新聞員先進事蹟6篇

在如今的生活中，我們接觸的到事蹟材料的機會越來越多，在瞭解了人物故事的發展經過後，我們就可以動筆寫事蹟了，下面是本站小編為您分享的新聞員先進事蹟6篇，感謝您的參閲。

新聞員先進事蹟篇1

1.嚴格落實上級決策部署。疫情就是“集結號”，某、省、市、區緊密部署疫情防控工作，衡陽市石鼓區合江街道黨工委嚴格落實上級決策部署，進一步壓實疫情防控工作責任，高標準、嚴要求開展疫情防控工作。

2.多措並舉開展防控工作。一是強化宣傳引導。通過採取張貼標語、發放宣傳冊、入户宣傳、微信羣、qq羣等方式，向轄區羣眾傳達疫情防控相關知識，樹立良好導向，發動羣眾積極配合參與疫情防控工作。二是強化值班值守，全街黨員幹部放棄休假，堅守疫情防控一線。三是強化摸排力度，細緻、全面、準確、安全開展排查工作，做到入網入格入家庭。四是強化保障力度，全街採購口罩8000個，醫用酒精、80消毒液各20箱，確保轄區疫情防控物資保障到位。

3.高舉黨旗奮勇向前。街道機關、村社區共計118名黨員幹部放棄休假，從大年八年級起堅守基層一線，衝鋒在前不畏艱辛、不畏風險，紮實開展疫情防控工作，用自己的行動行動書寫全心全意為人民服務的新篇章。

4.織網入格責任上肩。截止1月30日下午，全街共摸排從湖北、武漢返鄉人員43人，落實三包一責任43人，並每天開展身體常規檢查2次;取消羣眾操辦紅白喜事2起;配合轄區派出所取締家庭牌館8個。同時，繼續入網入格入家庭開展好“摸排、宣傳”工作，引導居民“多居家少外出、多散居少聚集，多步行少乘車”，確保轄區疫情防控工作平穩有序開展。

新聞員先進事蹟篇2

趙鋼，男，漢族，1976年11月出生，2000年7月參加工作，2009年入黨，大學本科文化，現任揚州報業傳媒集團融創中心內容總監。從業以來，曾獲得十多次國家、省級新聞獎項;獲得過揚州市先進黨員榮譽、三次獲得揚州市思想宣傳先進個人、獲得過揚州市十佳新聞工作者榮譽。作為揚州報業傳媒集團融創中心的內容負責人，趙鋼同志一貫表現優異，堅持把意識形態工作作為最重要的政治任務來抓。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把握政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律。堅持真學真懂、篤信篤行，努力學出更加忠貞的信仰、更加堅定的信念、更加純粹的忠誠。牢記四全媒體的講話要求，堅守黨端陣地，砥礪黨性，嚴把審核關，紮緊內容把關的道道籬笆，將端、微、抖的政治風險降到零，把握好網上輿論引導的時、度、效，使網絡空間更加清朗。從新冠肺炎疫情爆發以來，趙鋼一直奮戰在新聞宣傳第一線，連續20多天未休息，每天至少工作十多個小時。統籌新媒體團隊，按照新聞宣傳要求，佔領網絡新聞主陣地。傳遞權威信息：統籌安排，在揚州發佈客户端、揚州網、雙微、抖音等平台發出權威聲音，第一時間推送動態、傳播正確的防疫知識、安撫民心，以視頻、h5、創意海報等創新的新聞產品撬動網絡傳播鏈，全網閲讀量過億。聚焦疫情主戰場：時刻把關注點放在抗疫第一線，參與策劃武漢日記，涵蓋戰地故事、暖心連線、徐徐道來(領隊徐道亮專訪)等欄目，聚焦揚州援漢一線工作人員的高光時刻，進行前後方温情互動，為一線戰士加油鼓勁;策劃推出蘇黃cp、共克squo;石squo;艱專欄，聚焦江蘇援助湖北主戰場，和黃石當地媒體聯動，營造兩地同心抗疫的濃厚氛圍。創新新聞宣傳手段：在媒體中率先策劃文藝戰'疫'專題，以詩朗誦、清曲、揚州評話、歌曲等多種文藝形式，為抗疫助力，多篇作品被"學習強國"平台選用;策劃了抗疫mv《逆行之光》、《一封家書》、《等你回家》等，被新華社、人民日報客户端、央視等轉載，社會影響巨大。以實際行動助力：參與策劃愛心口罩精準發放活動，在揚州疫情防控指揮部的指導下，把一萬五千只口罩精準送給社區獨居老人、農貿市場商販、超市一線員工、事實孤兒等最需要防疫物資的羣體;策劃推出疫線有我，新鮮到家的助力平台，為受疫情想象滯銷的揚州農副產品搭建幫扶和銷售平台，以實際行動助力揚州抗疫。

