廉政教育專題黨課
推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，進一步鞏固發展風清氣正的良好政治生態;下面是本站小編給大家帶來的廉政教育專題黨課。希望大家喜歡!
同志們：
今天，我們在這裏舉行廉政教育專題黨課，主要目的就是讓大家深刻地認識到加強黨員幹部反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，切實把守紀律講規矩作為加強黨性修養的基本要求，作為一項重要政治任務抓緊抓好，使紀律、規矩內化於心、外化於行，不斷提高拒腐防變和抵禦風險的能力。
十九大報告也深刻地分析了我們黨面臨的四大考驗和四大危險，要求我們要堅持問題導向，保持戰略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。黨的十九大之後，中央連續出台了幾個文件，明確發出了“黨要管黨、從嚴治黨”的強烈信號，但很多的幹部、很多的單位沒有從思想上徹底轉變，抓“四風”“四氣”、抓制度常掛在嘴邊，如何做到“黨要管黨”、怎麼去“從嚴治黨”，沒有認真思考，這是需要認真去反思的。這裏，給大家提幾點要求：
第一，嚴守紀律講規矩，做守紀合格的表率。
習總書記強調：“要嚴明政治紀律和政治規矩，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。遵章守紀是黨員幹部政治操守的底線，嚴守政治紀律和規矩更是絲毫懈怠不得。做到守紀合格，必須做到“三個強化”：
一要強化敬畏意識。嚴守黨的紀律，首先要對紀律保持高度敬畏。特別要防止和杜絕三種不良心理：“僥倖”心理，有的認為自己做得神不知鬼不覺，有的相信“哥們義氣”，認為違紀被查處是“棍棒打兔子——打不着的多、打得到的少”。“打擦邊球”心理，有的信奉“遇到黃燈闖過去、遇到紅燈繞過去”，認為打點擦邊球不算犯錯，挖空心思鑽制度漏洞，在模糊地帶尋找“空間”;
有的在執行中央“八項規定”上搞變異求變通。“照顧”心理，有的認為自己工作突出、貢獻較大，違反點紀律組織上會照顧，不會因為一點小事就把自己怎麼樣。我們常講“若要人不知、除非己莫為”“常在河邊走，哪有不濕鞋”，黨在執行紀律上從來沒有“將功抵過”那一説，誰違反紀律都要受到懲處，這一條鐵槓槓已被十八大以來管黨治黨實踐充分證明，希望大家時刻保持高度警醒。
二要強化組織觀念。中國共產黨自成立以來，不斷取得一個又一個勝利，發展成為世界第一大黨，組織嚴密是重要保證。黨員幹部強化組織觀念，有兩個問題至關重要：一個是對黨的感情問題。一些黨員領導幹部離開工作崗位多年，還在繼續為了黨的事業奉獻自己的力量。是什麼在支撐他們?我認為，就是他們對黨擁有一種深厚的感情，這種感情是樸素的、發自內心的，因此也是最純真、最執着的。另一個是對黨的忠誠問題。
對黨忠誠、永不叛黨，是每個黨員在入黨誓詞中的莊嚴承諾。現在忠誠度不高的問題在少數黨員幹部身上還比較突出，有的言行不一、口是心非，當“兩面人”;有的對重要問題不請示、不彙報，特別是對個人重要事項不如實及時向組織報告，甚至刻意瞞報。
一個黨員如果對黨沒有忠誠之心，就會喪失接受黨的紀律約束的自覺;如果缺乏誠實之意，就會缺少接受組織監督的主動。每個黨員幹部都要牢記自己是黨組織的一員，忠誠於黨的組織，增強接受組織監督、嚴守紀律規矩的內在自覺。
三要強化用權規範。黨員幹部特別是領導幹部手中握有一定的權力，出問題也往往出在這個“權”上。不受約束的權力必然導致腐敗，依法依紀用權是保證權力正確運行的關鍵。黨員幹部要心中高懸法律的明鏡，手中緊握紀律的戒尺，嚴格按照法定權限和黨的紀律規矩辦事，把人民賦予的權力真正用來為人民服務。我們多次講過要正確處理政商關係。
當前尤其要防止兩種情況，一種是“利”字當頭，有的領導幹部借為企業服務，利用手中權力與老闆搞“禮尚往來”;一種是“怕”字當頭，隨着全面從嚴治黨力度的加大，有的領導幹部不願、不想、不敢與企業家打交道，在服務企業上打了折扣。習總書記反覆告誡“官商交往要有道”，並就新型政商關係提出了“親”“清”二字。
