2020優秀黨員工作者先進事蹟
範文1
xxxx，xxxx縣人民政府辦公室副主任、縣信訪局局長，xxxx5年5月出生，xxxx8年8月入黨。
自擔任中共xxxx縣委員會、xxxx縣人民政府信訪辦公室主任以來，他以求真務實、開拓進取的精神投入信訪事業，勤奮敬業為黨分憂負重，悉心畢力地為民解憂消愁。他數年如一日，堅持工作在接待羣眾來訪的第一線，不計名，不計利，不攀比，為了黨的事業和人民羣眾的利益無私奉獻，贏得了人民羣眾的高度讚賞。
一、快速反應解疑難，竭力為民解困分憂。xxxx時刻心繫羣眾，一心為羣眾解難分憂。始終堅持“以工作為重，以羣眾利益為重”的原則，把協調化解社會矛盾作為工作的重中之重，堅持在第一線接訪，對重要信訪問題反應迅速，協調督辦到位，處理重大疑難信訪問題大膽果斷，敢於負責，盡心盡力，保一方之平安。幾年來，協調化解重大信訪問題150多起;接待來訪羣眾430批，受理問題196件，解決187件。
二、堅持“四抓”強隊伍，切實增強信訪團隊戰鬥力。實施“四抓”加強信訪隊伍建設，不斷提高信訪團隊的戰鬥力。一是抓班子建設，提高團隊戰鬥力。首先，落實民主集中制，增強班子的凝聚力。重大問題，一律由局務會議研究討論，集思廣益，做到科學民主決策。其次，他堅持平時經常與副職領導進行談心、交心、交思想，在工作上互相支持，生活上互相關心;再次，工作上形成敢抓敢管敢負責的幹練作風，堅持深入第一線，抓重點，突破難點。二是抓隊伍建設，提高幹部素質。制定學習內容和計劃，對幹部進行理論、政策、法規的學習，還選送幹部參加國家、自治區和市信訪部門組織的學習研討會和培訓班。同時，開展經常性的各種教育活動，引導信訪幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為民排憂解難。三是以身作則，率先垂範。凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己決不去做;xxxx經常加班加點，以自己的行動帶好班子、帶活隊伍，發揮團隊整體作用。四是善於謀劃，主動作為。前幾年，他針對全縣信訪總量上升、越級訪和重複訪增多的實際，他提出了信訪工作“重心下移”的新思路，將信訪工作延伸到村委會、社區，並做到“六落實”，即接待場所落實、接待人員落實、工作台帳落實、通訊設施落實、辦公經費落實。這些舉措使大量的信訪問題解決在當地，化解在源頭，羣眾信訪量越級訪和重複訪明顯下降。
三、健全機制暢通道，有效規範信訪工作體系。建立完善信訪組織機構，暢通信訪渠道，促進信訪工作規範化、制度化。一是創建縣委羣眾工作部，改善信訪工作環境。有效整合了縣直12個部門的力量，形成集中辦公、聯合接訪新機制，構建信訪工作大調處、大化解的新格局。幾年來，共接待羣眾來訪979批6756人次，化解了一大批信訪突出問題;二是建立健全基層信訪工作網絡，暢通信訪渠道。建立健全縣、鎮、村(社區)三級信訪工作網絡，做到層層有信訪工作機構，層層有接訪場所，層層有專兼職人員、層層建立工作標準和制度，推進信訪工作進入社區、入村組，把信訪問題解決在源頭;三是成立xxxx縣信訪事項複查委員會，規範信訪事項複查工作。截至目前，已受理信訪複查案件41件，到期辦結41件;四是建立律師參與信訪接待工作機制，依法接訪。
四、開拓創新清思路，切實維護羣眾合法權益。提出“兩創四建”工作思路，改進信訪工作機制，切實維護羣眾合法權益。一是創新“縣委書記大接訪”活動形式。實行“誰接訪、誰負責”的制度，保障來訪羣眾“人人受到領導接待，件件得到公正處理”;二是創新“公開大接訪”活動方式，實行縣委書記、縣長帶頭，鎮長、局長開門接訪，縣鄉領導下訪接待的工作機制，確保“公開大接訪”活動落到實處;三是建立四項工作制度(即領導包案制度，熱點問題預警機制、排查機制，解決重點矛盾糾紛聯動機制，問責制度)，加大對信訪問題的處置力度。通過不斷改進信訪工作方式，一大批信訪問題得到有效解決，一大批信訪羣眾息訴罷訪，全縣信訪形勢明顯好轉。幾年來，全縣各級黨政領導共6840人次參加“公開大接訪”活動，接待上訪羣眾3560批，受理問題2980件，解決2682件;縣黨政領導參加縣委書記大接訪活動180人次，接待羣眾來訪324批950人次，受理問題189件，辦結178件;全縣黨政領導參與幹部下訪1495人次，下訪122次，接訪415件，辦結391件。
