情牌，要從對方的角度去考慮問題，進行換位思考，批評人要注意場合和方式。

　　4、做好表率。堅持民主集中制，重大事項集體決定，重要事務集體商量，不搞一言堂。經常拿起批評與自我批評的武器，推動黨內生活正常化和制度化。帶頭執行《廉政準則》，做好表率，落實黨風廉政建設責任制，管好自己，管好家人，不以權謀私，不假公濟私。認真執行“一崗雙責”，與同志們一道，積極主動地接受羣眾和組織的監督，在機關樹立風清氣正的政治風氣。