蓋茨的經典語錄8篇 蓋茨名言：智慧激勵成功
本文將為大家分享美國創業家、慈善家比爾·蓋茨的經典語錄。作為微軟公司的創始人之一，蓋茨曾擁有世界首富的頭銜，同時也致力於慈善事業，是全球最為著名的慈善家之一。他的智慧和思想不僅影響了科技行業，也對社會與人類進步產生了深刻的影響。
第1篇
“圍繞着這次午宴，整個pc業已經聚在一起。比起以前我們使用的操作系統，windows xp是最強大，最快，最可靠的操作系統。我們在這個新產品的開發上已投入幾十億美元。我們根據微軟用户反饋的信息和電腦業的發展新方向研發出windows xp。新的安全保護系統十分重要。隱私控制也很重要。實時信息連接是它的基礎。”
——20xx年10月25日，在紐約市舉辦的windows xp促銷活動上
“無論新技術在何時出現，父母都會對它的使用投以關注目光，這當然是一種合理的做法。在新技術名單中，互聯網註定要排在最前面。你們都知道，我最大的孩子也不過11歲，因此，我們還沒有陷入所謂的最為可怕的境地，你們知道我指的是孩子痴迷facebook和把大量時間用於接發即時信息上。但我相信，這種事情正在前面等着我們。因此，我們決定對家裏的`電腦實施開放政策。這樣一來，孩子們在使用電腦的時候就會意識到一點，我們會在不經意間出現在他們身旁。通過這種方式，我們不用做出大量限制，比如規定時間或者只能做一些特定的事情。我們一家人都會參與其中，看看這個世界正在發生什麼並進行討論。”
——20xx年3月12日，在華盛頓特區美國眾議院科學與技術委員會會議上
“在我上中學的時候，電腦還是一個令人敬畏的東西。人們使用穿孔卡片進入郵箱，將u形釘插進電腦讓這種邪惡的機器陷入癱瘓，因為它們經常向你發送似乎並不準確的帳單。當時，還沒有一個人將電腦視為一種授權工具。”
——20xx年2月24日，在伊利諾伊大學厄巴納香檳分校發表講話
“如果一定要説什麼東西讓我感覺最棒，那就是這場軟件路程及其帶來的結果。現在，電腦的觸角已經延伸到世界各個角落，無論是學校還是醫院都在使用電腦，它們已經成為人們實現信息共享的必備工具。”
——20xx年4月25日，在加利福尼亞州帕洛阿圖市的斯坦福大學發表講話
“30年前保羅·艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們討論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實並且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難於置信且異常重要的公司竟然源於這些最初的想法。”
——20xx年6月15日，在華盛頓雷蒙德舉行的記者招待會上，蓋茨宣佈，計劃將慈善事業作為自己的“全職”，而將微軟的工作作為“兼職”。摘自《比爾-蓋茨經典語錄》
“如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞台上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已衝線了嗎?”
“我們總是高估今後一兩年內將要發生的變革，總是低估未來10年將要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。”
“我希望自己有機會編寫更多代碼。我確實是在管閒事。他們不許把我編寫的代碼放入即將發佈的軟件產品中。過去8年他們一直在這樣做。而我説將加入他們行列，利用週末編寫代碼時，他們顯得很詫異，確實不再像以往那樣相信我的編程能力了。”
“昨天，我的一個很不錯的競爭對手斯科特·麥克尼裏在這裏談起鈴聲市場，也就是數字鈴聲。大家總是説，微軟試圖涉足所有領域。因此我認為，説明這一點非常重要：微軟公司不會涉足這個市場。”
——1998年1月10日，在拉斯維加斯舉辦的消費電子產品展上
第2篇
1、生活是不公平的，你要去適應它。——對年青人的忠告
2、這個世界並不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。——對年青人的忠告
3、剛從學校走出來時你不可能一個月掙4萬美元，更不會成為哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你將這些都掙到手的那一天。——對年青人的忠告
4、如果你認為學校裏的老師過於嚴厲，那麼等你有了老闆再回頭想一想。——對年青人的忠告
5、賣漢堡包並不會有損於你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有着不同的.理解，他們稱之為“機遇”。——對年青人的忠告
6、如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要將你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學着從中吸取教訓。——對年青人的忠告
7、在你出生之前，你的父母並不像現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來一直在為你付賬單、給你洗衣服。所以，在對父母喋喋不休之前，還是先去打掃一下你自己的屋子吧。——對年青人的忠告
8、你所在的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻並不如此。在某些學校已經沒有了“不及格”的概念，學校會不斷地給你機會讓你進步，然而現實生活完全不是這樣。——對年青人的忠告
9、走出學校後的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之説。沒有幾位老闆樂於幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。——對年青人的忠告
10、電視中的許多場景決不是真實的生活。在現實生活中，人們必須埋頭做自己的工作，而非像電視裏演的那樣天天泡在咖啡館裏。——對年青人的忠告
12、如果你相信每個生命都是平等的，那麼當你發現某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受。
13、從這個複雜的世界中找到解決辦法，可以分為四個步驟：確定目標，找到最有效的方法，發現適用於這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是複雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。
14、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
