2018年黨風廉政建設上半年工作總結12篇
【篇一】
今年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區委、區政府的統一領導下，以深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列講話精神，以開展“兩學一做”為抓手，嚴格按照xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，緊密結合我局各項目標任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實。現將上半年工作開展情況總結如下：
一、強化學習教育，築牢思想防線。
教育是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的源頭，更是做好前置性工作的重要思想保證。今年以來，我局創新教育機制，建立了“每週一例會學習”制度，為深入推進黨風廉政教育活動，年初將黨風廉政建設理論知識學習、反腐倡廉專題學習等黨風廉政建設方面的專題學習內容列入了xx年度理論學習計劃，重點學習了習近平系列重要講話精神及習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編，通過局領導班子帶頭學帶動全局黨員幹部的理論學習，進一步統一思想、提高了認識。
二、建章立制，落實責任。
我局對黨風廉政建設責任制高度重視，年初召開會議進行研究部署，對黨風廉政建設責任制進行了任務分解，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”責任制，明確“一把手負總責，分管領導具體抓，部門各負其責”的黨風廉政責任制，完善、修訂了勤政廉潔、羣眾信訪、公務接待、資產管理、請銷假、考勤、學習等制度，做到以制度管人、以制度管事，一級抓一級，層層抓落實，將重點業務工作納入黨風廉政建設責任制內容，從執法監察、資金使用、公務接待等方面，逐一進行責任分解落實，把黨風廉政責任制工作同xx工作同部署，同落實，同檢查，同考核，做到兩手抓兩手都要硬。
三、開展反腐倡廉警示教育。
利用參觀反腐倡廉警示教育基地、紅色革命根據地、支部活動、微型黨課、觀看教育片等多種形式在全局開展反腐倡廉警示教育。由局黨組成員上黨課等方式，加強政治教育和思想教育，增強教育的針對性和實效性，從源頭上預防職務犯罪。
四、加強監督，厲行責任追究。
我局注重機關作風效能建設，將上下班簽到、信訪辦理、防汛值班、請銷假等機關作風建設列為常態管理，定期、不定期開展巡查，對不按時上下班、簽到和脱崗不在位、不請假擅自離崗的同志，及時進行約談和教育提醒。同時加強對局機關工作人員的廉政監督，對羣眾反映有“四難”現象和弄虛作假、欺上瞞下、頂着不辦、拖着不辦、故意刁難等不依法行政，不遵守從政行為規範和廉政紀律規定的，立即責令糾正，並按有關規定處理。對不聽勸阻、我行我素、頂風違紀，對壓案不查、包庇袒護，特別是以權謀私或損害人民羣眾利益，造成嚴重後果的，堅決按照的有關效能建設規定，從嚴從重追究有關責任人的責任。由於監督到位，上半年局機關沒有接到羣眾的投訴，也沒有任何人員受到處罰。
今年以來，我局在抓黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節，離上級要求還有一定的距離。如極少數黨員幹部對這項工作認識不足、重視不夠，主觀能動性不足；
對新形勢下出現的新情況和新問題探索不夠、研究不深，黨風廉政建設工作方法創新不足等。今後，我們將一如既往地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持標本兼治，加大工作力度，從改革體制、機制和制度入手，堅決剷除滋生腐敗的土壤，促進我區經濟建設又好又快發展。
【篇二】
為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，xx年，敖漢旗衞生監督所深入紮實推進“兩學一做”學習教育，積極貫徹落實黨的十八屆各中全會會議精神、中央八項規定。按照旗委關於黨風廉政建設工作的總體部署和旗政府的要求，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，採取切實有效的措施，積極構築反腐倡廉防範體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經過一年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況彙報如下：
一、主要工作開展情況
(一)抓制度建設，黨風廉政責任得到落實
在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員幹部廉潔從政各項規定的全面落實。一是開展了領導幹部廉政勤政活動，領導幹部公開承諾，自覺接受羣眾監督;二是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人説了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象;三是認真做好信訪工作， 傾聽各界的呼聲，紮實為羣眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的羣眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協調有關單位想辦法出主意;四是拓寬監督渠道。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮民主黨派、社會團體、人民羣眾和新聞輿論監督，形成監督合力;五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規範服務行為。全體黨員幹部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現象發生。
(二)抓內部管理，源頭治腐工作取得新進展
勤政為民，克己奉公，是每個領導幹部必備的素質。為了加大反腐敗鬥爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我所領導班子嚴格落實“中央八項規定”：嚴禁弄虛作假、虛報浮誇，搞脱離實際的“政績工程”;嚴禁公車私用;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅遊和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實，使得我所未出現任何違法違紀行為。我所領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今後努力的方向，領導幹部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我所黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，我所黨支部認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照旗紀委關於加強黨風廉政建設教育的要求，結合對旗委、旗政府黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全旗黨風廉政建設工作會議和旗紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。採取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員幹部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識;二是認真學習領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發展的水平。通過學習，我所領導班子及黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷築實。
二、工作成效
經過充實完善各項制度，我所黨風廉政建設富有成效，主要表現在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我所呈現穩定和諧的局面。廣大幹部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓幹部、抓黨員、抓骨幹，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是幹部職工的廉潔自津意識明顯增強。我所領導班子及黨員幹部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂範、廉潔從政的良好風氣。
三、存在的主要問題
儘管在黨風廉政建設方面，我所能嚴格按照旗委旗政府對於黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強;二是有些規章制度管理還需加強;三是廉政風險防範管理工作有待提高。
四、下步工作打算
我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，領導幹部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我所黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
【篇三】
xx年，區經濟商務局認真貫徹落實黨的十八屆六中、七中全會和黨的十九大精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市紀委和區紀委十四屆二次全會的部署，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，認真落實黨委主體責任，以強化責任落實、嚴肅黨內政治生活和深化作風建設三項重點工作為主線，抓好各項工作任務落實，不斷推進我局黨風廉政建設工作，為促進蓮都工業商貿經濟平穩發展提供了有力保障。
一、加強組織領導，落實主體責任
1、加強組織領導。研究制定本單位黨風廉政建設和作風建設工作計劃。局黨組堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入全年工作的整體佈局中，圍繞全面從嚴治黨這條主線，領導班子調整到位後即研究制定了《xx年度蓮都區經濟商務局黨風廉政建設責任和反腐敗工作組織領導和責任分工》和《xx年黨風廉政建設主體責任清單》，明確了黨組抓黨風廉政建設的主體責任，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓。
2、強化責任落實。印發《蓮都區經濟商務局黨風廉政建設主體責任清單》，進一步深化主體責任意識，明確黨風廉政建設中局領導班子、領導幹部的職責分工，構建“一把手”履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”職責的層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系；
層層簽訂黨風廉政建設責任書，局主要領導與分管領導、局領導與分管科室主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，做到責任到崗、責任到人，確保主體責任明確、履責有依、問責有據。
