文藝部門工作總結4篇 文彩綻放：文藝部門工作總結
本文以“文藝部門工作總結”為主題，總結了過去一年內文藝部門的工作成果和經驗教訓。通過對各項活動的回顧和分析，提出了未來的發展方向和改進措施。希望能夠為文藝部門的發展和文化建設提供有益的借鑑和參考。
第1篇
通過一個學期的努力，文藝興趣小組開展了豐富多彩的活動，取得了良好的效果。現將本項工作總結如下：
學校倡導個性與藝術性相得益影的教育活動，適應素質教育的要求，組織開辦了多種興趣小組，以充分發揮學生的個性特長。通過文藝興趣小組的活動，激發和培養學生對文藝的興趣，培養他們對文藝的愛好，從而選撥出文藝人才，發展他們的個性特長。
1、學校成立了文藝興趣小組，有輔導教師，選撥出了文藝隊員、隊長，有活動的地點、時間和具體的活動內容，有計劃、有活動記錄。
2、在學校領導的支持和關心下，添置了較多的活動設備，有vcd機、有很多的`盤碟、有電子琴、錄音機和各種道具等。
通過一個學期的努力工作，文藝興趣小組開展了豐富多彩的文藝活動，主要有：①成立了文藝興趣小組，編寫了活動計劃；②文藝興趣小組開展了各種形式活動，學習了很多舞蹈知識，排演了幾個舞蹈（《我愛北京天安門》、《小燕子》、《翻身農奴把歌唱》、《每當我走過老師的窗前》、《新年好》、《我們依戀在這裏》、《我的朋友在哪裏》）。
總之，通過一個學期的文藝活動，取得了較好的成績，豐富了學生的業餘生活，裝揚了他們的個性，展示了他們的表演能力，培養了較多的文藝人才。今後，我將繼續努力工作，爭取把文藝工作做得更好。
第2篇
轉眼間，大一就要結束了，我們只有對過去進行反思、總結，才會換來明天的美好。一個部門的壯大，也見證了我們個人的成長，下面就對這學期在學生會的工作做一個總結。
回首這個學期，有失有得，由於上個學期是剛進學生會，都是14級的學長學姐帶着我們，給我們分配任務，這個學期的各種活動都是放手給14級的了，讓我們從中不斷積累經驗。自四月初科技文化藝術節開幕式開始後，各種活動都緊張地進行着，我們部負責的第一個活動是合唱比賽，從這次活動中也得到了很多，由於督促工作不到位，14級的學生表現的不是很積極，比賽時評委沒有準時到位，接下來就是影視模仿秀，由於活動前沒有按抽籤的.順序上台，導致冷場，與此同時我們還積極地為心理健康情景劇做着準備。演員都很用心的排節目，這兩次活動的成績都不好，痛定思痛，我們也發現了一些問題，在選裁方面不夠出眾。
最後一個活動是文藝部和組宣部合辦的“我愛記歌詞”活動，總結為以下幾點：
④活動前期準備沒有合理分工，往往是一兩個人在負責;
⑤宣傳力度不夠大，展板不出彩，沒有達到預期目標。要説活動的成功之處就是我們從中發現了很多不足，出問題並不可怕，可怕的是知錯不改，以後我們辦活動一定會吸取以往的教訓，不在同一個地方跌倒兩次。
我們從各個活動中總結經驗，保證以後的活動中不會出現同樣的問題，和其他部門加強溝通交流，讓大眾傳媒系真正成為全院的亮點。
第3篇
在此項活動中，我們文藝部的人都能積極的參與其中，從上學期期末開始，我們便開始着手工作，找演員，定劇本，由於比賽時間就是開學不久所以時間特別緊，找的演員大家都要在寒假期間熟悉自己的劇本，所以演員這一項就特別的難，而且短時間想找這麼一批演員，真的是一個問題，所以我們就動員了管理系學生會裏的成員外加上我們在各班找的演員，也就臨時湊了個演員小組，這是我們文藝部的幹事也參與其中（我就是一個演員）。選劇本也是一根難題，怎樣確定一個主題，怎樣的才算新穎，怎樣才能讓大家覺得好，這些都是我們壓迫考慮的問題。最終，我們定了《孔雀東南飛》這個劇本，難題又來了，我們部長找的劇本居然全是英文的劇本，想換呢，短時間又找不到一個更好的劇本，所以我就用自己僅有的一點不是很好的英語能力，自己硬生生的一句句翻譯出來，還好都是些簡單的單詞，翻譯起來不是那麼複雜。
關於這個活動，因為是部長要我主要負責的，所以感觸特別多，也很瞭解。以上這些工作都是我們在上學期期末做的，這學期一來，我們便抓緊時間開始排節目，因為還多演員自己在前期都看過劇本，所以排起來不是特別困難，但是困難不是沒有，那麼多人，要安排大家都有空的時間，而且爭對一些細節的東西，我們大家還要揣摩，想動作，想以怎樣的形式吧它們演出來最好，在這時，時間又是我們的 主要問題，時間真的很緊，