15、網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以為了解決同一個問題，一起共同工作。
16、不要讓這個世界的複雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經歷之一。
17、與其做一株綠洲的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
18、站在鎂光燈下是墮落的，站在講台上是墮落的；因為他們會讓你覺得，你比別人更聰明。
第3篇
1、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。比爾.蓋茨
2、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。比爾.蓋茨
3、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。比爾.蓋茨
5、世界首富比爾蓋茨，當初全身心投入去研究電腦軟件開發，他也沒有預計到全世界的電腦會發展這麼快，而且他也沒把握他能在這個領域能夠如此成功。
6、大成功靠團隊，小成功靠個人。世界首富比爾.蓋茨在順境中，朋友結識了我們在逆境中，我們瞭解了朋友。
7、你只是中學畢業，通常不會成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。比爾.蓋茨
8、三十歲那年，我的夢想是年薪十萬i勵志故事我的夢想永無休止i蓋茨我的夢想是實現生命價值平等
9、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾蓋茨
10、微軟的比爾蓋茨總是感到危機感的緊迫存在微軟離破產永遠只有個月。
12、什麼是好工作一不影響生活作息，二不影響家庭團聚，三能養家餬口。懶惰像生鏽一樣，比操勞更消耗身體。比爾.蓋茨
14、知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的標記與勝利的徵兆。比爾.蓋茨
15、社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。比爾.蓋茨
16、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。世界首富比爾蓋茨"
17、確定你的`夢想，新生活從你選定方向的那依天開始。確定夢想後。大膽的把你的夢想説出來，我是的夢想是成為一個終極投資者，簡單來説就是像李嘉誠，比爾.蓋茨那樣的人。那你的夢想的？是想成為一個職業銷售者，還是想成為一個企業家，請不要畏懼，把你的夢想大聲的説出來！
18、不要讓這個世界的複雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經歷之一。比爾.蓋茨
19、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
20、你用於計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。比爾.蓋茨
21、直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋房子，如果你選擇的職業是堅實的河牀，你會喜歡你的產品。比爾.蓋茨
22、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。比爾.蓋茨
23、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式適者生存。
24、一個人永遠不要靠自己一個人花%的力量，而要靠個人花每個人%的力量。——比爾·蓋茨
25、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。比爾.蓋茨
26、最有希望的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。比爾.蓋茨
27、人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個僱主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。比爾.蓋茨
28、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。比爾.蓋茨
29、永遠不要在背後批評別人，尤其不能批評你的老闆無知刻薄和無能。比爾.蓋茨
30、物以類聚，錢以人分。你必須對錢有濃厚的興趣，感覺賺錢很有意思，很好玩，你喜歡錢，錢才能喜歡你。這決不是拜金主義，而是金錢運行的內在規律，不信你看那些富翁都喜歡錢，都能把錢玩得非常了得，看看比爾蓋茨，看看沃倫巴菲特，看看喬治索羅斯。
31、就連比爾蓋茨都説，我不過是喬布斯第二。毋庸置疑，喬布斯的成功被無數人羨慕，成為有夢想的人追崇膜拜的榜樣。可是，輝煌絕對不是偶然天成的，回看喬布斯的職業經歷，他的很多理念都暗合了職業規劃的理念，充滿了職業規劃的智慧。
33、到目前為止，我沒有發現有哪一種方法比購買人壽保險更能有效地解決企業的醫療財務問題。比爾蓋茨
34、到目前為止，我沒有發現有哪一種方法比購買人壽保險更能有效地解決企業的醫療財務問題。——比爾蓋茨
35、電視並不是真實的生活，在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的工作比爾蓋茨
36、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾.蓋茨
37、好的習慣主要是依賴於人的自我約束，或者説靠人對自我慾望的否定。比爾.蓋茨
38、一個人永遠不要靠自己一個人花%的力量，而要靠個人花每個人%的力量。——比爾蓋茨
39、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。比爾.蓋茨
40、我年畢業時，畢業紀念日演講嘉賓是前總統比爾克林頓，畢業典禮演講嘉賓是比爾蓋茨。一個曾是世界上最有權力的人，另一個是世界上最富有的人。此二人如果不講權和錢，會講什麼呢？
41、大多數的合夥人都採取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，衝突必定隨之產生，兩倍合夥人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。比爾.蓋茨