3、落實“三書兩報告”要求。在實施區管幹部廉政清單制度的基礎上，局黨組進一步延伸監管觸角，在全局實施廉政防控清單制度，全體班子成員及全局幹部職工填寫了廉政風險防控機制建設風險點自查表，梳理每個崗位風險點及應對舉措，並加強日常工作“痕跡”管理，嚴格落實情況報告制度。
4、推動工作落實。一是把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，與業務工作一起部署一起落實；
每季度聽取班子成員廉政彙報、定期研究部署廉政工作；
“一把手”認真履行“四個親自”“五個一批”第一責任人職責、班子成員加強日常監督，履行好分管職責；
二是局黨組定期監督檢查局機關各科室、局屬單位黨風廉政建設各項任務落實情況，將落實黨風廉政建設主體責任的情況納入年底實績考核，並及時通報考核結果，作為局幹部表彰獎勵、考察考核、選拔任用和行政問責、責任追究的重要依據。
二、加強政治學習，築牢政治定力
1、深入學習黨規黨章。結合“兩學一做”常態化制度化學習教育，每月把《黨章》、習總書記系列重要講話、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規和作風建設方面的規定納入局黨組中心組學習，黨支部“三會一課”和黨員教育培訓的重要內容，組織全局黨員幹部原原本本、逐條逐句學習，促使黨員幹部熟練掌握制度規定，把黨規黨紀刻印在心上。
2、深入學習黨的十八屆七中全會、十九大精神。我局把學習黨的十八屆七中全會、十九大精作為加強黨員幹部政治教育工作的重點任務，與“兩學一做”常態化制度化學習教育相結合，要求全局黨員幹部認真學習領會,進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，推動全局黨員幹部全面準確掌握全會精神。
3、學習上級重要會議精神。以全局幹部專題學習會、黨員固定學習日等形式，先後組織學習了省第十四次黨代會、市第四次黨代會、全區幹部大會、區紀委十四屆二次全會、全區首善擔當創一流、百日百項攻堅戰誓師會等會議精神，使廣大黨員幹部充分認識當前政治形勢，加強政治意識。
三、加強廉政教育，築牢幹部思想防線
1、貫徹落實全區紀委全會、例會精神。2月13日下午，區經商局召開局班子會，認真組織學習區紀委第十四屆二次全會會議精神。會上，大家認真學習了杜興林書記在紀委全會上的重要講話精神、宋珍花書記作的題《全面從嚴治黨忠誠履職盡責
堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》工作報告內容。3月24日下午，傳達了區委落實全面從嚴治黨主體責任點評會精神。
2、學習區委、區紀委相關文件規定、意見。全年組織學習了學習區紀委、區委組織部《蓮都區關於規範黨員幹部操辦婚喪喜慶事宜的若干規定（試行）》、中共麗水市蓮都區委辦公室關於嚴格執行領導幹部個人重要事項告制度的通知》等文件精神，以及組織學習了《關於雷秀香違反中央八項規定精神問題查處情況的通報》等典型案例20餘次。
3、開展廉政警示教育。加強示範教育、警示教育和崗位教育，加強廉潔從政規定和黨紀政紀教育。11月15日上午，區經商局組織全局黨員幹部30餘人到麗水市廉政文化教育基地卻金館，進一步增強黨員幹部特別是領導幹部勤政廉政意識。
四、深化機關作風建設，力促“乾淨幹事創新業”
1、嚴格落實作風建設各項規定。全局認真貫徹落實中央八項規定、省委“28條辦法”、“六個嚴禁”、省紀委“十個嚴禁”和區委“六個一律”規定。進一步嚴格控制經費支出，繼續抓好局機關厲行節約反對浪費、公務接待等規定執行情況的監督檢查。
2、深入開展“乾淨幹事創新業”作風建設。根據區委區政府統一部署，為進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，我局成立了“乾淨幹事創新業”作風建領導小組，並制定了實施方案。全年共組織學習十八屆七中全會、黨的十九大、黨章黨規、習總書記系列重要講話、習總書記“7.26”重要講話27次，全局黨員幹部開展學習研討會5次，邀請分管副區長、區委黨校講師和局黨領導上黨課5次。
3、優化企業發展軟環境。先後制定出台關於《提振生態工業發展的意見》、《全面改造提升傳統制造業實施方案（xx-2020年）》、《蓮都區生態工業“32615”五年培育行動計劃》等一系列扶工興工政策，力爭做到“全市最優”，為企業在蓮發展創造了更寬鬆、更優越的政策環境。
4、開展“經商鐵軍進百企全力奪取開門紅”專項活動。為進一步打造機關作風，建立了科室結對幫扶企業制度，首次將50餘家規下企業列為調研對象，全年共走訪350餘人次，走訪範圍為歷年之最；
在年初的全區工業經濟運行情況分析會暨企業家座談會之際徵集到25家企業反映的39個問題，全部辦結銷號；
精準服務活動中收集問題60個，已解決37個，擬提交辦理23個，實現了件件有落實、事事有迴音。
5、構建新型政商關係。作為經濟綜合部門，區經商局的服務對象是廣大企業，建立透明、公平、公正的政商關係，對保駕護航經濟建設，釋放改革發展紅利至關重要。作為局黨風廉政建設“第一責任人”，身體力行，以服務企業為抓手，通過走訪企業、幫助解決問題、13個“最多跑一次”事項中12個事項開通線上辦理等舉措，為中小微企業提供可靠、高效、便捷的服務，讓政商關係“親”起來。
6、開展各類自查自糾活動。根據《關於開展違規發放津貼補貼、獎金、福利問題自查自糾工作的通知》（蓮人社〔xx〕59號）文件要求，我局重點對照省以上發文規定的 19 項及市裏規定的6項津貼、補貼內容，對xx年6月以來蓮都區經濟商務局、蓮都區散裝水泥辦公室、蓮都區新型牆體材料辦公室津貼補貼、獎金、福利等發放情況開展了全面自查清理工作，經過自查，我局並未發現存在違規發放津貼補貼、獎金、福利問題；
根據蓮紀辦《關於開展違規公款購買消費煙酒問題集中排查整治工作的通知》要求，我局對xx年以來用公款購買消費煙酒問題開展了自查，我局無公款購買消費煙酒問題。
五、規範權力運行，加強源頭防腐
1、加強項目管理。在前兩年組織全局股級以上幹部認真查找本崗位在履行職權時存在的廉政風險點的基礎上，着眼全局服務企業面廣的實際，針對企業申報各級各類資金補助項目較多的特點，以排查崗位職責為基礎、以規範業務流程為重點，全面排查崗位職責、業務流程、制度機制等方面潛在的廉政風險，針對排查出的潛在廉政風險點，着手製定相關資金管理辦法，多頭多環節確保項目申報的規範性，有效地把廉政風險防控與項目申報管理工作有機的結合起來，推動了全局廉政風險防控管理工作取得新成效。
2、強化權力運行監督。按照《蓮都區經濟商務局建立健全懲治和預防腐敗體系xx-xx年實施方案》的要求，年初對xx年實施重點作了具體部署。其中對正風肅紀檢查、信訪接待、黨內監督等作了具體分工安排：一是認真落實黨風廉政建設的各項規定。認真制定並落實領導幹部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、“三重一大”等重要事項集體決策制度等規章制度。二是堅持和落實民主集中制。完善領導幹部民主生活會制度，強化班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額度資金的使用，均通過局黨組集體討論決定，推動權力公開透明陽光運行。三是嚴肅黨內政治生活，開展經常性的批評與自我批評。加強對領導幹部履職用權的監督，認真落實黨內監督和領導幹部個人有關事項報告制度，落實。認真開展權力清單、責任清單工作，精簡行政審批，提高依法行政能力和服務效能。
六、強化監督檢查，抓好日常和專項工作的落實。
1、推進黨務、政務公開工作。實行“目錄化管理”，推行“公開日”制度，局裏的資金扶持、項目申報、優扶政策兑現等企業關心的、社會關注的事項逐步在單位黨務、政務公示欄和區政府網上進行了公告公示。
2、加強機關效能檢查。嚴格執行上班簽到、請假制度，局紀檢組不定期開展作風建設明查暗訪活動，對局機關上班紀律、作風情況進行隨機抽查，對發現的問題，及時指出，及時糾正，督促整改，努力提高局工作人員工作效率和服務意識，提升部門形象。
3、出台工作責任制考評意見促工作出新實績。制定《區經商局xx年度工作責任制考評實施意見》，新考核項目由個性工作和共性工作，以及加扣分項目組成，一手抓工業發展、工業投資、外貿出口、騰籠換鳥、績效評價等體現重點職能的個性工作，一手抓全域旅遊、六邊三化三美等共性工作，同時緊盯招商引資、五水共治、文明城市創建等加扣分項目，下好服務發展一盤棋，力爭各項工作創先爭優。促使全體幹部職工要鉚足勁正視發展短板，精準發力，加強指標的跟蹤、研究、分析，以更加精準的服務、更加有力的舉措，做優長板，深挖潛力，催生髮展新動能。
七、嚴格執紀，堅決查處案件。
局黨組堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，全力支持局紀檢組開展工作。對違法亂紀現象和行為採取“零容忍”態度，發現一個堅決查處一個，決不姑息手軟。今年全年無違紀案件的發生。今年查處下級企業黨組織黨員酒駕案子1件，給予案件當事人黨內警告處分和嚴厲的批評教育。
【篇四】
半 年 來 ，在市委、市政府的堅強領導和省局的精心指導下，我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作， 以開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治為推手， 緊緊圍繞託口電站移民搬遷安置掃尾工作、庫區產業發展、 基礎設施建設、 庫區防汛度汛 、精準扶貧、 移民和諧穩定這個大局，立足教育防範，強化制度建設，落實工作責任，全面推進了黨風廉政建設和反腐倡廉工作，促進了機關作風轉變和行政效能提速，有力地推動了全市水庫移民事業的健康發展。
一、認真落實廉政責任，進一步增強責任意識
一是落實黨組主體責任。
局黨組認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，形成了 以“一把手”負總責、分管領導分工負責、科室負責人抓落實的責任體系。局黨組研究 制定工作計劃，強化工作措施，狠抓工作落實。堅持把黨風廉政建設與移民業務工作緊密結合在一起，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。堅持每季度研究一次黨風廉政建設工作，並利用各種會議和集中學習機會研究、佈置和督查黨風廉政建設工作。紀檢組認真落實監督職責，協助局黨組積極組織、協調開展黨風廉政建設工作。
二是落實責任分工。
堅持 以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，進一步強化了領導幹部“一崗雙責”，明確班子成員黨風廉政建設工作責任分工和各科室反腐倡廉的直接責任。
主要領導認真履行第一責任人的職責， 對黨風廉政建設重要任務親自部署，重大活動親自參加，重要環節親自協調，重點工作親自督辦。
分管領導切實負起分工職責範圍內主要責任。
同時，將黨風廉政建設工作任務分解落實到各縣市區移民機構及相關庫區。做到黨風廉政建設和反腐敗工作人人有責，一級抓一級，層層抓落實。
三是落實責任追究。
局黨組堅持 把加大責任追究力度作為落實黨風廉政建設責任制和《廉政準則》工作的關鍵環節和重要措施來抓，根據“誰主管、誰負責”的原則，堅決實行黨風廉政建設責任 “一票否決”制度，嚴肅追究在黨風廉政建設工作方面的失職責任和違紀違法行為，在對縣市區年度績效考核評估和本局黨員幹部提拔使用、公務員年度考核、評先評優等方面嚴格兑現“一票否決”。
二、積極開展科學防範，不斷完善懲防體系建設
一是 拓展 黨風廉政教育 途徑 。
