比爾蓋茨經典語錄5篇 蓋茨語錄：智慧人生

比爾·蓋茨是微軟公司的創始人之一，也是世界著名的企業家和慈善家。他的思想和言論深受人們的關注，其中不少被譽為經典。比爾·蓋茨的名言不僅能夠激勵人們去追求自己的夢想，還能夠幫助人們理性思考和認知世界。以下是他經典語錄的精選。

第1篇

1、懶惰可以吞噬一個人的心靈，它就像灰塵一樣，再硬的鐵碰上也會生鏽；懶惰是萬惡的源頭，它可以很輕易的毀掉一個人，甚至一個民族。

2、這世界並不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好前先要有所成就。

4、你收集、管理和使用信息的方法決定了你的輸贏。

5、比起哈弗大學的畢業證書，讀書的好習慣更加重要。

8、知道自己究竟想做什麼，知道自己究竟能做什麼是成功的兩大關鍵。

13、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

15、如果你已經制定了一個遠大的計劃，那麼就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。

17、沒有人相信“潛力”這東西，除非你做出一些事情來證明它。

18、一個人能否取得成就，與他的志向有直接的關係，一個沒有大志向的人，即使再有才能，也不可能取得大的成績，因為他的人生目標早已被他的鼠目寸光羈絆住了。人生就像爬山，最重要的是先給自己定一個高度，如果你只把自己的人生目標定在半山腰，那你就決不可能登上山頂。

19、在所有客户當中對你最有意見的人，才是你最需要學習的對象。

20、電視並不是真實的生活，在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的工作。

22、人生是不公平的，習慣去接受它吧。請記住，永遠都不要抱怨！

23、我衡量幸福的標準是我能否讓身邊的人快樂，他們是否愛我，以及我給他人的生活帶來的積極變化。

24、聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。

26、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

27、年輕人，從小事做起吧，不要在日復一日的幻想中浪費年華。

28、大家知道，很多人希望把他們積累的財富留給下一代，這樣做當然合情合理，無可厚非。但對我個人而言，如果我能把自己有幸掌管的鉅額財富回饋社會，用到重要的事業上，如科技、教育、醫學研究、社會服務及其他領域，這更利於社會，也更利於我的孩子。

29、人生是一場大火。我們每一個人唯一可做的就是從這場大火中多搶救一些東西出來。

30、許多人都以為生活是由偶然和運氣組成的，其實不然，它是由規律和法規組成的。

第2篇

2、公平不是總存在的， 在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方 但只要適應它， 並堅持到底， 總能收到意想不到的成效

3、在這個世界上， 沒有人能使你倒下 如果你自己的信念還站立的話

4、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下 有許多青年人之所以失敗， 就是敗在做事輕率這一點上

6、很多人喜歡拖延， 他們對手頭的事情不是做不好， 而是不去做， 這是最大的惡習

7、一旦做出決定就不要拖延 任何事情想到就去做！ 立即行動

8、好的習慣是一筆財富， 一旦你擁有它， 你就會受益終生 養成"立即行動"的習慣， 你的人生將變得更有意義

9、切實執行你的夢想， 以便發揮它的價值， 不管夢想有多好， 除非真正身體力行， 否則， 永遠沒有收穫

10、成功開始於想法， 但是， 只有這樣的想法， 卻沒有付出行動， 還是不可能成功的

11、成功者一遇到問題就馬上動手去解決 他們不花費時間去發愁， 因為發愁不能解決任何問題， 只會不斷增加憂慮浪費時間

12、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗， 只是他們從失敗中站起來並繼續向前

13、失敗並非壞事， 一次失敗能教會你許多， 甚至比你大學裏所學的還有用

15、花費數百元買一本書， 便可以獲得別人的智慧經驗 然而， 如果你全盤模仿， 不加思考， 那有時就會畫虎不成反類犬

16、年輕人欠缺經驗， 但請不要忘記：年輕是你最大的本錢 不要怕犯錯， 也不要畏懼挑戰， 你應該堅持到底， 在出人頭地的過程中努力再努力

17、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決， 二是忍耐

18、只要有堅強的持久心， 一個庸俗平凡的人也會有成功的一天， 否則即使是一個才識卓越的人， 也只能遭遇失敗的命運

19、當你在事業上遇到挫折， 有"打退堂鼓"的念頭時， 你應該加以注意， 這是最危險的時候

21、機會並不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素 簡單地説， 你必須能夠看到它， 然後必須相信你能抓住它

