慶教師節演講稿4篇 "教育開創未來，敬禮偉大教師——慶教師節演講稿"

教師節是向偉大的教育工作者致敬的日子。每到這個記憶深刻的時刻，我們都會銘記着那些默默培育我們成才的老師們。慶教師節演講稿不僅僅是對教師節的慶祝，更是對全體教師的感性致敬，是表達愛和敬意的良好方式。

第1篇

又是一年教師節。今年是第xx個教師節，首先，我代表幼兒園全體老師向關心支持我們的領導致以崇高的敬意！向鼎立支持幼兒園工作的家長朋友表示忠心的感謝！接下來，我要祝我們所有的老師“節日快樂！”

人們常把教師比作園丁，確實如此。當老師非常的辛苦和勞累，尤其是幼兒教師。幼教是一項耐心、持久、艱苦的工程，幼教意味着責任，汗水，配合。沒有誰能夠不付出辛勤汗水就能成功，沒有誰脱離家長的配合就能成功。在當今重視教育，家長要求越來越高，孩子的個性越來越強的社會背景下，做一個好教師很難。我們的老師只有不斷接受挑戰，不斷改進我們的服務態度，端正我們的工作態度，才能贏得家長的信任。也只有真心的付出和全身心的投入，才能贏得孩子的愛。

上學期，老師們都付出了辛勤的勞動，也贏得了絕大多數家長的信任。所以在本學期擴大了生源。成績的取得離不開領導的關心和家長的支持。當然，我們的工作也存在很多的不足，比如保育工作還可以做得更細一些，教育方面，還要不斷地學習與提高。如今，我們又一次步入了金秋的九月，又一次面臨着新的學期新的起點，又一次面臨新的挑戰新的希望。報名時，當我看見家長向我們投來的一雙雙期望的眼神，當我看着孩子們天真無邪的眼睛，當朱港的幹部，及附近農民也信任地將孩子的手交到了我們手裏，我感覺任重而道遠。孩子是每一個家庭的核心，幼兒園關係到千家萬户，幼兒園是監獄工作的大後方之一。只有幼兒園工作做好，我們的幹工才能安心、踏實地工作。在以後的日子裏，我們將和孩子們一道成長。如果説我們的付出是艱辛的，孩子們的回報則是厚重的。在新學年的工作中，我們不求驚天動地，只願平凡無悔；不求碩果累累，只願問心無愧；不求點石成金，只願春風化雨；不求桃李滿天下，只願笑聲滿園關不住！

幼兒教育離不開家長的配合，所以請家長同志在對孩子進行引導時，一定要平等相待、曉之以理，切忌出現過分寵愛，或動則呵斥、或撒手不管、或過分嘮叨等現象。在師生關係上，要引導孩子尊重老師，不要用老師來嚇唬幼兒。同時希望家長朋友們對我們的工作多提寶貴意見。

幼兒教育也離不開監獄領導的關心。上半年，幼兒園合併。監獄給予了幼兒園極大的支持。每個教室安裝了空調，本學期又翻新了小小班教室的地板。下一步，幼兒園計劃將外面兩塊草坪鋪上塑膠地墊，再增添一套大型幼兒室外玩具，不斷地改善環境。相信監獄領導會一如繼往地給予支持。