結合“兩學一做”專題教育活動 ，通過組織集中學習、反腐倡廉形勢教育、組織觀看警示教育等形式，加強黨紀黨規、廉政法規和從政道德、廉潔自律教育，增強防範意識。通過中心組學習、個人自學、邀請專家輔導等方式，深入學習領會黨的十八大、十八屆三中、四中 、五中、六中 全會、中央紀委 六 次全會、省紀委 二 次全會及市紀委 二 次全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。引導黨員幹部特別是黨員領導幹部牢固樹立政治意識、大局意識和服務意識，切實把思想和行動統一到中央、省委和市委的決策部署上來。6月16日，局機關召開了全體黨員大會，黨組書記、局長馬利平同志給全體黨員、幹部上了一《黨員幹部如何做到政治合格》的黨課 ，不斷築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線，積極營造濃厚的崇廉尚廉氛圍。
二是強化監督制約機制。
認真落實了黨內監督條例，不斷完善了黨政正職三個不直接分管、末位表態、領導幹部報告個人事項等制度。緊緊圍繞腐敗易發多發的重要領域、關鍵環節和領導幹部容易出問題的“三重一大”等事項，加強監督管理。大力推進了依法公開權力運行流程，創新黨務、政務公開手段，全面實行辦事公開，開展“陽光政務”活動，促進權力公開透明規範運行。抓好了行政重要崗位監察效能工作，強化了行政效能建設，優化了發展環境。
認真落實了“開門辦公”制度，着力抓好“三個一”活動 。
三是健全完善制度體系。
嚴格執行 廉政談話制度和約談制度以及 領導幹部述職述廉、誡勉談話、信訪監督、重大事項報告等制度。認真實施制度廉潔性評估。提升了制度執行力，確保了制度剛性運行，嚴肅了檢查隨意變通、惡意規避制度的行為，使講程序、講規矩成為一種習慣、一種文化、一種風尚。全面修改完善了機關內部管理制度，形成 了 長效機制。把制度執行情況作為年度落實黨風廉政責任制和推進懲防體系建設重點內容來抓。
三、 加強 資金項目監管，有效遏止腐敗現象發生
一是 紮實 開展 “互聯網 +監督 ”專項檢查 。5月8-17日， 我局 組織專人對全市13個縣市區移民部門的互聯網＋監督及後扶項目陽光管理情況進行了督查 。目前，13個縣市區 移民局均已啟動，完成了各項資料上報，有的已進入試運行階段 。
全市移民系統 在後扶項目管理上基本做到了政策宣傳、項目確定、施工隊伍選定、資金額度分配公開、公平、公正的陽光操作，實現了縣上網、村上牆的項目公示，避免了情感項目、利益項目的暗箱操作。即政策宣傳實現了全覆蓋、無死角；
項目確定實行了村預報、鄉預審、局核實、縣審定；
施工隊伍選定在多數採取了公開招標、公開邀標（議標）以及移民代表共同選定；
資金額度分配基本按照移民人口數量、項目投資大小進行分配。
二是加強 執紀問責 。
按照為民務實清廉要求和《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》等有關法規制度規定，對造成決策嚴重失誤、處理涉及羣眾切身利益的工作中失職瀆職、在移民項目審批和分配等事項中搞暗箱操作的；
對羣眾來信來訪敷衍塞責、不按規定辦理、不及時答覆羣眾合理要求的；
對工作時間打牌、上網炒股、聊天、購物、看影視、玩遊戲等從事與工作無關事情的；
對無故曠工、遲到、早退或者因公( 私) 外出請假期滿無正當理由逾期不歸的；
對職責範圍內應辦理的工作事項無正當理由拒絕受理、頂着不辦或互相推諉、超過規定辦結時限的；
對工作日中餐飲酒或發生酒駕行為的；
對在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，用公款送節禮、大吃大喝或安排與公務無關的宴請，超標準超規格接待、進行高消費娛樂活動等履職不當、作風不正、為政不廉的工作人員實行問責。同時需要追究紀律責任的，依照有關規定報請相應機關給予黨紀政紀處分；
涉嫌犯罪的，按程序移送司法機關依法處理。
三是加強和改進信訪舉報工作。
拓寬信訪舉報渠道，抓好網絡輿情信息的收集、研判和處置工作。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員幹部身上的問題，切實做到早發現、早提醒、早糾正。注意掌握黨員幹部思想、工作、生活情況，對羣眾反映的問題線索及時調查核實，一般性問題及時教育提醒，小問題、小錯誤及時糾正和查處。認真接待庫區移民羣眾來信來訪，對來信來訪舉報中反映的問題，及時調查核實，認真回覆，做到件件有着落、事事有迴音。對上級部門轉來的信訪舉報信件，在規定的時間內辦結。
四、 正確運用“四種形態”及專項整治工作，狠抓機關作風建設。
一是狠抓專項整治工作。
根據人員變動情況，我局調整了專項整治工作領導小組，重新明確了專人負責和工作班子，確保了整個工作順利開展。3月份，組織全市移民系統繼續開展“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作，市本局幹部職工及縣市區移民局（辦）每月都填報了自查自糾表。目前從上報的 自查情況來看，沒有發現明顯的違規違紀的現象。整個自查自糾工作還在有序進行之中。
在整治工作中， 全市移民系統堅持實行 月 報制，每 個月 及時上報 專項整治工作 情況， 由市局 綜合上報省局 及市專項整治辦 。
同時 建立健全了日常考核台帳，加強了日常 督查 工作 ， 年底作為 績效 考核評先評優的重要依據。
二是狠 抓“庸懶散現象”監督。
繼續認真貫徹落實 了 《懷化市領導幹部和機關工作人員“庸懶散”行為問責暫行辦法》（懷辦發〔xx〕9號）和《關於印發〈“宣戰庸懶散、提振精氣神”明查暗訪工作方案〉的通知》（懷紀辦發〔xx〕3號）文件精神，嚴格執行《懷化市水庫移民管理局出勤管理制度》（懷移發〔xx〕21號），確保單位機關作風轉變。
三是狠 抓“四風現象”監督。
重點是監督好簡單以會議貫徹會議、以文件落實文件的形式主義；
不調查、不研究，憑感覺、模腦袋的官僚主義；
請客送禮的享樂主義和奢靡之風。特別是着力抓好隱蔽式的公款吃喝、節日期間送禮現象的監督，緊盯四風不放。
四是狠 抓“六條禁令”落實。
通過狠抓中央六項禁令的貫徹落實，進一步加大“四風現象”的監督。
【篇五】
xx年上半年，龍崗里社區在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神、“八個着力”重要指示精神和省十三次黨代會精神，按照中央和省、市、區紀委全會的決策部署，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊圍繞“十區一推進”確定的目標任務，深入推進反腐倡廉工作，為社區各項工作的有序推進提供了堅強保障。
一、抓責任，精心安排部署黨風廉政建設工作
龍崗里社區黨工委高度重視黨風廉政建設工作，堅持將其列入重要議事日程，擺在突出位置，先後召開黨工委會議和專題會議，研究制定工作計劃，分解細化了目標任務，確定專人負責“陽光之區”建設工作，及時調整充實了黨風廉政建設領導小組，積極落實“3783”主體責任，明確黨工委書記是黨風廉政建設第一責任人，黨工委副書記和副主任嚴格履行“一崗雙責”職責，認真執行全面從嚴治黨的各項要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓細抓長，確保黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等各項紀律執行到位，切實做到了有安排、有落實、有檢查、有總結，構築了主要領導負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、抓機制，紮實開展創建“廉政教育示範點”“六個一”活動
按照區委、區政府和區紀委對黨風廉政建設工作和“陽光之區”建設的安排部署，我社區結合實際，確定實施了“每日一言、每週一講、每月一文、每季一賽、半年一評、全年一述”的“六個一”活動，在“廉政教育示範點”上狠下功夫。
“每日一言”，就是由社區幹部職工每天輪流在社區微信公眾平台推送一句廉政格言，目的在於潛移默化久久為功、警鐘長鳴，鞭策激勵幹部職工乾淨幹事、依法行政、清廉為民、正派做人；
“每週一講”，就是利用“週一例會”,每次安排3—5名幹部職工上台演講，旨在通過讓每一名幹部職工走上講台，講述廉政感言，不斷樹牢思廉尚廉行廉踐廉的思想自覺和行動自覺，為全面推進社區黨風廉政建設工作夯實基礎；
“每月一文”，就是每月組織社區幹部職工和部分居民支部黨員撰寫黨風廉政建設和“陽光之區”建設等方面的心得體會、活動感言，相互交流學習、共同提高；
“每季一賽”，就是每季度組織幹部職工和黨員開展一次知識競賽活動，表彰先進、激勵後進，充分調動幹部職工和黨員學廉踐廉的自覺性和積極性，進一步鞏固深化反腐倡廉教育成果，讓黨紀法規、黨風廉政建設知識切實入腦入心入行；
“半年一評”：半年開展一次黨風廉政建設工作階段性評比評估小結，堅持問題導向，通過個人自評、職工互評、領導點評和居民代表講評、量化測評等方式，檢驗黨風廉政建設工作進展成效，達到查缺補漏、整改不足、督促進步、推動落實的目的；
“全年一述”：就是結合幹部職工年終考核和民主評議黨員活動，社區幹部職工和居民黨員在年底分層次開展述職述廉述作風活動。今年以來，社區幹部職工在微信公眾平台共推送廉政格言53條、開展“每週一講”18 人（次）、撰寫心得體會33篇，開展“黨紀黨規”“慶七一·喜迎十九大”知識競賽2次，表彰獎勵競賽優勝者9人。
三、抓管理，着力加強幹部職工隊伍建設
一是加強黨風廉政知識的教育，認真組織黨員幹部學習《黨章》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於黨內政治生活的若干準則》等內容；
二是邀請區紀委張志臣同志開展了以“遵規守紀 ，防微杜漸，做一名合格中國共產黨黨員”專題廉政黨課，進一步加強對全體幹部職工和黨員的思想理論武裝和教育；
三是領導幹部加強了約談特別是對重點崗位工作人員的約談。上半年，黨工委書記對社區全體幹部職工開展集體約談1次22人，個別約談2次10人；
黨工委副書記開展個別約談2次8人，社工委副主任開展個別約談1次5人，及時咬耳扯袖，做到了防患於未然；
四是建立了幹部職工《廉政檔案》，加強了對幹部職工的動態監督，提高了幹部職工的廉潔自律意識；
五是由社區黨工委書記、機關黨支部書記上廉政黨課2次，深入開展主題教育，推進了幹部職工的思想政治建設和紀律作風建設；
六是嚴格執行《金川區公務人員工作時間全面禁酒工作制度（試行）》、《金川區黨員領導幹部“八小時以外”個人重大事項報告備案制度（試行）》、《金川區縣級領導幹部執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告制度（試行）》等配套制度，進一步規範了幹部職工的工作和生活行為；
七是加強對幹部職工在履行職責、遵守紀律等方面的教育，落實好上下班4次考勤制度和請銷假制度、外出報備等制度，使工作人員的服務態度、工作水平不斷提高，社區幹部職工的工作作風有了明顯改觀。
四、抓陣地，充分發揮“廉政圖書角”的育人功能
一是今年3月份在電子閲覽室建立“廉政圖書角”，優化整合現有圖書資源，新增了宣傳畫、廉政格言等內容，健全完善讀者現場閲讀備案制度、圖書外借閲讀登記制度，對閲讀、借閲情況及時進行登記備案，促進圖書的良性使用；
建立“廉政感言留言冊”，讓讀者書寫閲讀感言、廉政感言，發揮好自我教育和感染別人的輻射帶動效應。社區幹部職工、退休黨員、居民羣眾可以根據個人興趣自行選讀、借閲、學習，在潛移默化中接受廉政教育、增強理論素養、提升思想境界，補足精神之鈣、築牢黨性之魂、建強拒腐防線，讓崇廉、思廉、踐廉成為廣大幹部職工和居民羣眾的自覺行動。截至目前為止，廉政圖書角登記借閲共43條信息，真正在轄區營造“人人崇廉、人人講廉、人人尚廉”的濃厚氛圍。二是為提高居民對知法守法重要性的認識，通過多種形式，開展了依法行政和各類法律法規知識的宣傳，共出黑板報2期，懸掛橫幅5條，製作宣傳欄3塊
五、抓監督，全面推行陽光政務工程