42、或許，你並不想成為一個領域的愛因斯坦或者比爾蓋茨，你覺得做到優秀就夠了。那你可以把起始的個小時改稱或者個小時。不要以為是個小數字，你每天花個小時都需要堅持十年。而你的時間總是被繁重的工作以及瑣碎細小的家常事務壓得滿滿當當，每天投入個小時都是那麼的不易。"
44、學校裏有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕鬆地過節假日。比爾.蓋茨
第4篇
2、公平不是總存在的， 在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方 但只要適應它， 並堅持到底， 總能收到意想不到的成效
3、在這個世界上， 沒有人能使你倒下 如果你自己的信念還站立的話
4、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下 有許多青年人之所以失敗， 就是敗在做事輕率這一點上
6、很多人喜歡拖延， 他們對手頭的事情不是做不好， 而是不去做， 這是最大的惡習
7、一旦做出決定就不要拖延 任何事情想到就去做！ 立即行動
8、好的習慣是一筆財富， 一旦你擁有它， 你就會受益終生 養成"立即行動"的習慣， 你的人生將變得更有意義
9、切實執行你的夢想， 以便發揮它的價值， 不管夢想有多好， 除非真正身體力行， 否則， 永遠沒有收穫
10、成功開始於想法， 但是， 只有這樣的想法， 卻沒有付出行動， 還是不可能成功的
11、成功者一遇到問題就馬上動手去解決 他們不花費時間去發愁， 因為發愁不能解決任何問題， 只會不斷增加憂慮浪費時間
12、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗， 只是他們從失敗中站起來並繼續向前
13、失敗並非壞事， 一次失敗能教會你許多， 甚至比你大學裏所學的還有用
15、花費數百元買一本書， 便可以獲得別人的智慧經驗 然而， 如果你全盤模仿， 不加思考， 那有時就會畫虎不成反類犬
16、年輕人欠缺經驗， 但請不要忘記：年輕是你最大的本錢 不要怕犯錯， 也不要畏懼挑戰， 你應該堅持到底， 在出人頭地的過程中努力再努力
17、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決， 二是忍耐
18、只要有堅強的持久心， 一個庸俗平凡的人也會有成功的一天， 否則即使是一個才識卓越的人， 也只能遭遇失敗的命運
19、當你在事業上遇到挫折， 有"打退堂鼓"的念頭時， 你應該加以注意， 這是最危險的時候
21、機會並不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素 簡單地説， 你必須能夠看到它， 然後必須相信你能抓住它
22、強烈的慾望也是非常重要的 人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功 你必須在心中有非分之想， 你必須盡力抓住那個機會
23、企業發展需要的是機會， 而機會對於有眼光的領導人來説， 一次也就夠了
24、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響， 而人們要不斷適應這種時代的變化， 而不要坐等未來， 失去自我發展的良好機會
25、每一天都會有一個機遇， 每一天都會有一個對某個人有用的機遇， 每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會
26、幸運之神會光顧世界上的每一個人， 但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時， 她就會從大門裏走進來， 然後從窗子裏飛出去
27、最有希望的成功者， 並不是才華最出眾的人， 而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人
28、一個人想要成功， 就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它 這樣逮到機遇的機會就會增大
30、每項事業成功都離不開選擇， 而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功
31、成功的軌跡作為一種策略路線， 從一開始就應該走上正軌
33、這個世界並不在乎你的自尊， 只在乎你做出來的成績， 然後再去強調你的感受
34、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪， 是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人
35、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作， 那他就無法有效地管理他們
36、對人才的運用， 僅僅限於收羅是遠遠不夠的， 重要的是對人才不僅要善於識別其長處， 而且要敢於大膽地使用， 以讓其充分顯示自己的才能
37、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的
38、對於一個大公司而言， 沒有一支強有力的服務隊伍， 給用户提供全面周到的服務， 那簡直是難以想象的
39、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法， 而絕不應該命令説"你必須選擇這樣的過程， 你必須這麼做"， 這肯定行不通
40、經過每一個里程碑式的重要階段時， 我們都力爭做到沒有任何瑕疵， 就像做項目評估工作那樣
41、我們沒有不懂技術的管理人員， 因為， 去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力
42、千萬不要錯過那些好小子， 一旦發現必須下定決心， 不然你會與他們失之交臂
44、你不會一離開學校就有百萬年薪， 你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁， 二者你都必須靠努力賺來
45、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式， 也不是日本的共識主義式， 而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存
48、每週經常工作72小時， 有時甚至達到90小時；不工作的時候， 他就像一個黑洞吸收光線那樣， 大量吸收信息
50、如果你覺得你的老闆很兇， 等你做了老闆就知道， 老闆是沒有工作任期保障的.