其實，幼兒園就像是一個大家庭，有老師，有孩子，有爸爸媽媽。在監獄領導的大力支持下，只要我們大家團結起來，齊心協力，我們的幼兒園一定會一天比一天好！

最後，我衷心地祝願在座的每一位，身體健康、工作順利、生活幸福、節日快樂！

第2篇

今天，在這樣一個屬於我們自己的節日裏，把以下“五個一”作為節日禮物送給大家：

一個口杯：假如在幼兒、在家長、在同事、在上級、在家庭、在社會中都口口相傳地被讚美、被敬重，這必定意味着我們有很好的口碑，這就是比金盃銀盃更寶貴的“口杯”。

一塊手錶：現在的社會是一個講高質、重高效的社會，我們都應該走在時間的前面。

一架天平：我們應該常常自省、時時反思，將自己的思想意識、工作態度、工作業績等各方面都在天平上稱一稱，使各方面均衡全面發展。

一雙運動鞋：現在的社會是一個充滿競爭與挑戰的社會，要敢於接受挑戰，勇於面對競爭，我們就必須穿上“運動鞋”，繫緊鞋帶，跑得比別人快。

一面哈哈鏡：“山不過來我過去。”改變不了環境但可以改變自己，改變不了事實但可以改變態度，改變不了過去但可以改變現在，“哈哈鏡”使自己每天都快快樂樂。

親愛的老師們，衷心盼望大家都能常保健康體魄、優雅儀表、靚麗心情和豁達胸襟，人人擁有一份幸福完整的教育生活，做一個成功又快樂的現代教師！而作為園長，在未來實幼發展的征程中，我一定會加倍努力工作，會倍加珍惜各位老師夜以繼日忘我工作的拼命精神，會倍加珍惜各級政府為實幼創造的發展環境，會倍加珍惜我們已經取得的成果，和大家一起構建新的生命狀態，做堅毅品格的塑造者，做高尚師德的力行者，做素質教育的開拓者。

播種希望與快樂，使我們的笑容燦爛而迷人；鍛造現在與未來，使我們的名字永恆而高尚；倡導真誠與服務，使我們的心靈坦蕩而年輕；信仰奉獻與付出，使我們的收穫殷實而厚重。在秋天這個收穫的季節，讓我們牢記《中國小教師職業道德規範》，愛國守法、愛崗敬業、關愛幼兒、教書育人、為人師表、終身學習，賦幼兒園內涵發展以陽光，賦教師主體價值以陽光，賦孩子生命成長以陽光，讓愛和責任永駐我園，共同譜寫實幼教幼更加燦爛的明天！

最後，祝大家身體健康、工作順利、生活幸福、節日快樂！

第3篇

今天，把在座的各位前輩請來，是為了慶祝第xx個教師節，首先我代表學校對各位老領導、老教師能夠回家，各位村支部書記能在百忙之中來學校支持我們的工作，表示熱烈的歡迎！並對各位在過去的歲月裏為學校的發展所做的貢獻表示深深的敬意！同時祝願大家教師節快樂、身體健康、萬事如意、生活幸福！

歲月無情，在座的每一位前輩都曾在這所學校裏工作了十年、二十年、甚至是半輩子，雖然你們現在離開了這裏，但王莊中心國小的一草一木、一磚一瓦、一事一物、一點一滴，都承載着你們的精神，都記錄着你們的奉獻。你們曾經以良好的師德和豐富的經驗影響帶動了一批又一批新教師，扶持和幫助了一任又一任領導集體，為國家培育了一批又一批有用之才。可以説，學校的每一步發展每一點成績都離不開你們曾經的汗水和付出，也正是有了你們的汗水和付出，學校的今天才會如此美麗！

各位老領導、各位老教師，今天，隨着中鶴新城的建設，我們王莊中心國小迎來了一次難得的歷史發展機遇，我們深感肩上的擔子沉重，昨天在慶祝教師節會議上，教辦高主任講的兩句話我印象非常深刻，“中鶴新城的學校建成後，我們要組建最優秀的管理團隊，抽調最優秀的教師到新學校工作”，我們都應該深思，我們該怎麼辦，面對這個“最”字進行反省，當然誰都不可能達到“最”，但我們都可以向這個“最”字靠攏。面對新的挑戰，我們有信心、有決心將以飽滿的精神狀態迎接挑戰，對照義務教育學校辦學標準，明優勢，找差距，制定科學的發展規劃，以“規範化辦學、特色化發展”為辦學目標，追求安全第一和質量第一，以加強學校管理、狠抓教學質量為重點，以提高課堂效率，打造高效課堂為突破口，建立完善學生德育工作平台，對學生進行“文明、禮貌、團結、守紀、尊師、愛校、勤奮、立志成才”教育，全面提升學校辦學品位。在這裏，借這個機會我把學校下一步的工作思路和打算跟各位前輩簡要彙報一下：

1、建章立制。本學期學校將逐步完善各項規章制度，作為學校管理與教育質量提升的保障。充分尊重與吸收原有的管理制度，明確學校各崗位的管理責任，使學校的各項工作有章可循，依章辦事，做到制度管人，目標管事。公生明，廉生威，一個規範化學校決不允許領導用權力管人和管事，晉級評模，績效工資等許多涉及老師切身利益的焦點問題，必須用教師量化積分來衡量，必須以教師工作完成的優劣來評判，就像昨天在全鎮教育工作會議上陳局長所講的“絕不能讓踏實肯幹的人吃虧，絕不能讓刁滑、投機取巧的人沾光”。這樣才能服人，才能樹立一個單位的正氣，才能調動廣大教師的積極性，才能形成人人思幹，人人肯幹，人人實幹的風氣，學校的各項工作才能取得驕人的成績。