今年以來，社區嚴格落實黨務、政務、財務公開的相關要求，制定完善了黨務、政務、財務公開實施細則，對社區涉及的各種制度、辦事程序、“365”服務熱線等進行公開，做到了服務承諾“六公開”（即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果）。通過黨務、政務、財務的公開，切實增強了社區工作的透明度，增強了居民羣眾的參與權、知情權、監督權，進一步拉近了社區與羣眾間的距離。今年上半年，我社區享受低保共82户158人，通過近期深入摸排走訪調查，取消不符合低保條件的家庭11户14人，新增1户2人，因3户家庭人口發生變動，增加了3人，現共有72户149人享受低保，真正做到了“應保盡保”“應退盡退”，沒有發生“優親厚友”的現象。
回顧半年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但工作中還存在着一些不足和問題。具體表現在：一是工作上滿足於一般化，缺乏開拓創新精神，特色工作不夠明顯；
二是黨風廉政建設責任制落實還有待於進一步加強，特別是對幹部職工“八小時以外”的監督還不夠嚴格，還存在漏洞。下一步，我們將發揚成績，克服缺點，再接再勵，進一步理清工作思路，創新工作機制，按照《金川區黨員領導幹部“八小時以外”個人重大事項報告備案制度（試行）》，加強對幹部職工“八小時以外”的監督，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員幹部廉潔自律工作，進一步轉變工作作風，切實解決羣眾關心的熱點、難點問題，力求使社區的黨風廉政建設和反腐倡廉工作再上新台階。
【篇六】
今年以來，我鄉在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，按照“為民、務實、清廉”的要求，不斷完善反腐敗領導體制和工作機制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，着力嚴明黨的紀律、切實改進作風、進一步完善反腐倡廉制度體系，認真解決人民羣眾反映強烈的突出問題，推進黨風廉政建設工作全面發展。現將我鄉上半年黨風廉政建設工作開展情況彙報如下：
一、認真落實黨委主體責任
1.抓班子促落實。認真落實黨委主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作與全鄉重要工作，做到共同謀劃、共同部署、共同落實。一是做表率，做好表率，管好班子，帶好隊伍，做廉潔從政的表率;二是強意識，讓班子對職責範圍內的黨風廉政建設負起全面責任，強化責任意識;三是重規範，制定了《xx年貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作實施意見》和《關於落實xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，認真貫徹落實上級會議精神，要求鄉、村(組)兩級幹部強化“大局意識、服務意識、落實意識、廉潔意識”四種意識，明確了今年黨風廉政建設工作的重點和要求，規範黨風廉政和反腐敗工作硬性約束。
2.抓責任促落實。鄉黨政“一把手”認真履行“第一責任人”的職責，牢固樹立責任意識、風險意識、落實意識，讓廉政意識貫穿工作始終，在黨政班子會、鄉幹部會、村(組)幹部會上多次部署黨風廉政建設和反腐敗工作，並多次過問、協調紀委監督工作情況。並管好班子，帶好隊伍，以身作則，帶頭嚴格遵守規定，自覺接受社會監督，當好廉潔從政的表率。
3.抓“一崗雙責”促落實。建立了黨政“一把手”負總責，各班子成員認真履行“一崗雙責”，按照“誰主管，誰負責”的原則，具體抓好分管所站的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。為此我鄉班子成員簽訂了責任書，各村(組)負責人簽訂了承諾書，牢記意識，明確責任，規範行為。
二、認真落實紀委監督責任
1.規範“三資”管理，嚴格財務監督。對各村(組)的“三資”再次進行了清理，進一步規範了“三資”台賬，加強對村級財務的監管，全面實行“村賬鄉代管”，督促各村按照相關規定執行和落實資金審批、資產資源處置、購置。發揮村務監督委員會的作用，尤其是東昇村“三資”管理透明度高，村務監督委員會成員監督作用發揮好。
2.及時公開“三務”，實現陽光監督。在鄉機關和每個村都樹立了“三務”公開欄，把項目招投標、惠民政策、惠民資金的發放等“三務”公開相關內容在公開欄做到每季度公開一次;經鄉黨政辦審核把關後在相關網站進行定期公開或即時公開，上半年共在“黨務公開網”、“政務公開網”公開信息62條，自覺接受羣眾的監督。
3.落實各項規定，做到相互監督。按照縣紀委要求，進一步完善了集體領導與個人分工負責相結合制度，建立健全以“副職分管、正職監管、集體決策、民主監督、公開公正”的工作機制，使決策、執行、監督等權力相對分離，形成既相互制約又相互協調的工作制度和權力約束機制。並同執行“三重一大”集體決策制度結合起來，促進黨政正職廉潔履職，營造風清氣正氛圍。
4.落實紀委書記大下訪活動，加強源頭監督。一是嚴格執行信訪制度，積極妥善處理羣眾來信來訪;二是結合災後重建、脱貧攻堅工作，組織幹部深入基層、深入羣眾瞭解社情民意，暢通羣眾訴求渠道，切實解決羣眾反映強烈的問題，確保社會滿意度提升。今年上半年，我鄉黨委共收到上級信訪轉辦單共6件，辦理了6件，有效地化解了羣眾訴求，有效提升了社會評價滿意度。
5.執行八項規定，突出重點監督。一是完善了我鄉貫徹落實八項規定的制度，明確了來人接待、公車使用、財務開支等方面的管理規定，嚴格執行公務接待標準。二是對八項規定的貫徹執行情況進行定期與不定期相結合，明查與暗訪相結合，批評與提醒相結合，進行監督檢查，確保幹部在工作、學習、生活中始終貫徹執行八項規定，半年以來，收效明顯，沒有出現違反八項規定的人和事。三是認真落實中央、省、市、縣的相關規定，儘量減少會議及文件的數量，能合併的會一律合併，堅持開短會;嚴格執行幹部上、下班考勤制度和考核獎懲制度;加強廉政建設，厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔自律有關規定，保持風清氣正。四是以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，深入查擺鄉、村“兩委”班子、班子成員和鄉、村幹部的四風問題，建立四風台賬，並分別制訂整改措施，明確整改時限，狠抓各級幹部的作風建設，營造風清氣正的政治生態。
三、重視廉政教育，提高廉潔自律意識
1.深化廉政教育。一是認真組織鄉村兩級幹部學習中央“八項規定”和《廉政準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等相關規定;二是召開全鄉黨員大會傳達學習省第十一次黨代會精神;三是在平時的學習會上，堅持黨政“一把手”、鄉紀委書記上廉政黨課制度;四是在日常工作中經常與幹部開展談心交心提醒活動;五是組織黨員幹部進行警示教育。上半年，鄉紀委對鄉村幹部約談4人(次)，促使廣大黨員幹部始終繃緊廉政建設這根弦，堅持從自身做起，從身邊小事做起，切實轉變工作作風。
2.以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，解決羣眾實際問題。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，踐行“為民、務實、清廉”的主題，切實把學習成果迅速轉化為為羣眾服務的動力，下大決心改進“四風”方面的問題，切實解決了部分羣眾反映強烈的小街小巷治理、硬化、美化、亮化等問題，不斷提升服務的水平，半年以來，全鄉沒有出現違紀違法的人和事。
四、存在的問題及下一階段工作打算
主要存在問題有：一是一些黨員幹部黨性觀念還不夠強，對勤政、廉政意識不到位;二是在工作中，一些村(組)、部門及對反腐倡廉工作認識不足，民主生活會、政務公開、村務公開，尤其是財務公開等制度有待健全;三是黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還有待完善。
下一階段，我鄉從制度的執行入手，狠抓黨風廉政建設各項工作落實。一是加強反腐倡廉教育。加強反腐倡廉理論學習，堅持和完善每月黨委中心組學習制度;拓寬教育渠道，充分利用“上黨課”、座談會等形式，加強黨員幹部思想教育，認真貫徹落實中央八項規定。二是繼續抓好“三務”和“三資”管理。加大對鄉、村黨務、政務、村務公開的監督力度。三是加強鄉便民服務中心建設。嚴格實行班子成員輪流帶班值守制度，確保隨時有人坐班，對無故缺崗人員將按照中心管理制度予以懲處。四是加大查辦案件力度。加強與派出所、計生委、徵拆辦、國土局的溝通協調，拓寬信息渠道，挖掘辦案線索，對黨員幹部參與賭博、違反計劃生育、參與違法違章建築等行為，做到發現一起,查處一處，決不手軟。
【篇七】
楚雄州司法局認真貫徹中央、省、州紀委全會精神，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為全面從嚴治黨的重要內容，以黨風廉政建設責任制為主線，圍繞“兩個責任”的落實，持之以恆落實中央八項規定精神，抓好上級安排部署的專項工作，各項工作有序推進。現將xx年上半年黨風廉政建設工作總結如下：
一、主要工作情況
（一）加強學習教育，貫徹上級會議精神。
今年以來，州司法局深入推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化。黨委理論學習中心組學習把《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的若干規定》等作為重要學習內容進行安排；
各黨支部組織傳達學習了中央、省、州紀委全會精神；
局黨委組織全體幹部職工傳達學習了國務院、省政府第五次廉政工作會議和十二屆州人民政府第一次廉政工作會議精神，原文學習了《中共楚雄州委關於深刻汲取白恩培等嚴重違紀案件教訓深入推進黨風廉政建設和反腐工作的通知》，召開2次黨委會專題研究黨風廉政建設工作；
局紀委多次組織學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，組織觀看《打鐵還需自身硬》專題教育片，學習討論《中共中央關於紀檢監察幹部部分違紀案例的通報》精神。通過加強學習教育，使大家進一步認清了形勢，明確了任務，切實增強了領導幹部的“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，表示要堅定不移的推動全面從嚴治黨，按照上級黨委、政府和紀委的部署要求，狠抓各項工作落實，努力取得廉政建設和反腐敗工作新成效，迎接黨的十九大勝利召開。
（二）強化工作措施，狠抓任務的落實
1.召開了xx年度全州司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議。在省、州政法工作和司法行政工作會議之後，2月24日迅速召開了全州司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議，各縣市司法局長、辦公室主任，州局機關全體幹部職工參加了會議。會議全面回顧總結了xx年的工作，安排部署了xx年的總體要求和具體工作目標任務。
2.簽訂xx年黨風廉政建設責任書。局黨委書記與黨委班子其他成員、分管領導與州局機關13個科室負責人、分管領導與州屬23個法律服務機構負責人、科室負責人與科室22名同志，分別簽定了《xx年黨風廉政建設工作責任書》。
3.重視反饋意見，抓好整改落實。xx年，州司法局黨風廉政建設責任制工作被州委考核評定為合格等次，綜合得分94.1分，反饋存在的主要問題是：1.班子成員履行“一崗雙責”不到位，制度的落細落實有差距，未嚴格執行主要領導不直接分管人事、財務規定。2.紀委書記扶貧掛職期間，紀委未能切實履行監督職責。局黨委高度重視反饋意見，針對存在的問題，結合xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定了9條整改措施，明確責任領導、責任科室和整改時限，認真抓好整改落實工作。
