機關單位工作計劃參考範文
國家機關單位是專司國家權力和國家管理職能的組織，其包括中央和地方各級組織。下面，本站小編在這給大家帶來機關單位工作計劃參考範文，歡迎大家借鑑參考！
機關單位工作計劃參考範文1
一、切實加強農村基層組織建設，為新農村建設提供保障
加強農村基層組織建設是農村穩定與發展的組織保證，是我們黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。農村幹部的狀況在很大程度上關係到全鎮的穩定與發展，結合開展幹部作風建設年活動，在農村基層組織建設方面狠抓以下三個問題。
1、抓教育，提高農村幹部的政治素質。面對三農工作進入新階段出現的新情況、新問題，要不斷提高農村幹部的政治素質，要通過上黨課、辦培訓班等形式多樣的教育活動，引導村幹部辯證看待問題，既要講發展成果，又講存在問題，做到“成績講夠不講過，問題講透不講偏，政策講清不講亂，前景講明不講空”，做到政治素質教育和落實目標責任制相結合，使教育具體化，貫穿工作始終。
2、抓培訓，提高農村幹部的致富能力。農民富不富，要看村幹部。所有村兩委幹部要明確自己的義務，都要有致富項目，並想方設法帶領本村羣眾共同致富，切實提高村兩委幹部帶領羣眾的致富能力，使全鎮廣大村幹部把帶頭致富和帶領羣眾致富作為一項政治任務來完成。
3、抓制度，提高農村幹部的執政能力，規範執政行為。工作任務目標能否實現，關鍵要靠完善的制度保證。要完善民主議政日製度，深化“四民主兩公開”工作，切實維護農村穩定，促進農村經濟發展。在今年的村兩委換屆工作中要一如既往的把“四民主兩公開”做好，嚴格規範化建設的具體要求、操作程序和工作標準，進一步深化農村工作的決策和運行機制，保證各項制度規範運作。要以提高素質教育為目標，切實抓好農村黨員隊伍建設，保證民主決策真正落到實處。
二、切實加強機關幹部隊伍建設，為幹部作風建設年活動的開展做出示範
機關幹部隊伍素質高低、精神狀態的好壞，決定着事業心、責任感的強弱，關係到我鎮今年三個六工程和各項目標任務能否順利的完成。紮實開展十比十看活動，帶頭執行並落實機關管理的十項制度，緊緊圍繞我鎮經濟和各項社會事業發展做文章，在服務中心、服務大局中努力營造爭先樹優的良好氛圍，在機關幹部中進一步樹立“勤政、廉政、優政”的從政道德。找準優、劣兩個方面的典型，獎勤罰懶，切實激發廣大機關幹部的幹勁，真正形成以比、學、趕、超為內容的狠抓落實、爭創一流的工作作風，切實提高工作人員的工作水平和辦事效率。努力搞好機關文化建設，通過開展不同形式的娛樂活動（元旦、五一、國慶等節日開展分豐富多彩的文化活動）和訓練（隊列練習等），塑造嚴肅、活潑、奮發有為、幹事創業的機關幹部隊伍和良好的機關形象。努力促使機關的各項工作納入制度化、規範化、科學化的管理軌道。
三、做好機關服務和後勤保障工作
機關服務和後勤保障工作要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序，要有強烈的事業心和責任感，要做到對工作象夏天般火熱，對同志象春天般温暖。深入開展三個一活動（一句問候語、一張笑臉、一杯熱茶），為同志多辦事，辦好事，對外杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事不辦”的作風，堂堂正正做人，清清白白做事。
四、高度重視三農工作，切實增加農民收入，提高農民素質，建設社會主義新農村
按照“2字”方針和“八新一好”的要求，堅持抓花、抓樹、抓畜牧的思路，促進農民增收。開展豐富多采的文化活動，提高農民素質，大力開展農村環境衞生整治，以建設村級文化休閒廣場為重點，以根治髒亂差，整治村容村貌為突破口，開展文明村、街、户創建活動，提高硬化、綠化、淨化、亮化、美化水平，切實改善農村生態環境、農民生活環境，為建設社會主義新農村打下堅實的基礎。重點抓好：
1、十里花卉一條街，瀦龍河水系建設及開發；
2、村級公園、村內道路建設、村村通自來水工程，村容村貌整治等。
機關單位工作計劃參考範文2
__年將按照中心要求緊密圍繞上級總體部署，重點抓好安全和運行，做好後勤的各項服務工作，實現創新。
一、狠抓管理
從管理要效益、做到管理再精、執行再細。__年，通過管理在維修的廢物利用上下功夫，變廢為寶，儘量__，多辦事。同時加強對設備的巡檢，小毛病及時修復，避免更換大的零件。針對設備老化問題，__年加強對設備的巡漏，爭取發現漏點就處理，避免跑冒。將繼續做好各項費用的管理工作，做到嚴格控制合理使用、統計結算準確及時，同時做好主要費用的分析工作，找出差距，完善措施，為企業節約開支。
二、狠抓安全
首要工作就是安全，確保一方平安。__年在安全工作上，將注重日常對職工的宣傳教育，定期開展安全大檢查活動，重點排查排水管道，排水泵站、照明線路、動力線路、電閘等重點部位。完善安全制度，及時排查安全隱患，在消防安全上，對消防故障點及時上報。對車輛安全嚴禁非準駕人員駕駛車輛，車輛定期保養，不開帶病車。同時完善防火預案和斷電恢復預案，確保安全。
三、狠抓設備維護
按時維保，按時維護，保證設備的穩定。更換滅火器、電梯檢測、同時做好設備、消防、年檢工作。
四、狠抓溝通
__年保持優勢，做工作提高層面，摒棄小腦思維，加強大局觀。發動職工多交流技術，和職工多溝通思想，不斷完善管理機制，提高工作水平。
五、狠抓執行
__年加強執行力，做到迅速行動，堅決執行。第一時間傳達、第一時間落實、第一時間跟蹤、第一時間解決。把工作的落腳點放在快上。日常的維修工作在現有的基礎上提速，關注每次報修和修復的時間，每月進行維修的分析工作，把影響維修速度的因素找出來，解決好。同時對待各項臨時性工作，都設置時限要求。同時教育職工要克服惰性、慣性和依賴型，做到工作具體化、時間化、責任化。用具體的工作內容，具體的時間要求，具體的責任落實，提高工作的執行力。
六、狠抓服務
服務涉及內容很多，對各項服務要主動出擊，廣泛徵求意見，不斷完善服務。建立快速反應機制，對各項需求做到快速上門、有跟蹤有落實。
七、狠抓制度進一步理順管理機制和工作職責。要進一步規範工作程序，做到按制度辦事、靠制度管人，做到事有人辦，事有人管，切實提高工作科學化、制度化、規範化水平。
八、狠抓作風
硬朗的工作作風對開展工作特別重要。將帶領職工不斷學習，從學習中要長本領，在學習中提能力。號召全體職工把學習當做一種追求、愛好和健康的生活方式，始終堅持理論聯繫實際的學習方法，號召職工業餘時間多讀書讀好書，不斷充實、提升職工素質。同時加強後備培養。做好新老人員的交替工作，實現“傳、幫、帶”的順利過渡。同時精心培養有責任心、事業心、平常心、進取心，敢作為、勇擔當的合格後備人才。
