轉正合同模板5篇

合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立的，當下社會中，簽訂合同是維護雙方利益的重要方式，下面是本站小編為您分享的轉正合同模板5篇，感謝您的參閲。

轉正合同模板篇1

甲方：

乙方： 身份證： 學校：

甲、乙雙方本着平等的原則，經友好協商，就乙方在甲方實習期間轉正事宜達成如下協議：

一、本協議的期限為 個月，自轉正之日 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿根據雙方協商，根據《實習生管理辦法》可簽訂正式勞動合同。

二、乙方在甲方實習期間，工時管理及休假、法定節假日等根據公司《員工考勤休假管理制度》執行。

三、乙方在甲方實習期間，乙方必須服從甲方的管理，認真執行甲方各項規章制度。由於乙方過失或故意所為，給甲方造成損失，甲方有權根據公司內相關制度要求乙方賠償。

四、甲方實習期間的工資、福利等待遇按公司相關規定執行。公司每月統一組織考核，經考核合格且優秀的實習生，經董事長簽字後可實行計件工資，由甲方按月支付，但乙方必須遵守甲方的績效考核管理規定。

五、本協議有效期內，甲方不為乙方交納社會保險，但甲方必須為乙方交納人身意外傷害保險，保證乙方工傷事故發生後的權益。

六、本協議的解除及違約責任按《實習協議書》第三條協議解除的相關規定執行。

七、本協議履行期間，前期簽訂的《實習協議書》仍然具有同等的法律效力。

八、其他未盡事項，可附頁協商解決。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

轉正合同模板篇2

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

文化程度：____________________聯繫電話：_____________________

籍貫：____________________緊急聯繫人：_______________________

身份證號碼：_________________________________________________

雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地户籍證明的複印件。

二、工作內容

乙方同意按甲方生產需要，在_______________崗位工作，並勝任該崗位的各項職責(詳見崗位職責)。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。

三、勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執行安全生產的規定，甲方為乙方提供符合船舶規定的勞動保護設施，乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

四、勞動報酬和福利

1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節假日的加班費在內)，每月_______元，甲方在正常情況下於隔月_______日發放，船員工資從上船之日計算，上下船重疊一天。

2、為穩定船員隊伍，保證船舶正常運作，甲方留存乙方(高級船員)每月工資的_______%錢款，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。

3、合同期內經協商工作崗位變動時，從變動之日起，執行新崗位的工資待遇。

4、勞動報酬支付方式為第____種：

(1)甲方支付現金

(2)匯款到乙方指定賬户內。賬户號碼_________________________

4、職工基本社會保險，個人繳納部分費用，由單位代扣代繳。個人若在原籍已參加當地社會保險的，應提供繳費憑證，或當地相關部門證明。

5、甲方為船員辦理團體意外傷害保險，乙方因工緻殘致亡，由甲方向保險公司按保險條例索賠，保險公司的理賠款全部歸乙方，甲方不再承擔其他補助費用。

6、甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養病休息期間所支付的醫療費用及誤工工資一律自負。但經證明屬工傷的按國家有關規定執行。

7、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船。按甲方規定的交通工具各報銷一次路費，行李超重部分的費用由乙方自理。合同期內乙方違反船舶停靠港口的法律規定或嚴重違反亂紀而被遣返，遣返的費用由乙方自負。

五、勞動紀律

1、乙方應遵守國家和行業主管部門的法、法規、規章、政策及甲方的規章制度。

2、乙方與甲方訂立合同後的有關船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續訂時，方可退還給乙方。

3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務。由此造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當月應得的勞動報酬。

4、船員在成品油運輸中，做到不故意剋扣、滯留油量;禁止和杜絕偷盜油。如果出現上述現象，經查情況屬實，公司將嚴肅處理。情況嚴重者直至追究法律責任，造成的一切後果，責任自負。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件

(一)具有下列情況之一，可以變更合同：

1、經試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月);