五、關注民生，為弱勢羣體排憂解難。在信訪工作實踐中，xxxx堅持將黨的羣眾觀念，羣眾路線體現在每一個信訪問題的處理上，做到急羣眾所急、想羣眾所想。xxxx記不清幫助過多少羣眾排憂解難，不論大事小事、羣眾只要找到xxxx，特別是弱勢羣體，xxxx都竭盡全力去辦。幾年來，xxxx組織協調化解重要信訪問題130多起。為了加大協調信訪突出問題用羣體性事件，他向縣委、縣政府提出了幾項建議:一是縣鄉領導幹部尤其是黨政主要領導要加強領導，靠前指揮，實行領導包案，及時組織協調、妥善解決各類矛盾糾紛尤其是羣體性矛盾糾紛、信訪突出問題;二是實行民主科學決策，將維護羣眾切身利益置於改革、發展的方案和措施之中，在各項重大改革、建設項目出台前，認真論證、傾聽羣眾呼聲，避免因決策不當引發新的矛盾。三是建立重點矛盾糾紛解決的聯動機制，齊抓共管，形成合力，做到新發現一起立即組織化解一起，同時做好歷年積案的化解工作，減少矛盾糾紛的“存量”。四是加強督促檢查，落實問責制度。定期組織督查組對每一個時段重點矛盾糾紛和信訪突出問題的處理進行督查。經過努力，一大批信訪突出問題得到有效化解，全縣信訪形勢進一步好轉，為營造和諧穩定的社會環境奠定了堅實的基礎。
範文2
xxxx，xxxx縣中學副校長、黨總支宣傳委員、教務處主任，xxxx5年8月出生，xxxx8年3月加入中國共產黨。
他是一位有理想、有抱負、有志向的優秀教師，這位曾榮獲自治區優秀教師和自治區優秀德育教師並記個人二等功的教師，在教學一線平凡艱苦的工作崗位上，彰顯了他在教學專業技能和學生管理上的卓越才華，先後在學校擔任的各項工作中屢有建樹，成為單位的業務骨幹和行業的佼佼者，迅速成長為xxxx縣中學副校長、黨總支宣傳委員。南寧市“十一五“學科帶頭人”、市"十一五"教學骨幹、市先進生產工作者等榮譽記錄了他為xxxx縣教育建設付出的汗水和才智，也是對他勇於拼搏、精益求精的工作作風的最好褒獎。
一、政治思想素質和師德水平高
他擁護四項基本原則，帶頭認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的方針、政策，努力實踐 “三個代表”的重要論述，思想和行動始終與黨中央保持一致。在工作崗位上表現出為人師表及強烈的事業心和責任感，他忠於黨的教育事業，在教學崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，始終保持黨員的先進性，得到領導、教師和學生的一致好評，在學校學生問卷調查中，滿意率高達100%，為學校的教育事業進步和時代發展作出了突出貢獻。
二、熱愛教育事業，帶頭爭創佳績
他參加工作14年，依託xxxx縣中學這個大舞台，虛心向上，勤奮熱情，大膽施展自己的才華，不斷進步，迅速成為生物學科的教學骨幹，是xxxx縣中學青年教師的佼佼者。近年來多次獲得各級表彰:xxxx9年7月榮獲自治區優秀教師並記個人二等功榮譽稱號，xxxx9年8月被評為自治區優秀德育教師，xxxx1年被評為南寧市“我最喜愛的老師” 暨第十二屆“李國偉、榮慕藴教育園丁獎”，xxxx0年5月所帶的0706班被評為自治區先進班集體，xxxx5年、xxxx7年、xxxx9年和xxxx1所帶的0301班、0410班、0706班和0810班先後4次被評為南寧市優秀班集體;xxxx6年被評為南寧市“十一五”教學骨幹，xxxx0年獲南寧市“十一五” 學科帶頭人榮譽稱號;xxxx8年被評為南寧市先進生產工作者，xxxx9年獲南寧市共青團工作最佳支持獎，xxxx9年和xxxx0年連續兩年被評為xxxx縣"十佳教師";xxxx7年獲“xxxx縣優秀教師”榮譽稱號，xxxx7年被評為xxxx縣“十一五”學科帶頭人，xxxx8年獲xxxx縣“教壇名星”榮譽稱號;xxxx8年和xxxx1年被評為xxxx縣優秀共產黨員; xxxx3--xxxx4年度被南寧地區派往基礎薄弱學校---廣西崇左縣中學支教一年，在支教期間，工作卓有成效，被南寧地區授予 “地區先進支教隊員”榮譽稱號。先後8次被評為校級"優秀班主任"，所帶的班級7次獲得"文明班級標兵";xxxx5年、xxxx7年、xxxx8年、xxxx9年、xxxx0年5次年度考核優秀等級;xxxx6年、xxxx8年、xxxx9年3次獲高中生物競賽和生物教師培訓"優秀輔導員"光榮稱號。
