鄉黨建2022年工作計劃8篇

為了讓自己的工作得到更多人的認可，首先要學會制定一份詳細的工作計劃，提前擬定一份詳細的工作計劃能夠幫助職場人做事有方向性，下面是本站小編為您分享的鄉黨建2022年工作計劃8篇，感謝您的參閲。

鄉黨建2022年工作計劃篇1

一、深化理論教育，加強思想業務建設。

1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關於發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關於改善革命老區民生的提案;圍繞“對接大交通”主題，加強對黨務幹部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員幹部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。

2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文，大力推介和宣傳人文環境，深化“五”文明創建活動，開展“迎__，慶五一、七一、十一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。

3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員幹部思想狀況，關心幹部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。

二、夯實工作基礎，推進規範化建設

4、創建“四強”黨組織。按照“四強”黨組織、“四好”班子、“五好”支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關係，塑造組織新形象，提高支部工作能力。

5、實行黨員信息化管理。依託局域網建立“信息黨支部”，內設黨內基本信息、流動黨員qq羣、黨員服務站，並實現黨內年報統計自動化。通過互聯網瞭解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發佈項目，提供服務，聽取思想彙報，並對黨員提供黨務政策諮詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和台賬建立。

6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。

7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，紮實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難羣眾、困難黨員和關愛留守學生。

8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經常性示範教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導幹部因公出國(境)管理規定，把黨員幹部工作作風主生活作風等行為規範、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內容。

9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考核追究責任。

三、創新工作特色，提高黨建工作品牌

10、實施“黨員先鋒工程”。以開展“學黨章、戴黨微、樹形象”活動，亮出黨員身份;搞好“雙向培養”，開展“一幫一帶一樹”，鞏固和擴大黨員示範集體和示範崗;認真開展評選優秀黨員和公務員活動。

11、紮實推進黨內民主。認真落實民主生活會、民主評議等黨內製度，全面推行黨員旁聽黨組織會議制度，換屆公推直選“223”模式(兩公開：制定規則、報名競選;兩票制：推薦票、選舉票;三輪選：書記、副書記、委員)，書記雙述職一評議(向上和向黨員述職，接受黨員民主測評)，入黨民主測評，重大事項票決制等制度，認真落實“三聯”制度，以實際行動迎接全國黨內民主政治研討會在巴中召開。

12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅遊局開展支部聯建，與外資企業等“兩新”和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面採取切實行動,讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。

13、爭創黨建綜合示範點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示範區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。

四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務

14、落實領導幹部回鄉開展羣眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導幹部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，並協助做好信訪穩定工作。

15、深化城鄉環境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮“五不”、農村“三不”標準，抓好本單位和聯繫點環境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創造良好發展環境。

16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100餘棵，並與當地村民建立管護責任，並確保植樹造成林的成活率。

17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導幹部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。

18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，完成黨務信息12篇，黨建文章4篇，努力提高機關黨建科學化水平。

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鄉黨建2022年工作計劃篇2

201x年黨建工作計劃：201x年是“十二五”發展的第3年，是中國共產黨成立92週年的喜慶之年。黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十八大和全市黨建工作會議精神為指針，以科學發展觀為指導，以“創先爭優”活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、幹部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用，為我市人防事業的快速發展提供堅實的組織保障。

一、突出理論武裝，激發創先爭優的精神動力

1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的十七屆五中全會結合起來，與紀念中國共產黨成立__週年結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。

2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型，用典型事蹟鼓舞人、激勵人，營造激情幹事、大幹快上的工作氛圍。

3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨__週年”、“學習貫徹十七屆五中全會精神”、“回顧十一五、展望十二五”、第九屆“龍川學習節”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

二、加強組織建設，保證創先爭優活動的開展

4、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展，創新實幹建設和諧江都”的主題和爭創“龍川先鋒”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員，紮實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。

5、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。

6、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少於4次，支委會或小組會不少於5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，並將交納情況進行公示。

三、注重作風建設，打造創先爭優的幹部團隊

7、貫徹會議精神。按照揚州市幹部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出台本辦《關於加強幹部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，着力解決黨員幹部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