51、要讚揚某人， 最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人， 則要用電話的方式， 不留痕跡
52、在快餐店打工並不可恥， 你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會
53、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業， 比由於其他原因而失敗的要多
54、如果你一事無成， 不是你父母的錯， 所以不要對自己犯的錯發牢騷， 從錯誤中去學習
55、要辦好一個企業， 固然必須擺平自上而下的利益關係， 讓處於企業內部各個層次的人， 在發揮自己在企業中作用的同時， 有一個相應的回報；但是建立良好的勞資關係， 取得相互尊重， 享受人與人之間的温暖和快樂同樣是企業管理的大事
56、看一下老闆是不是善於管理他的員工， 從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷
57、在學校裏可能有贏家輸家， 在人生中卻還言之過早 學校會不斷給你機會找到正確的答案， 真實人生中卻完全不是這麼回事
58、在我們這裏， 體現員工地位和貢獻， 不是他的職務， 而是他的業績 他取得了成績， 大家都讚揚他， 尊重他， 以他為榜樣， 他就會有一種滿足感
60、人生沒有寒署候， 人生不是學期制， 沒有哪個僱主有興趣幫你尋找自我， 請用自己的時間來做這件事吧
62、在計算機領域內， 技術與應用發展更新極快， 對其技術的掌握很難做到一勞永逸 有些人掌握了某種技能， 生產出某種產品， 就以為能一勞永逸， 萬事大吉了， 這樣非常危險的
63、電視上演的並非真實人生 現實生活中每人都要離開咖啡館去工作
64、管理者在任何時候， 任何情況下都有使員工們更加成熟的使命
65、知道學習的重要性， 知道該向誰學和學習什麼， 這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗 ""孜孜以求進步的精神， 是一個人的優越的標記與勝利的徵兆
66、養成每天讀十分鐘書的習慣 這樣每天十分鐘， 二十年之後， 他的知識水平一定前後判若兩人 只要他所讀的都是好的東西
68、我很幸遠， 年紀輕輕就發現我的興趣， 而且令我如此着迷， 至今仍是如此
69、對書呆子好一點， 你未來很可能就為其中一個工作
70、失敗是不可避免的， 但只要堅持到底， 總能收到意想不到的成效
71、我們應該接受迅速失敗， 而不是緩緩失敗， 最不該接受的則是沒有失敗 如果有人從不犯錯誤， 那隻能説明他們努力不夠 失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能
72、巨大的成功靠的不是力量是韌性 社會競爭常常是持久力的競爭， 有恆心和毅力的成功者往往成為笑到最後笑得最好的人
73、時間管理不僅是獨樂， 也是眾樂的一場賽事， 和時間賽跑， 人人都有可能是勝利者 只有不參加的人， 才是失敗者
74、我的工作其實是一場競賽， 我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺 在這個時候， 人往往有超水準的表現
75、好的習慣主要是依賴於人的自我約束， 或者説靠人對自我慾望的否定
76、因為説話一定要誠實， 所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚， 我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情
77、每天早晨醒來， 一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化， 我就會無比的興奮與激動
78、成功都並沒有什麼祕密， 他們只不過是適應了時代發展的變化
79、當你的努力與時代同步時， 你就會對社會產生不可忽略的影響
80、可以説， 我們對今後十年的主要見解是這樣的：如果數字通訊是免費的， 會出現什麼情況呢？回答是， 我們學習採購社交做生意和娛樂的方式截然不同 我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用
81、每隔三年左右， 企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估， 這點至為關鍵
82、當你瞭解客户的需求後， 你必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫助客户
84、與其做一株綠洲中的小草， 還不如做一棵禿丘中的橡樹， 因為小草毫無個性， 而橡樹昂首天穹
85、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響， 而人們要不斷地適應這種時代的變化， 而不要坐等未來， 失去自我發展的良好時機
86、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果， 但不採取行動就絕無滿意的結果而??
