短期用工合同5篇 臨時用工簽約：一份靈活合同解決短期僱傭的問題

本文將闡述“短期用工合同”的相關內容。短期用工合同是一種靈活且常見的僱傭形式，適用於臨時性、季節性或特定項目需要僱傭勞動力的情況。我們將介紹短期用工合同的特點、簽訂要素以及法律注意事項，幫助讀者瞭解並正確運用該合同形式，確保用工方和勞動者的權益得到保障。

第1篇

合同期限為 個月， 年 月 日起至 年 月 日止;施工工期為 年 月 日起至 年 月 日止，因乙方原因拖延工期一日，扣除 元工費。

1、根據《河南省裝飾工程綜合基價》20xx版人工工費定額，參照《河南省建築工程預算定額》，經甲乙雙方測算及協商，本工程人工費為 元/㎡。含(乙方工人 人身傷害投保保險金，人身意外傷亡準備金。)

2、工程量如發生變化(圖紙變更或非乙方原因造成的停工)，窩工在8小時以上者，工費做相應調整，以現場簽證為準。

3、非甲方因素，由於乙方自身管理方面造成的停工損失，窩工損失由乙方自理。

1、 乙方必須嚴格按照甲方根據國家有關條令法規制定的現場安全施工規定施工。

3、 乙方提供必須的安全施工設施(包括安全帽，安全帶，防護網，(必要時)等)。提供合乎安全標準的施工器具(乙方自備設備，由乙方負責)。

4、 甲方的安全施工監督員，應認真負責，對乙方出現違規操作和違規提出警告，必要時，有權停止其施工資格，直至解除乙方的施工合同，損失由乙方自理。

5、 乙方必須身體健康，必須達到國家法定的工作年齡，童工和超出法定退休年齡的工人，有疾病，精神缺陷(病)的人員，和其他不適合裝飾工程工種工作的人員不能謊報、瞞報。否則，由此產生的一切後果，乙方負責。

6、 乙方有權對安全防護措施不到位的施工部位拒絕施工。

1、 乙方應認真按照標準，規範和甲方提供的施工圖紙的要求，隨時接受甲方施工負責人的要求返工，修改，承擔由自身原因導致返工，修改的費用。因甲方不正確糾正或其他非乙方因素引起的經濟支出，由甲方承擔。

2、 工程質量應達到國家的質量檢驗評定標準的合格條件，達不到約定條件是部分甲方已經發現，可要求乙方返工。乙方應按甲方要求的時間返工，直到符合條件。因甲方原因達不到約定條件的由甲方承擔返工支出，工期相應順延。

3、 未經甲方簽字同意，乙方不得變更施工圖紙，更不得擅自更改施工工藝。

4、 乙方嚴格按施工圖紙施工，遵守工藝流程，遵守質量規範要求，不得偷工減料，一經發現，必將嚴肅處理，所造成的一切後果由乙方承擔。

1、 工程竣工，(或工程已竣工、在等待甲方驗收時)，乙方以離開工地現場，合同期限即已屆滿並終止執行，如因工作需要，在雙方同意條件下，可續簽。

2、 經雙方協商同意，可變更合同有關內容，辦理合同變更手續。

a. 乙方的施工技術或質量因達不到給予甲方的承諾標準要求。

b. 合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法進行，經雙方協商不能變更合同，達成協議的。

d. 因不可抗力等原因造成工程不能繼續進行而被迫停止的。

e. 乙方不能按照甲方制定的現場安全施工規定進行操作的事故邊緣甲方經三次警告無效的。

h. 乙方在有毒有害的環境中施工，甲方未能提供相應的防護措施，乙方三次後提出無效的。

六、任何一方違反合同規定，使對方造成經濟損失的，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

1、 要求施工現場對地下管線和鄰近建築物，構築物的保護工作。

2、 遵守地方政府和有關部門對施工場地交通和施工噪音等管理規定。

4、 在有毒有害的環境中施工，甲方應按有關規定提供相應的防護措施，並承擔有關的經濟支持。

5、 乙方必須向甲方提供施工人員身份證複印件一份，甲方認真核對後存檔。乙方施工人員上崗前必須經過安全，質量的培訓。乙方施工人員無身份證件的，甲方不承認其施工資格，不承擔任何責任，所有問題有乙方負責人承擔。

6、 施工中，乙方必須遵紀守法，如若乙方出現違法亂紀的行為，所造成的一切後果由乙方承擔。

7、 本合同只限於平煤集團易成碳化硅製品有限公司外牆磁磚裝飾工程使用。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行，凡屬國家為規定的甲乙雙方可協商修訂，補充。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

第2篇

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、以完成一定工作任務為期限，自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。

第六條 甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求應達到 標準，保質保量完成工作(施工生產)任務。

l、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。

甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，應符合國家相關政策規定。

第九條 甲方於每季末或每月15日前計付當季或上月應領工資。如因甲方資金困難，甲方可先按時支付乙方不低於當地最低工資標準的工資，剩餘部分最遲不超過三個月支付。其工資標準執行 。

第十條 乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，並不低於依法規定的當地最低工資標準。

第十一條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低於當地最低工資標準的80%。

第十二條 甲方支付的工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用等。乙方應按照國家、企業所在省以及統籌地有關規定以靈活就業人員身份參加基本養老、基本醫療保險等，並按時足額繳納各項社會保險費。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和企業所在省有關規定執行。

第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，並對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。

第十六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家和企業所在省有關勞動安全、衞生的規定為乙方採取必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十八條 符合《勞動合同法》所列法定條件或經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容或者解除本合同。

第十九條 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

第二十條 甲方因生產經營情況發生變化，調整生產任務或乙方因個人原因要求變更合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字。

第二十一條 勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲方因工作任務需要，甲、乙雙方協商一致可以續訂勞動合同。

第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方註冊所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以依法申請向甲方註冊所在地仲裁、提起訴訟。

第二十四條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第3篇

鑑於乙方現在屬於臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關係。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。因此，本用工協議書屬於勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

根據《民法通則》、《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：

一、用工內容：甲方僱傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務。

二、用工期限：甲方對乙方的僱傭為 工作的臨時性用工。僱傭期限在 周以內。

三、勞動報酬：乙方被甲方僱傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。

1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。

4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

5、對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

乙方離職時應按規定交還公司洗淨的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公佈及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他税項、費用等及/或以作為其他合法用途。

1、因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(合同)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本着平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，僱傭期滿，結清所有費用後自行失效。

第4篇

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本短期用工合同。

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元;

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

1、本短期用工合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本短期用工合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

九、因履行本短期用工合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本短期用工合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本短期用工合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第5篇

住址：_________市（縣）_________街_________巷（鄉）_________號（村）

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

1、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作（工程）結束止。

甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第項執行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_________元，每月工資_________元；

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。