具體到我們X，就是要紮實做好優化項目審批流程、解決企業土地融資用工難題等工作，做到積極作為、靠前服務，竭盡所能為企業發展創造良好條件。同時又要嚴守官商兩道、清水之交，與企業家有交集但不能有交換、有交往但不能有交易，為企業家多服務但不能求回報、多解難但不能搞邪道，堅守住公私分明界限和黨紀國法底線。
第二，內外兼修提素質，做勤政廉政的表率。
崗位意味着責任，大家要把崗位作為創業幹事的廣闊舞台，既要勤政更要廉政，既要管好自己更要抓好職責範圍內的黨風廉政建設，做到工作職責和掌握的權力行使到哪裏，黨風廉政建設的職責就延伸到哪裏，做新時期模範履職盡責的工作表率。
一要夯實勤廉雙為思想根基。廉政可以立身，勤政可以安民;不廉政容易壞事，不勤政則無以成事。勤政是實現廉政的最可靠的基礎，廉政又是通向勤政最重要的保證。“功在勤政，威在律己”，廉政突出的是操守，勤政突出的是擔當。原因在於，廉政建設抓得如何，強化得如何，直接對勤政建設有着重大的支配作用和影響作用。
一旦廉政建設搞不上去、抓不好，腐敗現象就得不到有力、有效遏制，權力就會受到嚴重侵蝕，再好地勤政舉措也得不到落定，權力反而會被異化、變質、變形，從而加劇不勤政現象的嚴重性，危害性，這就是廉政對勤政“反作用”的集中表現。講廉政，必須突出勤政，必須把勤政建設抓緊、抓實、抓好。
這是因為，勤政不僅是一種精神狀態，也是一種實在的政治行為方式，它的本質內容是黨政幹部必須在其位謀其政，盡職盡責，發奮努力，充分利用手中政權的力量積極地創造性地工作。黨員領導幹部只有克服工作中的浮燥、浮漂、浮誇和惰性，做到勤奮、勤政，才能做到愛業敬業，才能面對實際問題，瞭解準確的工作信息，作出正確的決策，這樣才能使我們的工作不斷上新台階，在這個過程中，也為廉政建設打了基礎和紮下根基。
二要踐行廉潔從政行為規範。一方面，把好廉潔自律“五道關”。一是把好初始關。從那些查處的腐敗分子身上我們可以看出，他們在面對第一次誘惑時心裏都矛盾過、鬥爭過、掙扎過，但只要有了第一次的先例，後來就會習以為常，越陷越深。俗話講：貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。第一次面對誘惑時，一定要守節持定、坐懷不亂。
只有把握好“第一次”，就會警惕“下一次”;注意“每一次”，就能立於不敗之地。二是把好親情關。大家雖然領導幹部，但作為人都是有七情六慾的，也是會重感情的，但親情友情再深也應該有界限，這個“界限”就是公權不能私用。
貪污受賄為親友幫忙、為子女後代斂財，看似愛，實為害。三是把好交友關。俗話説“近朱者赤，近墨者黑”。大家一定要淨化自己的社交圈，對那些懷着個人目的來拉拉扯扯的人保持高度警惕，更不能為了貪圖享樂而去“傍大款”。要多同普通羣眾交朋友，多同基層幹部交朋友，多同專家學者交朋友，見賢思齊，見不賢而自省。
四是把好小節關。我們常説“不因善小而不為，不因惡小而為之”。不要認為吃一點、喝一點、拿一點、玩一點出不了大事，小節不守，大節難保，只有堅持防微杜漸，不讓腐敗從小節上打開缺口，才能保證清正廉潔。二方面，吹好家庭助廉“三股風”。
家庭對一個人的道德品質、價值觀念、行為規範會產生很大影響。有的幹部出問題，往往是因為把親情置於原則之上。因此，作為一名黨員幹部，既要管好自己，又要管好家人;既要加強對家人的教育，又要能夠聽取家人的善意規勸，引導家人吹好“三股風”。
一是職務提升時不忘吹吹“冷風”。要告訴家人，自己得到提拔使用是組織上培養的結果，是同志關心幫助的結果，是人民信任的結果，家人必須支持自己努力工作，以實實在在的政績報答黨的關懷和人民的信任，自覺當好反腐倡廉的“守門員”。