4.細化措施，明確工作任務。為了保證落實今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，州司法局黨委制定了《xx年建立健全懲治和預防腐敗體系工作計劃》（楚司黨發〔xx〕8號）和《xx年黨風廉政建設責任分解意見》（楚司黨發〔xx〕9號），按照黨風廉政建設責任制的要求，將今年黨風廉政建設六個方面14項工作進行了責任分解，細化措施，明確了工作目標和要求。
5.實行責任清單，督促任務落實。按照黨風廉政建設責任制考核內容，對標對錶制定了《上半年黨風廉政建設工作考核督查內容清單》，分別將黨委書記、班子成員、科室、法律服務機構需要完成的工作任務進行細化、明確，於5月初印發，便於年初簽訂責任書的科室、機構及個人提早、準確的落實工作任務。
6.加強對機關幹部日常管理監督。制定了《楚雄州司法局機關幹部日常管理監督辦法（試行）》，對州司法局機關所有在職在崗幹部職工可能出現的7個方面情形，作為日常管理監督的主要內容，突出分級負責，從發現苗頭性、傾向性問題及時提醒談話開始，體現了抓早抓小，對屢教不改的情形，制定了詳細的處理流程，體現了違紀問責的嚴肅性和可操作性。經廣泛徵求意見，局黨委會議審定通過，於xx年7月1日起實施。
7.組織開展黨風廉政警示教育活動。從xx年6月22日至28日，組織局機關全體幹部職工和律協黨總支各支部全體黨員，集中開展黨風廉政警示教育“六個一”活動：看一個警示教育基地、進行一次廉政談話、上一堂專題黨課、組織一次專題討論交流、撰寫一篇學習心得體會、簽定一個廉潔自律承諾。
（三）認真抓好專項清理整治工作。
今年以來，按照上級的安排部署，對領導幹部在社會組織企業兼職問題、“小金庫”問題、“十二五”期間全州司法業務用房項目招投標問題、“吃空餉”和長期借調借用下級單位工作人員問題、集中倒查“帶病提拔”的領導幹部選拔任用過程，分別組織開展了專項清理整治工作，通過嚴格對照清理整治的內容和標準，認真開展自檢自查，州司法局在五個專項清理整治中沒有發現違規違紀的問題。
二、存在問題
（一）制度的落細落實有差距，“不作為”、“懶作為”、“苦樂不均”的機關頑症仍然存在；
（二）紀檢監察信息工作薄弱；
（三）對“四項談話”制度重視不夠，各責任主體存在懶談、不談、不記、不報的情況。
三、下步工作重點
結合州司法局的實際，在下步工作中：一是要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強理想信念教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，以開展“基層黨建提升年”活動為抓手，促進黨風廉政建設工作，促進管黨治黨向基層延伸；
二是要嚴格貫徹落實中央八項規定精神，加強專項紀律檢查，持續推進作風建設，重點是加強節假日期間紀律作風督查，嚴格規範公務用車、公務接待的程序和標準，並進行公示；
三是要深入實踐監督執紀“四種形態”，用足用好第一種形態，抓早抓小、動輒則咎，讓“紅臉出汗”成為常態；
四是要嚴格執行日常工作紀律監督管理實施辦法和崗位目標管理考核責任制，強化制度的執行力，促進管黨治黨嚴、緊、硬；
五是強化責任意識，督促《中共楚雄州司法局委員會關於對xx年黨風廉政建設責任制考核存在問題的整改措施》全部整改落實到位；
六是圍繞年初和州委簽定的黨風廉政建設責任書，進一步梳理責任清單，逐條抓好工作任務的落實，強化督查考核和結果運用。
【篇八】
今年以來，在區委、區紀委的堅強領導下，我局深入學習貫徹黨的十八大和十九大會議精神，不忘初心，牢記使命，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握黨的建設新要求，馳而不息落實中央八項規定精神，持之以恆正風肅紀，不斷加大反腐倡廉宣傳教育工作力度，堅定不移地推動全面從嚴治黨向縱深發展。一年來，我局重點做了以下六個方面的工作：
一、強化主體擔當，政治建設擺在首位
政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設的方向和效果。我局始終把黨的政治建設列入黨委工作重要議事日程，時時、處處、事事講政治，自覺在以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導下履行職責，開展工作，做牢固樹立“四個意識”的表率。黨委主體責任明確，年初及時召開黨風廉政建設專題會議，研究制定黨風廉政建設年度計劃，傳達學習區委、區紀委會議精神，組織開展《黨章》、《準則》、《條例》的學習貫徹，黨委書記與局領導班子成員簽訂xx年黨風廉政建設責任書，細化分解責任，梳理責任清單，做到任務明確，責任到人，形成主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二、嚴明紀律監督，持之以恆正風肅紀
深刻領會中央八項規定的精神實質，繼續把局班子成員、下屬企事業單位負責人，熱點部門崗位中層幹部作為監督的重點，堅持挺紀在前，踐行“四種形態”，抓早抓小，緊盯享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義，密切關注新動向，着力解決吃拿卡要、壓價壓價等侵害糧農利益，人民羣眾反映強烈的問題。通過民主生活會、“三排一降”崗位廉政風險點排查等方式，讓紅紅臉、出出汗成為常態。聚焦“關鍵少數”，特別是一把手，嚴把選人用人廉潔關，對“四加一”情況、“三重一大”情況、糧食基建項目招標、黨員幹部廉潔操辦有關事項、廉政檔案更新、公務接待、公車使用、辦公用房等方面強化督查。今年對中南、三圩、大龍、新團等四家糧庫、西團、劉莊、通商等三家軍糧供應點維修項目招標進行全程監督，相關人員簽訂了“八不”廉潔自律承諾書。針對新形勢重新修訂了《機關日常管理規定》，用嚴明的紀律監督黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。
三、創新活動方式，提升作風建設水平
開展“四項專項整治”和“正風肅紀鎮村行”活動，把“羣眾利益豈能侵害”的自覺，貫穿於糧食系統黨員幹部學習、工作、生活始終；
開展“510”系列教育活動，到區廉政教育基地、鹽城監獄接受警示教育，看悔過錄像、聽在押犯人“現身説法”，組織全系統黨員幹部大討論，聯繫思想工作實際，交流心得體會，內容豐富，針對性強，受警醒、明紅線、知敬畏；
開展“三化專項整治”、“大走訪”、“進解促”、結對陽光扶貧等活動，走出機關服務基層第一線，夏收前局主要負責同志走進政風行風熱線，解讀糧食收購政策，回答糧農關心的熱點問題；
《識時務，懂規矩，做一個遵紀守法的糧食人》的黨課入腦入心；
機關人員分片對全區21家國有糧食託市收儲企業、100户種糧大户及糧食經紀人進行走訪，服務指導，尋找計策，通過有效的產銷對接，成功拍賣小麥9萬餘噸，想方設法騰倉並庫去庫存，創新思路解決農民賣糧難問題；
夏秋糧收購期間成立糧食收購政策監督檢查組，公佈舉報電話，在顯目位置張貼作價公告，做到“九個公開”，確保理解政策無偏差，執行政策不走樣，落實政策不縮水，讓農民賣“明白糧、放心糧、滿意糧”；
會同大豐義工聯組織30多人幫助病殘、弱勢羣體賣糧；
加大機關日常效能督查，強化整治問責力度，注重效能督查的針對性和實效性，使作風建設快速提升。
四、嚴守政策觀念，打造靚麗糧食名片
一是把政策性糧食收購監督檢查作為收購工作的重中之重，做到“嚴”字當頭，細化目標管理，把各項責任落實到人頭，明確局機關派出的各督導組成員的監管責任，第一時間發現並現場解決問題和矛盾；
二是把政策性糧食收購作為企業黨風廉政建設的重要工作來抓。不斷強化對企業經營者依法經營的教育、引導，增強企業經營者的政治責任、社會責任、經濟責任；
三是以會代訓的方式，開展經常性政策教育，增強政策觀念，嚴守政策紅線，確保國家惠農政策在大豐糧食系統落地生根。近三年來，大豐糧食國有收儲企業實現了政策性收購零投訴、零糾紛。糧食執法隊伍規矩意識、大局意識進一步增強，糧食執法監督工作多年來零投訴已成為一張靚麗的名片。今年我局全國糧食流通執法督查創新示範單位已經省局驗收，有望獲得國家局命名。糧食收購是糧食工作的重頭戲，隨着大豐小麥、水稻種植面積的增加，倉容緊張一直是困擾糧食工作的難題，我局充分發揮大豐區域優勢，聯合駐豐農場，騰並倉容15萬噸，有效化解倉容緊張的突出矛盾，敞開收購合格糧放心糧，確保收購工作平穩有序。
五、加強載體建設，放大廉政示範效應
今年以來，我局認真貫徹落實區委、區紀委會議精神和重大決策部署，注重“金豐廉韻”的示範作用，加大廉政示範點創建工作，在新團國家糧食儲備庫區級廉政文化示範點的基礎上，創建大豐區糧食購銷總公司區級廉政文化示範點，總公司經過一年多的創建，組織開展了豐富多彩的廉政文化活動，結合實際的廉政學習，廉政台賬資料齊備，內容與形式完美統一，有望通過區紀委廉政驗收。清廉家風、清廉糧食，通過專欄、大豐糧食人、大豐糧食企業羣微信、大豐糧食網、政風行風熱線等平台加大宣傳，廉政課堂不間斷，局黨委充分整合碎片化時間，每週堅持廉政學習，每日轉發廉政微信、反腐信息，讓“大豐糧食人”、“大豐糧食企業羣”成為永遠在線的廉政課堂。同時依託大豐糧食網，在網絡空間分享學習心得。精心組織專業人士，成功拍攝廉政微電影《喚醒》，組織黨員幹部集中觀看，深受教育，現已遞交省紀委，參加廉政微電影評選，力爭獲獎。一系列的廉政宣傳教育，使糧食工作不斷適應新常態、新時代。
六、適應體制改革，支持派駐紀檢工作
自區紀委第五派駐紀檢組進駐以來，局黨委全力支持派駐工作，自覺接受派駐監督，主動邀請第五派駐紀檢組成員參加局班子民主生活會，報備機關及企事業單位黨員幹部信息，提前報備“三重一大”事項，接受全程監督，紮實推進第二輪“三排一降”崗位廉政風險教育活動深入開展。
面對新形勢、新情況，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻，全面從嚴治黨永遠在路上，黨員幹部“四個意識”的提高，作風建設力度的加大，需要不斷學習宣傳貫徹黨的十八大、十九大會議精神，認真學習《新黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》，真正把黨紀條規內化於心、外化於行。局黨委一班人以上率下，率先垂範，強責任、敢擔當，堅持把黨的政治建設擺在首位，一刻不停地推進新時代全面從嚴治黨向縱深發展，才能為大豐糧食系統黨風廉政建設作出新貢獻。
【篇九】
xx年上半年，xx紀委全面貫徹落實中省紀委七次全會精神和市紀委二次全會精神，在市紀委和縣委的正確領導下，緊緊圍繞找準載體、突出重點、營造氛圍、務求實效的宣教工作思路，以廉政文化宣傳為重點，以整合宣教資源為抓手，充分發揮“大宣教”作用，為全縣黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實基礎。
一、採取有效措施，聚焦宣傳主業
今年以來，xx紀委高度重視宣教工作，主要領導多次主持召開宣教工作會議，安排部署並協調解決重點工作和重點問題，找差距、強措施、補短板、促工作。
建強隊伍點抓。成立由紀委主要負責人為組長，分管信息和宣教工作的領導為副組長，以各室主任和信息員為主的信息撰寫隊伍，明確工作任務，壓實信息撰寫報送責任，形成紀委全員參與的工作局面。聘請6名在新聞、宣傳、信息寫作方面具有資深經驗的幹部為特約信息員，參與紀檢監察對外宣傳工作。
上下聯動合力抓。縣紀委定期召開宣教工作聯席會議，通報各單位宣教工作開展情況，查找工作不足，提出整改方案，在全縣形成了共同參與、上下聯動、齊抓共管的良好局面。上半年各鎮、各部門在縣紀檢監察網站發佈信息195條，其中調研信息類4條，經驗交流類1條。開展“講述廉潔好故事·助推反腐正能量”主題徵文活動，向《xx日報》等媒體上報稿件20餘篇，刊登1篇。上報村幹部違紀案例剖析6篇，廉政漫畫4幅。
