2020大學生就業防騙指南

又到了一年一度的就業季，應屆畢業生們又開始大規模投遞簡歷了！所以，天津新東方小編今天就大學生就業培訓陷阱的問題，為大家整理了一些建議，希望每個應屆畢業生都能找到正規的、滿意的工作！

（一）培訓後包分配

社會上有那麼一些公司，打着“培訓後包分配工作”的旗號設置求職陷阱。它們的思路大多數是這樣的：你作為一個剛畢業的學生，沒有足夠的能力、技術和求職經驗，連面試的機會都得不到。但是，如果你在我們這裏參加培訓以後，我們的培訓老師不但能教你一些實際工作中的技能，還能告訴你一些求職經驗，甚至是直接給你推薦到XX大企業工作。費用是XXX元，培訓時間是XXX月。

實際上這些公司大多是“職業培訓機構”，他們也確實會推薦就業的公司，但很可惜都是一些民營的小企業（這些小企業因為剛成立、規模太小又或者是地點偏遠，根本招不到人），因為這些企業會跟他們簽訂類似於“人才輸出計劃”的合同。而相信這些“職業培訓機構”的學員就慘了，最後的結果往往是“賠了夫人又折兵”。

高薪誘惑常見於傳銷組織，表現為“不要求你有多高的學歷，只要你足夠努力工作，就能賺大錢！”因為一些傳銷團伙會套用正規公司的名字。所以面試前，求職者可用“國家企業信息信用公示系統"或“天眼查”查詢應聘企業是否存在，如果查詢不到相關信息，則果斷放棄面試。

每年大學生求職被騙入傳銷的新聞屢見不鮮，觸目驚心的詐騙犯罪案例卻仍然無法引起我們的高度重視。但傳銷組織不可能在人員密集的地方。所以，如果你碰到了要求你去面試，但這個地點特別的“荒涼”，那多半是傳銷組織了，説不定還有生命安全問題呢！所以，哪怕是為了自身的安全，也不要去荒涼的工作地點面試或工作！

正規的團籤工作，常見於流水線作業和新開公司，因為這兩種情況會讓公司在一段時間內大量需要人。但是，常年大量招聘的公司多是“意在廉價勞動力”。這些公司以“試用期”為幌子招募、使用廉價勞動力。一旦“試用期”結束，就找藉口表示應聘者“試用”沒通過，並招募新人頂替崗位。由於試用期內薪資較低，甚至有的企業不支付任何薪水，求職者既浪費了錢財又浪費了時間。

招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是、市場總監、保險事業部經理等 ，結果到了崗位，應聘者卻發現其實是去做業務員、保險代理員等。有的單位也會以到基層先鍛鍊鍛鍊為幌子來要求求職者，使他們繼續工作下去。

首先，大家要明確：不管是身份證，還是學位證、畢業證，單位都是沒有任何權利可以扣留的。尤其是身份證！現在辦理貸款手續太容易，身份證最好不要隨便給人拿去！

天津新東方小編建議，去面試的時候，特別是初次面試，最好只帶上證件的複印件即可，如果招聘企業要求帶原件，給HR展示之後，求職者一定要拿回來。不管以什麼樣的理由，證件原件都不要給任何企業保管。證件只是作為招聘企業核實求職者身份和成績的標準，所以是正規企業的話，是沒有必要拿原件的。

最後，天津新東方小編建議同學們：先去找工作，如果找不到好的工作就去拼命考研。