而大家在一起練的時間又很少。而且作為我們團隊的演員，我們每個人都像把它演好，為管理系爭光，所以在訓練過程中，我們都很努力，也很抓時間。
在比賽過程中，自己感覺我們盡力了，可是當看到其他系的表演時，真覺得我們跟它們的確相差很遠，從演到他們的服裝，他們都做了充分的準備，而我們，什麼也沒有，就只有簡單的幾件道具而已，可能真的是我們太輕敵或者想事情太不全面了。對於以後，我們應該考慮問題全面。
這次文化節我們要做的第一件是就是找主持人，前期主持人的篩選我們費了好大的力，管理系人是多，但是想要找幾個主持很好的人，真的很難找，所以我們部門的人，真的平時改好好當當伯樂，去發現我們身邊的人才，就像有話説，生活中並不缺少美，缺少的是發現美的眼睛。而我們管理系並不缺少人才，但是卻缺少伯樂。在管理系中，擅長主持的人也挺多，但是為什麼我們一到有活動就到處找支持人呢，這是個很值得深思的問題。爭對這個問題，我們部門也採取了一些措施，下學期我們部門便會增加主持人隊，在招新過程中，我們便去發現這方面的人才，而且在以後，我們也會培訓，訓練，這樣，一到活動的時候才不會出現到處找支持人的現象。
至於配合其他各部門的工作，我們在營銷大賽上位他們找支持人，在活動現場幫忙佈置會場，由於時間跟課程有關，這裏有很多事都是其他人蔘與的，我也不是很清楚。
前期在我們文藝部的例會上，部長便要求我們自己提前想策劃，想想怎樣用新穎的方式去組織文化節閉幕式，在這裏，部長便交我們寫策劃，一個活動有怎樣的流程，怎樣安排最好，在這時，便學到了很多知識。
關於這個策劃，很可惜，因為某些原因，管理系畢業生晚會這個活動取消了。對於這個活動，我們也付出了很多，單單前面的策劃，我們部長在五一節前一個例會上便要求我們每人寫一篇策劃，讓我們自己去想想，怎樣去搞這個畢業生晚會，而對於這個活動，我們每個人都費勁心思去寫這個策劃，起碼我的那份策劃花了我很多時間，很多心思。因為是為畢業生組織的晚會，這可不是一般的晚會，是畢業的那些學長學姐，在學校參加的最後一個活動，而且是為他們舉辦的，所以一點都不能忽視。這個活動原計劃在六月底舉行，我們什麼工作都做的差不多，會場舞台的佈置，演員的篩選，音響的租借，這些工作都做的差不多了，可是最後還是取消了，説實話，真有點失望，這讓我們前期那麼多工作都白費了。不過在前期策劃這個活動中，我們也遇到了不少的麻煩，一個是節目的準備，而是資金的問題，前期在通知讓管理系各班出節目時，大家積極性都不高，這應該是歷來出現的問題，下學期，我們的重視這個問題，我們要舉辦一個活動，但是，要怎樣來調動大家的`積極性，讓大家積極參加呢？是不是可以多采取點獎勵的機制，或是直接跟個人或班級評優掛鈎呢?這樣會不會大家的積極性高點呢？
在招新時，注意人才的選拔，要注意發現身邊的人才，在選拔時嚴格把關，合理招收新的幹事，在後期工作中，要積極帶動新干事積極投入工作，要給他們一個和諧，愉悦的環境，讓大家喜歡上我們文藝部這個集體。俗話説，沒有完美的個人，只有完美的團隊！我們要注意大家之間的交流，要讓大家覺得在這個集體裏是温馨的，和睦的。
在招新時注意主持人方面的人才，另一方面，我們也可以單獨招聘擅長主持的人，選定好人後，注意人員的安排，安排特定的人員帶隊，定期培訓，定期安排學習。
元旦晚會是每年文藝部的大事，我們一定要好好注意安排，策劃，要一年辦的比一年好，一場成功的晚會，必須要付出很多的努力，前期通知各班節目的準備，節目的篩選，節目的督促排練，節目的彩排，這一項項工作都不是一件容易的事，所以，我們要動員我們10屆的新干事，讓大家多多鍛鍊，多多參與工作。讓大家在文藝部這個大家庭裏，學到更多書本上沒有的知識。
第4篇
學期末，生化文藝部一學期的工作已全部結束，在20xx—20xx學年第二學期裏，文藝部繼續本着“豐富大學生生活”的理念開展一系列集娛樂性、觀賞性、教育性為一體文藝活動服務於同學，並積極的提高各種活動的精神內涵，讓我院同學在這些文藝活動中更好地瞭解自我，發現自我，也為同學們提供了展示自己特長的舞台，有了這些文藝活動同學們的課餘生活不再單調無味，而是充滿樂趣。除此之外，我部門也不忘加強部門的建設工作，挖掘各類人才，不斷創興，完善文藝部部門職能發揮和部門文化建設。切實地服務於我院的精神文明建設，努力協助院團委學生會將學生工作做到盡善盡美。