8、配強幹部隊伍。為加強幹部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、羣眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層幹部進行調整使用，從而優化用人機制，激發幹部幹事創業的熱情。

9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規章制度，適時出台事業性質人員績效考核辦法。

10、加強效能建設。繼續依託行政服務中心人防窗口服務平台，加強與相關部門、企業的聯繫與協作，繼續以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網上公開透明運行電子監察系統業務要求，規範行政審批行為，確保審批事項辦結率和羣眾滿意率均達100%。

四、深化廉政建設，營造創先爭優的良好氛圍

11、加強黨紀國法教育。繼續抓好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執行“八個禁止”和“52個不準”的規定;開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員幹部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀念和紀律意識。

12、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員幹部拒腐防變能力。為明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，制定下發《領導班子201x年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員幹部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。

13、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力

運行制衡系統，優化辦事流程，減少辦事環節，規範自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，重大經費開支項目，堅持集體研究、政府採購制度。對需要公開的內容，通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。

14、嚴格檢查考核。年內，將面向黨政機關、服務對象適時開展徵求意見活動，廣泛徵求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監督。

五、堅持以人為本，增強創先爭優的工作活力

15、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性，按照小型、多樣、分散、業餘的原則，堅持黨羣互動，統一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富幹部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。

16、繼續開展結對共建和獻愛心活動。積極開展與仙女鎮春江社區的結對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員幹部的社會責任意識。

17、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合本辦黨建工作實際和黨員幹部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。依託市紀委和機關工委建立的qq工作羣，形成工作聯繫動態化、信息資源共享化、上情下達及時化，加大信息報送的力度。年內，每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關工委採納。

鄉黨建2022年工作計劃篇3

2021年，在市委、市政府、上級審計機關和市政府辦黨委的正確領導下，漳平市審計局以兩學一做學習教育常態化制度化為契機，切實把黨建工作作為一把手工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實黨建工作，為推動文明審計、和諧審計提供了堅強的組織保障。

一、以三會一課制度為基本點，提升思想建設的高度

1.領導帶頭，以上率下。領導班子成員堅持專題佈置、帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭談體會;對照黨員標準帶頭查擺自身不足和差距，帶頭落實整改;始終走在工作的前頭，堅持早佈置、早落實，用自己的言行舉止輻射到每個黨員幹部的心中，切實當好審計的領隊。__年黨員領導幹部上黨課3人·次。

2.加強組織，昇華認識。牢牢把握‘三會一課’制度是黨建工作的‘初心’理念，不忘初心，切實把黨建工作的基礎打牢，年初制定黨組織生活計劃表及《__年黨建工作意見》。__年共召開支部黨員大會23次，黨支部委員會14次。

3.上緊發條，形成模式。學習教育始終是需要而且是必須堅持，上緊學習發條，積極探索學習模式，讓每個黨員幹部學習形成習慣。已持續多年的週二夜學，已是每個審計幹部的生物鐘，已形成周二到學習到的反射弧，年初有計劃，主題自選，形成你上課、我主持、他評論模式。結合週二夜學，__年開展關愛生命、文明出行、環境保護為主題的道德講堂。

4.拓展內容，充盈思想。堅持將學習教育的規定動作認真執行、審計自選動作嚴格落實，在集中學習黨章黨規、十九大、十九屆三中全會、習近平總書記在中央審計委員會第一次會議重要講話精神、憲法、監察法、新修訂的紀律處分條例及支部工作條例等內容的基礎上，開展現場教學，充分利用豐富的紅色資源和優秀的革命傳統，組織黨員幹部到毛澤東才溪鄉調查紀念館、古田會議舊址、象湖鎮出擊閩中紀念館等開展現場教學，深化感知認識，傳承閩西蘇區紅色基因。