87、微軟離破產只有18個月 他的意思是説， 如果企業無法不斷的創新進步， 也許一年後就不復存在了 企業如此， 人亦如此
88、任何時候， 人的腦子都會有很大一部分沒有使用， 因此， 當你放眼四周時， 就可以充分利用大腦
90、直覺助你發現職業， 而選擇職業就像蓋房子， 如果你選擇的職業是堅實的河牀， 你會喜歡你的產品
91、運氣是一個因素， 然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力 我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的
92、一個成功的商人， 不應該僅僅是幹練能吃苦， 還要有協調周圍關係的能力， 將不利因素化解到最小最少 做生意需要激情， 但更要理智駕馭， 意氣用事浮躁衝動是商家之大忌 什麼是商人？商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人
93、創辦一個公司就像建立一座大廈， 沒有藍圖， 就不可能順利地施工， 誰都不能在沒有藍圖的情況下施工 建立事業的藍圖， 就是訂一份企業計劃
94、大多數的合夥人都採取五十對五十的分配法， 這是最糟的方法， 因為總得有人擁有做決策的能力才行 一旦公司開始賺錢， 衝突必定隨之產生， 兩倍合夥人意見必然相左， 尤其是在問題牽涉到金錢時， 雙方爭執愈烈
95、你用於計劃的時間越長， 你完成工作所需要的時間就越短
96、沒有悟性的創業者， 反應就不夠靈敏， 很難把自己的公司辦得火起來
97、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的， 只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地， 才能做大公司 沒有強大的團隊， 新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢
98、在你出生前， 你的父母並不像現在這般無趣， 他們變成這樣是因為忙着付你的開銷洗你的衣服聽你吹噓你有多了不起 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧
99、優柔寡斷是會傳染的， 它能使整個組織感染上這種病， 引起人們猶豫不決， 失去信心， 甚至造成混亂
第5篇
2、這個世界並不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。
3、剛從學校走出來時你不可能一個月掙4萬美元，更不會成為哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你將這些都掙到手的那一天。
4、如果你認為學校裏的老師過於嚴厲，那麼等你有了老闆再回頭想一想。老闆可是沒有任期限制的。
5、賣漢堡包並不會有損於你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有着不同的理解，他們稱之為“機遇”。
6、如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要將你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學着從中吸取教訓。
7、在你出生之前，你的父母並不像現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來一直在為你付賬單、給你洗衣服。所以，在對父母喋喋不休之前，還是先去打掃一下你自己的屋子吧。
8、你所在的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻並不如此。在某些學校已經沒有了“不及格”的概念，學校會不斷地給你機會讓你進步，然而現實生活完全不是這樣。
9、走出學校後的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之説。沒有幾位老闆樂於幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。
10、電視中的許多場景決不是真實的生活。在現實生活中，人們必須埋頭做自己的工作，而非像電視裏演的那樣天天泡在咖啡館裏。
11、善待你所厭惡的人，因為説不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。
13、如果你相信每個生命都是平等的，那麼當你發現某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受。
14、從這個複雜的世界中找到解決辦法，可以分為四個步驟：確定目標，找到最有效的方法，發現適用於這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是複雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。
15、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
16、網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以為了解決同一個問題，一起共同工作。
17、不要讓這個世界的複雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經歷之一。
18、與其做一株綠洲的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
20、像大多數e-mail用户一樣，我每天收到成打的垃圾郵件，大部分郵件都聲稱可以幫助我遠離債務或者快速致富。這很搞笑，如果其實並沒有那回事。
21、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。
22、為成功而慶祝是應該的`，但更重要的是吸取失敗的教訓。
23、如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。
24、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們藉此相互學習，並且共同努力達到彼此認同的自由。
25、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將採取行動。
26、展望下一個新世紀，真正的領袖必將是那些給人以希望的人。
28、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
29、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞台上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已衝線了嗎？
30、我們總是高估今後一兩年內將要發生的變革，總是低估未來10年將要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。
31、請記住，我沒有美元，有的只是微軟的股票。因此，只有通過乘法運算，你才能把我的財富轉變為一些令人恐怖的數字。
33、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
34、30年前保羅·艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們討論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實並且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難於置信且異常重要的公司竟然源於這些最初的想法。
35、強烈的慾望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
36、如果你已經制定了一個遠大的計劃，那麼就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。
第6篇
1、懶惰可以吞噬一個人的心靈，它就像灰塵一樣，再硬的鐵碰上也會生鏽；懶惰是萬惡的源頭，它可以很輕易的毀掉一個人，甚至一個民族。
2、這世界並不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好前先要有所成就。
4、你收集、管理和使用信息的方法決定了你的輸贏。
5、比起哈弗大學的畢業證書，讀書的好習慣更加重要。
8、知道自己究竟想做什麼，知道自己究竟能做什麼是成功的兩大關鍵。
13、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
15、如果你已經制定了一個遠大的計劃，那麼就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。