新聞員先進事蹟篇3

於2x年光榮參加中國共產黨, 同年擔任所裏工程科科長。他把全部心血汗水都傾注在他所熱愛的園林事業上。作為一名共產黨員，他始終踐行着三個代表重要思想，以黨員標準嚴格要求自己，並且能夠做到幹一行，愛一行，鑽一行，在平凡的崗位上紮實工作，做出很大成績。用實際行動感染和激勵着身邊的每位同志，充分體現了一名共產黨員的優秀品質。

模範履行黨章規定的黨員義務，模範踐行創先爭優優秀共產黨員五帶頭的基本要求，積極要求進步，始終注重加強政治理論學習，並且在行動中貫徹執行。他認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、江三個代表、科學發展觀等理論知識，努力促使自己的思想覺悟和政治理論水平不斷提高。作為一名中共黨員，具有堅定地共產主義信念和過硬的思想政治素質， 積極工作，積極進取，在平凡的崗位上踐行着自己的入黨誓詞，時刻與上級黨組織保持一致，擁護黨、熱愛黨，嚴於律己，寬以待人，發揮了很好的表率和榜樣作用。

他在擔任工程科科長期間，立足崗位，勤奮敬業，開拓創新，吃苦在前，享受在後，努力做好本職工作，在所領導的帶領下，我和工程隊全體隊員幹勁十足，完成各項綠化任務近百項。無論工程項目大小，簡單複雜，從綠化前期審圖、核量、現場勘查，他都認真對待，親自制定施工方案，嚴把綠化施工質量，力爭做到苗栽一株活一株，草種一片綠一片。同時加強施工中安全管理工作，堅持安全重於一切的思想，積極排除各種施工中出現的障礙，解決突發的問題，確保施工順利進行。在工作中善幹聽隊員中不同的施工意見。虛心接受領導的批評意見，努力改進工作中的不足和偏頗之處，帶領本科室人員做好綠化施工的建設和管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

在今年五月份的東麗區20xx年市容綜合整治成林道綠化工程項目中，他作為該項目的主要負責人，從項目開工開始，每天都堅守在現場，因為工期緊，任務重，標準高，所領導親自部署了工作方向和工期節點要求，對於這個看似別人不能完成的任務，他卻臨危受命，帶領現場人員，經過多次現場勘查，打破常規工作思路，合理改進施工計劃，保證工期完成。本着尊重原設計風格和突出景觀效果的原則，對苗木綠化施工方法現場改良，增加綠化品種同時，保證形式多樣，豐富自然的綠化效果。在短短的15天內，完成了喬木栽植120株、花灌木栽植1150株、小灌木3萬餘株等多項分部工程施工，完成了近20xx0㎡的綠化項目。因為天氣炎熱，為了保障苗木成活，施工時除了合理修剪苗木，保持根冠平衡，提前做好噴藥等預防病害工作，還要嚴把質量關，對苗木長勢不好和規格不合要求的一律退回，在後期還要根據天氣情況適時補水灑水，並且及時自查工程現場的問題，做好成品保護工作。經過項目部全體成員的努力，成林道綜合整治工程，在規定的工期內全部完成，高標準的完成全部工作，不僅為附近居民營造了良好的生活居住環境，更為東麗區城區增加了一抹新的靚麗風景。該工程經過驗收得到各級領導和廣大羣眾的一致好評。

眾所周知，從事綠化施工管理工作非常辛苦，無論烈日嚴寒到要在野外作業，加班加點當成家常便飯，作為所工程科科長更是全科室的表率，事事吃苦在先，奉獻在先，從不計較個人得失。在工作中本着全心全意為人民服務的工作信條，以為百姓幹好事幹實事為工作信念，一絲不苟、無怨無悔地做好自己的本職工作。這幾年主持的工程有近百個，不管工程大小，工藝簡單還是複雜，他都一視同仁的對待，施工中能夠做精、做細、做實。在科室裏，科員們的事不管不分份內份外，均盡已所能予以解決。 工作上他是嚴師，而生活中他則是益友。在社會上我們是有困難找民警，而在工程科大家是有困難找高科。