2、加強班級管理。一是制定班級管理細則，開展班級工作評比活動，明確值周老師職責，認真檢查，公平公正客觀的進行評比，將檢查結果每天一公佈，每週一總結，每週評出得分高的班級為模範班級，下發流動紅旗，從而形成班級競爭局面。二是重點抓好班主任隊伍的培養和建設。學校為班主任架設學習成長的平台，鼓勵教師參加由教育局組織的班主任培訓工作，定期召開形式多樣的班主任例會，交流班級管理經驗。一個優秀的班主任善於調動學生的積極性。從集體活動的表現、班級榮譽的爭取等多方面激發學生的競爭意識。每個學生自找一個水平相當的對手，比學習、比清潔、比體育、比紀律等，形成一個互相幫助，你追我趕的學習氛圍。班級內開展六星（愛心星，智慧星，文明星，技能星，紀律星，進步星）評比活動，看哪個學生得到的星多，讓學生體會到自我成長的快樂。只有班級工作搞好了，學生才會有一個良好的學習氛圍，才能大面積提高學生的學習成績。

1、關注教學環節，建立高效課堂模式，促進課堂教學形成特色。各位前輩，這裏，我也不怕暴露家醜，現在教學工作中存在的現象是：部分教師上課前不書寫教案，等檢查時補寫教案；上課隨意性強，效率低，甚至有熬課現象（從上課開始無所事事熬到下課走人）；課後作業批改不及時，只批改優秀學生作業，對差生的作業敷衍了事，幾天的作業集中批改，甚至到檢查時候補批；基本不佈置家庭作業，或者只佈置不檢查不批改；對差生沒有補差措施，甚至放任自流等等嚴重影響教學質量的現象。針對這些不足，我們會正確面對，採取有效措施予以糾正：

（1）、備課。堅決杜絕不備課就上課的現象發生。教師上課前備課和不備課，所產生的教學效果是完全不一樣的，教導處將採取隨機抽查和定期對教師教案進行普查，將檢查結果記入教師量化積分。

（2）上課。課堂是教師進行教學的主陣地，是體現教師綜合素質的舞台。教師上課，要有強烈的目標意識，向課堂40分鐘要效益，每一個環節都要力求嚴謹，杜絕漫不經心、隨心所欲。提倡“堂堂清、天天清、單元清”，夯實基礎。教師要逐步探索形成適合自己行之有效的課堂教學模式，如現如今各地都在成功推廣的幾種先進的教學模式：“三勤四環節”教學模式、焦作市沁陽永威學校的“先學後教，當堂訓練”課堂教學模式（江蘇洋思中學校長蔡林森退休後來校任校長，64歲洋思中學才同意讓蔡林森校長退休，沁陽市教育局領導和永威集團董事長任和平數顧“茅廬”。蔡林森被真誠感動，不好推辭，才來到這所學校）、其核心教學思想就是“沒有教不好的學生”，“把課堂還給學生”，“讓學生在課堂上緊張有效地學習”、“變教師的教為學生自主、合作、探究學習”；杜郎口中學的“10＋35”，一節課中教師佔用的時間等於或小於10分鐘，學生佔用的時間等於或大於35分鐘。杜郎口中學各班教室沒有講台：前後左右都是黑板，走廊黑板。把空間給學生，學生為了學習可以隨意走動，到黑板上寫、畫、作、練；有同學在黑板上講題，全班的同學可以圍過來，裏三層外三層，半圓形、圓弧型、方陣型皆可，教師也是旁聽者指導者。“標——學——講——練——測課堂流程五段式”教學模式、低年級以“低起點，小台階，體驗成功，促進發展”為基本要求的“快樂課堂，當堂達標”模式、“回憶——明目——質疑——互動——延伸五環節學習法”模式、“閲讀、體驗、互動、鞏固”教學模式、等等。不管是哪一種模式，他們都有相同之處：培養學生自學能力、鼓勵合作探究、師生互動、主動快樂學習。在日常教學中把好心情、微笑、鼓勵、趣味、遊戲、音樂帶進課堂，創造和諧活潑的課堂氛圍，把每一節課都打造成精品課堂，激情課堂。

