簡歷需要附帶獲獎證書嗎

用人單位選才標準，無外乎兩點：一個是經驗，另一個則是能力。相比於前者，能力在求職中佔的比重似乎更大一些。特別是應屆畢業生，除了拿出相關作品之外，獲獎證書就成了最好的説明。於是，不少求職者產生這樣的疑問，簡歷投遞時，需要附帶獲獎證書嗎？

要不要附帶上證書，實際上是個因人而異的問題。如果是機關、企事業單位，那在求職時，就必須附帶上證書複印件。如果是應聘一般私企，且用人單位沒有明確要求的話，簡歷投遞時，就可以不用考慮證書問題。

我們所説的附帶獲獎證書，一般都是處理成圖片樣式的證書複印件。如果你的經驗比較豐富，且簡歷寫作感覺良好的話，那投遞簡歷時，就可以不附帶證書等材料。原因在於對方如果要你的話，會在面試的時候，要求你把所有的證書都帶上，並且這些證書還必須是原件而非複印件。

工作經驗，已經佔用簡歷的大半壁江山，如果在附帶獲獎證書的話，難免會給人以畫蛇添足的感覺。而且，受時間限制，現如今HR在查看簡歷時，都講求效率，閲讀時間往往不超過一分鐘。只要把工作經驗部分寫好了，作用要比附帶證書有效的多。

應屆生求職，往往因為缺乏經驗，而處於劣勢地位。這時候，如果想增加競爭力的話，那就可以在建立後附帶上一些有分量的獲獎證書複印件，為自己贏得更好的印象分。

注意的是，在選擇附帶證書的時候，一定要有選擇性。像是一些可有可無的，那最好就別佔地方了。而且，因為空間的限制，附帶的證書，數量最好不超過4個。能縮印的最好縮印，不能縮印的，那就只能減少數量。不管如何排列，一定要保證印刷質量，證書上的一些關鍵字，必須清晰可辨。