5.豐富載體，激發活力。在報刊雜誌等傳統媒介基礎上，積極搭建互聯網+平台，以微黨課為紐帶，利用黨員e家、閩西黨旗紅、漳平黨旗紅、漳平紅雲等載體，讓每個黨員幹部在指尖上隨時隨地學習。組織黨員積極參與十九大精神網絡答題、十九大應知應會測試等，提升學習實效。設立書法工作室，積極參加第一屆翰墨機關書法展徵稿活動，營造翰墨機關濃厚氛圍，自覺傳承弘揚中華優秀文化，增強文化自信。同時，組織幹部職工參加職工心向黨，建功新時代趣味運動會、全省審計系統曲藝比賽，豐富機關職工的文化生活;組織志願者參與3.12植樹造林行動，樹立植綠、愛綠、護綠的生態文明新風尚,組織志願者參與城管體驗日，對佔道經營、廣告牌不規範擺放、市民車輛不按規定停放等屢查屢犯問題進行規勸，提高全民素質，共同創建省級文明城市。

二、以規範管理為落腳點，提升黨建工作的温度

1.抓作風建設，促提精氣神。黨員幹部佩戴黨徽，亮共產黨員身份;結合陽光審計品牌，在被審計單位公開欄張貼審計公示、四嚴禁、審計八不準等，亮明審計幹部身份;比政治形象、作風形象、文明形象、廉潔形象，爭做審計領域的行家裏手。全局黨員幹部職工在單位公開欄上公開亮任務清單;審計幹部亮廉潔自律，每個審計項目填報《審計組執行審計紀律情況自報表》;全體幹部簽訂糾正不良習氣提振幹部精氣神承諾書，並在公開承諾欄上依次簽名，堅決向不作為、慢作為、怕作為行為説不;紮實開展紀律作風專項整治活動，要求全體幹部嚴守黨的各項紀律，並對照政治建設、糾正四風、履行監督職責等方面的問題開展自查自糾，全面排查紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析原因，制定整改措施，進一步改進工作作風;向幹部家屬發放《家庭助廉倡議書》，號召審計幹部家屬勤廉自立、不睦奢華，為審計幹部提供後方精神動力，以家風促政風。

2.抓主題黨日，促提規範化。把支部主題黨日活動作為兩學一做學習教育的重要載體，在完成規定動作、標準動作的基礎上，把主題黨日活動與各項重點工作緊密結合起來，比如：學習黨的十九大精神、組織黨員幹部到掛鈎村開展新春扶貧慰問、幫扶對接工作;開展讀好書、提能力、聯合殘聯部門開展雙亮雙比雙關心(即關心殘疾人、關心貧困户)、學習先進、爭當先鋒、導讀領學新思想、十九大應知應會測試等主題黨日活動。

3.抓黨員進小區，促提服務好。積極開展與小區結對共建活動，組織在職黨員進小區開展清潔家園活動，走進百姓家中宣講黨的十九大精神，為共建社區公廁修繕提供資金支持，充分發揮黨員在小區建設、管理、服務中的先鋒模範作用。實施黨員回家工程，積極推進居住小區兼合式黨組織建設工作，組織黨員到居住小區報到，開展掃黑除惡專項宣傳，打通服務羣眾最後一百米，共建紅土幸福小區。

三、以組織建設為關鍵點，提升組織生活的熱度

1.堅持鮮血注入。把好新黨員的准入關，做好新黨員發展工作。按照堅持標準、保證質量、規範程序、慎重發展的方針，嚴格實行發展黨員公示制、預審制和票決制，發展了2名預備黨員。

2.堅持辣味發酵。秉持審計人打鐵還需自身硬理念，嚴格落實黨的組織生活制度，以問題為導向，黨員領導幹部以普通黨員身份參加組織生活會，自覺運用批評和自我批評的武器，開展組織生活會。學習貫徹新思想，新時代體現新擔當新作為專題組織生活會共查找支委班子成員個人問題23條、支委班子問題8條、黨員個人問題60條，每個問題整改具體責任到人，堅持立即整改並長期堅持。

四、以廉政建設為切入點，提升從嚴治黨的深度

1.加強廉政理論學習。組織黨員幹部進行黨風廉政建設專題學習，開展經常性的理想信念教育、黨章黨規黨紀教育和職業道德教育，運用正反面典型教育、崗位廉政教育、提醒談話等多種形式，推動廉政意識深入人心，引導黨員幹部守住法紀底線。