2、合同期內如發生事故或自然災害，影響甲方正常生產，需要停產、搶修或救災;

3、合同期內甲方因生產需要而進行的工作調動;

4、合同期內甲方經營需要轉讓所屬船舶的;

5、因國家有關法律、法規、規章、政策規定發生變化所引起的其他情況。

(二)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;

2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

6、乙方不能勝任工作經自費培訓仍不能勝任的;

7、因生產需要對乙方進行工作崗位調動，乙方無故不服從分配的;

8、甲方生產經營狀況發生嚴重困難的;

9、甲方宣告解體整頓期間。

(三)經甲乙雙方協商一致，本合同工可以解除。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(五)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。

七、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2.________________________________________________________________

3.________________________________________________________________

九、爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________ 身份證號：______________________

聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

轉正合同模板篇3

用人單位名稱： （以下稱“甲方”） 法定代表人或主要負責人：

勞動者姓名： （以下稱“乙方”） 身份證號碼：

現 住 址： 聯繫方式：

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同，確立勞動關係。

一、合同的類型和期限

經雙方認可，試用期完成且合格，甲、乙雙方選擇本合同類型以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。工資為： 。

二、工作內容與工作地點

甲方聘乙方從事 工作，具體職責是 。 工作地點為： 。

三、工作時間與勞動紀律

乙方所在崗位執行工時制度為標準工作制；由於乙方工作性質特殊，

具體工作時間主要由所在賣場決定，乙方除需遵守甲方的各項規章制度外，還需遵從賣場分配，堅持出勤，服從賣場勞動紀律規定並嚴格執行。如遇加班或休息日、法定節假日工作的，乙方需提前通知甲方，且由乙方所在賣場安排乙方補休，如遇無法補休則按照國家規定支付相應勞動報酬。

四、勞動報酬

乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行工資形式為 ，且甲方於每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。

五、勞動保險和福利待遇

甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人代繳部分由乙方承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳；具體執行方式依據《有關社會保險的補充協議》執行。

六、勞動合同的變更

1．甲乙雙方任何一方欲解除勞動合同，均需提前三十天天以書面形式通知對方，乙方為提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦理交接後支付乙方當月基本工資。

2．乙方應嚴格遵守甲方公司規章制度，若乙方違反相關制度將受到相應處罰。除此乙方在工作期間還應遵守所在賣場規章制度，若乙方因不遵守所在賣場規章制度等所受處罰由乙方本人自行承擔，與甲方無關；乙方如遇開除，勞動教養以及被判刑時，勞動合同即行解除，無需任何補償。甲方如遇不按照勞動合同規定支付勞動報酬，侵害乙方合法權益，或乙方因特殊情況需辭職並經甲方同意的，乙方可以解除勞動合同。

3．合同變更：本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容和解除合同。

七．其他規定

1．甲乙雙方因合同而發生爭議可依法申請仲裁、提起訴訟。 2．甲方依法制定的各項規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同相同。

3．本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方沒有約定的，依照法律，法規規定執行。

4.本合同生效前簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，相關協議以本合同為準。

本合同一式兩份，將乙雙方各執一份，在雙方簽字（或蓋章）後生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：（簽字蓋章）

簽訂日期： 簽訂地點： 乙方：（簽字或蓋章） 簽訂日期： 簽訂地點：

有關社會保險的補充協議

甲方： 乙方：

甲乙雙方依法參加社會保險，甲方根據國家和本地有關規定為乙方交納社會保險費，因乙方工作的特殊性，經雙方協商，甲方擬定以下社會保險費繳納方式，乙方可執行方式為（ ）

a．

乙方在簽定勞動合同後可有本人在社保窗口自行繳納社會保險費，憑繳款發票

向甲方核報；

b． 經濟補償。

甲方關於社會保險費核報執行以下標準，乙方可執行方式為（ ） a．乙方在甲方工作未滿一年，甲方予以乙方繳納社會保險費的60%核報； b．乙方在甲方工作滿一年未滿二年的，甲方予以乙方繳納社會保險費的70%核報； c．乙方在甲方滿二年後，乙方可轉入甲方公司窗口繳納社會保險費；