量化考核督促抓。縣紀委制定下發《xx年全縣紀檢監察信息和宣傳工作追趕超越實施方案》，分層次、分類別對委局機關各室和鎮、縣級部門每月上報信息和宣傳稿件任務總數、全年採用數和工作要求做出明確規定，同時明確獎懲措施，按季度通報並兑現獎勵，對未完成任務的科室主任、分管領導、幹部進行處罰，並在年終工作總結會上通報批評，切實做到“壓力”“動力”雙管齊下，力促宣教工作提標提質。上半年，xx紀委向省市媒體投稿58篇，其中秦風網7篇，《xx風紀》4篇，《xx日報》4篇，“三個助力”類稿件15篇，其中脱貧攻堅類12篇，環境保護類1篇，規範市場環境類1篇。
二、突出黨紀教育，打造過硬隊伍
紮實開展黨紀黨規教育。結合“打鐵還需自身硬”專題教育活動，組織全縣紀檢監察幹部深入學習習近平總書記關於全面從嚴治黨系列重要講話精神、中央與省市紀委全會精神、“兩準則四條例一規則”等篇目和中央紀委網站“學思踐悟”系列文章，先後多次組織收看專題教育片《打鐵還需自身硬》，撰寫心得體會128篇。開展“打鐵還需自身硬，我們怎麼辦”“正人先正己，自己怎麼辦”討論活動，組織全縣紀檢監察幹部聯繫思想工作實際，談認識、談心得，分級分層開展大討論，進行思想洗禮。
以考促學入腦入心。以“兩準則四條例一規則”為主要內容，組織專人進行命題，在全縣紀檢監察幹部中開展專題教育知識測試活動，檢測學習質量，提升學習效果。針對執紀審查工作中存在問題，安排參加全市執紀審查業務培訓的11名幹部在全縣紀檢監察組織傳授心得、釋疑解惑，進一步提升紀檢幹部能力素質，為進一步推進工作儲智蓄力。
豐富學習內容形式。為加強隊伍建設，縣紀委組織全縣紀檢監察幹部參觀鳳州革命紀念館和檢察院廉政警示教育基地，接受革命傳統教育、勤政廉政教育和警示教育，教育紀檢幹部珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜個人奮鬥歷程，切實築牢拒腐防變的思想堤壩。
三、強化宣傳教育，營造廉政氛圍
加強正面引導。組織全縣黨員幹部觀看《正身當在立業先》文化養廉專題片。在縣電視台播放專題片5輪次，觀看活動繼續延伸下沉到村和社區，全縣共6000多人次觀看了專題片。各單位共上報學習心得120篇，向市紀委上報心得體會2篇，在縣網站、官方微信推送6篇。
注重反面警示。結合學習《懺悔反思與案例剖析》在全縣農村黨員幹部中廣泛開展警示教育，以學習參觀、座談交流、讀書思廉等方式，豐富警示教育內容，深刻剖析解讀案例中村幹部走上違紀違法道路的思想根源，以案明紀，以案釋紀，使幹部羣眾知敬畏、守底線，不踩紀律“紅線”，不破法律底線。
開展“點名式”通報。對扶貧工作中出現的扶貧對象核實數據錯誤多和信息資料不完善、貧困户收入計算不準確、貧困户易地搬遷入住率不高等不嚴不實問題負有責任的11名鎮村幹部在秦風網進行點名道姓通報批評，並以新聞報道的方式在《xx日報》上進行公開曝光，積極營造“不敢腐”的氛圍。
用好宣傳陣地。上半年在縣紀檢監察網站發佈中省市廉政要聞、工作動態等內容。充分利用
“xxxx清風”微信平台，形成“微提醒、微教育、微舉報”三股強勁“微力量”，上半年共推送微信39期，152條。
傳遞廉政正能量。縣紀委在城區、鎮街重要位置設立大型廉政公益廣告宣傳牌3處，收到了良好的社會效果。全縣9個鎮在轄區設立廉政公益廣告，進一步營造廉政文化氛圍，《xx日報》以《廉政文化氛圍濃》為題對河口鎮加強廉政文化宣傳進行了報道。
把好任前廉考關。在開展任前廉zd規考試過程中，始終做到周密安排部署，扛實相關人員責任，紮實做好試題保密工作，對考試過程進行全程監督，不斷提升考廉效果。今年上半年，共對37人次進行了任前廉zd規考試，達到了以考促學、以考促廉的目的。
四、存在問題及下一步工作打算
一年來，xx黨風廉政建設宣傳教育做了大量的工作，雖然取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現在一是與其他兄弟縣區相比，在省市媒體刊發稿件數量相對較少，在中央媒體發表的稿件為零；
二是微信平台、官方網站等新媒體的運用管理有待加強，影響力有待進一步提高；
三是目前宣教工作思路窄、辦法少，對亟須解決的具體問題，創新意識不強，難以取得新的突破和成效。今後的工作中，我們將進一步整合宣教資源，創造性的抓好工作，一是找準差距，整合資源，提升稿件質量，在中央級媒體發表稿件實現零突破；
二是加強人員學習和培訓，激發內在動力，推動宣傳工作上台階；
三是創新思路強化措施，不斷推動宣教工作向縱深發展，繼續提升宣教工作影響力。
【篇十】
今年以來，籍田街道紀工委在天府新區紀工委、街道黨工委的正確領導下，堅決貫徹執行中央、省委、市委、新區黨工委“全面從嚴治黨向基層延伸”要求，立足當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的社會形勢，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”的部署要求，為營造籍田風清氣正的政治環境提供了組織保障，現將主要情況彙報如下：
一、壓實職責，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”
今年以來，街道黨工委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神、成都市第十三次黨代會精神和成都市第十二屆紀委工作報告及市紀委十三屆一次全會精神要求，深入開展理論學習教育，教育引導黨員幹部牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明維護以習近平同志為核心的黨中央權威，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，不斷築牢道德“高線”和紀律“底線”，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為當前重大政治責任和重要工作任務抓緊抓實抓好，層層壓實主體責任，不斷推動責任落實。
（一）高度重視，統籌謀劃部署。
街道黨工委一直堅持把黨風廉政建設納入街道總體工作部署，與經濟社會發展統籌考慮、協調推進。今年以來，街道黨工委及時制定下發《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《籍田街道xx年黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分解表》《籍田街道開展專項治理“微腐敗”工作實施方案》等紅頭文件，立足籍田實際，認真梳理反腐倡廉工作中的重點、難點問題，並逐項分解到領導班子成員和責任辦公室，明確具體要求和完成時限。
（二）健全體系，層層壓實責任。
認真分解落實黨風廉政建設主體責任，釐清責任邊界，明確責任內容，研究制定街道黨政班子主體責任清單共計8個方面30項任務，領導班子成員共制定責任清單147項任務，並明確了具體要求和完成時限。按照新區要求，將主體責任向基層延伸，村（社區）、基層站所及主要負責人全部制定責任清單，共567項任務。黨政班子主要負責人突出履行好黨風廉政建設第一責任人職責，堅持原則、敢抓敢管、真抓真管，對重點工作親自部署、重要問題親自過問、重點環節親自協調、違紀案件親自督辦。班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對分管辦公室、聯繫村（社區）的反腐倡廉工作及時安排部署，結合業務工作加強督促檢查，對牽頭負責的黨風廉政建設工作任務做到了親自研究、親自推動，務求取得實效。
（三）逗硬獎懲，加強制度建設。
準確把握落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，調整充實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，制定了《籍田街道關於深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭 建立健全不敢腐不能腐不想腐制度機制的實施意見》、《籍田街道機關、村（社區）幹部容錯糾錯暫行辦法》等監管制度，時刻保持反腐倡廉高壓態勢，讓黨紀國法入腦入心，教育引導黨員幹部切實算好政治賬、經濟賬、名譽賬和家庭賬，突出一個“怕”字，着力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制。細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，逐條逐項落實到黨政班子成員、各辦公室、村（社區）主要負責人身上，並於4月25日分層次簽訂了責任書，明確獎懲，強化職責，與年度目標考核掛鈎，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進。
（四）嚴明黨紀，確保黨的權威。
今年以來，共排查出案件線索3件，目前，已移送審理一件。同時，將作風建設情況納入機關各科室、村（社區）重點督查內容，定期開展綜合性監督檢查，並加大對請銷假制度執行情況、上下班紀律和上班工作狀態等情況的暗訪督查。目前，共開展明查暗訪20餘次，印發督查通報4期，對督查中發現的問題及時與相關負責人、分管駐片領導幹部交換意見，並限期整改，狠剎不良風氣，持續轉變作風。及時查處了1名政務服務中心服務窗口工作人員，上班時間利用手機看股票，違反了上班紀律。街道黨工委迅速召開黨工委專題會議，通報事件過程，按照有關規定對相關責任人進行了相應處理：一是由街道黨工委書記對分管領導、政務服務中心主任進行組織談話，並要求做出深刻檢討；
二是對政務服務中心主任給予組織處理，庚即調離工作崗位，並要求新到崗人員立即開展工作作風整頓，強化紀律、轉變作風、提升服務；
三是與成都天府新區人力資源開發服務有限公司對接，解除與窗口工作人員周潔的勞動合同。並重申工作紀律，要求務必從嚴遵守工作紀律，堅決杜絕此類問題的發生。
（五）加強宣傳，營造廉政文化氛圍。
立足黨風政風行風滿意度測評，及時製作了1.5萬份廉政文化宣傳手提袋，發放到各村（社區）千家萬户，通過“美麗籍田”、天府新區·正風肅紀“隨手拍”公眾號，着力加強“用好微權力
為民辦實事”和“説文明話以‘誠’為尺 做文明事以‘法’為度”及“傳承好家訓、培育好家風、遵守好家規”等宣傳工作，並邀請第三方組織村組幹部、黨小組長開展黨風政風行風滿意度測評工作專題培訓，大力宣傳黨風政風行風滿意度測評工作，及時整改存在突出的問題，弘揚清風正氣，並通過基層公開服務平台、召開會議、張貼公告、村茶店子“廉政窗”等形式，切實讓黨風政風行風滿意度測評工作家喻户曉。
（六）創新載體，轉變黨員幹部作風。
一是實施黨員標兵示範行動。積極宣傳市、新區級的7名優秀共產黨員示範標兵先進事蹟，持續推進黨員幹部思想理論、法紀、警示和先進典型“四項教育”，辦好“七彩農民夜校”，打牢思想政治基礎；
常態化制度化開展“兩學一做”學習教育，常態化開展黨員幹部聯繫羣眾“五個一”活動，進一步密切黨羣幹羣關係。二是堅持“清單制+責任制”工作法。突出解決“不作為、慢作為、不善為”的行為，面向全體機關幹部推行履職日誌管理辦法，做好每週工作清單報告和幹部履職盡責日常考核工作，在每次機關工作例會，隨機抽查兩名機關幹部和1名村（社區）負責人對近期工作開展情及下一步工作計劃情況彙報，由分管和聯繫的黨政班子成員進行點評和指導，對工作任務完成成效突出的及時給予表揚，對落實不到位的進行通報批評，並由紀工委、目督辦納入幹部日常工作考核範圍，有效優化了工作部署落實方式，由以往的領導安排向幹部主動作為轉變，加強了各辦公室、村（社區）之間的工作交流，調動了幹部工作積極性和主動性。同時，圍繞目標任務，進一步完善機關幹部、村級幹部績效目標考核辦法，強化獎懲制度落實，嚴格執紀問責，切實解決“幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”問題。
