精品用工合同2篇 「人才優選：助您開啟完美用工之約！」
本文以“精品用工合同”為主題，旨在介紹該合同的重要性和作用。精品用工合同是用人單位與員工之間達成的一種協議，包含雙方權益和責任的明確規定。它不僅保護用人單位的合法權益，也保障員工的合法權益，有效防範和化解勞動糾紛。無論是企業還是個人，瞭解和遵守用工合同的規定對於實現和諧勞動關係至關重要。
第1篇
1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書；
3、就業服務機構的招用職工登記表，勞動者本人的《遼寧省就業失業登記證》；
5、已填寫並加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》；
新辦用人單位應當自領取營業執照或批准成立之日起30日內，到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。用人單位招用人員應當在招用後30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。經審查後，由人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。
1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書；
3、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》；
用人單位應在續訂勞動合同之日起30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續，經審查後，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。
1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書；
3、變更前勞動合同文本及變更依據、《勞動用工備案表》；
用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼等發生變更後，用人單位應在勞動合同變更後30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查後，在《勞動合同登記
手冊》及《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。
1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法
取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書；
3、解除或終止勞動合同證明書或退休手續、《勞動用工備案表》；
4、宣佈註銷用人單位的文件、法院破產終結公告、工商部門註銷登記證明；
6、勞動者本人的《遼寧省就業失業登記證》及註銷就業登記的手續；
用人單位應自勞動合同解除或終止之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查後，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。
用人單位註銷後，應在註銷之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理用工備案註銷手續。
説明：1、請用人單位在備案的事項的（）中畫√，並填寫相關內容。
2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委託的部門存檔。
第2篇
因甲方需要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本着公平、公正、合理的原則，共同協商，特訂立本勞務協議，供雙方共同遵守執行。
一、 用工期限：由雙方協商，一方需終止協議時提前一個月通知對方。
二、 工作內容：負責看管炸藥庫及火工產品的保管、接收、發放、台帳登記及其它零星工作。
勞務報酬：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當缺勤時，按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞務費：月工資總額除以當月實際日曆天數)在結算時扣除。
1、 負責送乙方進行相關培訓並支付培訓費，進行工作交底。
5、 負責安排乙方工作並進行監督，對乙方違反甲方規章制度的行為或本協議之處，按照有關規定進行處理，並有權進行處罰。
6、 若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權隨時解除本協議。
2、 服從甲方安排管理，嚴格按照甲方的工作時間上、下班，不準遲到、早退;工作時間內忠於職守、不準擅自離崗。按質按量完成甲方交給的工作任務，並承擔由於自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經濟損失，且甲方有權解除本協議並進行罰款。
3、 工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發生。由於乙方原因造成的安全事故，由乙方自負。
4、 在履行勞務期間，若需請假，必須提前一週向所在的甲方部門領導提出申請，並經項目經理批准後方可執行，否則，按曠工處理。
5、 火工產品屬國家嚴格控制的物品，乙方必須細心看管，嚴格按照火工產品管理辦法進行接收、發放，並按月進行盤點，如發現庫存與帳面不符，及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失，情節較輕時，甲方有權對其進行處罰，情節嚴重造成社會影響及危害時，乙方承擔相應的經濟、法律責任。
1、統計時段：為每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務使用部門開具勞務人員出勤情況表報經營部。
2、經營部在次月5日進行結算，甲方財務部在次月6日至8日支付乙方勞務費用。
1、本協議自甲乙雙方簽字後生效，使用期結束，甲方支付完勞務報酬後終止。
2、本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份，每份具有同等法律效力。
3、甲方為乙方提供必要的職業培訓並支付培訓費，培訓證書歸甲方所有，解除本勞務合同時，證書不得帶走。
