支部書記抓基層黨建工作述職報告彙編

　　【篇一】

【工作成效】一是壓實主體責任。以改革創新、黨的建設“兩個龍頭”為引領，常委會37次研究黨建工作，解決重大問題45個。制定實施基層黨建考核指標體系，建立並落實黨組織書記黨建責任清單，第一責任人職責和“一崗雙責”切實履行。二是抓好學習教育。編印黨內政治生活標準化手冊，嚴格“三會一課”制度，深入開展“主題黨日”活動，“兩學一做”學習教育常態化制度化有效落實。三是深化試點創新。抓好省級城市基層黨建試點工作，設立“黨建促進會”“黨建聯盟”和黨羣服務中心，街鎮黨校全部建成，黨建“網格化”管理不斷深化，軍門社區工作法在全省、全國推廣。四是提振幹部精氣神。出台加強領導班子和領導幹部思想政治建設《意見》，組織“三重三比”競賽活動，引導黨員幹部“擔當負責、提速增效”，一線考察、正向激勵作用彰顯。

【主要不足】一是黨內政治生活制度落實不夠到位。二是對黨員教育管理不夠嚴格。三是統籌基層黨建資源的辦法不夠有效。原因：對新時代如何抓好基層黨建認識不深，責任落實不嚴，工作標準不高，創新舉措不多。

【下步打算】一是自覺踐行“三個一以貫之”，堅持黨建書記抓、抓書記，以項目化方式提高黨的建設質量。二是以提升組織力為重點，強化政治功能，着力解決一些基層黨組織薄弱問題，增強黨員幹部“八項本領”，做到“五個過硬”。三是深化城市基層黨建試點工作，開展社區“大治理、優服務”競賽活動，實現黨建引領、社會治理和服務羣眾的有機結合。四是夯實基層基礎，將資源、力量更多向基層傾斜，鞏固黨的執政根基。

　　【篇二】

【工作成效】一是聚焦主業。13次開會研究部署黨建工作，同21個黨(工)委書記簽訂《黨建目標責任書》，到25個基層單位調研黨建，認真抓好黨建問題整改。二是突出重點。創新“五講”方式開展十九大精神宣講，結合“黨員活動日”“主題黨建月”等推進“紅色領航工程”。完成10個街道黨校建設，“兩新組織”黨羣服務中心即將投用。三是改革創新。探索“五民”模式等服務載體，深化“黨員誠信店(企業)”創建活動，組建非公企業黨組織466個，社會組織黨組織78個，成立5家眾創空間黨組織。四是黨建引領。建立項目臨時黨支部，設立“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”，抽調100多名黨員幹部到一線歷練，提拔任用38名一線優秀幹部。

【主要不足】一是基層黨建工作發展還不平衡;二是黨員培訓形式和方法還較為單一;三是街道“大黨工委”和社區“大黨委”工作覆蓋還不夠全面。原因：一是黨建時時抓、處處抓的弦繃得還不夠緊;二是黨建工作創新思想不夠開闊，品牌還不夠豐富。

【下步打算】一是推進黨建項目化管理，完善黨建考核制度，強化考核結果運用;二是擴大“兩新”組織覆蓋面，開展“防癱預警”工作，力爭覆蓋率達到90%以上;三是打造1—2個樓宇和商圈黨建創新品牌，發揮好“兩新”組織黨羣服務中心作用;四是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強對黨員和黨務工作者的培訓，提升黨建工作質量;五是強化黨建引領作用，提振幹事創業精氣神，打造“五個過硬”幹部隊伍，推動“抓項目促發展”“招商2018”等工作提速增效。

　　【篇三】

【工作成效】一是擰緊“政治建設”的螺絲。與26個黨(工)委書記簽定《黨建責任書》，主持召開常委會研究部署各類黨建議題35項，協調解決問題31個。二是擰緊“思想建設”的螺絲。帶頭學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織處級黨員幹部講黨課52堂。創新“倉山雲黨課”，直播360多場，參與黨員10萬多人次。三是擰緊“組織建設”的螺絲。建立“一鎮(街)一部門一形態”黨建項目60個，提升金洲社區、港頭社區等示範點。建立指揮部臨時黨支部5個，創新“黨內生活e備忘錄”，組織力有效提升。四是擰緊“作風建設”的螺絲。拍攝全市首部黨員公益廣告《選擇》，進一步提振幹部精氣神，提拔重用一線優秀幹部59名。

【主要不足】一是農村黨建與中心工作融合不深。二是社會組織黨建規範化不夠。三是基層黨務工作者隊伍力量不足。原因：一是重經濟輕黨建的意識還存在。二是抓基層打基礎的觀念有所放鬆。三是“釘釘子”精神有待加強。

