國有企業黨建重點項目及責任分解

1.推進國有企業黨建工作要求寫入公司章程。對國有資本絕對控股企業，着力抓好黨建工作要求寫入章程。對國有資本相對控股的混合所有制企業，要穩步推進章程修改工作。對沒有章程的國有企業，參照相關指導性文本做好研究工作，制定相應的制度和章程。(責任單位：市委組織部、國有經濟企業主管部門;完成時限：××年××月)

2.全面推行黨組織書記、董事長(總經理)“一肩挑”。堅持黨管幹部的原則與支持企業經營管理者依法行使用人權利相結合，加快完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，全面推行黨組織負責人和企業經營負責人“一肩挑”的選人制度，規模較大的國有企業配備專職抓黨建工作的副書記，真正把企業的黨建工作抓起來。(責任單位：國有經濟企業主管部門;完成時限：××年××月)

3.建設國有企業高素質人才隊伍。各企業結合本身的發展戰略做好人才的需求、培養規劃，注重在一線實踐中鍛鍊培養人才，在技術骨幹和生產經營骨幹中培養髮展黨員，努力把黨員培養成業務精、能力強的模範標兵，做到把優秀職工發展為黨員、把黨員培養成技術骨幹、把技術骨幹送入管理層，為黨更好領導企業發展夯實人才基礎。(責任單位：國有經濟企業;完成時間：長期堅持)

4.把國有企業基層組織建設成堅強戰鬥堡壘。堅持工作調度到支部、督辦到支部、落實到支部、規範到支部，讓支部成為團結羣眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘;加強支部書記的選優配強，對缺乏履職能力和素質要求的支部書記要大膽調整一批;發揮黨員的先鋒模範作用，打造“四鐵”黨員隊伍，切實服務企業生產經營;結合企業特點開展好組織活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以“支部主題黨日”為抓手，把“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等基本制度執行好、落實好。加強陣地建設，按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，規範化建設好企業黨組織活動場所。(責任單位：國有經濟企業主管部門;完成時限：××年××月)

5.理順國有企業黨建工作領導體制。要按照管資本與管黨建相統一的原則，建立起統一歸口、責任明晰、有機銜接的黨建工作領導體制和領導人員管理體制，釐清職責邊界。理順企業黨組織關係，摸清企業資產構成及管理體制，切實將管黨建和管資本統一起來;把管國企黨建和管機關黨建區分開來，有條件的企業要推行人事管理和基層黨建一個部門抓，分屬兩個部門的要劃歸一個領導管;把黨的建設納入整體工作謀劃佈置，落實“六個一”工作要求，即每年召開一次專題會議、每半年聽取一次工作彙報、每季度開展一次集中督導、班子成員每人聯繫一户企業、每年與所屬企業的黨組織書記開展一次談心談話、年底要組織企業黨組織書記開展抓黨建工作述職評議。(責任單位：市委組織部、國有經濟企業主管部門;完成時限：××年××月)