2.加強廉政警示提醒。通過紀檢組組長節前廉政教育、談心談話、廉政短信(微信)提醒、通報典型案件等方式，加強廉政教育提醒;組織黨員幹部學習案例警示教育，通報違反中央八項規定精神典型問題、扶貧領域違紀問題、羣眾身邊不正之風和腐敗問題，真人真事真提醒，通過強化震懾，教育審計人員防微杜漸，禁觸底線。

3.完善廉政督查機制。每個審計項目指定廉政監督員，對審計實施過程進行跟蹤監督，並在審計組審計情況彙報會上專題報告審計組履行廉政紀律情況;落實審計回訪制度，採取不記名隨機發放調查問卷、座談會等形式瞭解審計人員履行職責、遵守紀律等情況，提升監督效能;堅持業務會議制度，通過業務會討論審定重要問題，確保審計人員依法依規廉潔從審，強化權力的責任意識和擔當意識。

五、2021年工作計劃

1.強化政治思想建設。健全學習教育機制，紮實開展主題教育，推進學習教育常態化制度化建設，把幹部的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，將習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上重要講話精神貫穿2019年審計工作中，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞市委、市政府中心工作，依法履行審計監督職責，將黨建工作和審計工作有機結合。

2.抓好黨風廉政建設。貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持從嚴管理隊伍，提高幹部政治覺悟，堅定政治立場;堅持正風肅紀，嚴格落實中央八項規定精神和龍巖市委2號文件，嚴明政治紀律;經常性開展廉政警示教育活動，開展廉政講座，組織參觀廉政基地等，築牢審計幹部廉政防火牆。

3.抓好黨組織建設。認真貫徹落實新修訂的《中國共產黨支部工作條例(試行)》，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下審計機關黨建工作的新路子，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰鬥力，促進各項工作深入開展。

鄉黨建2022年工作計劃篇4

我校黨建工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的__屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，圍繞學校工作中心，堅持穩中求進工作總基調，發揮黨組織的政治核心作用，按照從嚴治黨的要求，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，堅定不移沿着中國特色社會主義教育道路前進，為推進依法治教，進一步提升教育質量，努力辦好人民滿意的教育，提供堅強的思想和組織保障。

一、強化思想引領堅持立德樹人

1、深化政治理論學習，推進學習型黨組織建設

繼續深入學習黨的__屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習、踐行社會主義核心價值觀，學習時事政策，教育法律法規。同時，認真學習先進的教育理論、各學科教育教學專業知識，通過加強政治學習和業務學習，用中國特色社會主義理論體系和先進科學知識武裝師生員工，推進學習型學校和黨組織建設。

2、、加強師德建設，建立一支德才兼備的教師隊伍

組織廣大教師，學習貫徹習近平總書記20__年教師節考察北師大時的講話精神，學習省、市、縣教育部門《關於進一步加強中國小師德師風建設的意見》，學習《中國小教師職業道德建設規範》、《中國小教師違反職業道德行為處理法》等，把培育高尚師德放在首要位置，大力宣傳優秀教師事蹟，發揮榜樣的示範引領作用。

嚴格師德考核機制，建立學校、教師、家長、學生四位一體的師德師風建設監督網絡，為教師年度考核、績效考評、職務評定晉升等方面提供參考。將師德表現作為教師教師績效考核、職稱評聘的首要內容，對違反師德搞有償家教、體罰或變相體罰學生等行為，實行一票否決。繼續簽訂《師德承諾書》，促進教師講求職業操守、恪守誠信規範，努力做一個有理想信念、有道德情操、有紮實知識、有仁愛之心的好老師。

3、創新德育工作，引導學生做全面發展的一代新人。

堅持立德樹人，德育工作要在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上，創新德育方法，積極探索德育工作新理念，搭建“課程教學”“主題教育”“社會實踐”“團隊建設”“校園文化”“網絡德育”“道德講壇”等德育教育平台，堅持把學校、家庭和社會共同參與、相互配合作為根本舉措，增強德育工作的合力，不斷提升德育工作的新成效。當前德育主要抓好以下幾方面：