22、強烈的慾望也是非常重要的 人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功 你必須在心中有非分之想， 你必須盡力抓住那個機會

23、企業發展需要的是機會， 而機會對於有眼光的領導人來説， 一次也就夠了

24、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響， 而人們要不斷適應這種時代的變化， 而不要坐等未來， 失去自我發展的良好機會

25、每一天都會有一個機遇， 每一天都會有一個對某個人有用的機遇， 每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會

26、幸運之神會光顧世界上的每一個人， 但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時， 她就會從大門裏走進來， 然後從窗子裏飛出去

27、最有希望的成功者， 並不是才華最出眾的人， 而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人

28、一個人想要成功， 就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它 這樣逮到機遇的機會就會增大

30、每項事業成功都離不開選擇， 而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功

31、成功的軌跡作為一種策略路線， 從一開始就應該走上正軌

33、這個世界並不在乎你的自尊， 只在乎你做出來的成績， 然後再去強調你的感受

34、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪， 是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人

35、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作， 那他就無法有效地管理他們

36、對人才的運用， 僅僅限於收羅是遠遠不夠的， 重要的是對人才不僅要善於識別其長處， 而且要敢於大膽地使用， 以讓其充分顯示自己的才能

37、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的

38、對於一個大公司而言， 沒有一支強有力的服務隊伍， 給用户提供全面周到的服務， 那簡直是難以想象的

39、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法， 而絕不應該命令説"你必須選擇這樣的過程， 你必須這麼做"， 這肯定行不通

40、經過每一個里程碑式的重要階段時， 我們都力爭做到沒有任何瑕疵， 就像做項目評估工作那樣

41、我們沒有不懂技術的管理人員， 因為， 去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力

42、千萬不要錯過那些好小子， 一旦發現必須下定決心， 不然你會與他們失之交臂

44、你不會一離開學校就有百萬年薪， 你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁， 二者你都必須靠努力賺來

45、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式， 也不是日本的共識主義式， 而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存

48、每週經常工作72小時， 有時甚至達到90小時；不工作的時候， 他就像一個黑洞吸收光線那樣， 大量吸收信息

50、如果你覺得你的老闆很兇， 等你做了老闆就知道， 老闆是沒有工作任期保障的

51、要讚揚某人， 最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人， 則要用電話的方式， 不留痕跡

52、在快餐店打工並不可恥， 你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會

53、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業， 比由於其他原因而失敗的要多

54、如果你一事無成， 不是你父母的錯， 所以不要對自己犯的錯發牢騷， 從錯誤中去學習

55、要辦好一個企業， 固然必須擺平自上而下的利益關係， 讓處於企業內部各個層次的人， 在發揮自己在企業中作用的同時， 有一個相應的回報；但是建立良好的勞資關係， 取得相互尊重， 享受人與人之間的温暖和快樂同樣是企業管理的大事

56、看一下老闆是不是善於管理他的員工， 從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷

57、在學校裏可能有贏家輸家， 在人生中卻還言之過早 學校會不斷給你機會找到正確的答案， 真實人生中卻完全不是這麼回事

58、在我們這裏， 體現員工地位和貢獻， 不是他的職務， 而是他的業績 他取得了成績， 大家都讚揚他， 尊重他， 以他為榜樣， 他就會有一種滿足感

60、人生沒有寒署候， 人生不是學期制， 沒有哪個僱主有興趣幫你尋找自我， 請用自己的時間來做這件事吧

62、在計算機領域內， 技術與應用發展更新極快， 對其技術的掌握很難做到一勞永逸 有些人掌握了某種技能， 生產出某種產品， 就以為能一勞永逸， 萬事大吉了， 這樣非常危險的

63、電視上演的並非真實人生 現實生活中每人都要離開咖啡館去工作

64、管理者在任何時候， 任何情況下都有使員工們更加成熟的使命

65、知道學習的重要性， 知道該向誰學和學習什麼， 這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗 ""孜孜以求進步的精神， 是一個人的優越的標記與勝利的徵兆