他認為學習、踐行科學發展觀就是要科學幹事，為此在工作中努力做謀發展、促發展的事;幹聚人才、得人心的事;幹顧大局、利長遠的事;幹循規律、重理性的事。短短几年時間，經過他對新隊員進行培養、教育和不斷歷練，為所裏培養了一支專業優秀的骨幹隊伍，成為了工程科的新生力量。

作為一名共產黨員，廉潔自律，埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出了顯著成績，模範踐行着創先爭優優秀共產黨員五帶頭的基本要求，他是我所黨員幹部的模範和學習的表率，受到廣大黨員和羣眾的讚譽。

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新聞員先進事蹟篇4

，1990年參加工作，1994年入黨，20xx年2月由公司機關調海南西環線提速改造工程項目部任經理。

作為一名黨員，他工作務實，作風嚴謹，善於學習，時刻履行黨員義務。在施工第一線，我們總能看到他埋頭苦幹的身影，他敬業、勤懇，以實際行動在廣大員工中樹立了良好的榜樣。 作為一名經理，他有着高度的責任感，始終堅持幹一項工程，樹一座豐碑，拓一方市場的意識，加強過程監控，認真履行合同，以過硬的工程實體質量贏得了業主各方滿意。

身先士卒作表率羣雁高飛頭雁領。20xx年2月，上任之後並沒有新官上任三把火，而是利用時間撲到工地上，爬路基，穿涵洞，走線路，認真瞭解還有哪些剩餘工作量，哪些地點是薄弱環節，哪個地方是工作重點，一一做到心中有數。60km的線下工程，工點多達百餘處，最遠的工地甚至距經理部駐地有八十公里之遙。的確，這麼大的線下工程，管理難度可想而知。起初，大家認為馬經理天天上工地，是因為剛來需要掌握生產情況，誰知，在接下來的日子裏，身為項目經理的他，始終沒有選擇呆在舒服的辦公室內聽取他人彙報，而是早點名之後和班子成員做個簡短碰頭，便隨即趕往現場。

深夜，我們常常可以看到，馬經理的辦公室裏燈火通網明，那是他在與黨工委書記、副經理們就白天在工地上遇到的難點和重點問題交換意見，研究對策……作為一名項目領班人，深知自己的一舉一動的好與壞、對與錯將影響着項目部全體人員。自打到西環線以來，他就像一台上足了發條的鐘表，每天從早轉到晚，只要工地上有人幹活，就能看到他那不知疲倦的身影。工作中，他對別人要求嚴格，對自己更是絲毫不肯放鬆，我是黨員，就應該起到模範帶頭作用，吃苦在前，享樂在後。到基層項目部工作就沒有了節假日的概念，對於這一點，多年從事機關工作的他從沒怨言。在施工大幹的緊張時期，天剛矇矇亮，他是第一個出現在工地上的人，中午吃了飯，他又是頂着烈日穿梭於沿線工點之間。

不辱使命屢建功海南項目是八分公司第一個綜合線下工程，而所在的vii標又是全線最長的一個標，線路長達59.8km，這裏緊鄰三局鋪架基地，工期壓力巨大。如何消除員工中因不熟悉線下施工而普遍存在的畏難情緒?如何改變因多種因素造成的施工被動局面?如何確保業主提出的工期要求?面對這一系列難題，沒有退縮。開弓沒有回頭箭，前進之路就在腳下。為了開好局，他每天與副經理上工地不少於兩次，一方面更快、更好地服務現場，解決問題;另一方面幫助大多數年輕員工儘快熟悉線下施工特點。有時從工地回來晚了，吃不上飯，就喝瓶礦泉水，泡碗方便麪。海南地處祖國最南端，為穩定員工情緒，他擠出時間到工地、班組、宿舍與員工促膝談心，淡化他們的思家之念。與此同時，還要與甲方領導及有關部門協調關係。在緊張的工作環境中，他常常每天睡眠不足4小時。在這個人稱健康島、長壽島上，不到一個月的時間，他竟瘦了十幾斤。熟話説，苦心人天不負，去年3月31日，西環鋪網架順利通過項目部管段，先前被動局面被徹底扭轉，同時，經理部也贏得了建指一季幹一項工程樹一座豐碑拓一方市場度安全、質量、進度綜合評比第一名，取得了自開工以來首個第一。