(1)、理想信念教育。加強中國特色社會主義和中國夢教育;倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀教育進教材、進課堂、進學生頭腦，

(2)、中國精神教育。以愛國主義為核心的民族精神教育;以改革創新為核心的時代精神教育;中華優秀傳統文化教育;_黨史與國情教育。

(3)、道德品行教育。社會公德、傳統美德、個人品德教育;學生日常行為規範、文明禮儀教育;環境保護等專題教育，法制教育，校紀校規教育。深化拓展感恩教育、誠信教育、禁毒教育、廉潔教育以及愛學習、愛勞動、愛祖國等教育。

(4)、心理健康教育。加強心理健康基本知識和方法教育，青春期心理健康教育，做到師資、教材、課時“三落實”。加強心理輔導室建設，積極開展學生心理健康教育教學和輔導活動，預防學生出現心理問題，幫助學生疏導心理困惑。

(5)、生命安全教育。每週一國旗下講話，每次大會都要對安全工作進行強調，班主任每天要進行五分鐘的安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防範意識。

5、深化幸福教育，促進學生全面發展。

樹立科學人文的學生觀，樹立科學人文的教育觀，努力優化課堂教學，減輕學生過重學業負擔，讓學生學得輕鬆，在快樂學習中獲得成功和幸福;優化監督評價機制，改善教師工作軟環境，讓教師享受到幸福教育的樂趣;關愛服務特殊羣體學生，促進學校、家庭、社會和諧互動。以“温馨班級”建設為切入點，優化班級自然和人文環境，使班級充滿生命情懷，成為幸福的小集體。推進學校工作深化、細化、優化、內化，留足並創造學生自主學習、活動、思考、個性發展的時間和空間，提高師生工作、學習、生活的幸福感。

6、加強法治教育，提升依法治教的能力和水平。

認真學習貫徹十八屆四中全會通過的《_中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動。組織教師學習《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》，落實好中國小《品德與社會》、《思想品德》、《思想政治》課程中涉及到的法制教育內容，其他學科在教學中積極滲透法制教育。以法制教育為切入點，全面統籌安排好學生的安全、環境保護、道路交通安全、消防、禁毒、國防、知識產權等專題教育，12月開展“青少年法制教育月”活動。加強與司法、公安、法院、檢察院、關工委等部門的協作，開展“關愛明天，普法先行”、“法制進課堂”等活動，做到法制教育與法治實踐相結合，法制教育與道德教育相結合，依法管理與人文關懷相結合。通過學習，增強師生學法、懂法、守法的自覺性，切實做到做到依法治校，依法執教，確保廣大教職工和學生遵紀守法，營造良好的法治環境。

7、加強宣傳報道,堅持正確的輿論導向、

充分利用啟明網站、《啟明報》、《啟明之窗》、校內外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳黨的基本知識和時事政策和教育教學業務知識、校園活動動態，積極宣傳先進經驗和優秀典型，交流學習心得體會，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的。

二、加強組織建設發揮先鋒作用

1、進一步健全完善黨內製度。建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持“三會一課”制度，黨日活動制度，黨內組織生活會制度，黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等。認真實施黨員年度目標管理工作，將崗位工作績效納入其中重要內容。做好民主評議黨員等相關工作，把黨建工作落到實處。

2、加強黨員隊伍的管理與教育。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。

3、發揮黨員的先鋒模範作用。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動，全體黨員要在各自的崗位上發揮先鋒作用。教師黨員要爭做教學能手、學科帶頭人，在教學工作中發揮先鋒模範作用。在試卷命題、課題研究、公開示範課等方面勇挑重擔。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據，“七一”期間擬評選表彰5名優秀黨員。

4、認真做好發展黨員工作。實施“雙培”工程，即把優秀骨幹教師發展成黨員，把黨員培養成優秀骨幹教師。嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對入黨積極分子和預備黨員的培養教育和考察，力爭對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續，及時做好黨員組織關係接轉工作。本年度計劃發展黨員3——5名，確定入黨積極分子3名。

5、認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。

三、保持優良黨風優化發展環境

1、學習中央紀委五次全會精神。要按照習近平總書記重要講話精神和中央紀委五次全會要求，堅定不移推進教育系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，努力營造風清氣正的良好從教從政生態。