66、養成每天讀十分鐘書的習慣 這樣每天十分鐘， 二十年之後， 他的知識水平一定前後判若兩人 只要他所讀的都是好的東西

68、我很幸遠， 年紀輕輕就發現我的興趣， 而且令我如此着迷， 至今仍是如此

69、對書呆子好一點， 你未來很可能就為其中一個工作

70、失敗是不可避免的， 但只要堅持到底， 總能收到意想不到的成效

71、我們應該接受迅速失敗， 而不是緩緩失敗， 最不該接受的則是沒有失敗 如果有人從不犯錯誤， 那隻能説明他們努力不夠 失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能

72、巨大的成功靠的不是力量是韌性 社會競爭常常是持久力的競爭， 有恆心和毅力的成功者往往成為笑到最後笑得最好的人

73、時間管理不僅是獨樂， 也是眾樂的一場賽事， 和時間賽跑， 人人都有可能是勝利者 只有不參加的人， 才是失敗者

74、我的工作其實是一場競賽， 我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺 在這個時候， 人往往有超水準的表現

75、好的習慣主要是依賴於人的自我約束， 或者説靠人對自我慾望的否定

76、因為説話一定要誠實， 所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚， 我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情

77、每天早晨醒來， 一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化， 我就會無比的興奮與激動

78、成功都並沒有什麼祕密， 他們只不過是適應了時代發展的變化

79、當你的努力與時代同步時， 你就會對社會產生不可忽略的影響

80、可以説， 我們對今後十年的主要見解是這樣的：如果數字通訊是免費的， 會出現什麼情況呢？回答是， 我們學習採購社交做生意和娛樂的方式截然不同 我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用

81、每隔三年左右， 企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估， 這點至為關鍵

82、當你瞭解客户的需求後， 你必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫助客户

84、與其做一株綠洲中的小草， 還不如做一棵禿丘中的橡樹， 因為小草毫無個性， 而橡樹昂首天穹

85、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響， 而人們要不斷地適應這種時代的變化， 而不要坐等未來， 失去自我發展的良好時機

86、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果， 但不採取行動就絕無滿意的結果而??

87、微軟離破產只有18個月 他的意思是説， 如果企業無法不斷的創新進步， 也許一年後就不復存在了 企業如此， 人亦如此

88、任何時候， 人的腦子都會有很大一部分沒有使用， 因此， 當你放眼四周時， 就可以充分利用大腦

90、直覺助你發現職業， 而選擇職業就像蓋房子， 如果你選擇的職業是堅實的河牀， 你會喜歡你的產品

91、運氣是一個因素， 然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力 我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的

92、一個成功的商人， 不應該僅僅是幹練能吃苦， 還要有協調周圍關係的能力， 將不利因素化解到最小最少 做生意需要激情， 但更要理智駕馭， 意氣用事浮躁衝動是商家之大忌 什麼是商人？商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人

93、創辦一個公司就像建立一座大廈， 沒有藍圖， 就不可能順利地施工， 誰都不能在沒有藍圖的情況下施工 建立事業的藍圖， 就是訂一份企業計劃

94、大多數的合夥人都採取五十對五十的分配法， 這是最糟的方法， 因為總得有人擁有做決策的能力才行 一旦公司開始賺錢， 衝突必定隨之產生， 兩倍合夥人意見必然相左， 尤其是在問題牽涉到金錢時， 雙方爭執愈烈

95、你用於計劃的時間越長， 你完成工作所需要的時間就越短

96、沒有悟性的創業者， 反應就不夠靈敏， 很難把自己的公司辦得火起來

97、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的， 只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地， 才能做大公司 沒有強大的團隊， 新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢

98、在你出生前， 你的父母並不像現在這般無趣， 他們變成這樣是因為忙着付你的開銷洗你的衣服聽你吹噓你有多了不起 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧

99、優柔寡斷是會傳染的， 它能使整個組織感染上這種病， 引起人們猶豫不決， 失去信心， 甚至造成混亂

第3篇

1、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用户提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。

2、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。

3、成功都並沒有什麼祕密，他們只不過是適應了時代發展的變化。

4、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。

5、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

6、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。

7、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

8、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。

9、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。

10、當你瞭解客户的需求後，你必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫助客户。

11、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候!