本協議經雙方簽字（或蓋章）後生效。本協議有甲乙雙方各執一份，本協議與勞動合同具有同等法律效力。

甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章）

簽訂日期：

乙方因個人原因自動放棄繳納社會保險費的，甲方按150元/人/月的標準給予

勞 動 合 同 書

用人單位：____________________________

勞動者：______________________________

轉正合同模板篇4

甲方：__________

乙方：__________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

本合同暫定期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

甲方聘請乙方從事工作，如遇特殊情況，甲方可調整工作內容，乙方應服從。

三、工作時間

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本着誠實信用原則按甲方要求完成工作任務。工作時間按照崗位的不同執行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。

四、勞動報酬和社會保險

1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元（大寫元整）執行。

2、社會保險由乙方自辦，甲方應當承擔的社會保險費用由甲方按月以現金方式支付給乙方個人。乙方領取後，不得以任何理由再找甲方承擔社會保險費用。

3、節日補貼與在職教職工同等享受。

五、規章制度

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和崗位職責，服從甲方的管理。

2、乙方違反勞動紀律、崗位職責或規章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據本單位規章制度處理並有權向乙方索賠。

六、合同的變更、解除、終止

1、合同期限屆滿，本合同終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，或經甲乙雙方協商一致，本合同解除。

3、甲方因人事調整或政策變化等原因可以終止本合同。

4、甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

七、雙方認為可需要約定的其他條款

1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方有權解除本合同，不向乙方作任何經濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權找乙方索賠。

2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方並辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗並完成接交工作後方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經濟損失的，乙方應全額賠償。

3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的`規章制度、工作崗位職責、工作紀律，並承諾自覺遵守執行。合同期間，如乙方違反甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權處理並解除合同，不給乙方作任何經濟補償。

4、甲方所訂立的規章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

轉正合同模板篇5

姓名：

部門：

職務：

合同期限：自 年 月 日至 年 月 日

甲方（聘用單位）：桂林市金剛石工業有限公司

地址： 桂林市臨桂縣金水路

乙方（受聘人）： （以下簡稱乙方）

身份證號碼：

户口所在地：

根據《中華人民共和國勞動法》和《桂林經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則特簽訂本合同。

第一條 合同期限

一、本合同有效期為年，自日至年月 日止。

二、聘用期滿，經雙方協商同意，可以續訂合同。

第二條 聘用職務及職責

一、甲方根據工作需要，聘用乙方在甲方部，擔任崗位（工種）工作。

二、甲方可以根據工作、業務需要及乙方的能力和表現。調整乙方的工作和職務。

三、乙方應當盡最大的努力，以主動和積極的態度，按時完成甲方規定的工作職責及質量標準。

第三條 工作時間

甲方執行活動工時制，除國家規定法定節假日外，正常情況下不存在停工，由於氣候影響和其他特殊原因不能施工經公司領導安排予以調休。

第四條 工作條件及勞動保護

一、甲方實行《國務院關於職工工作時間規定》及有關實施辦法中規定的工作制度。、

二、甲方根據乙方的工作工種、工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的符合國家規定的勞動安全條件和勞動防護用品。

