簡歷該如何寫
來源：巧巧簡歷站 6.88K
面對大家疑惑的表情，公司老總笑笑説:“我發現，在你們眾多人的自我簡介中，介紹自己的特長與成就時全都是溢美之詞，大家都把自己的優點與特長包裝得相當完美，但沒有一個人提到自己的任何缺點。唯有李皓，他遞給我們的不只是一份特長真實，而且是一份感情真摯的記錄他失敗經歷的履歷。”
大家爭相觀看李皓的簡歷，只見上面工整地寫着——
１．大一上學期，交50元中介費找家教，左等右盼終於找到一份，卻因家長過於挑剔，自己主動辭職，錢打了水漂兒。而某同學張貼廣告宣傳自己，未用幾元錢便同時找到3份家教。
２．擔任某奶業公司學校代理期間，領導十幾個人挨樓送奶。自己也分擔了給兩幢７層樓送奶的任務，每天凌晨４時就必須開始奔波。第一個月卻因用人不善導致賬目出現紕漏，直接損失近千元。
３．首次競聘，卻與自己一同學同爭銷售主管一職。單獨面試時經理問道：“你認為，你倆誰更勝任此項工作？”結果將同學舉薦，自己卻被老總婉言拒之門外。
４．就在上個月，因不願替老闆賣足可以假亂真的配件，用老闆的話説“使公司損失幾萬元”，被炒了魷魚。
沒想到，李皓的失敗經歷竟成求職亮點，大家驚歎之餘，不解地問：“李皓，你是怎麼想到這樣包裝自己的？”李皓笑笑説：“我從沒想過要包裝自己，我展示的都是自己真實的經歷和想法。”
大夥更驚訝了：“那些可都是些失敗的經歷，你就不怕被老總看出你的愚笨？”
一旁的老總笑呵呵地説:“你們看到的只是李皓以前的失敗，我關心的是李皓今後的成功。商場如戰場，我需要的不僅是一個誠實可靠的人，還需要一個充滿智慧、愈挫愈勇的戰士。”
當前，僧多粥少競爭激烈，為了增加自己被錄用的機會，很多求職者都給自己的簡歷戴上五彩的光環，其實，公司在決定錄用時，這些關鍵的信息都是要核查的。
簡歷應該如何寫？人力資源部負責人稱，公司在挑選錄用人選時，閲讀一份簡歷最長不會超過３分鐘，如果簡歷造假痕跡重，有經驗的負責人一眼就能看出來。製作簡歷的要素只有兩個：真實和簡單。