去年7月，隨着改線段土石方施工的全部結束，剩餘路基附屬及站後工程的穩步推進，經理部又迎來了平改立工程全面施工階段。在vii標內，設計建有19座下穿涵和25座上跨橋，因涉及大量道路改移、徵地拆遷以及施工佔地等問題，直至8月上旬仍有大部分作業面無法展開。針對這一現狀，審時度勢，採取邊理順關係，邊組織施工的方法，一方面身臨現場指導外協隊伍合理規劃施工場地，避免因侵佔徵地界外土地引發村民阻工。他還多次安排機械和人員新修出村道路，解決村民實際問題，通過路地共建獲取到地方支持;另一方面搶抓有利時機，迅速組織設備和隊伍進場展開施工，僅用十天就完成了原本需要一個月的準備工作量，從而為後續施工贏得了寶貴時間。平改立工程的重大突破，開創了經理部施工生產的新局面。

眾所周知，西環提速改造工程vii標全線最長，平改立工程量最大，變更多，徵拆難，直至去年11月才開始全面施工。然而，時間不等人，鐵道部提出的4.18海南西環線提速開通目標不變。在召開的決戰30天，打好開通準備攻堅戰動員大會上，鄭重指出，我們戰在西環，志在東環，4.18西環成功與否，不僅影響公司下一步東環計劃，而且影響公司外在形象，中鐵四局人沒有孬種，咱們寧可掉10斤肉，也決不能砸中鐵四局的牌子。經理部上下在他的激勵和感召下，人人出力流汗，個個獻計獻策，僅用30天完成平改立工程混凝土澆注5000方，架設公跨鐵立交橋20座，引道土方基本施工完畢，填土量達100萬方，完成下穿交通涵洞4座，單月產值創新高實現近4000萬元。25座公跨鐵立交橋中除5座因設計方案滯後、徵地拆遷未完成等原因無法在4.18前完成外，其餘20座均按時消除臨時施工道口，達到線路開通條件。4月16日，業主專門召開施工情況通報會議，對公司海南項目給予了中鐵四局幹得最快、質量最好的高度評價。

工程施工講管理在海南島從事工程施工，一年中有10個月都是在高温環境下進行的。有的員工為圖涼快而忽視安全，經常不戴安全帽，有一次，在黃流立交工地他看到墩台砼施工現場僅少數人戴安全帽時，當場發了火，工程施工無小事，特別是安全，稍不注意是要出人命的!此後，他便規定，凡不戴安全帽進入施工現場的一律重扣重罰，我違反了，經理部任何人都有權罰我。一條看似沒有人情味的制度，卻使大家養成了一個良好的安全習慣。直到現在，即使是工程進入尾聲，只要一上工地，大家都會自覺地戴上一頂安全帽。

在施工過程中，把工程質量視為自己工作的一件大事來抓，時時講，處處講，早晨碰頭會上講，晚上交班會上講。凡是他看到的或聽到的，只要是質量問題，他從不放過。因此，他要求每個人都要樹立質量意識，明確質量目標，並將各環節、各工序的質量監控責任到人。常説，參建西環線有三局、七局、九局、二十五局，我們要是出了質量事故，就是砸了中鐵四局的牌子，每次橋樑墩台正式澆注時，他都會在現場指揮，直至施工結速。另外，在工程創優過程中，強調經理部每個人都要牢固樹立成本意識，科學安排交叉工序，合理分配工料機具等要素，確保工程一次成優。由於事前準備充分，拆模後各平改立橋樑墩台外觀質量得到了業主和監理單位的一致認可，為公司今後墩台施工提供了寶貴的經驗。

工程施工，最怕的是粗放式管理。在公司機關從事多年成本管理工作的他更深知着一道理。為做好施工材料採購工作，堅持貨比三家，運用電話、傳真、網絡等多種渠道，加強材料質量、價格、供應廠商等市場行情的調查研究，從中選取最優的廠家作為主要供貨商。如在土工材料招標採購中，面對大量供應商，他巧妙採取迂迴戰術，策略性贏得西環線全線最低供應價，並利用付款及時的優勢，在中標價基礎上再下壓2.5%，節約成本10萬餘元。