三、乙方在勞動過程中，必須嚴格執行各項勞動安全衞生規程。

第五條 勞動報酬

一、根據桂林市勞動局發佈的工資標準，同行業工資水平以及企業經濟效益等因素，確定乙方的工資標準。本企業實行基本工資、崗位工資的工資結構。 基本工資：

崗位工資：

二、甲方有權根據市場工資指數及乙方的工作崗位、職務及技能發生變化時，

對乙方之工資標準及相關福利待遇作出調整。

三、甲方進行調整不得低於桂林市公佈的最低工資標準。

四、甲方發放工資的日期為每月的15日（節假日可順延或提前），支付時間不能超過約定的 時間的10天，甲方不得剋扣或者拖欠員工工資。

五、 乙方須在自己負擔個人應繳所得税，當乙方收入已達國家個人所得税納税標準時，甲方有權在乙方收入中代扣繳其應納税款，統一上繳税務部門。

第六條 勞動保險和福利待遇

一 、甲方按照國家和桂林市社會保險的相關規定，員工轉正後可為乙方辦理養老保險等社會保險。社會保險費由甲、乙雙方按法規規定的比例上繳，甲方有權從乙方的工資中代扣應繳的社會保險費。

二 、乙方享有政府規定的法定節假日，享有婚假、產假等有薪假期。

三、乙方享有辦理1-2年停薪留職的權利。

第七條 培訓規定

一、甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質培訓，甲方可根據實際情況，建立和完善培訓制度，制訂培訓計劃，乙方必須接受職業培訓，提高職業技能。

二、如乙方接受甲方安排外地培訓或高級職業培訓，乙方須另行簽訂協議。培訓協議的條款與合同中的相關條款想牴觸時，以培訓協議為準。

三、從學校畢業直接加入到本公司或原行業與現職不同的，沒有相應工作經驗的 ，須接受甲方的上崗培訓，在該培訓期內乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度，由雙方另行商議確定。

第八條 商業祕密

一、乙方在聘用期間和聘用期結束後，均應保守甲方的商業祕密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。

二、甲方的商業祕密包括但不限於：

1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；

2）供應商信息、顧客信息；

3）經營策略和方針；

4）公司認為需要保密的其他資料和信息。

三、如果聘用合同期滿或終止聘用關係，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限於：所有內部傳閲的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。

第九條 工作紀律及獎懲辦法

一、甲方依法制訂各項規章制度，乙方應嚴格遵守執行。

二、甲方對於模範遵守規章制度的員工予以獎勵，對於違反規章制度的員工予以懲處。

第十條 聘用合同的解除

一、凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同並無須給予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

1）在聘用期內被證明不符合聘用條件的；

2）嚴重違反工作紀律、規章制度的；

3）乙方玩忽職守、營私舞弊或有不誠實行為，對甲方利益造成重大損害的；

4）乙方被依法追究刑事責任的；

5）乙方違反本合同第八條，泄露商業機密的；

6）乙方違反本合同各項承諾，並在甲方書面通知其違約行為後三十天內未予糾正的。

7）乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的；

8）乙方年累計曠工10天以上者，或連續無故曠工3天以上者，或事假累計超過14天者，病假累計超過30天者。

二、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1）甲方依法被宣佈破產的；

2）甲方依法解散或依法被撤銷的；

3）乙方死亡的；

三、下列情況之一的，乙方可以立即通知甲方解除勞動合同，無須給予任何補償：

1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

四、除上述情況外，乙方在聘用期內辭職的，需提前三十天以書面的形式通知甲方，對於正當理由的辭職要求，甲方應予以同意，但不獲發補償金。如果甲方曾出資對乙方進行培訓，且在培訓期滿後工作未滿培訓規定服務期限的，乙方必須向甲方賠償培訓費用。

五、甲乙雙方解除勞動合同，乙方必須於當日退出工作崗位，辦理有關物品、檔案等移交手續後方可辦理財務結算，否則甲方有權拒絕乙方進入工作場所並凍結財務結算。

第十一條 聘用合同的終止

一、在合同期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對合同續簽或終止之意見。

二、合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

第十二條 違約責任

一、任何一方違反合同約定的必須承擔違約責任，由此而造成對方經濟損失或負面影響的，應向對方做出賠償。有關賠償數額應根據違約責任大小及令對方造成的損失程度確定。

第十三條 其他事項

一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

二、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執一份。

三、甲乙雙方因實施聘用合同而發生爭執，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

甲方代表（簽章）： 乙方（簽字）：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日