個人學習王彥生先進事蹟心得體會

近日，學習了王彥生同的感人事蹟，王彥生同志的先進事蹟在全國引起了很大反響。中組部專門召開了王彥生事蹟報告會，追授王彥生同志為“全國優秀組工幹部”稱號，號召廣大黨員幹部特別是組工幹部向王彥生同志學習。

王彥生對黨和人民無限忠誠，對本職工作兢兢業業，生命不息，工作不止。無論做事、做人還是當幹部，都光明磊落，堪為楷模，

無愧於“太行之子”的讚譽，不愧是“組工幹部的好榜樣”。

最打動人心的是，王彥生這位憑黨性重實績選人用人的組工幹部，任何“潛規則”在他那裏都行不通。他將自己選人用人的導向和做法，總結歸納為幹部工作的“四對”原則，即“對千里馬型幹部不虧待，讓開拓者無憂；
對老黃牛型幹部不忽視，讓實幹者無悔；
對包青天型幹部不挑剔，讓公正者無畏；
對智囊團型幹部不嫉妒，讓諫言者無慮”。

細細品味，筆者對王彥生的選人用人導向和原則感悟至深。他將幹部分為千里馬型、老黃牛型、包青天型、智囊團型。“對千里馬型幹部不虧待，讓開拓者無憂。”——不虧待“千里馬”，就要把選人用人的眼光放到工作前沿、基層一線，就是要旗幟鮮明大膽起用開拓創新的幹部。“對老黃牛型幹部不忽視，讓實幹者無悔。”——老黃牛型的幹部“只幹不説，不事張揚，默默無聞”，不忽視這些幹部，就是大張旗鼓地鼓勵實幹、看重實績。“對包青天型幹部不挑剔，讓公正者無畏。”——包青天型的幹部敢説敢幹，公道正派，一身正氣、兩袖清風。“對智囊團型幹部不嫉妒，讓諫言者無慮。”——智囊團型的幹部頭腦靈活，通常足智多謀，能夠看準人、辦成事，往往有鋒芒、有主見，不當“老好人”；
言者無畏，聞者足戒，“讓諫言者無慮”可以反映一個領導幹部是否具有民主的領導作風。王彥生積極倡導對上述四種類型的幹部要用在最需要的崗位上，要採取不同的管理方法和激勵機制。“為人之道在於正，為官之道在於廉”。在王彥生心中，選人用人是事關黨的事業興衰成敗的大事。

王彥生的選人用人觀，生動體現了我們黨當前倡導的用人政策。“讓想幹事、幹好事、會幹事、不出事的人受到重用，讓説空話、大話、風涼話、泄氣話的人沒有市場。”中組部部長李源潮多次強調，要堅持正確用人導向，建設清正廉潔的幹部隊伍。

王彥生身為組織部長，信念忠貞，恪守職責；
他是這麼説的，也是這麼做的，讓人心悦誠服。他“做人有準則，做事講原則”，為組織工作嘔心瀝血，兢兢業業，直至生命最後一刻，實踐了他“生命不息，工作不止”的人生信念。他的選人用人觀及其言行，給我們廣大組工幹部樹立了一個很好的榜樣。