公司員工培訓協議模板7篇

我們需要從多個角度來思考協議書的寫作方式，制定協議書是比較複雜的事情，一定要認真分析自己的需求。本站小編今天就為您帶來了公司員工培訓協議模板7篇，相信一定會對你有所幫助。

公司員工培訓協議模板1

甲方：

乙方：

甲方為提高乙方的基本素質和職業技能，派遣乙方參加專業技術培訓。為維護甲乙雙方的利益，根據《中華人民共和國勞動會同法》等相關法規訂立，本着平等自願，協商一致的原則，雙方簽訂本協議作為雙方簽訂的勞動合同的補充協議。

一、甲方同意乙方赴____________________（地點）培訓____________________（專業技術）；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為__________。

二、乙方的培訓學費共計_________元人民幣，由甲方承擔。

三、乙方應按甲方指定的機構及專業接受培訓，如需要變更，應事先及時通知甲方，並得到甲方的批准，否則按違約處理。

四、乙方的學習培訓時間若是在工作時間的，計入工作時間之內，按連續工齡累計；工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績優秀者，支付獎金的_______%，學習成績良好者，支付獎金的_______%，學習成績合格者，支付資金的_______%，學習成績不合格者，不支付獎金；晉級、調薪、社會保險，乙方作為在冊人員處理；乙方在受訓期內不享受年休假。

五、乙方的學習培訓時間若是在工餘時間的，甲方按公司有關加班規定給予加班費。

六、乙方在培訓期間的醫藥費用按在冊人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續學業，應按甲方指令終止學習返回並依有關規定處理。

七、乙方應自學遵守培訓方的各項規定與要求，凡因違規違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關獎罰制度追加懲處。

八、培訓期間，乙方有超越學習範圍的業餘活動、擅自更改培訓方向與內容、培訓結束逾期不歸等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關。

九、乙方在學習期間，必須於每月的最後一週向甲方行政部書面報告學習情況。

十、培訓期間，乙方因個人原因離職、違紀導致解除勞動合同、沒通過結業考試的，甲方有權要求乙方賠償培訓學費的_______%。

十一、培訓結束，乙方通過結業考試，無任何違返上述規定的行為，按時反回單位工作滿半年的，甲方按規定予以報銷學習培訓期間產生的交通費、書雜費、食宿費。學習成績優異，表現傑出的，甲方將視情況給予獎勵。

十二、乙方培訓後應至少為甲方服務_______月，如有違約，必須賠償培訓費。計算方式為：按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限等額遞減支付。計算公式為：培訓費賠償金額=（培訓費總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓費總額=培訓學費＋培訓期間產生的交通費、書雜費、食宿費等）

十三、甲方約定乙方的服務年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動合同期限，除非當事人另有約定，否則，勞動合同期限應順延至服務期滿。

十四、本協議未盡事宜由雙方協商確定。

十五、甲乙雙方對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。若經協商_______個月仍未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。

十六、本協議自甲乙雙方簽字並加蓋甲方公章之日起生效；

十七、本協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

法人代表：_______身份證號：______________

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

公司員工培訓協議模板2

甲方：____________(以下簡稱“甲方”)

乙方：____________(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方經過友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎上，本着共同發展、共同進步的原則，就甲方委託乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：

第一條培訓內容、時間、地點以及方式

1、課程題目：《____________》

2、課程時間：_________年______月______日和______月______日共______天

3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)