（3）作業。教師對學生布置的作業必須精心選題，充分認識學生的個別差異，針對不同層次的學生布置不同的作業。每次作業設計分為必做題（面向全體學生）和選做題（面向中游學生和學習困難學生，對中游學生的要求適當高一些，引導他們做部分選做題或自行設計作業），讓不同層次的學生都能體驗到成功的快樂。作業必須堅持“五必”，即有發必收，有收必改，有錯必糾，有練必評，學生作業教師必先做。要求學生作業卷面整潔、字跡端正。

（1）實行月檢查制。教導處對教師備課（教案）、作業批改情況實行一月一查制度，並根據檢查的實際情況給任課教師評分，每月所得分值填入教師量化考核彙總表中。

（2）實行隨堂聽課制。隨堂聽課是督促教師上好每一節課有效手段，並逐步實現推門聽課。有人聽課和沒人聽課講課老師投入的精力是不一樣的，各位教師逐步打造精品課堂，是每一節課都能達到有領導老師聽課的效果，從而提高課堂效率。

（3）施行“一日蹲點”制。如果説隨堂聽課、推門聽課是提高教師授課的效率的話，那麼“一日蹲點”聽課就是為了全面掌握一個班級的教風學風，以及課堂效率。學校領導將抽取一個年級或者一個班，進行全天候的跟蹤聽課調研，並進行詳細記錄，發現問題共同研究解決辦法，提出整改措施。

（4）加強質量監控制。主要是實行教學質量月考制，及時掌握各年級各學科的教學狀況，將結果記入教師量化考核，或者對優勝者實行現金獎勵，從而使教師強化質量的核心意識、危機意識和憂患意識，大面積提高各學科的教學質量。

（1）少先大隊是學生的先鋒組織。你可別小看這個小小的紅領巾，他在學生德育工作中起到很重要的作用，戴上的自豪，處處起模範作用，沒有戴上的是羨慕戴上的，處處嚴格要求自己，爭取能早日戴上紅領巾。學校迅速組建少先大隊，少先隊成立小記者站和“三崗”即：（紅領巾值勤崗、紅領巾巡查崗、路隊監督崗），讓他們每天都活躍在校園，既起到模範帶頭作用，又對其他學生的行為進行檢查督促。

（2）制訂《王莊鎮中心國小學生一日常規》細則，一日常規對學生的上學、上課、課間、自習、課外活動、放學、家裏等都有詳細的規範，是學生良好習慣養成的重要環節，做實做細 “學生一日常規達標考評”工作。充分發揮值日教師少先大隊的力量，實現周“模範班”和學期“文明班”的評比工作。

（3）開通紅領巾廣播，使之成為少先隊工作宣傳的陣地，少先隊員風采展示的舞台，校園文明建設的窗口。利用“紅領巾廣播站”大力表揚好人好事，批評不良行為，營造積極向上、勤奮學習的校園氛圍。通過這個宣傳教育的窗口和平台，發揮先鋒作用，規範行為習慣。

（4）堅持每週一集會升國旗制度，規範升旗儀式。一是值周組長總結上一週的工作，對優勝班級發放流動紅旗。二是讓每個班級的學生輪流升國旗，並讓學生進行國旗下講話，使每週一次的升國旗成為亮麗的風景，在國旗下的講話成為學生行動的倡議和號召，充分展示一個班集體的風貌。

（5）認真做好家訪和開好家長會。家訪是做好班主任工作的重要途徑。利用家訪教師適時給家長灌輸一些現代教育觀念，讓家長知道從哪些方面去教育孩子？怎樣教育孩子，並隨時與老師配合、瞭解學生在家裏的生活、學習行為。其次，適時召開家長會，架起家長和科任教師深入溝通的橋樑，互相瞭解學生在學校和在家裏的思想動態和行為表現，及時解決他們的思想問題，取得家長的理解和支持，糾正其不良行為，達到良好的教育效果。