三、班主任工作出色，育人效果顯著
在班級管理中，他主動為學生服務，具備較強的學生工作組織能力和水平，他關心和愛護學生，認真做好家訪工作，尊重學生的個性發展，教書育人，無私奉獻，深受學生的愛戴和家長的好評，成為了學校班主任工作的骨幹和典範。其中在去年所帶的0706班，他推行民主管理而又不失師道尊嚴，在道德教育中大做文章，該班團結而富有活力被評為”自治區先進班集體”。xxxx0年和xxxx1年xxxx縣的理科大學聯考狀元均出自該同志所帶的班級:在xxxx0年的大學聯考中他所帶的0706班有2人獲600分以上，30人上一本線，全班59人全部上二本線，其中理科狀元蘇永吉同學被北京大學錄取。xxxx1年的大學聯考中所帶班級0810班有2人獲600分以上，32人上一本線，其中xxxx縣理科狀元吳永斌同學被華中科技大學錄取，出色完成縣委縣政府交給的任務。所帶的班級中，先後有何佳陽、徐華池、蘇永吉三位同學考取了清華、北大，這也在xxxx縣的教育史上書寫了一個小小的奇蹟。
四、教學能力強，教學成績顯著
xxxx同志的教學基本功底深厚，能熟練運用多種軟件來製作多媒體課件，在參加全區中學教師“説課與課件製作展示”競賽中榮獲一等獎。他曾多次指導學生參加大學聯考，在大學聯考中所任教的生物科平均分在04年居南寧市第二名，05年居廣西第十名;07年又培養出覃忠良同學等大學聯考生物尖子(大學聯考生物總分排廣西第三名)。此外，在指導學生參加全國中學生生物學聯賽和廣西生物學奧林匹克競賽方面，有1名學生獲全國聯賽一等獎，2名學生獲區級一等獎，4名學生獲區級二等獎，11名學生獲區級三等獎。由於成績突出，該同志在08年作為全縣中國小生物教師培訓的主講導師，09年又被聘為xxxx縣“21世紀園丁工程”C類培養工作導師團主講成員。
五、講黨性、重品行、作表率。
如果説勤于思考、注重積累是他良好的工作習慣，那麼紮實進取、雷厲風行是他紮實的工作作風。xxxx0年xxxx任教務處主任、黨總支宣傳委員、高三班主任，他覺得肩上的擔子更重了……他深知:教育這一育人行業，不能出現任何失誤，否則後果不堪設想。他殫精竭慮，始終把“學生第一、質量第一”作為自己的工作行動指針，哪裏有學生找他幫忙，哪裏就會出現他的身影，學生都説:“我們在任何地方都不能出一點兒小毛病，不然對不起張老師。”正是對工作的這種認真、執着，才造就了一個個教學奇蹟。長期的忙碌，家人都習慣了他的“過家門而不入”。家裏無暇照看，擔子都落到在同單位工作且教學任務非常繁重的愛人身上，但是為了xxxx中這個“大家”，他覺得無怨無悔。正因為他無私的愛感動了許多學生，有一位考取同濟大學曾是張老師所教的學生是這樣評價張老師的:張老師是一位非常負責任的老師，能做他的學生，是我的榮幸。教學上，他對知識的把握準確，主攻難點，而且經常能根據書上的內容編小故事，讓我們加深記憶。他的資料很多，他的教案本上粘貼着很多從這些資料剪下來的例題，用來豐富我們的視野。課外，他是我們同學的好朋友，週六晚上，他經常跟我們一起打籃球，還經常去到宿舍，跟同學們談天説地，有説有笑。工作上，他是一個很勤奮的人，每天早上六點四十他會準時到教室監督我們，晚上，即使不是他晚輔導，他也會來教室看一看，我晚上回家的時候，經常看見他的辦公室中亮着燈。作為老師，他對我們每個人都很瞭解，哪位同學心裏有事，他會即使找他談心。他樂觀，他友善，他心情不好，不會無端動怒，他身體不好，也不會説給我們聽，免得我們擔心。他走在我們中間，閃耀着高尚的人格魅力，他那“只要有心，就沒有什麼不可以”的信念深深地印在我們每一位同學的心裏。所以，我對他的評價是:是良師亦是良友，授知識亦授品德，如果還有來世的話，我一定繼續做xxxx老師的學生。
六、鋭意進取，科研能力強