【下步打算】把黨建工作擺在更加突出的位置,堅持強化政治功能、宗旨意識、服務中心和“紅色領航”，全力打造有思想、有温度、有力量、有色彩的基層黨建。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化“一鎮(街)一部門一形態”工作，全面推廣“社區黨組織+社會組織+共建單位”服務模式，加快南江濱城市基層黨建示範帶打造，抓好村級組織換屆和基層幹部隊伍建設，全面推進“抓項目促發展”專項行動等重點任務，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。

　　【篇四】

【工作成效】一是抓主業、盡主責。建立“四個一”工作機制，安排區委委員掛鈎聯繫黨組織，與各級黨組織書記談心談話125人次。二是抓貫徹、強引領。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，用活編印農村黨員學習簡明讀本、福州話宣講等載體。三是抓基層、夯基礎。出台提升基層黨建工作科學化水平實施意見，制定社區分類管理提升辦法，新選派21名黨員幹部駐村任職。四是抓關鍵、破難點。提振一線幹部精氣神，建立52個項目臨時黨支部，整頓13個軟弱渙散村(社區)黨組織、25個換屆重難點村。五是抓創新、促提升。推進基層黨建“510”行動，創新黨員活動日“合聚變”行動，實施村(社區)黨員積分制管理。

【主要不足】一是壓力傳導還不到位。二是補短板效果還不明顯。三是典型示範效應尚未充分凸顯。原因：一是系統性、前瞻性的統籌謀劃不夠。二是沉下心指導相對少一些。三是抓工作落實還不夠嚴格。

【下步打算】一是嚴格落實主體責任。嚴格每月例會、聯繫督導等制度，分類制定考核指標體系，帶頭推進“書記領辦項目”。二是全面加強隊伍建設。推進村級組織換屆工作，精準選派駐村任職幹部，選優配強基層黨組織帶頭人。三是持續築牢黨建基礎。以黨建引領社區治理，推進壽山鄉嶺頭片等農村黨建示範片，及以盛輝物流為核心的區域化樓宇黨建、非公黨建示範帶建設。四是深化黨建創新驅動。做大做強“合聚變”品牌，組建火車站地區、東二環泰禾商圈等黨建聯盟。

　　【篇五】

【工作成效】履行第一責任，主持召開18次常委會、專題會認真謀劃基層黨建工作，堅持問題導向，深入28個基層黨組織調研，解決問題32個。深入6個基層黨組織宣講黨的十九大精神，帶頭上黨課3場。安排3輪黨建工作巡迴督查。推動學做互促，深入開展“兩學一做”學習教育，抽調315名幹部一線鍛鍊，成立徵地拆遷、項目攻堅等5個臨時黨支部，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用。破解基層難題，投入2200萬元新改建16個村級組織活動場所。整頓轉化7個薄弱基層黨組織。村主幹、“兩委”待遇分別增長11%、8%。查處違反中央八項規定精神問題10起，處理15人。注重分類指導，推動8個集體經濟薄弱村實現增收。推廣“6565”民情工作法，創新“黨員積分制”管理。新建“兩新”組織黨組織32個，飛毛腿集團、朝日環保等企業入選市級黨建品牌。

【主要不足】城市基層黨建工作推進的力度還不夠大，個別基層黨組織還比較薄弱，基層黨務工作人員業務能力有待加強。原因：投入抓黨建的時間和精力還不夠，跟蹤督查力度還不夠大，破解基層黨建工作難題缺乏新的思路和舉措。

【下步打算】抓牢主體責任落實，把抓基層黨建工作情況納入日常考評，深化一線幹部考察。夯實基層組織建設，結合村級組織換屆選好帶頭人。持續推動“紅色領航工程”。發揮黨員示範作用，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“三亮三比一爭”活動。精心打造黨建品牌，總結提升社區網格服務等城市基層黨建新模式，推廣朝日環保等一批非公黨建典型。

　　【篇六】

【工作成效】一是牢記使命擔當。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，帶頭下基層上黨課，建立黨建項目清單，夯實黨建責任。二是堅持服務中心。抽調1100多名黨員幹部赴濱海新城等一線鍛鍊，深化一體化服務機制，打造“小桔燈”心理健康等特色服務品牌。三是突出問題導向。全力推進移風易俗，建立常態長效工作機制，取得初步成效,得到中紀委充分肯定。轉化提升後進村，整頓18個軟弱渙散基層黨組織和13個換屆重難點村。四是注重工作創新。推行“一報雙查一通報”制度，推廣“長樂好黨員”平台，開展爭當“紅色服務員”行動，擦亮黨建特色名片。