該活動是我部門的學年常規活動，是由生化學院團委主辦、文藝部承辦的，意在豐富新生軍訓生活，充實校園文化氛圍，並挖掘我院具有藝術才能的學生，培養大家勇於展現自我的能力，是文藝部本學期的首個重點工作，學院寄予了很大的期望，對此我部門對此做了充分細緻的工作：
部門內由於還沒有招新，我們在開學初就蒐集多方資料寫活動策劃，做了很多的活動前的準備工作，並提前向各個10屆班級積極宣傳，讓新生們做好充分準備，並讓各班文藝委員將各班的報名情況彙報上來，通知參選演員做好排練，努力創新，力求做一次完美具有新意的演出。
面向全院報名參加的新生節目進行了嚴格的篩選，而且破例全委會的所有成員都加入了評委席，後經過加緊修改排練，最終確定了15個節目進行最後的演出；力求做出一場有質量的文藝匯演。
經過一週多的幸苦排練，節目最終登上了絢麗的舞台，非常的成功，演出過程獲得練練掌聲，演出結束後，而且獲得了老師和學生一致的好評。
演出活動結束後，主動反思活動中的不足與值得發揚的方面，完成詳細的活動總結，為部門日後的發展做出指導作用。
這次活動，部門內合理分配工作任務，儘量做到不拖延工作，積極做好演員的動員工作，使他們快樂的排練，並且也鍛鍊了副部們的工作能力，更有利於部門日後的發展。
有了院迎新，我們多了很多工作經驗，院老師對我們也給予了很高的期望，而且部門內加入了新鮮的血液，節目的排練如火如荼的進行着，包括節目形式的選擇，演員的篩選，劇本的選擇，節目的排練，道具的製作都有條不紊的進行着。
經過部門內部的激烈討論，最後確定話劇《蜕變》，講述的是一個喜愛跳舞的自卑胖女孩經過他人的鼓勵，自己的努力排練，最終登上舞台展現自我的一個故事。
經過一個月的幸苦排練，其間經過了主角的多次改變，新演員的加入，劇情的增減，不斷的彩排創新，波瀾起伏，使得節目最後在學校的舞台上精彩綻放。
舞台上演出獲得了熱烈的掌聲，最終獲得了優勝獎，雖然結果沒有預期的好但大家都盡力了，演出後經過深刻的總結，便於部門人員的經驗吸取。
在本次活動中，我部門擔任了我院教師的節目編排任務，從院新生匯演中選取了獲得廣泛好評的《廣告秀》節目，經過改編，最終使我院的老師在學校的舞台上展現了我院的教師蓬勃向上的精神面貌。
本屆文藝部切實做好乾事的培養工作，保證人才的儲備，在幹事的選拔和培養上比以往文藝部作了更加細緻的工作，策劃、文字和後勤能力同樣作為重要的選拔標準，力爭部內幹事能力的多元化，以完善部門職能，保證工作的全面性。對於部門內的人才培養做了以下工作：
1）藝術鑑賞力的.培養。在新生匯演的準備、排練過程中，讓幹事們充分施展他們的能力，在劇本的編寫和修改方面全面徵求部門人員的意見，排練過程中，讓他們充分發表對演員的表演發表意見，鍛鍊他們在文藝方面的能力。
2）編排和表演能力。每當有可報名參加的活動時，鼓勵幹事積極報名參加，而且在新生匯演中，很多幹事都參加了表演，鍛鍊編排和表演能力。
3）後勤及財務工作。活動服裝租用、道具材料、財務報銷採購等工作都有幹事着手進行，讓幹事充分體會文藝部工作的各個方面。並且本部門內部嚴格要求，例會不能遲到，排練提前通知，嚴明部內規章制度，嚴明例會和值班規範。
經過一學期的鍛鍊，文藝部的幹事不論是從工作態度、工作能力還是對文藝部部門工作的認識上，基本都達到了培養目標和要求。
雖然部門在各個活動中都做了很多努力，付出很多，但在實際的工作過程中 仍有一些漏洞和不足，現總結於下：
1、在組織活動時各個幹事之間配合不夠緊密，聯繫交流的機會不多，所分配的工作不能很好的協調好；還有部長與副部之間交流也是不夠的，部長不能經常的進行工作指導，互相不知道各自的想法，導致有時工作過程中會經過大幅度的變動。以後應注意做好部門內部的溝通交流工作。
2、在活動策劃時有時還不能夠蒐集所有人的想法意見，時間安排方面也存在很大的問題，較長的準備時間使得工作過程積極性會降低，應該提高工作效率，在以後工作中應更加註意。
以上就是文藝部在本學期的工作總結，在今後的工作中，文藝部將繼續秉承以往的優良傳統，在院團總支和學生會的領導下積極的開展文藝活動，以“豐富校園文化，培養大學生藝術修養”為不竭的動力，為我院建設貢獻力量。