17、沒有人相信“潛力”這東西，除非你做出一些事情來證明它。
18、一個人能否取得成就，與他的志向有直接的關係，一個沒有大志向的人，即使再有才能，也不可能取得大的成績，因為他的人生目標早已被他的鼠目寸光羈絆住了。人生就像爬山，最重要的是先給自己定一個高度，如果你只把自己的人生目標定在半山腰，那你就決不可能登上山頂。
19、在所有客户當中對你最有意見的人，才是你最需要學習的對象。
20、電視並不是真實的生活，在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的工作。
22、人生是不公平的，習慣去接受它吧。請記住，永遠都不要抱怨！
23、我衡量幸福的標準是我能否讓身邊的人快樂，他們是否愛我，以及我給他人的.生活帶來的積極變化。
24、聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。
26、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
27、年輕人，從小事做起吧，不要在日復一日的幻想中浪費年華。
28、大家知道，很多人希望把他們積累的財富留給下一代，這樣做當然合情合理，無可厚非。但對我個人而言，如果我能把自己有幸掌管的鉅額財富回饋社會，用到重要的事業上，如科技、教育、醫學研究、社會服務及其他領域，這更利於社會，也更利於我的孩子。
29、人生是一場大火。我們每一個人唯一可做的就是從這場大火中多搶救一些東西出來。
30、許多人都以為生活是由偶然和運氣組成的，其實不然，它是由規律和法規組成的。
第7篇
1.成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
2.要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關係，讓處於企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報;但是建立良好的勞資關係，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業治理的大事。
3.這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再往誇大你的感受。
4.在學校裏可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
5.微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣勢是別的公司無可相比的。
6.增強團隊精神是每位公司治理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地，才能做至公司。沒有強大的團隊，新治理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?
7.千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!
8.失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
9.在快餐店打工並不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法:機會。
10.養成天天讀十分鐘書的習慣。這樣天天十分鐘，二十年之後，他的知識水平一定前後判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
11.由於説話一定要老實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
12.經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
13.對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其優點，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
17.電視上演的並非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館往工作。
19.蓋茨運用的治理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨樹一幟的達爾文式適都生存
20.切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。
21.治理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
22.微軟離破產只有18個月。他的意思是説，假如企業無法不斷的創新進步，也許一年後就不復存在了。企業如此，人亦如此。
23.很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不往做，這是最大的惡習。
24.好的習慣主要是依靠於人的自我約束，或者説靠人對自我欲看的否定。
25.每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、盡不會再來的機會。
27.人們所熟悉到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。
28.花費數百元買一本書，便可以獲得別人的聰明經驗。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
29.看一下老闆是不是善於治理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判定。
30.年輕人欠缺經驗，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕出錯，也不要畏懼挑戰，你應該貫徹始終，在出人頭地的過程中努力再努力。
31.人生沒有冷署候，人生不是學期制，沒有哪個僱主有愛好幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
32.大多數的合夥人都採取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，由於總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，衝突必定隨之產生，兩倍合夥人意見必然相左，尤其是在題目牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。
33.他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是由於在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
34.好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
35.我的工作實在是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現。
36.我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。假如有人從不出錯誤，那隻能説明他們努力不夠。失敗的結果是試圖往嘗試其它的可能。
37.時間治理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
38.失敗並非壞事，一次失敗能教會你很多，甚至比你大學裏所學的還有用。
39.機會並不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地説，你必須能夠看到它，然後必須相信你能捉住它。
40.創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
41.一個治理者假如不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。
42.瞭解我的公司在各區、各產品門類和各客户羣體中的經營情況，對於我這個首席執行官來説是很重要的。我以為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營愛好。
43.成功者一碰到題目就馬上動手往解決。他們不花費時間往發愁，由於發愁不能解決任何題目，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
44.當你瞭解客户的需求後，你必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫助客户。
45.當你在事業上碰到挫折，有打退堂鼓的動機時，你應該加以留意，這是最危險的時候!