12、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

14、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

15、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。

16、成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

17、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存

18、你用於計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。

19、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令説你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做，這肯定行不通。

20、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

22、好的習慣主要是依賴於人的自我約束，或者説靠人對自我慾望的否定。

23、電視上演的並非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。

24、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

25、大多數的合夥人都採取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，衝突必定隨之產生，兩倍合夥人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。

26、機會並不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地説，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。

28、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。

29、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恆心和毅力的成功者往往成為笑到最後、笑得最好的人。

30、看一下老闆是不是善於管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。

31、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好時機。

32、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!

33、可以説，我們對今後十年的主要見解是這樣的：如果數字通訊是免費的，會出現什麼情況呢?回答是，我們學習、採購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用。

34、瞭解我的公司在各區、各產品門類和各客户羣體中的經營情況，對於我這個首席執行官來説是很重要的。

37、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。

38、每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關鍵。

39、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。

40、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。

41、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。

42、每週經常工作72小時，有時甚至達到90小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。

43、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。

44、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。

45、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。

46、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

47、企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來説，一次也就夠了。

48、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不採取行動就絕無滿意的結果而言。

49、強烈的慾望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

50、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。

51、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

53、人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個僱主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。

54、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。

55、如果你覺得你的老闆很兇，等你做了老闆就知道，老闆是沒有工作任期保障的。

56、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。

57、失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。

58、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。

60、時間管理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。

62、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

64、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

65、微軟離破產只有18個月。他的意思是説，如果企業無法不斷的創新進步，也許一年後就不復存在了。企業如此，人亦如此。

66、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。

68、我很幸遠，年紀輕輕就發現我的興趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。

69、我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。

70、因為説話一定要誠實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。

71、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤，那隻能説明他們努力不夠。失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。

72、我認為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。

73、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。

74、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現。

75、要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關係，讓處於企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報;但是建立良好的勞資關係，取得相互尊重，享受人與人之間的温暖和快樂同樣是企業管理的大事。

76、在快餐店打工並不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。

77、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動!

78、一個成功的商人，不應該僅僅是幹練、能吃苦，還要有協調周圍關係的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁衝動是商家之大忌。什麼是商人?商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人。

79、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。

80、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

81、要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

82、優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。

83、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。

85、最有希望的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。

86、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的。

87、在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。

88、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。

89、在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙着付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。

90、在我們這裏，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都讚揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。

91、在學校裏可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。

92、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。

93、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?

94、養成每天讀十分鐘書的習慣。這樣每天十分鐘，二十年之後，他的知識水平一定前後判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。創新是做大公司唯一之路。

95、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

96、知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的標記與勝利的徵兆。

97、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。

99、直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋房子，如果你選擇的職業是堅實的河牀，你會喜歡你的產品。

第4篇

1、讚美絕對是一種產出大於投入的人脈投資，它不僅能讓你得到一份好心情、好人緣，甚至能為你帶來一份意想不到的收穫。

2、沒有豁達就沒有寬容。無論你取得多大的成功，無論你爬過多高的山，無論你有多少閒暇，無論你有多少美好的目標，沒有寬容心，你仍然會遭受內心的痛苦。

3、單靠個人或者少數人的力量已經不行了，個人英雄時代已結束。

4、善待你所厭惡的人，因為説不定哪天你就要為這樣的人工作。

5、如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要將你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學着從中吸取教訓。