【主要不足】一是責任傳導不夠有力;二是隊伍建設不夠到位;三是示範作用不夠突出。原因：一是督促落實主動性不夠;二是黨建思考還不夠深入;三是統籌協調不夠全面。

【下步打算】以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全力推動基層黨建工作再上新台階。一要強化責任落實。健全常委會定期研究和區級領導幹部掛鈎聯繫基層制度，樹立帶頭抓黨建鮮明導向。二要夯實基層基礎。嚴格黨內組織生活，抓好教育培訓，着眼村級組織換屆，打造堅強戰鬥堡壘。三要狠抓作風建設。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續提振幹部精氣神，深入糾正“四風”。四要注重示範創建。持續推進“紅色領航工程”，打造一批黨建示範點，輻射帶動黨建工作質量整體提升。

　　【篇七】

【工作成效】一是以落實責任為龍頭，推動工作落實。牽頭完善黨建項目、正面、負面清單和十項推進機制，落實述職評議等制度，抓好上年度查擺和巡視反饋問題整改，安排黨建經費530多萬元。二是以強化創新為主線，培育工作亮點。牽頭推出“黨建引領、多維治理”等載體，打造系列黨建品牌;採取“一村(社區)一策”，完成34個後進村黨組織整頓轉化;推動“兩新”組織黨組織和黨的工作覆蓋率分別提升到87%、100%，村財收入年均增長23%。三是以錘鍊隊伍為根本，強化工作保障。牽頭開展黨的十九大精神宣傳宣講、“黨的書記説治理”等活動，完成鎮街黨校建設任務;健全一線考察幹部等機制，提拔重用123名在一線表現突出的幹部;落實提振幹部幹事創業精氣神行動，完成4輪9批次巡察和市直機關單位紀檢組派駐全覆蓋，嚴懲“小鬼病”等問題。

【主要不足】一是主體責任壓得不夠實;二是黨建工作開展不均衡;三是品牌推廣力度有待加強;四是黨員監督管理有欠缺。原因：一是思想認識有待提升，“解剖麻雀”式的研究不夠;二是壓力傳導不夠到位，督促檢查等不夠深入;三是教育管理抓得不緊，存在時硬時軟現象。

【下步打算】一是着力強化主業主責，將黨建任務進一步細化到人、量化到崗。二是着力夯實基層基礎，深化“紅色領航工程”，抓好村級組織換屆選舉、“駐村訪民情、串門話發展”活動常態化、村務員隊伍建設等工作。三是着力嚴格隊伍管理，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，健全一線考察幹部等機制，進一步激發幹部幹事創業精氣神。四是着力擴大品牌效應，提升影響力。

　　【篇八】

【工作成效】一是擔當主體責任。及時研究部署黨建工作，經常到基層調研解決黨建工作問題。帶頭領辦黨建創新項目，“五創五家”流動黨員教育管理工作法入選福州基層黨建實踐錄《百個探索》。二是抓實學習教育。“三百四信五好”載體和“一月一主題一督查”機制得到《中國組織人事報》宣傳報道。組建項目一線臨時黨支部19個、黨員攻堅小分隊114支，推動“攻堅2017”拆遷交地總量居全市前列。三是突出典型培育。確定60個試點單位引領推動，六和機械等2家台企獲評全省台企黨建示範點，“中心+基地”黨員創業就業培訓、青口投資區黨羣活動服務中心等黨建品牌得到省、市肯定。四是注重強本固基。投入5000多萬元，保障村居幹部待遇和每個村居辦公經費。出台“五治”措施，整治轉化軟弱渙散黨組織29個和換屆重難點村15個。

【主要不足】一是責任傳導力度仍需加大。二是抓基層黨建用力不夠均衡。三是黨員幹部管理有待加強。原因：一是抓經濟與抓黨建結合不夠緊密;二是工作方法創新不足;三是工作標準還需提高。

【下步打算】一是探索推行基層黨(工)委書記抓黨建工作全程紀實制度，將紀實結果納入黨建績效考核範圍。二是深入實施“紅色領航工程”，鞏固提升60個黨建示範點，不斷夯實基層基礎。三是實施“六個一活動”規範黨內政治生活，組建黨建聯盟提升台企黨建，持續擴大黨建品牌效應。四是打造“專職式、幫帶式、考評式、激勵式”的“四式”基層黨務幹部隊伍，提升黨建工作整體水平。