專家提醒大學畢業生該重視檔案
來源：巧巧簡歷站 2.85W
“説起來重要，排起來次要，用起來需要，忙起來忘掉。”據瞭解，這種“人事檔案無用論”正在社會上逐漸流行。專家分析，隨着越來越多的“單位人”變為“社會人”，導致“棄檔”現象越來越嚴重，尤其是大中專院校的畢業生，放棄人事檔案者呈逐年上升的趨勢。
記者就“人事檔案”的有關問題走訪了山西大學、太原理工大學、山西財經大學的一些應往屆畢業生，在被訪者中間，有60％的受訪同學認為“找工作看重的是能力，檔案不怎麼重要”；25％的同學表示“沒認真考慮過這個問題，看情況對待吧”；只有15％的同學認為“以後要找工作，檔案很重要，不能遺棄”。
採訪中記者瞭解到，導致“人事檔案無用論”主要是因為以下幾方面原因造成的：
存檔費高
一是人事關係存檔費高，導致不少人紛紛“棄檔”。據調查，目前山西省大部分人才市場的存檔費每年為300元左右，這對於剛畢業的大學生來説，還是一筆不小的經濟負擔。太原理工大學畢業生李華説：“我在2001年畢業，把檔案轉到了人才市場，每年的存檔費要300元，一直沒去交過。現在我在一傢俬企上班，檔案也不需要，算下來這幾年來的存檔費也有一千多塊錢，不如不要檔案了。”
單位重能力不重檔案
二是許多人工作崗位與人事檔案之間的依附關係不大，加之轉檔手續繁瑣，導致很多人在流動或工作轉換中放棄檔案。“檔案沒多大用處，人走檔走，人留檔留。再説了，現在誰看你的檔案？誰管你檔案裏成績得多少分，是優是良？”“現在都是聘用制了，檔案還有什麼用？用人單位看重的不是你的檔案，而是你的能力。”該校另外幾名大學畢業生這樣表達自己的心聲。
自謀職業用不着
三是大學生畢業後自謀職業成普遍趨勢，暫未找到工作的大學生將檔案留在學校，自謀出路找到工作的畢業生將檔案放到人才市場後置之不理。山西大學一名畢業生説：“自從大學畢業後，我的人事檔案就一直放在學校，反正也用不着。很多同學都將檔案留在學校，除非有正規的接收單位才想起檔案，否則檔案就永遠地留在學校或人才市場。”
人事檔案真的就“無用”了，可以隨意丟棄嗎？近日，記者走訪了太原市人才市場人事代理部部長曾志棟，他認為，人事檔案是一個人的人生履歷，非常重要，還沒到“下崗”的時候，他提醒大家一定要引起重視，不要隨意丟棄檔案，以免給自己以後的工作生活帶來不必要的麻煩和損失。
耽誤了評職稱調工作
已經畢業三年參加工作的小紅面對記者談起她的經歷很是苦惱，“一直沒把檔案當回事，結果耽誤了自己評職稱。”原來，小紅自從大學畢業後，檔案就一直自己拿着沒往單位交。結果去年單位開始評職稱，因為她的檔案不在，手續不全，所以沒評上。
許小姐與北京一家公司正式簽訂勞動合同，公司准許她的户口遷至北京。當她返回太原辦理調動手續時，發現自己在人才交流中心的檔案還是學生檔案。原來她大學畢業後沒有找到合適的工作，四處打工，檔案轉到人才中心後，就再也沒有理會檔案的事情。學生檔案意味着她需要辦理參加工作後的所有手續，並經過一年轉正定級後才能正式調動。
買房找不到户籍檔案
在太原市一公司供職的小陳購買了一套新房，在銀行開始辦理房貸手續時要求出具貸款人的户口證明。然而已棄檔多年的小陳卻怎麼也找不到自己的户籍檔案現在何處。面對開發商和銀行每天幾個電話的催促，小陳急壞了。“大學畢業後，由於工作沒着落，就對檔案轉移的事沒太留心。自己工作中也一直沒發生過與人才檔案、户籍檔案有關的事情，一直認為檔案並不重要，想幹脆放棄算了。沒想到現在買房子，竟冒出來這麼多事，哎……”
算工齡、出國、升學、結婚生育……
現在很多以檔案為依據的一些個人證明等手續還是繞不開檔案這一關。特別是大學畢業生，不但少算工齡，而且將要面對工作流動、考研、考公務員、轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及出國、升學、結婚、生育等都沒辦法離開檔案。特別是在國有企業、事業單位，對人事檔案還是相當看重的。曾志棟説，雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、評價、身份等歷史將不復存在了。
