簡歷個人優勢怎麼寫才算是比較正確

寫簡歷不像面試，需要現場理解面試官的問題，並快速組織語言回答，做簡歷有足夠的時間斟酌內容中的每一句話，因此，簡歷做得能夠吸引HR的邀約其實是有方法的。在簡歷裏，應該充分突出自己的個人優勢，如果自身的優勢正好和企業用人需求相契合，那就會大大增加你的求職成功率。那麼簡歷個人優勢怎麼寫才算是比較正確的呢？

學歷優勢：高學歷是敲門磚

學歷本身就是一個巨大優勢，十年寒窗苦讀，就是為了畢業後在擇業方面比別人更有優勢，而且一個好的學歷，也代表你的學習能力比較強。很多企業招聘雖然沒有設置學歷門檻，但也會註明大專及以上學歷才能勝任。在一眾簡歷中，如果你是名牌大學畢業，尤其是211、985重點學校畢業，那HR想不注意你都難。所以如果你的學歷有明顯優勢，且所學的專業完全對口自己應聘的崗位，那麼應該着重突出自己的學歷優勢。

工作背景優勢：大企業出來的人運氣不會太差

如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強企業、外企、上市公司、央企等一些知名企業任職過，那麼一定要寫在簡歷上。

眾所周知，越是知名企業錄用門檻越高，有些崗位説是千軍萬馬過獨木橋也不過分，最終能脱穎而出順利被錄取的人，説明各方面能力應該不會差。另外，知名企業有健全且完善的管理和發展體系，各部門各崗位有明確的流程和規範操作，從知名企業出來的員工，工作能力和水平都不會低，一些理念説不定還可以借鑑。

不過，這麼好的工作為什麼不繼續做下去？HR一定會產生這個疑問。所以在簡歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據地闡明自己的正當理由即可。

項目經驗可視化，突出學習能力

工作經驗可以從工作閲歷、從業經歷、職業技能、工作涉及面等方面去寫，HR會從你的過往經歷判斷你的能力，有過重大項目經驗的人，對新工作上手快，處理棘手問題的能力也會更全面。大部分企業都喜歡錄用有過相似項目經驗的人，因為這樣可以節省企業培訓成本，而且求職者可以根據以往工作經驗，為企業解決某些問題或彌補漏洞。

綜上所述，簡歷個人優勢怎麼寫？能注意的點還是很多的，比如你的學歷、大公司從業經歷、項目經驗等等，前提是要梳理清楚自己的優勢點，哪些是重點突出的，哪些又需要一筆帶過，然後由點及面鋪開去寫，就能寫出一份凸顯個人優勢的優質簡歷，打造求職路上第一塊黃金敲門磚！