2、鞏固黨的羣眾路線教育成果。黨的羣眾路線教育實踐活動已基本結束，整改工作正在深入推進。為貫徹落實習近平總書記在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，持續用力抓好各項整改任務的落實。

4、深化黨風行風建設。認真落實黨風廉政建設責任制，完善重大事項集體研究制度;深入開展反腐倡廉專項教育活動，規範學校各項資金運行程序，做好後勤服務;嚴禁違規補課、有償家教;進一步規範教學用書管理和徵訂工作，進一步加強源頭教育，促進黨風行風建設。

5、深入開展“廉政文化進校園工作。加強黨員幹部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育。

6、加大效能建設力度。行政幹部繼續實行坐班制以及值日製度，並切實負起責任，提高辦事效率。

7、做好校務公開工作。積極協助落實校務公開、黨務公開、“陽光工程工作”，經常性地徵求和聽取黨內外教師、羣眾意見，為黨內監督創造良好的機制和氛圍。

8、依法規範招生工作。嚴格執行縣政府下達的招生計劃，實施招生簡章審查制度。招生計劃、收費項目與標準、錄取規則與結果向社會公開。

四、發揮羣團優勢共建文明校園

1、發揮工會作為黨聯繫教職員工的橋樑和紐帶作用，進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。力爭創造條件辦好“教工之家”，繼續做好“送温暖”工作。做好職工醫療互助工作，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，為我校教育事業的發展作出新的更大的貢獻。

2、繼續開展“黨建帶團建”工作。積極指導團委開展工作，做好少先大隊成立及發展團員等工作，發揮團隊文明勸導員應有作用。根據青少年學生的特點，採取不同的學習教育方式，深入持久地開展教育活動。通過舉團旗、戴團徽、學團章、過團日等“四團”意識教育活動，進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

3、加強對民主黨派、非黨知識分子聯繫，調動一切積極因素，進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，營造健康文明的風氣，為維護好社會穩定盡力。

4、加強校園文化建設，鞏固文明學校成果。認真實施《校園文化建設三年發展規劃》，深化“德育安校，科研興校，質量立校，文化潤校，特色強校”的學校發展內涵，通過開展黨日活動、“三八”活動、團隊活動、師生興趣小組活動、社團活動，歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，創建積極向上的校園氛圍，努力打造健康、文明、和諧的平安校園，推進良好校風、教風、學風的形成，鞏固提高市級文明學校成果，促進我校各項工作躍上新台階。

鄉黨建2022年工作計劃篇5

今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“十八大”精神、學習、實踐“科學發展觀”的重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握髮展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，為全面完成各項生產任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：

一、黨建工作融入到生產經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。黨建工作與“發展生產”相融入，緊密圍繞生產實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展。現已與天津汽車集團公司和東風集團公司進行儀表配套生產，發展前景非常廣闊，並已獲得浙江省科技廳新產品項目，浙江省重點科技項目和市。區重點科技項目，被列入温州市“創新強工”項目，通過了省級新產品鑑定。

二，在金融危機的影響下，黨支部及時調整戰略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮鬥教育，並組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經濟效益大大提高。

三、近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，並狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模範作用作為重要內容，使我公司安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產，為公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。

四、積極開展文明單位創建活動，努力培育企業文化。今年公司投入大量資金，大力加強企業文化設施建設，配有乒乓球桌1張.卡拉ok音響一套.網吧電腦21台等硬件設施，報刊閲覽室一間，為滿足員工的業餘生活提供了硬件條件。五一期間，組織全體黨員.技術骨幹一行32人赴廈門.杭州千島湖旅遊活動，以構建活力和諧企業為目標，全力營建和諧發展。認真實踐科學發展觀，認真貫徹十八大精神。並組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動，使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在各項生產建設中發揮黨員先鋒模範作用奠定了思想基礎。今年來，認真落實黨員發展目標及規劃，狠抓了積極分子培養和啟蒙教育，本着積極慎重的發展方針，成熟一個發展一個，去年來共發展黨員3人，完成了發展規劃，有8名職工寫了入黨申請書，有6名確定為黨的積極分子，2名為考查對象，壯大了黨員隊伍，增強了組織發展的後勁。