（七）持續推進，全面覆蓋“微權力”治理工作
為探索基層源頭治理、預防腐敗新路徑，推進源頭防治基層“四風”和腐敗問題，及時制定下發《關於全面開展“微權力”治理工作的通知》，全面開展“微權力”治理工作。以科室（中心）、站（所）、村（社區）為載體，創新監管制度，加強監督預防，推動基層源頭治理、預防腐敗體系建設，從源頭上防治羣眾身邊的不正之風和腐敗問題，不斷提升黨風廉政建設羣眾滿意度。
二、全面開展專項治理“微腐敗”工作。
為深入落實中央、省委、市委、新區黨工委關於全面從嚴治黨的部署要求，堅決貫徹市紀委十三屆一次全會精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，及時制定下發《籍田街道開展專項治理“微腐敗”工作實施方案》、《關於切實抓好專項治理“微腐敗”自查自糾階段的工作方案》，明確“微腐敗”專項治理內容、方法步驟及工作要求等。並全面開展“微腐敗”自查自糾，機關各科室、各基層黨組織及工作人員對照專項治理重點，結合自身實際，從思想根源、廉潔勤政、黨性作風、遵紀守法、履職盡責、工作實績等方面，全面開展自查，分別形成《“微腐敗”個人自查自糾問題台賬》和《自查報告》。
（一）暢通舉報，營造氛圍
1.暢通監督渠道，舉報箱設置全覆蓋。在街道政務中心、各村便民大廳、學校、醫院、派出所、交警隊、車站等門口設置舉報箱共21個，公開公示市、區、街道的舉報電話；
在政務中心設置“微腐敗”舉報受理點，引導羣眾積極參與“微腐敗”監督。
2.營造濃厚氛圍，廣泛投放宣傳。一是製作併發放1.5萬份廉政文化宣傳手提袋和“天府新風？正風肅紀隨手拍”舉報系統宣傳摺頁5000餘份，宣傳“天府新區·正風肅紀“隨手拍”，解説舉報系統的功能及操作方法，鼓勵羣眾積極舉報曝光發生在身邊的損害羣眾切身利益的微腐敗問題。並通過基層公開服務平台、召開會議、張貼公告、村茶店子“廉政窗”等形式，加大“微腐敗”治理工作的宣傳。二是在街道政務中心及各村（社區）便民大廳放置宣傳展板共30幅，專欄製作“微腐敗”治理工作方案，並滾動播放“微腐敗”宣傳視頻；
在人羣較多的主要路口宣傳“微腐敗”治理工作宣傳標語橫幅共36條。
（二）加大檢查，促進成效
統籌發揮紀檢監察、目標督查的作用，不定期開展明察暗訪，採取明察與暗訪相結合，突擊檢查、錯時檢查、隨機抽查、走訪羣眾等方式，隨機對各科室、中心、站（所）、村（社區）治理“微腐敗”情況進行監督檢查。積極探索羣眾監督和紀檢監察、目標督查部門監督相結合的監督模式，組織街道巡察組及各村（社區）廉情監督員參與監督檢查，深度跟蹤通報，切實發現問題，形成監督合力。建立健全治理“微腐敗”長效機制，推動管黨治黨責任落地落實落細，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，努力和持續增強人民羣眾獲得感和滿意度。
三、下半年工作打算和措施
1.繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
2.紮實推進“微權力”和“微腐敗”治理工作，對工作措施不力、敷衍塞責、成效不明顯的單位和個人，要嚴肅追究責任，以強有力問責推動各項任務有序推進、有效開展。
3.大力加強幹部隊伍自身建設。採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質。
4.積極探索行風建設長效機制。認真總結我街道在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。
5.強化監督檢查。街道紀工委要充分發揮黨內監督專門機關的作用，履行好協助街道黨工委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責。完善常態化監督檢查機制，街道紀工委每季度對工作落實情況進行監督檢查，通過當面報告、約談和建議、“帶單”督查等措施，督促相關科室和村（社區）切實解決認識偏差、執行錯位、貫徹走樣等“兩個責任”落實不到位的問題，並將日常檢查結果納入目標考核，切實做到履責。
【篇十一】
xx年上半年，市供銷社黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和科學發展觀為指導，深入貫徹落實中紀委六次全會、省紀委十屆五次全會和市紀委九屆六次全會精神，全面落實黨組主體責任，不斷推進黨風廉政組織建設、制度建設、機制建設、作風建設，為全市供銷事業持續健康發展提供了堅強有力的紀律保障。
一、上半年主要工作
（一）全面落實兩個責任。一是安排部署全年工作。市社黨組負責人作為黨風廉政建設第一責任人，在年初召開全市系統黨風廉政建設大會，總結xx年全市系統黨風廉政建設工作，對今年黨風廉政建設工作作出了全面安排部署。二是層層落實責任。結合供銷系統實際，從9個方面制定了《市供銷社領導班子黨風廉政建設主體責任清單》；
結合班子成員分工實際，量身制定了《市供銷社班子成員黨風廉政建設主體責任清單》；
從“強化兩個責任落實、深化廉政教育、加強權力監督、加大源頭治理”四個方面制定了《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，明確了牽頭領導、責任處室、協辦單位以及工作措施、工作時限；
按照“誰主管誰負責”的原則，黨組負責人與4名班子成員和3個縣（區）供銷社主任、4個市級直屬企業負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各班子成員根據分工，與相應的分管科室分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》。三是抓好節日期間的黨風廉政建設。針對元旦春節、國慶中秋兩大節日期間消極腐敗現象易發、多發的特點，採取會議、文件和手機短信等方式，重申領導幹部廉潔自律和厲行節約、制止奢侈浪費的各項規定，提醒領導幹部嚴格執行黨風廉政建設各項規定。四是實行目標管理。把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入全年工作目標任務管理，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
（二）堅持開展廉政教育。一是及時傳達文件精神。及時組織黨員幹部職工學習黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神、習近平總書記系列重要講話、省委十屆六次、七次全會等重要會議精神、相關文件、領導講話，引導黨員幹部提高思想認識，明確工作要求，增強責任感。二是紮實開展警示教育。組織機關幹部職工、直屬企業負責人共24人到攀西監獄，現場感受鐵窗生活情景，聆聽服刑人員現身説法，撰寫心得體會10篇；
組織機關幹部職工、直屬企業負責人觀看警示教育專題案例和專題視頻2次，觀看腐敗分子從量變到質變的犯罪歷程，聆聽腐敗官員的懺悔；
組織機關幹部學習全市典型案例通報2次，認真剖析案發原因，用發生在黨員領導幹部身邊的案件説紀講法，警示黨員領導幹部引以為戒，增強拒腐防變能力，築牢思想道德防線；
三是突出黨紀黨規學習。圍繞“兩學一做”學習教育的開展，織織廣大黨員幹部深入系統地學習《習近平總書記系列重要講話讀本（xx年版）》、《習近平關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則釋義》、《中國共產黨紀律處分條例釋義》等，堅持把嚴明黨的政治紀律放在更加突出的位置，教育領導幹部自覺遵守黨的政治紀律、工作紀律、生活紀律，講政治、講黨性、守紀律、守規矩。四是加強換屆紀律宣傳。針對今年是換屆年的實際，專門組織黨員幹部職工學習“九個嚴禁、九個一律”，大力宣傳中央、省、市換屆紀律規定，積極營造風清氣正的換屆環境。
（三）突出重點專項整治。一是加大行風監督力度，聯合市質監部門適時對農資經營企業及網點進行了抽查，着力防止銷售假冒偽劣農資商品的行為。二是加大對直屬企業社有資產的監管力度，重點對直屬企業財務、資金的使用情況進行監督，對社有資產拆遷、重建、拍賣各環節進行了全程監督，防止社有資產流失。三是加大農村社會化服務體系項目建設監督力度，重點對農資儲備、銷售網點和專業合作社、“莊稼醫院”、“新網工程”等農村社會化服務體系項目建設進行了監督，確保了專項資金專款專用。四是加大黨內監督工作力度，定期對黨內各項制度執行情況進行了監督檢查；
定期對貫徹落實省、市聯社黨組重大決策的情況進行了專項檢查；
定期對領導幹部報告個人重大事項的情況進行了監督檢查。
（四）深化懲防體系建設。一是梳理權力清單。要求各科室按照“誰行使、誰清理”的原則，摸清權力底數，確定權力事項類別、行使依據、責任主體。二是編制職權目錄。各科室針對崗位的工作性質和業務特點，編制“三張目錄”，即崗位職權目錄、崗位制度目錄、崗位業務流程目錄，逐項列出職權名稱、內容、主體、依據、程序、時限等。三是規範工作流程。各科室按照崗位工作職責，繪製行權流程圖，明確辦理主體、條件、程序、期限、風險點、監督方式和防控措施等，確保每項權力的行使過程都做到可查可控，減少工作隨意性。四是查找風險點位。各科室圍繞崗位職責、業務流程、制度機制，全面排查廉政風險點，編制各科室行權流程風險台賬，查找個人在崗位職責方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，認真填寫《個人崗位廉政風險防控登記表》。五是制定防控措施。各科室對查找出的風險點進行分析評估，依據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率及危害程度，按照高、中、低三個等級進行評定，建立《市供銷廉政風險防控管理台賬》，制定切實可行的防控措施。
二、存在問題
一是黨風廉政建設基礎還需進一步夯實，日常管理工作還需進一步完善和規範；
二是兩個責任還需層層傳壓，還需進一步做實；
三是源頭防範還需進一步強化、學習教育形式還需創新；
四是在推進項目興社戰略實施中，對項目建設的全程監管力度還要進一步加強。
三、下半年工作思路
下半年，堅持以落實黨風廉政建設責任制為主線，以嚴格履行“兩個責任”為重點，以健全廉政制度建設為突破，以強化廉政源頭防範為動力，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（一）抓好任務分工。進一步加強領導，層層明確責任，層層進行分工，全面抓好黨風廉政建設責任制的落實；
認真貫徹落實中央、省和市改進工作作風、密切聯繫羣眾的有關規定，進一步加強幹部隊伍作風建設。
（二）突出兩個責任。認真貫徹落實市委《關於進一步壓實兩個責任積極開展預防腐敗工作的意見》（攀委辦發〔xx〕35號）文件精神，進一步強化黨組主體責任，落實紀檢組監督責任，深入推進供銷系統懲治和預防腐敗體系建設，多措並舉開展預防腐敗工作，建立完善提醒預防、動態監督、保護挽救於一體的工作機制，為營造風清氣正、崇廉尚實、幹事創業、遵紀守法的良好政治生態提供重要保證。
（三）健全廉政制度。加強制度建設，梳理和清理供銷系統內現有的廉政制度，對缺乏可操作性、規定過於原則的制度，及時加以修改和完善，逐步建成內容科學、程序嚴密、有效管用的廉潔從政制度體系，切實增強制度的實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。
（四）開展專項整治。嚴格按照省、市紀委部署，加大對當前基層違紀違法、侵犯羣眾權益的突出問題的查處力度，認真清理髮生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題，大力開展線索排查、大力開展紀律審查、大力開展專項整治、大力開展制度建設、大力開展宣傳教育，切實解決一批損害羣眾利益的突出問題，推動黨風廉政建設落實到基層，努力讓羣眾看得到、體會到、享受到全面從嚴治黨的成果。