6、如果你覺得你的老闆很兇，等你當了老闆就知道了，老闆是沒有工作任期保障的。

7、擁有一個你完全信任的人，一個可以委任重任的人，一個為你分憂解難的人，一個具備多種本領而且肯來幫助你的人，這是十分重要的。

8、不要一直用敵視的眼光去看待你的同行和朋友，因為你的同行既是你的競爭對手，又可能成為你的合作伙伴。

9、沒有任何一件東西比健康更重要，從事醫療保健事業更是如此。與健康相比，財富和高技術都只能名列其後。

10、其實每個人都是一樣的，不同的是，成功的人選擇了他最應該乾的事情，而不成功的人選擇了他不該乾的事情。

12、如果你能夠做到先人一步地考慮問題，當別人還在為眼前的困難擔憂的時候，你已經再想着下一步棋應該怎麼走了，成功必將屬於你。

13、人們很容易在當前的市場和競爭對手方面花費時間，但卻對未來將要遇到的事情沒有準備。

15、只有敢於直麪人生之中充滿的挑戰，始終對明天充滿希望的人，才能夠通過自己的努力和奮鬥去贏取自己的成功。即便在當下遇到了難題，但始終要相信，上天在給我們製造困難的時候也賦予我們解決困難的能力，相信自己，相信明天，就一定會取得成功。

16、不要總是想着回頭看，人生更漫長的道路是在前面。一味往後看，就還會在同一個地方摔倒。

17、做生意要量力而行，我們不能做公司能力範圍以外的生意。

18、如果説好消息能帶來滿足感，那麼壞消息更能夠激發我的鬥志。我從來不因為挫折而減慢我追求夢想的步伐。

19、在生活學習的各個方面總有一些不能如意的事情，但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。

21、失敗並不可怕，只要從頭再來，一定會取得成功。

22、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不採取行動就絕無滿意的'結果可言。

24、如果你認為學校裏的老師過於嚴厲，那麼等你有了老闆之後再回頭想想，在有老闆之前不要以為你的老師嚴厲，因為老闆給你的壓力比老師要大的多。

25、如果你陷入了困境，那不是你父母的錯，不要將你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學着從中吸取教訓。

26、每個人對自己的定位是不同的，因此在人生道路的設計上，每一個人對自己的定位就成了影響其處事方法的關鍵因素。並不是每一個人都會把自己定位成第一名。不刻意去爭取做第一名，這樣活着才會更輕鬆一些。處處都要爭第一，只會讓自己沒有時間和精力去欣賞人生的風景，從而喪失更多的樂趣所在。因為工作，首先帶給我們的是樂趣，如果連樂趣都無法提及，那麼再大的成就也是平淡無奇的。

27、永遠不要在背後批評別人，尤其不能批評你的老闆無知、刻薄和無能。

28、也許，人的生命是一場正在焚燒的‘火災’，一個人所能去做、也必須要做去的，就是竭盡全力要在這場‘火災’中去搶救點什麼東西出來。

30、千萬別自大地認為你是個“做大事，賺大錢”的人，而不屑去做小事、賺小錢。要知道，連小事也做不好，連小錢也不願意賺或賺不來的人，別人是不會相信你能做大事、賺大錢的！

31、電視上演的並非真實人生，現實生活中每個人都要離開咖啡館去工作。

32、只有為了夢想拼盡全力，才能夠成功。即使中途失敗了，也不要後悔。

33、即使在錯誤和失敗之中，也永遠不放棄成功的希望。

35、高中剛畢業你不會一年掙4萬美元。你不會成為一個公司的副總裁，並擁有一部裝有電話的汽車，直到你將此職位和汽車電話都掙到手。

36、在你出生之前，你的父母並非像他們現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來他們一直在為你付賬單，給你洗衣服，聽你大談你是如何的酷。所以，如果你想消滅你父母那一輩中的寄生蟲來拯救雨林的話，還是先去清除你房間衣櫃裏的蟲子吧。

37、你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區分。在某些學校已經廢除不及格分；只要你想找到正確答案，學校就會給你無數的機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。

38、生活不分學期。你並沒有暑假可以休息，也沒有幾位僱主樂於幫你發現自我。自己找時間做吧。

39、無論遇到什麼不公平——不管它是先天的缺陷還是後天的挫折，都不要憐惜自己，而要咬緊牙關挺住，然後像獅子一樣勇猛向前。

40、如果有可能，一定要上完大學，自己只能是一個特例。

41、一個好員工應該是一個各極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工不必依靠管理手段去觸發他的主觀能動性。

42、對你的理想事業要具有打死不退的精神，而且還要有遠見，這些都是成功不可或缺的要素。

43、強烈的慾望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

44、30年前保羅·艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們討論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實並且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難於置信且異常重要的公司竟然源於這些最初的想法。