二是看到門庭若市時不忘吹吹“清風”。要告訴家人，凡是有可能影響公正執行公務的宴請不能去;凡是有可能影響公正執行公務的錢物不能收;凡是有可能影響公正執行公務的人要保持距離，做到一塵不染、兩袖清風，自覺當好反腐倡廉的“戰鬥員”。三是工作繁忙時不忘吹吹“暖風”。也就是在工作之餘要儘量減少應酬，遠離燈紅酒綠，抽出時間多與家人團聚，多與家人交流思想、溝通情況，在情感交流中防微杜漸，使你的家人成為廉內助，成為廉潔守法的表率。
三要抓好“一崗雙責”責任落實。一方面，主動履責抓落實。在座的每位領導幹部都必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，主要領導是第一責任人，班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，要把黨風廉政建設要求融入到具體工作中去，直接抓、經常抓、持之以恆地抓。
二方面，強化監管抓落實。對於自己單位幹部職工違規違紀現象或苗頭性問題，要及時打招呼提醒，及時批評教育，防微杜漸。對發現的嚴重違紀違規問題，要及時向紀檢監察機關反映，堅決查處，不能放任自流，更不能包庇、袒護和縱容。在日常工作中要堅持黨性原則，做到在原則是非面前不含糊，在人情干擾面前不動搖，以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位清正廉潔的風氣。
第三，擺正位置常自省，做身正為範的表率。
習總書記指出“沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。組織上培養幹部不容易，要管理好、監督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺”。面對依法治國、依法用權以及反腐倡廉工作新形勢，領導幹部更要自覺接受監督，內外如一，做身正為範的表率。
一要正確對待監督。《黨內監督條例》第三條規定“黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，特別是各級領導班子主要負責人。”第五條又強調“黨的各級組織和黨員領導幹部，應當自覺接受並正確對待黨和人民羣眾的監督。”大家的手中或多或少都掌握着一定的權力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性更大。因此，必須要懂得，行使權力是天職，接受監督是義務，只有主動地接受各個方面的監督，既嚴格“自律”，又接受“他律”，才能遠離腐蝕杜絕腐敗。
二要自覺接受監督。自覺接受監督，是一種品德、一種責任，也是一種思想境界，是保證黨員領導幹部個人健康成長的基本前提，也是領導幹部自尊自愛的具體體現。自覺接受監督，不僅是對自身最大的保護，也是共產黨員堅強黨性的一種表現。作為黨員幹部，只有時刻把自己置於羣眾的監督之下，像平時洗臉、照鏡子一樣，把接受羣眾的監督變成一種自覺行為，才能站得直、行得穩、走得正。
三要能經得起監督。這裏特別講講大家在八小時以外的監督問題。在工作時間內，大家的行為受到上下、左右的關注，或者説受到來自各方的監督，自然也不會冒風險去頂風違紀。相對而言，“八小時以外”搞腐敗顯得神不知鬼不覺，通常是一對一的接觸，同事不懂、部下不知、羣眾不見，所以“八小時以外”是領導幹部腐敗問題的易發多發時段。
作為一名領導幹部對“八小時以外”的言行舉止更要警醒，在生活社交中要不忘黨性原則，自覺抵制不健康行為的侵蝕，主動淨化自覺的社交圈、生活圈、時刻清楚哪些事情幹不得，哪些東西拿不得、哪些習氣染不得，哪些地方去不得，做到既要主動接受監督又能經得起監督。
同志們，做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。希望大家牢固樹立紀律規矩意識，在工作中、生活中做出表率，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，進一步鞏固發展X風清氣正的良好政治生態!