他學以致用，善於在教學實踐中探索規律，結合工作實際總結經驗，形成理論，指導實踐，積極開展科研活動，大力促進教學改革，曾在xxxx8年開始參與全國 “九五”教育部重點課題專項課題的研究並通過了驗收，所寫的課題論文在全國總課題組研討會上評為三等獎。並在xxxx1年開始參加廣西教育科學“十五”規劃研究課題的研究，xxxx8年參與了廣西"十一五"課題的研究並獲得了結題，同時還參加校級課題的研究。在課題研究中他善於總結教學規律，共寫有18篇教研論文，其中5篇論文還在區級書刊上發表。他還參與了教育部“九五”、“十五”和“十一五”規劃重點課題國家級生物學科專項課題的研究，並順利獲得了結題，xxxx1年他承擔了廣西教育學會和南寧市教科所“十二五”規劃課題的兩個A類重點課題。
七、教學教務精心安排，會考大學聯考全面豐收
該同志從xxxx0年起被任命為學校的政教副主任、團委書記，現在作為副校長、教務處主任，他想方設法把學校的日常政教管理、教學安排、教學檔案管理、業務考核、學籍管理、教育教學科研、教學實驗、考試考務等工作安排好，使學校教學管理逐步規範化、科學化，促進了學校教學質量的提高，學校會考連年合格率均達99%以上，學校大學聯考本科升學率連年上新台階。xxxx1年大學聯考上線率創歷史新高:一本上線240人,二本上線876人，三本上線1318人，學校在大學聯考上取得了前所未有的進步，該同志作出了重要的貢獻。
從昔日的優秀大學畢業生到今天成為一名出色的教學能手和教育管理者，xxxx同志正一步一個腳印地踐行着他入黨時“全心全意為人民服務”的莊重諾言。踏踏實實做人，勤勤懇懇做事——是xxxx同志的座右銘，也正是抱着這樣的信念，這位優秀的共產黨員把青春和汗水全部奉獻給了他摯愛的教育事業，在平凡的崗位上展示着無私奉獻、拼搏進取的共產黨員風采。
範文3
xxxx，xxxx縣人民醫院醫務科科長，xxxx年6月出生，xxxx7年7月加入中國共產黨。
從醫二十多年來，xxxx醫師始終牢記着全心全意為病人服務的宗旨，深刻體會到作為一個好醫生，單憑精湛的技術還不夠，還需要博大的心胸，敢挑重擔、樂於奉獻的職業精神。因此，他一直刻苦鑽研醫學知識，兢兢業業，以治病救人為天職，處處為病人的利益着想，贏得了病人的信賴及好評。
xxxx8年，xxxx畢業分配到xxxx衞生院工作。在xxxx衞生院工作的6年多時間裏，沒有實驗室檢查，xxxx醫生僅憑着血壓計、體温計和聽診器，揹着一個藥箱，走遍了xxxx的每一個村、屯，成為一個名副其實的“赤腳醫生”。直到他離開xxxx十六年後，xxxx的病人仍常想到他，只要生病，就會來到縣人民醫院找他，這讓醫院的很多醫生認為他是個土生土長的xxxx人。
xxxx5年，在他的孩子剛出生時，xxxx調到縣人民醫院中醫科，那時正值醫院爭創“二級甲等醫院”，而他們科室包括他在內只有3位醫生，為了病人，為了醫院，他不顧他妻子埋怨，既參加一線排班，又參加二線的值班，二十四小時，不論颳風下雨，隨叫隨到。他每個月至少有一半時間在科室值班室值夜班，幾乎把所有的精力都投入到工作中。作為科室主任，他除參加常規的查房、搶救危重病人外，還肩負着大量的門診量，對邊遠山區如鎮龍、南鄉、新福等病人，因路途遙遠，他們到醫院時往往已接近下班，為此，xxxx常加班加點，直到把病人看完才下班。有人會問，叫病人下午上班再看不行嗎?而陳醫生知道，如果下午再看，很多病人就趕不上回去的班車，而且他們下車後仍有很遠的山路要走，非常不便。對經濟困難的病人，他也經常解囊相助，病人還錢時，他甚至都記不清到底是多少，而病人心裏有一杆稱，他們是不會忘記的。一個病人曾這樣説:“陳醫生，上次你開的那些藥我吃了沒有多大好轉，但我覺得你態度好、工作認真，我想再叫你開一次藥。”果然，第二次診療後，藥到病除。
xxxx1年任醫務科科長，在新醫改形勢下，醫院病人爆增，在醫療資源有限的條件下，xxxx帶領各科主任優化工作流程，合理配置醫療資源，同時組織醫護人員加班加點，最大限度地滿足羣眾就醫需求，努力構建和諧醫患關係。為提高醫療質量，確保醫療安全，xxxx同志帶領醫院全體醫生積極開展“三好一滿意”活動，緊緊圍繞“優質醫院”、“平安醫院”創建開展工作， xxxx1年xxxx縣人民醫院在南寧市衞生系統開展“三好一滿意”活動評比中名列前三。