（五）推進懲防建設。認真貫徹市委《建立健全懲治和預防腐敗體系xx—xx年工作規劃》，落實市委、市紀委黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，進一步完善市供銷社廉政風險防控制度體系，推進懲防體系建設，建立風險防範、監控和處置的長效機制。
【篇十二】
今年上半年，在區委、區政府和區紀委的正確領導下，我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大，十八屆四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區委、區政府工作中心，結合“兩學一做”學習教育，堅持從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，深入落實“兩個責任”，認真落實“三轉”工作任務，持之以恆貫徹執行中央八項規定，加強內部監督管理，聚焦作風建設，將黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿於城市管理工作全過程，為有力保障全局各項工作有序開展提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。
一、上半年主要工作及成效
（一）落實“兩個”責任，強化責任擔當
1、強化組織領導，明確責任目標。上半年，嚴格按照中央和省市區委的總體部署，我局認真落實主體責任，調整充實了局黨風廉政建設責任制工作領導小組相關人員，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制，在全面落實全區黨風廉政建設責任制實施意見的基礎上，制定出台具體實施意見，將反腐倡廉工作任務進行細化分解，明確整體工作的分步環節和時間節點。局黨委書記、局長與各股室和二級機構負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系，為全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，強化“兩個責任”的落實，提供了堅強的組織保障。
2、周密安排部署，形成長效機制。年初召開專題會議，將黨風廉政建設工作列入黨委重要議事日程，通過黨委會、局務會、全體黨員幹部會，專題研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作同城市管理及文明創建工作同研究、同部署、同檢查、同落實，傳達貫徹上級工作部署，擬定下發工作計劃，要求局黨委成員在抓好分管工作的同時要抓好黨風廉政建設，並堅持做到“兩手抓兩手都要硬”。上半年，局黨委2次召開專題會議研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，將黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入工作的各個環節，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
（二）嚴明黨的紀律，提升廉政意識
1、強化學習教育，提高政治素養。結合工作特點，把廉政教育與政治理論教育有機結合，納入學習範疇，靈活學習形式，擴大學習範圍。上半年，以十八屆四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神等為主要內容，共組織幹部職工學習6次，黨委主要負責同志和紀委負責同志分別上黨課各1次。同時，還安排所有城管執法人員參加市執法局舉辦的執法培訓班、選派部分同志參加“兩學一做”培訓班學習，大大提升了廣大幹部職工的廉政意識和拒腐防變能力。
2、抓好專項整治，提高履職水平。一是嚴格執行領導幹部報告個人有關事項報告制度，定期向區紀委如實報告個人基本情況、家庭收入、房產、投資、兼職、子女升學就業和婚喪嫁娶事宜申報辦理有關情況，主動接受組織和羣眾的監督，未出現漏報、遲報和瞞報現象；
二是認真開展承諾踐諾活動，嚴格執行換屆紀律，簽訂換屆紀律承諾書，聽從組織安排，接受組織和羣眾監督；
三是深入開展專項整治工作，把厲行節約、制止奢侈浪費工作與落實黨風廉政建設責任制結合起來，堅持以零容忍態度懲治腐敗，重點查找“小四風”、“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、出入會所、持有會員卡、配偶子女、住房等方面的情況，並逐一進行了説明。半年來，全局幹部職工沒有發生一起違規、違紀案件。
（三）深化作風建設，持衡糾正“四風”
1、聚焦突出問題，狠抓正風肅紀。緊盯“四風”新形式、新動向，加強對中央八項規定執行情況的監督檢查，推進作風建設常態化、長效化，健全改進作風建設常態化制度。採用“三張清單法”，要求所有城管系統職工嚴格按照方案精神要求自己，着力解決羣眾反映強烈的突出問題。同時，以中央“八項規定”為標準，進一步完善局公務招待、公務用車、公務出訪等制度，對“三公”經費定期公開公示，接受廣大幹部職工監督。截止目前，我局未發現有違規使用公車、違規公務接待等現象，“三公”經費與去年同期相比下降了20 %左右，成效明顯。
2、改進工作作風，提升工作效能。按照“三嚴三實”要求，嚴格遵守各項工作紀律和《廉政勤政承諾》，重點加強對上下班制度、工作紀律、公車管理等進行監督檢查，對檢查中發現的問題按相關規定嚴肅處理，並記錄在檔，作為幹部職工評先評優的重要依據。上半年通過明查暗訪共開展工作紀律檢查2次，對3人次進行口頭批評教育，責令整改，堅決糾正無組織無紀律、自由主義等現象。加快羣眾投訴案件以及人大代表政協委員建議提案辦理工作進度，確保做到“件件有答覆，事事有迴音”。上半年共接訪2次，答覆投訴件30餘件，羣眾滿意率基本達到100%。
（四）狠抓風險防控，強化廉潔從政
1、強化防控措施，規範權力運行。上半年，我局進一步深化廉政風險防控管理工作，繼續查找新的風險點，明確廉政風險責任股室、具體責任人，實施廉政風險預警處置機制，強化防控措施，規範權力運行。通過“查、防、控、評”四個環節，對照“三定方案”、依據相關法律法規，對行政處罰自由裁量的行為、依據、違法程度、違法情節、處罰標準進一步進行規範，對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進行合併，統一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則，及時糾正執法過程中存在的不當執法行為，對市容城建監察大隊上報的重大案件由局領導、業務股室、經辦人進行集體評議，發揮集體決策的作用。在市場化運作、過程建設等工作中嚴格執行招投標制度，做到了公開、公正、公平。同時，探索對廉政風險點的動態管理，因時因勢開展動態防控，及時評估修正，確保各項措施落實到位。
2、鞏固深化“三轉”，提升監管水平。圍繞監督、執紀、問責職能，局紀檢監察幹部進一步鞏固深化轉職能、轉方式、轉作風成果，聚焦主業，積極配合參與縣紀委案件查辦工作，在全面落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉工作中發揮了積極作用。紀檢監察工作從事後監督轉變到事前、事中監督，促進了紀檢工作與業務工作的有機結合和相互促進，源頭防腐治腐能力得到加強。同時健全社會監督機制，暢通監督渠道，實行工作程序和廉政制度措施向社會公開，接受社會監督，讓權力在規範的制度下運行。對每月局工作例會佈置工作的落實情況開展督促檢查，並將結果在全局公示通報，有力促進了各項工作的落實。
（五）加強源頭治理，強化廉政教育
1、推進制度建設，構築拒腐防變防線。按照從源頭上預防腐敗的要求，堅持破立並舉，上半年，我局對《黨委會議制度》、《公務接待管理制度》、《財務管理制度》、《公車管理制度》、《職工學習制度》等相關內部管理制度進行了進一步修訂，切實做到以制度管人、管事、管權。在城市管理過程中，進一步增強城市管理執法力度，堅持依法執法、文明執法，規範領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平，增加權力運行的透明度，形成了用制度規範行為、按制度辦事、以制度管人的機制。
2、強化廉政教育，加大宣傳力度。按廉政文化“六進”的總體要求，繼續開展廉政文化進機關活動，在辦公走廊設置廉政文化宣傳標牌，在局機關幹部職工桌上設置廉政文化警示牌，讓廉政文化“入眼入心”，營造濃厚的廉政文化氛圍，有效地發揮了廉政文化建設在反腐倡廉工作中的基礎性作用。此外，結合“兩學一做”學習教育，舉辦了一次專題廉政黨課輔導，紀委書記姚宏做了題為《審時度勢 從嚴治黨 履職盡責，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作》的專題報告，並結合工作實際，對黨風廉政建設提出了具體要求。
二、存在問題
一是“兩個責任”和反腐倡廉責任分工落實還不夠到位，存在着重業務管理輕反腐倡廉工作的現象；
二是隨着城鎮化建設的推進，有些城市管理制度仍需不斷修改和完善，廉政風險防控評估修正工作還需加強；
三是廉政教育形式還比較單一，查信辦案的力度還需進一步加大等，這些都需要在下步工作中採取有效措施，切實加以解決。
三、下半年工作安排
下半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，將繼續按照“建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系”的要求，根據區委區政府和區紀委的工作安排部署，堅持標本兼治，綜合治理、懲防並舉，注重預防的方針，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，進一步健全完善各項規章制度，加大機關效能建設，切實改進工作作風，進一步提高城市管理水平。
（一）抓好廉政風險防範管理工作。一是抓好宣傳教育。進一步增進幹部職工的自警、自省意識；
二是重點抓好“回頭看”工作。通過再梳理，集中精力解決少數同志“風險識別不準確、工作開展有障礙”等問題；
三是重點抓好制度流程再完善。根據實際工作需要，合理調整、設置崗位，進一步明確、細化工作流程和流程圖，確保崗位設置和業務流程精簡、高效，各項工作既相互協調又可相互監督制約。
（二）健全完善黨風廉政建設預警機制。一是進一步規範制度，加大對公務接待、資金管理、大宗物品採購等重點部位、重點工作相關制度的完善力度，進一步改革現有工作機制，建立規範化的教育、制度、監督三者並重、相互配套的前置性防範體系。二是進一步完善監督網絡，努力發揮服務對象、紀檢、信訪、社會投訴等監督主體的作用。在認真總結、整理已有制度的基礎上，積極探索適合我局特點的監督機制。進一步拓寬監督渠道，通過各種行之有效的形式，廣泛接受社會監督，從而達到黨風廉政建設工作治本清源的目的。
（三）繼續深化作風效能建設。深化機關效能建設，認真貫徹落實效能建設相關規定，切實加強黨員幹部的思想作風、工作作風、學風和生活作風建設。強化執行監督，加強效能監察，認真解決工作主動性、創造性、執行力以及工作效率、服務質量、自我管理、工作紀律等方面存在的問題，加大各項制度的執行力，以優良的作風保證城市管理工作高效推進。
（四）繼續加強廉政宣傳教育。以領導幹部和關鍵崗位人員為重點對象，以警示教育為重點手段，以崗位廉政風險防控管理為重點內容，在全局黨員幹部中開展黨性黨風黨紀教育、理想信念教育和廉潔從政教育，不斷增強黨員幹部的思想政治素質和廉潔從政從業意識，築牢拒腐防變的思想防線。