45、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

46、我們總是高估今後一兩年內將要發生的變革，總是低估未來10年將要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。

47、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞台上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已衝線了嗎。

48、我不知道上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得贊同。只是在時間分配方面，宗教並非非常有效，星期天早晨有很多事等着我們去做呢！

49、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。

51、展望下一個新世紀，真正的領袖必將是那些給人以希望的人。

52、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將採取行動。

53、當我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成為現實。我曾有機會進行大量閲讀，這給了我契機。

54、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們藉此相互學習，並且共同努力達到彼此認同的自由。

55、如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。

56、為成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。

57、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。

58、在這個世界上，沒有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。

59、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

61、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不往做，這是最大的惡習。

62、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做！立即行動！

63、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。

64、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。

65、成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

66、成功者一碰到題目就馬上動手往解決。他們不花費時間往發愁，由於發愁不能解決任何題目，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

67、人們所熟悉到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。

68、失敗並非壞事，一次失敗能教會你很多，甚至比你大學裏所學的還有用。

69、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

70、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的聰明經驗。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

71、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕出錯，也不要畏懼挑戰，你應該貫徹始終，在出人頭地的過程中努力再努力。

72、獲得成功有兩個重要的前題：一是果斷，二是忍耐。

73、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

74、當你在事業上碰到挫折，有打退堂鼓的動機時，你應該加以留意，這是最危險的時候！

76、機會並不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地説，你必須能夠看到它，然後必須相信你能捉住它。

77、強烈的欲看也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力捉住那個機會。

78、企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來説，一次也就夠了。

79、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、盡不會再來的機會。

80、最有希看的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。

81、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

83、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。

84、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

86、一個治理者假如不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。

87、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其優點，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

88、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應該命令説你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做，這肯定行不通。

92、要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

93、要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關係，讓處於企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報；但是建立良好的勞資關係，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業治理的大事。

95、治理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。

96、養成天天讀十分鐘書的習慣。這樣天天十分鐘，二十年之後，他的知識水平一定前後判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。

97、我很幸遠，年紀輕輕就發現我的愛好，而且令我如此着迷，至今還是如此。

98、失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。

99、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。假如有人從不出錯誤，那隻能説明他們努力不夠。失敗的結果是試圖往嘗試其它的可能。

100、巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經常是持久力的競爭，有恆心和毅力的成功者往往成為笑到最後、笑得最好的人。

第5篇

1、生活是不公平的，你要去適應它。——對年青人的忠告

2、這個世界並不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。——對年青人的忠告

3、剛從學校走出來時你不可能一個月掙4萬美元，更不會成為哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你將這些都掙到手的那一天。——對年青人的忠告

4、如果你認為學校裏的老師過於嚴厲，那麼等你有了老闆再回頭想一想。——對年青人的忠告

5、賣漢堡包並不會有損於你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有着不同的理解，他們稱之為“機遇”。——對年青人的忠告

6、如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要將你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學着從中吸取教訓。——對年青人的忠告

7、在你出生之前，你的父母並不像現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來一直在為你付賬單、給你洗衣服。所以，在對父母喋喋不休之前，還是先去打掃一下你自己的屋子吧。——對年青人的忠告

8、你所在的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻並不如此。在某些學校已經沒有了“不及格”的概念，學校會不斷地給你機會讓你進步，然而現實生活完全不是這樣。——對年青人的忠告

9、走出學校後的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之説。沒有幾位老闆樂於幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。——對年青人的忠告

10、電視中的許多場景決不是真實的生活。在現實生活中，人們必須埋頭做自己的工作，而非像電視裏演的那樣天天泡在咖啡館裏。——對年青人的忠告

12、如果你相信每個生命都是平等的，那麼當你發現某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受。

13、從這個複雜的世界中找到解決辦法，可以分為四個步驟：確定目標，找到最有效的方法，發現適用於這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是複雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。

14、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。

15、網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以為了解決同一個問題，一起共同工作。

16、不要讓這個世界的複雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經歷之一。

17、與其做一株綠洲的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。

18、站在鎂光燈下是墮落的，站在講台上是墮落的；因為他們會讓你覺得，你比別人更聰明。