鄉黨建2022年工作計劃篇6

為深入推進服務型黨組織建設，紮實抓好黨建各項工作，經支部研究制定如下黨建工作計劃:

一、 黨管責任:

1、 每年年初支部書記牽頭制定當年度黨建工作計劃，並嚴格組織實施。

2、 支部書記在學習、熟練掌握黨建基本業務的同時，及時組織開展“雙述雙評”工作，並就“雙述雙評”工作召開支部大會進行測評。

3、 支部書記和支部成員每年至少參加1次黨小組會議，並經常與黨員談心談話。

二、 組織建設:

1、 突出基層服務型黨組織建設，抓實黨小組建設，配齊五長八員力量，完善黨小組活動台賬和網格黨小組資料，組織黨員按照設崗定責的分工認真開展服務性工作，每年開展組團式服務活動1至2次。

2、 針對黨員、羣眾提出的建設性意見或建設，及時研究制定整改方案，針對老、弱、病、殘黨員和困難羣眾家庭情況，組織年輕黨員落實“一幫一”制度並每年開展1至2次幫扶活動。

3、 支部和3個黨小組按照工作計劃認真開展各項活動，配合商務局機關黨支部每年開展好結對共建活動1至2次。

4、 按要求完善好黨員活動室、學習室、黨員服務中心，黨小組等陣地建設。

三、 隊伍建設:

1、 按要求送拔培養村級後備幹部1至2名。

2、 建立健全支部成員聯繫黨小組、黨員聯繫羣眾制度，明確村幹部值日製。

3、 支部年內民主生活會每季度一次，組織生活會每半年一次，黨員大會每半年一次，支部書記上黨課每年不少於一次，黨小組會議1至2次。

4、 按照程序每年發展黨員1至2名，並及時將發展對象錄入黨建工作平台。

四、 基礎保障:

村委會在制定年度財務收支計劃時，將黨建工作運轉經費納入議事日程，確保足額投入。

五、 民主管理:

1、 按季度搞好黨務公開、村務公開和財務公開。

2、 重大投資項目按“四議兩公開”程序進行，並實行一事一議。

六、 村級中心工作

1、 充分發輝黨員在村級事務中的參與、支持作用，確保村級各項建設順利進行。

2、 充分發揮黨員在拆違控違中的先鋒模範作用，切實有力推進環境整治等各項工作。

鄉黨建2022年工作計劃篇7

一是深入學習貫徹黨的十九大報告和習近平總書記重要講話精神，思想上牢固樹立全局“一盤棋”思想，把社區各項工作放在維護穩定和長治久安大局中謀劃，緊緊圍繞街道社區的中心工作，發揮社區維護穩定，服務社會，促進和諧、美麗家園建設的作用。

二是要增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做“兩個堅決維護”的表率，堅決把貫徹落實上級黨委部署作為檢驗和提升組織能力的重要標準，構建黨組織統一領導、各類組織協同作戰、廣大羣眾廣泛參與的基層治理體系，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。以組織體系建設為重點，堅持和加強黨的全面領導，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨中央定於一尊、一錘定音的權威。每名黨員都要進一步強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，做落實雙重組織生活的帶頭人。

三是狠抓社區黨組織建設，把居民支部組織建設工作和全面清理處置不合格黨員工作落到實處，建立起總支-支部-黨員-羣眾這一至上而下、上下貫通的社區黨建工作隊伍，積極探索社區黨員的服務管理，努力形成社區黨員服務管理長效機制，真正發揮社區基層黨組織作用。

四是以落實《石河子鎮加強基層黨組織建設實施方案》為主線，進一步加強基層黨組織的政治引領功能。將掃黑除惡專項鬥爭與整頓軟弱渙散黨組織緊密結合，全力做好羣眾工作，加強民生實事推進工作。帶領黨員羣眾開展健康有益的業餘活動，豐富居民羣眾的精神文化生活。加強對黨員的教育管理監督，督促黨員履行職責和義務，樹立真抓實幹的作風，帶領羣眾真正把各項任務落實到位、見到實效。