九、發揚團結
__年將繼續推行實幹作風，以想幹事、肯幹事、能幹事、幹成事為實幹標準，善於通盤考慮、統籌安排，抓要事大事、抓重點難點，抓領導關注的事，抓職工關心的事。盡職本崗，勇於作事、敢於擔當，不推諉，不迴避，實現思路創新。
機關單位工作計劃參考範文3
20__年__局要緊緊圍繞向黨的獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好乾部後備人才的培養工作，力爭思想作風上有新突破、新成效。
一、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動。要認真組織學習上級規定的內容，由副科以上領導幹部認真備課、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導；各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛徵求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明。活動後要認真進行總結，並將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少於5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監督作用和黨員的先鋒模範作用得到更大的發揮，努力開創黨建工作新局面。
二、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續深化創先爭優活動。下年要緊緊圍繞“向黨的獻禮”為主題，各單位要認真開展創先爭優活動，把本單位和個人開展創先爭優好的做法以典型材料的形式總結出來，上報區創先爭優活動辦公室；抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，並將評議結果進行公示，對承諾兑現不到位的要整改到位，確保活動實效。其次要在領導層中開展“聯繫和幫扶”活動。幫扶農單位貧困户、幫扶城鎮下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯繫和幫扶中做到及時瞭解和掌握聯繫（幫扶）單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯繫（幫扶）單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯繫（幫扶）單位不少於2次，與聯繫（幫扶）個人見面不少於2次，認真填寫聯繫和幫扶活動記載。
三、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規章制度，嚴格執行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力；嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關於黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，各黨組織要制定明確的發展和培養黨員計劃，明確發展對象，落實培養人，加強入黨積極分子的培養教育，做好黨組織班子成員聯繫入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、羣眾評價好的優秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發展機制，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。
其次，抓好乾部培養、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經開始老化，因此有必要建立後備幹部培養機制，制定具體培養措施，實行後備幹部年度考核制度，不斷提高後備幹部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即羣眾推、黨員推候選人，黨員大會直選），在任用中優先考慮後備幹部，嚴格執行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心繫羣眾、情趣健康”的幹部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。
四、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位。繼續加大創建力度，根據上級下發的文明單位創建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創全國衞生城市目標，抓好美化、綠化、淨化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衞生知識問卷調查，組織開展文明衞生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衞生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。
五、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。今年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、羣體上訪事件減少了許多；個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控。需要大家注意的是，近期，重複訪有所抬頭，信訪穩定工作壓力不小。基層領導幹部一定要把信訪穩定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。對一些上訪老户加強教育管理，堅決把他們穩在當地，不要老往區、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關係和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。