3、課程形式：________________________

4、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

第二條報酬、費用及支付方式

1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計__________元整。

2、差旅交通費：乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費，由甲方負責安排。

3、支付方式：甲方與乙方簽訂協議後3日內預付第一次培訓費80%________元整，尾款______元整於課程結束當日一次性進行全額支付(現金或支票)。

第三條乙方的權利義務

1、乙方講師負責根據甲方客户確認的課程題目，準備充分的課程內容，備課和授課。

2、乙方負責將課程的課件至少講課前3個工作日內提供給甲方，以便甲方及時整理。

3、乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補，乙方應將修改後版本在課前2天內提供給甲方。

4、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

第四條甲方的權利義務

1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備課件。

2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、白板筆、白紙等教學設施。

3、甲方負責對乙方講師提供PPT課件的印刷及印刷前的排版，並將課件印刷稿在課前交給乙方，以便乙方講師授課時用印刷稿展示課件，印刷費用由甲方負責。

4、甲方未經乙方許可，不得以任何形式對課程現場進行錄音、錄像，並有義務及時制止學員現場錄音錄像的行為。

5、培訓結束後，甲方向乙方以銀行轉帳形式支付講師課酬餘款，以及交通費(乙方老師提供交通票據)，以轉帳的形式存入乙方指定賬户或以現金的形式給乙方。

6、甲方必須在培訓結束一日內將培訓所有費用轉帳到乙方的現金帳號(如下)：

乙方開户行：中國_____銀行

乙方户名：__________有限公司

乙方賬號：_______________

乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費，由甲方負責。

第五條關於後續合作

1、培訓結束後，雙方建立長期合作關係，雙方有維護對方知名度的責任，並允許對方在對外宣傳報道中提名。

2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業祕密。特別地，未經甲、乙雙方許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業進行合作以維護甲方的權益。

第六條違約責任

1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。

2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。

3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用的10%為違約金。還應當承擔賠償責任。由於重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責任之列。

第七條保密條款

本協議中的協議條款均屬商業祕密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。

第八條爭議處理

如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本着友好原則協商解決。如不能協商解決的，可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條關於本協議

1、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓項目則經雙方協商同意後執行。

2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束當天。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

甲方代表人簽字：____________乙方代表人簽字：____________

電話：__________________電話：__________________

傳真：__________________傳真：__________________

甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________

簽署時間：_____年_____月_____日簽署時間：_____年_____月_____日

公司員工培訓協議模板3

甲方：________有限責任公司

乙方：

甲方根據工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現場操作管理技能和專業知識水平的培訓學習，甲乙雙方協商達成如下協議：：

一、培訓期限及方式

自____年____月____日至____年____月____日共計天的工廠現場操作和理論學習。

二、培訓地點：

美國_______公司______________廠

三、培訓內容：

電解槽砌築、運行操作、電力運行、調度等方面現場生產操作技能和理論知識。

四、雙方的權利和義務

（一）甲方權利和義務

甲方確定乙方培訓的主要內容和方向，負責管理乙方在培訓期間的學習、生活等方面的管理和安排。乙方一切學習、生活活動必須服從和遵守甲方的安排，不得違反。

（二）乙方權利和義務

乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委託培訓方組織的各項考核。乙方把所學到的知識和技能應用於工作當中並給甲方創造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規定，保證完成培訓學習任務，遵守所在國法律，違者一切責任自負。

五、培訓費用的負擔

培訓學習期間，甲方承擔乙方所需的各項費用（包括培訓費、住宿費、生活費、往返路費、辦理各種護照、出國手續費用）。

六、違約責任

（一）對乙方違紀或不能完成培訓任務，考核不合格或由於個人原因不能完成培訓的，培訓期間的所有費用乙方應給予賠償。既使甲方預先支付的培訓費用，如乙方不能完成培訓任務的，仍予以退還甲方。

（二）培訓結束後，因乙方原因不能把所學到的知識和技能應用於工作的，乙方應賠償培訓費用。

七、培訓後的服務期限

培訓（出國）學習期滿，乙方必須為甲方服務5年。在服務期內，乙方不得以任何理由提前解除勞動關係。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓（出國）學習所支付的所有費用。

八、服務期限與勞動合同的合同期限衝突的處理

乙方勞動合同期滿，培訓的服務年限未滿的，勞動合同自動延續至服務期滿。

九、勞動爭議仲裁

甲乙雙方就履行本協議所發生的一切爭執，同意以勞動仲裁部門為第一審理機關。

十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協議經甲方和乙方簽字、蓋章後生效。

甲方：乙方：

公司員工培訓協議模板4

甲方（出資單位）：

乙方（培訓人員）：

乙方身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關法律規定，甲方根據學校發展需要，擬對員工進行培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的教學水平，雙方根據平等自願的原則，協商一致達成以下條款：

1.培訓協議事項

甲方根據學習發展需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，須回到甲方單位繼續工作，並達到本協議約定的服務年限。

2.培訓項目內容

3.培訓費用

3.1培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：培訓費/學雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用，費用最終確定以甲方實際支付款項為準。

4.甲方的權利與義務：

4.1.為乙方提供培訓約定費用；

4.2.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調校內工作。

4.3有權對乙方的學習情況進行監督，並對乙方在培訓過程中的不良表現依據《____人事管理制度》進行處罰；

4.4培訓期間，乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發放。

5.乙方的責任與義務

5.1完成培訓項目和學習任務，並取得相關學習證件證明材料；

5.2培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守學校、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護學校形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔。