46.假如你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中往學習。
48.企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來説，一次也就夠了。
50.每週經常工作72小時，有時甚至達到90小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息
51.直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋屋子，假如你選擇的職業是堅實的河牀，你會喜歡你的產品。
52.孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的標記與勝利的徵兆。
53.成功都並沒有什麼祕密，他們只不過是適應了時代發展的變化
54.公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應該命令説你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做，這肯定行不通。
55.在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，他們變成這樣是由於忙着付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
56.只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
57.可以説，我們對今後十年的主要見解是這樣的:假如數字通訊是免費的，會出現什麼情況呢?回答是，我們學習、採購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。我們希看軟件和軟件標準在其中起重大作用。
58.假如你覺得你的老闆很兇，等你做了老闆就知道，老闆是沒有工作任期保障的。
59.公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
60.輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
61.科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失往自我發展的良好時機。
62.成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
65.要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
67.一個成功的商人，不應該僅僅是幹練、能吃苦，還要有協調四周關係的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要***，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁衝動是商家之大忌。什麼是商人?商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人。
68.天天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的'影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
69.一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
70.優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。
71.沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
72.最有希看的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
73.獲得成功有兩個重要的前題:一是果斷，二是忍耐。比爾蓋茨名??
74.與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，由於小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
75.任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
76.在這個世界上，沒有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。
77.幸運之神會光顧世界上的每一個人，但假如她發現這個人並沒有預備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出往。
79.科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失往自我發展的良好機會。
81.我很幸遠，年紀輕輕就發現我的愛好，而且令我如此着迷，至今還是如此。
82.運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴着看遠鏡看這個世界的。
84.一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做!立即行動!
85.在我們這裏，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都讚揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。我們需要的是世界上最優秀的人才!
86.在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的把握很難做到一勞永逸。有些人把握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。;
87.當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
89.你用於計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
90.巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經常是持久力的競爭，有恆心和毅力的成功者往往成為笑到最後、笑得最好的人。
91.對於一個至公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用户提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
92.由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。
93.知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。
94.你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
95.固然行動不一定能帶來令人滿足的結果，但不採取行動就盡無滿足的結果而言。
96.強烈的欲看也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力捉住那個機會。
97.每項事業成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。
98.每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關鍵。
99.我們沒有不懂技術的治理職員，由於，往尋求技術和治理之間的平衡盡不費力。
第8篇
1、只是在時間分配方面，宗教並非非常有效，星期天早晨有很多事等着我們去做呢！
2、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。
3、善待你所厭惡的人，由於説不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。
4、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
5、這是進入商界的最佳時機，未來10年將要進行的改變將超過過去50年的總和。
6、展望下一個新世紀，真正的領袖必將是那些給人以希望的人。
7、當有人為生計而發愁時，他往往能吃更多的苦，做到他以前不能做到的事，逆境中的人更能發揮他的潛能而成就一番事業，所以永遠不要小看逆境中的人。
8、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
9、如果你認為學校裏的老師過於嚴厲，那麼等你有了老闆再回頭想一想。對年青人的忠告
10、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞台上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已衝線了嗎？
11、如果你已經制定了一個遠大的計劃，那麼就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。
12、這個世界並不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。對年青人的忠告
13、我們總是高估今後一兩年內將要發生的變革，總是低估未來年將要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。
14、用特長致富，用知識武裝頭腦。每個人都有知識和特長，乞丐也一樣，只是你自己沒發現而已。
15、如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。
16、賣漢堡包並不會有損於你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有着不同的'理解，他們稱之為機遇。
17、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們藉此相互學習，並且共同努力達到彼此認同的自由。
18、從這個複雜的世界中找到解決辦法，可以分為四個步驟：確定目標，找到最有效的方法，發現適用於這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是複雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。
19、你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區分。在某些學校已經廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學校就會給你無數機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
20、30年前保羅艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們討論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實並且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難於置信且異常重要的公司竟然源於這些最初的想法。