二次經營擴大成果工程幹得再好，沒有效益，最終還是竹籃打水一場空。可是海南西環線提速改造工程是按線路大修標準取費的，總概算投資不僅受到嚴格控制，還有較大幅度縮減。如何開展二次經營，讓工程出效益?這可讓第一次擔任項目經理的煞費了苦心。上任之後，他一邊與班子其他成員搞好分工協作，籌劃沿線開工，一邊親自帶領總工和相關人員走線路，進行施工技術調查。到了晚上，他並沒有因為白天奔波疲憊而早早睡下，更多的時候是挑燈夜戰，根據採集到的信息，仔細分析和預測每個分項工程的效益。通過大量周密而細緻的調查研究，果斷作出決定：以設計院為突破口，修正部分設計，減少我方損失。正是在這個決策的指導下，項目部先後派人三赴成都，及時與設計院進行溝通，同時向他們提供了豐富的現場資料。據不完全統計，項目部累計實現設計變更26項，變更金額達200萬元。特別是在線路鋪軌通車後，後續平改立交通涵施工由原設計蓋板涵明挖法變更為框架涵頂進法施工，不僅保證了施工及行車安全，而且工程造價也有了大幅度提高。

人格魅力聚人心xx人為：員工是領導的影子，有什麼樣的領導就會有什麼樣的員工，沒有帶不好的員工，只有不稱職的領導。身為項目經理，他總是處處以身作則，凡是要求員工做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己堅決不做。如執行早點名制度，每天早晨7：30他總是第一個站在辦公室的走廊上。 他常常要求身邊的人時刻牢記公生明，廉生威的格言，教育大家明白領導自己失去了原則，就等於在全體員工中失去了説服力、號召力。工作上高標準，對自己嚴要求，生活上低標準，對家人嚴要求。一次，一位包工頭找到他，提出承包一些平改立工程，並且拿出一個裝有錢的信封放在他的面前，他當即進行了嚴肅的批評，讓他立即收回，明確告訴這位包工頭，通過這種形式要工程堅決不給。在擔任西環經理部項目經理的一年多時間裏，家人卻很少來海南，就連在老家的父母、合肥的孩子生病需要照顧，他都未曾請過假，毅然堅守工地。正是他的所作所為帶動了班子，感染了員工，西環經理部上下形成了敬業奉獻、弘揚正氣的新風尚。

在工作中，他非常注重通過運用感情的紐帶，入情入理，從小的事情入手，從容易被忽視的細節着眼，觸動員工的心靈，激發員工的工作熱情。因此，上任伊始他和班子成員就把解決廣大員工關心的熱點、難點問題同增強凝聚力、向心力結合起來，從關心員工生活、維護員工利益出發，拉近領導與員工的距離。一是改善員工食堂伙食質量，員工感到的不僅是飯菜的香甜，更在心中蕩起一股暖流;二是解決一線員工洗澡難的問題;三是購臵了電扇和空調，切實改善一線員工的生活條件;四是安排好員工家屬反探親，減少員工後顧之憂。不少員工高興地説，能想的領導都替咱想到了，能辦的都替咱辦到了，還有啥理由不好好幹工作呢?

百將一心，三軍同力。人氣合一產生的力量是無法估計的。因此，有在的西環經理部特別能攻關，特別能戰鬥也就在情理之中了。

民主作風促團結常説，班子團結才有合力，才能攻堅克難。作為項目經理，他特別注重配合黨工委書記搞好班子建設，自覺做到與班子成員以誠相待，積極支持黨工委書記及各位分管副職領導的工作。凡事關經理部方方面面的重大問題，他始終堅持在廣泛徵求意見的基礎上，召開會議集體研究，從不搞個人一言堂，既保證了決策的民主性和科學性，又充分發揮了每位同志的才智和膽識，增進了班子成員間的團結。西環經理部6名班子成員來自公司不同的崗位，由於工作經歷不一樣，文化程度不一樣，年齡結構也不一樣，在具體工作中難免會出現看法不一致、見解不一樣的情況，但他們堅持團結第一，在相互理解中增加信任，在相互配合中增強團結。