5.3乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作。

5.4乙方嚴格執行甲方的保密制度，未經甲方許可，不得將培訓中所得到的專業技術資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓期間所有重要技術資料均交還甲方保存。

5.4簽訂培訓協議書後又再次參加甲方安排的外出培訓者，必須重新簽訂協議，效力互不影響，服務期限累計。

6.服務年限

6.1甲乙雙方除應遵守勞動合同中約定的勞動合同期限，還應遵守本協議約定的服務期限，勞動合同期滿後，勞動合同應當延續到服務期滿。

6.2具體服務期限約定：

A.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）以內，以勞動合同期限，不延續服務年限；

B.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）-10000元（含）之間的，以勞動合同期滿，續延服務年限為一年，10000-20000元（含）之間的，為勞動合同期滿，續延服務年限為二年，20000-30000元（含）之間的，為勞動合同期滿，續延服務年限為三年，以此類推。

7.違約責任

7.1乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到要求，未能取得培訓證書的，由乙方向甲方賠償全部培訓費用（指本協議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用，下同）；

7.1.2在甲方約定期限內乙方自行提出終止培訓/考察或解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用；

7.1.3培訓期結束後回到甲方工作（自受訓結束之日起計算），未達到協議約定的服務年限乙方主動離職，乙方應向甲方退還部分培訓/考察費用，並向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下（不含賠償金）：

乙方退還受訓的費用額度=（培訓費用合計÷協議約定服務月份）X（協議約定服務月份—已服務月份）

8.1.4乙方應於甲方辦理離職手續前一次性支付完畢上述費用。

8.2乙方須在受訓結束後兩個工作日內提交培訓心得(不少於400字)。

8.3.乙方須能夠獨立講解所學培訓內容，並完成其相關培訓效果評估管理工作。

8.4統一授課結束後，乙方須將所有培訓材料交至甲方統一存檔。

9.其他事項

1.本協議自雙方簽訂蓋章之日起生效；

2.本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力；

3.協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方（簽章）：乙方：

簽字日期：簽字日期：

公司員工培訓協議模板5

甲方：

乙方：

根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：

一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，（不帶薪培訓）

二、乙方培訓期從_____年____月____日起至上崗前，培訓內容為。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切後果乙方自負，該合同自行終止。

四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。

五、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。

六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關係，不構成勞動合同關係，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。

八、甲方鼓勵乙方努力學習和創新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考核優秀，甲方可與其踐履勞動服務關係。

九、甲方根據公司業務特點及乙方專業技能，針對性的制定培訓計劃、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。

十、乙方必須嚴守甲方公司和客户商業祕密，一經發現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。

十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方並做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。

十二、甲方雙方出現矛盾，本着友好的態度協商解決，協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

十三、本協議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人簽字：簽字

簽約日期：____年____月____日

公司員工培訓協議模板6

甲方：

乙方：

一.目的

為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用範圍

2.1甲方：

2.2乙方：

三.協議內容

3.1甲方派乙方到進行專業培訓；

培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。

3.2乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為____年____月____日至____年____月____日。

3.2.1若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

3.3服務年限的規定

3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。

3.3.2培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年以上。

3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

3.5乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。

3.6本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

公司員工培訓協議模板7

甲方：

乙方：

為提高員工的基本素質及職業技能，確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，本人因公司事業發展需要被派送參加職業培訓，願與公司共同遵守以下協議：

一、培訓時間：

時間30天，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。

二、培訓目的：通過培訓考取上崗證書。

三、培訓課題：餐廳服務客房服務漢語基礎。

四、培訓期間本人願意遵守培訓機構的有關規定，凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該乙方自負，與甲方無關。

五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、住宿費、伙食費.來回往返公司的交通費或其它費用等.由甲方全額承擔。

六、維護本公司名譽並保證不泄露公司祕密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，於受訓期滿後返回公司服務。

七、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用6000元。

八、學業完畢後願盡所學之經驗、知識、技能服務於公司，並願將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

九、培訓學習期滿保證在甲方公司勞動兩年，如一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用60%；兩年後則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十、培訓期間，公司應根據培訓地點每月發給月工資的800元。

1.培訓期間本人願與公司保持不間斷聯繫。

十一、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作為重要依據。

十二、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術祕密者，願承擔法律責任。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人簽名：擔保人：

_____年______月_____日_____年______月_____日