演員簡歷怎麼做

不管是什麼劇組，只要正規，招新人演員進組的工作流程基本都是一樣的，第一個步驟就是看簡歷，之後才是根據外形、氣質、演技等條件決定演員是否被錄用。

所以，簡歷可謂是演員和劇組前期溝通的一個必要的橋樑，尤其對於像是“一張白紙”的新人來説就更重要了，可以説是新人成為演員的第一塊敲門磚。

那麼，簡歷應該怎麼做？什麼樣的簡歷才能算是優秀的簡歷？才能讓你在眾多新人中脱穎而出呢？

別急~作為大家的“事業粉”，超級卡司特意為大家準備了一份新人做簡歷的乾貨教程，希望對懷揣演員夢想的各位有所幫助~

首先，最基礎也是最根本的自然就是填寫基本信息了。這一點基本是通用的，因為不管從事什麼職業基本信息都必不可少，做演員當然也一樣。

基本信息包括姓名、性別、身高、體重、出生年月、畢業院校、民族、籍貫、三圍、特長等內容，總之越全面越有助於劇組瞭解你的情況。

姓名、性別是基礎，出生年月是看你的年齡是否符合角色所要求的年齡段，畢業院校則是看你是否是科班出身、有沒有演技基礎的重要參數。

身高、體重、三圍等體型參數是為了讓選角導演更全面地瞭解你，看你的外形條件符合哪種類型的角色。而國籍、民族、籍貫等則可以對你從小接觸哪種文化習俗，掌握哪種方言等進行判斷，畢竟在很多影視劇中地方方言、地域特色是必不可少的。比如像《無名之輩》這樣的“方言片”，方言的優勢一下子就體現出來了。

關於愛好特長相關，一般只需要突出特長。如果你有一技之長那麼很可能會得到青睞，比如你會打籃球，而劇中正好需要這麼一位或從事籃球相關或愛好打籃球的角色，雖然不至於要求技術多好，但你至少不會露怯、做外行的動作，那你很可能就會被直接選中。

但是在寫特長的時候最好顯得專業一點，這樣指向性也比較強。比如你的特長是唱歌，那你可以具體寫一下是通俗還是美聲；特長是跳舞，可以具體寫出是民族舞還是芭蕾舞。

而愛好也不是沒有用，只是如果你能把愛好培養成特長和能力就更好了。

最關鍵：見組照和見組視頻

篩選簡歷是劇組選角的第一步，也是至關重要的一步。畢竟一個劇組的副導演或選角導演每天要面對大量的簡歷，一份一份仔細看完是想都不要想的，一般就只是掃一眼。

所以，第一印象尤其重要。因為即使可能不會在第一時間就找到滿意的人選，但不滿意的一定會在第一時間被排除。

這個時候，見組照的作用就顯現出來了。所謂見組照，顧名思義，就是給劇組看的照片，主要作用就是通過展示演員的五官和體態來體現整個人的特點、氣質、風格等，從而讓導演看到演員的可塑性。

那麼，標準的見組照應該怎麼拍呢？

首先，粧容和服裝需要注意。拍見組照時不是一定要素面朝天，可以化粧，但要化淡粧，五官一定要清晰可見，這樣才能體現你整個人的特點、氣質；着裝同樣是越簡單越好，因為服裝越簡單反而越能體現整個人的氣質。

然後，見組照可以拍攝兩組。第一組也就是我們通常所説的casting，需要正面和側面的特寫，側面角度分別以左側面和右側面分別45° 、90°為準，再加一張全身照。

另外，拍攝時可以多做幾個表情，基本的喜怒哀樂就可以。

注意：下面三點是硬傷，一定不要碰！

1.切記不要濃粧豔抹。

2.不要ps痕跡過重，磨皮過度。

3.不要用自拍或者大頭貼。（沒有原因！只是單純想cue一下里頭白~）

為什麼？因為這樣不僅會顯得演員不夠重視、不夠專業，也會掩蓋掉你身上原本的特點和氣質。

從事這一行的副導演、選角導演等都是閲人無數，每天都要查看大量的簡歷，如果人人都長一個樣、沒有任何個人特色可言他們還有什麼可選？而且，如果照片和本人差距過大，可能看照片的時候覺得合適，一見本人卻發現完全不是一回事，也是在浪費雙方的時間。

再加上，選角選角，選的是角色，更多的是要根據劇情和人物特點來挑演員，而不是一味地只看臉好不好看。

同樣，見組視頻的拍攝也很有講究。

標準的見組視頻由兩部分組成，分別是近距離拍攝和遠距離拍攝。

近距離拍攝以上半身為主，主要目的是看清演員的五官。開始拍攝後演員要進行自我介紹，內容包括：姓名、年齡、身高、體重、畢業或在讀院校、專業、特長、參演作品......

遠距離拍攝則以全身為主，主要是為了對演員有一個整體的瞭解和把控。拍攝完演員的正面後，還需要從左側面45°和90°以及右側面45°和90°進行拍攝，最後演員原地轉一圈。

雖然對於一般新人來説，因為都是第一次接觸這個行業，所以演藝經歷基本為零。但是，如果之前有演藝經歷的話，一定要在簡歷中體現出來！因為除了科班出身，很多劇組在選演員的時候是會看重演藝經歷的。

除了作品名稱、角色名字、導演是誰、合作演員有哪個這些基礎的信息，最好再把這個角色簡單介紹一下，比如這個角色是什麼樣的、有什麼特點......這樣才能讓導演對你的演藝經歷甚至創作能力有一個大概的瞭解。

最忌諱：低級錯誤

首先，是非常重要的一點，那就是切忌過度包裝優化！

原因在於兩點：一是看到真人、瞭解真實情況後，如果發現和預期相差太大，肯定就沒戲了；二是這也關乎誠信問題，會影響別人對你的整體印象，如果一開始就被打上“虛假”的標籤，以後是很難讓人對你改觀的。

對於簡歷的整體把控也很重要。因為簡歷是要拿去給別人看的，看的這個人甚至還可以説掌握着你的命運，所以千萬不能馬虎。

簡歷中信息的排列方式和順序，自己語言描述的特點和技巧等都需要注意。非常重要的一點：千萬不要有錯別字和病句！這是非常低級的錯誤。即使劇組不會因此收回讓你飾演某個角色的機會，對你整個人的印象分也會降低。

實地跑組用的基本是傳統的紙質版簡歷，這種簡歷一般有3頁內容：第一頁是封面照和關鍵信息，第二頁是基礎信息和演繹經歷，第三頁放照片（照片下面最好也帶上基礎信息，方便籌備方剪下來貼選角牆）。

現在劇組發佈組訊和演員招募時，第一階段一般會強調“只接收電子資料”，所以相比其他形式而言，ppt和pdf格式的簡歷最為常用，但它們也有自己的弱勢，那就是看不到動態的展示。相比之下，電子簡歷就方便多了，不僅易於修改，還可以隨時轉發、投遞和打印，省時省力。

最後，希望這些能對大家有幫助，也祝每一位新人和演員好運~

作者：冉小星