在短短的一年多時間裏，他以一個共產黨員的模範作用，卓越的膽識，不尋常的業績，深得大家的信賴和擁護。20xx年9月，被公司黨委授予優秀黨員標兵(工作標兵)稱號。如今，他正以飽滿的精神帶領廣大員工，在新的征程上追求着新的跨越。

新聞員先進事蹟篇5

2020年春節是一個不平凡的春節，新型冠狀病毒的突發，讓大部分羣眾選擇了居家隔離，但在疫情面前，無數“逆行者”毅然踏上疫情阻擊戰一線，為抗擊疫情貢獻着自己的力量，某縣頂雲街道包包村黨支部書記某，也是其中的一員。

筆者見到某時，他正與村幹部一起，勸阻商户在街道上擺攤，這天是包包村趕集的日子，往常這個時候，街道上早已擺滿了攤點，然而通過某及村幹部的勸阻，已經成功阻止了趕集活動，避免病毒的傳播。

某自治縣頂雲街道包包村黨支部書記某説：“今天是趕場日，我們都在每家每户的走訪，同時也設卡點給老百姓宣傳，不允許趕場，不允許人羣集中，儘量避免病毒傳染。”

疫情防控工作開展以來，某與全縣幹部一樣，放棄了春節休假，他以71歲高齡，天天與村幹部走村串寨，宣傳疫情防控相關知識，盡最大力量阻止疫情在村裏傳播，這種無私的為民情懷，讓村幹部們對他敬佩不已。

某自治縣頂雲街道包包村駐村第一書記楊山表示：“劉支書是每天早上天不見亮，五六點鐘就起來了，帶起我們年輕幹部一起去守路口，給大家宣傳、講解疫情防控的相關知識，給老百姓普及，讓他們注意防控，在特殊時間不要外出，老人家更多的是一種無私奉獻精神，30多年一直堅守在崗位上，為的是全村的老百姓，為的是大家，不是為了個人，老支書非常值得我們尊重。”

某還説：“我雖然今年71歲，但是我作為支書，就是這個村的第一責任人，要對老百姓的生命安全做貢獻，自己就必須到崗到位。”

新聞員先進事蹟篇6

“榮譽代表過去，未來任重道遠”。昨天下午，市領導和公安英模代表座談會上，公安東麗分局局長王岫遐向市領導做的簡短彙報中的一句話，説出了在場的本市47名新老公安英模代表的心聲。

“5月19日剛剛在人民大會堂受到等黨和國家領導人的親切接見，市委書記李鴻忠,市委副書記、市長王東峯等市領導今天又面對面和我們座談，深受鼓舞之餘倍感責任重大!”作為受表彰的本市兩個“全國優秀公安局”之一的局長，沉甸甸的榮譽面前，王岫遐想得更多的是如何再創輝煌。2012年至今，公安東麗分局連續5年在全市公安機關和東麗區績效考評中名列第一。面對新挑戰、新形勢、新任務，王岫遐表示，分局全體民警將以強烈的政治擔當履行使命，以嚴實的作風紮實苦幹，為維護國家安全和社會穩定、促進經濟社會發展、服務人民羣眾再立新功。

無論是此次獲得“全國特級優秀人民警察”榮譽，還是前一陣出席市第十一次黨代會，都使市公安刑偵局十三支隊痕跡檢驗室副主任張忻鑫深受鼓舞。座談會後，他對記者説，“這不僅僅是一份榮譽，更是對我以及與我一樣奮戰在公安戰線的三萬多津城民警的信任和重託。市第十一次黨代會描繪了未來5年天津發展的宏偉藍圖，在今後的工作中，我將時刻把羣眾對‘平安天津’建設的需要作為工作導向，視百姓如父母、待羣眾如親人，努力提升科技破案能力、規範執法能力、服務羣眾能力，讓人民羣眾在每一個案件中都感受到公平正義。”

會議結束，已是下午5點多了。“全國特級優秀人民警察”、公安和平分局勸業場派出所副所長張冉匆匆趕往社區警務室，去做上午沒有做完的調解工作。和他一樣，幾乎所有的參會代表在下班時間都奔向了工作崗位。對他們來説，“珍惜榮譽，砥礪前行”，不是口號，而是實實在在的行動。