以後，我們將創造舒心的生活工作環境留住優秀教師（實行集體辦公，集體辦公室安裝空調，保證冬暖夏涼；配備電腦，並且能上網，能讓老師上網查資料，足不出門就能學習先進的教學成果，在這上面學校不怕花錢，好鋼用到刀刃上；讓遠路教師吃上熱飯喝上開水，提倡老師住校，能有更多的時間研究教學），以舒適優美的學習環境培育學生，“創名校、出名師、育名生”，（名師，我們學校的教師年齡結構真正稱得上年輕化，平均年齡三十多歲，正是幹事業的黃金年齡，現有省級骨幹教師2人；市級骨幹教師 3人；縣級骨幹教師5人，市級優質課教師2人，縣級優質課教師4人，鄉級優質課教師5人。加大培養力度，創造更多的機會讓他們走出去，到先進的名校學習，充分發揮骨幹教師和學科帶頭人在全校的輻射作用。本學期將實行骨幹教師點課制度及以老帶新促進青年教師成長制度。

我們深知管理好一個學校絕不是一件容易的事，絕不是制定一個漂亮的計劃，喊幾句豪言壯語就能解決的，它需要幾年、十幾年、甚至幾代人的不懈努力才能完成。我們一定會本着求真務實的精神，腳踏實地，分步實施，積累經驗，穩步推進學校各項工作，決不搞一蹴而就。各位前輩，各位書記，在這裏，我代表學校全體班子報個決心：請你們放心，也請你們轉告南北王莊的羣眾放心，我們全體學校班子成員會傾盡全力做好各項工作，我們不是來享受，混日月的，甚至是大吃大喝來禍害學校的，我們在學校一天就會踏踏實實工作一天。我們相信，有全體領導班子成員的精誠團結，有全校教師的辛勤工作，有每一位老領導、老教師、村支部書記一如既往的熱情關心和大力支持，我們一定會把王莊中心國小建設成為美麗校園、文明校園、書香校園、和諧校園。

各位老領導、老教師，學校真誠地希望你們常回學校看看，為學校工作多提寶貴建議，出謀劃策，暢所欲言，貢獻你們的教育經驗和智慧。

各位村支部書記，希望你們能一如既往的關心支持學校的工作，你們的理解與支持是我們做好學校各項工作的堅強後盾。

最後，再次祝願全體退休老領導、老教師節日快樂、身體健康、精神愉快、家庭幸福！祝各位村支書工作順利、萬事如意！

第4篇

9月10日是我國第xx個教師節。老師就象蠟燭一樣，燃燒自己照亮別人，默默地在自己的崗位上耕耘，無私的奉獻着自己。在人生的旅途上，是老師為我們點燃希望的光芒，給我們插上理想的翅膀，翱翔在知識的海洋上。敬愛的老師們，沒有春的耕耘，哪來的荷香十里，願你們永遠是使者，將和煦的陽光灑滿人間。一支粉筆，能點撥知識王國的迷津；三尺教鞭，指點通向理想的道路；一塊黑板，記下你們的無限深情；一個講台，輝映着你們的艱辛。父母給了我們身軀，你們給了我們靈魂，這兩者塑造了今天的我們。老師們，是你們啟迪我們真正領會了大自然的恩惠，從此我們讀懂了每一瓣綠葉，每一片彩雲，每一朵浪花。你們滿情愛心地創造出一支強大的隊伍，將來為祖國出力。

看吧，這就是一名人民教師在他有限的生命裏創造的奇蹟。“桃李滿天下”我們的祖國不正是由於千千萬萬的教師們，才使得高科技高素質的人才遍佈大江南北，祖國才飛黃騰達，日新月異。

教師，是擎天的柱，是人類綿延不絕的大軍，是奔騰的大江，由於他們不懈的努力，人類社會才會如此輝煌。

師應該是有魂的，長青，是為師魂，它如青松翠柏，經霜愈茂；它的生命如巍巍高山，滾滾江水一樣持久，深廣而無堅不摧，在藍天烈日的沐浴下，永葆活力，它又如方竹，氣節傲然，寒中飄香。

我們不是詩人，無法用詩的語言描繪教師，我們也不是畫家，能夠潑墨丹青，全神地勾勒教師容貌，我們更不是個作家，能夠以華麗的詞藻形容教師。在這特別的日子裏，或許只有尊敬老師，認真學習，取得好的成績，將來的某一天在事業上做出成就，才是我們獻給老師最好的禮物。

老師們，像天空一樣高遠的是您們的胸懷，像大山一樣深重的是您們的恩情！