五是以加強基層治理為核心，有機聯結單位、行業及各領域黨組織，實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化的系統建設和整體建設，發揮區域化黨建聯席會議的作用，紮實推進城市基層黨建工作任務的落實。進一步理順城市社區組織架構，優化調整網格劃分，構建社區黨組織的“軸心”地位。以服務居民羣眾、構建和諧社區為重點，以創建“優化管理、優質服務”為目標，以建設“文明社區、和諧家園”為載體，深化網格化管理，促進社區服務功能提升，不斷增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

六是做好“千名入黨積極分子培養計劃”。充分把握6:3:1的比例，20xx年至少儲備6名優秀中青年作為入黨積級分子後備人選、從後備人選中至少培養3名入黨積極分子、從入黨積極分子中至少發展1名新黨員。認真落實發展黨員工作操作程序，建立掛鈎聯繫制度，嚴格政治審查，強化基層黨組織的政治把關作用，確保成熟一個、發展一個。創新組織生活方式，強化以“黨員固定活動日”為主要載體的黨員經常性學習教育，規範“三會一課”、黨務公開、黨費收繳管理等制度。

鄉黨建2022年工作計劃篇8

一、指導思想

以理論和“”重要思想為指導、深入貫徹學習黨的精神、牢固樹立和全面落實科學發展觀、進一步加強黨的思想建設和黨員管理，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用、為構建和諧校園提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

二、工作計劃要點

針對培養我院入黨積極分子先鋒模範作用、加強入黨積極分子積極性，加強聯繫黨支部與積極分子之間的交流;提高黨員服務意識，樹立黨員正面形象而展開系列工作計劃。

三、具體工作及安排

短期交流(黨員管理)：

1、加強推優工作的原則性、規範性，討論制定黨支部的推優條件; 完成時間：九月 負責人：向孝君

2、舉辦一次低年級入黨積極分子培訓會，幫助積極分子明確政治方向，樹立奮鬥目標。

完成時間：十月 負責人：蘇志俊

3、開展提高黨員黨史教育，學習革命精神。組織黨支部成員參觀首義廣場。 完成時間：十月 負責人：孫怡晴

4、開展支部建設活動。與本校優秀學生黨支部取得聯繫，相互交流支部建設的經驗，進行工作與合作。

完成時間：十一月 負責人：汪志文 程強

5、開展“優秀黨員”教育活動，爭做“七一”表彰者。

完成時間：十二月 負責人：王慶 趙博禮

長期計劃(入黨積極分子培養):

1、提高推優工作公正、公平、公開性，為黨組織選拔優秀人才。聯合院學生會學習部日常晚自習記錄、治保部歸寢記錄、生活部寢室衞生檢查情況及學習委員日常考勤記錄，一週一統計並作為黨支部討論依據;

起始時間：九月至一月 負責人：魏幫鴻

2、加強思想建設，建設學習型黨組織。關於中國共產黨針對大學生政策、大學生心理素質、國際形勢及爭端、國內社會矛盾等時事話題開展黨員與入黨積極分子分配小組學習，每月一次，抽籤講解ppt;

完成時間：九月至一月 負責人：董娟娟

3、鞏固入黨積極分子的培養工作，提高入黨積極分子積極性，每位黨員明確多名培養對象，與本專業11級、12級所有積極分子進行分組，共同參與黨支部活動，並做好平時的跟蹤培養、收集入黨積極分子反饋。(製作成表格在羣內公示)

完成時間：九月至一月 負責人：鄭串

4、加強入黨積極分子充分融入黨支部活動，提高思想彙報質量。，每季度選擇優秀思想彙報複印，張貼於學習園地公開分享(包括黨員和積極分子)，並通知敷衍了事的同志認真對待。

完成時間：九月、十二月 負責人:蘇志俊

5、發揮學習園地作用，加強與其他支部成員交流。通過主題版，每次支部活動後的總結、活動感想及思想彙報分享及時更新。

完成時間：九月至一月 負責人：向孝君