安全生產目標管理責任書7篇 《追求零事故 安全生產從管理責任開始》
《安全生產目標管理責任書》是企業或單位為確保生產過程安全而定製的管理文件。該文件明確規定了企業或單位在生產安全管理方面的責任和義務，為保證員工的人身安全和企業的穩定經營提供有力的保障。
第1篇
1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督。
4、檢查指導施工時，同時檢查指導現場安全生產，對安全生產設施不符合規定、違反安全技術規程、施工設備工具狀況不良或使用不當要及時制止並向施工負責人反映，落實整改；
5、根據工程項目、施工現場的實際情況，制定有針對性的施工方法；對危險性大的分部、分項工程，制定專項施工方案，供領導決策。
6、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，採取措施予以控制。
7、參與制定本單位安全教育培訓計劃及內容，定期對作業人員進行安全培訓。
8、加強對原材料和工程質量的檢測和管理，為安全生產提供必要的技術支持和信息保證。
9、加強對監視和測量設備的'管理，定期校驗、維護、保養，確保安全有效。
1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。
4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。
第2篇
為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規和安全生產相關措施，有效防止各類事故發生，保障單位職工生命安全，實現安全生產，特簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
杜絕各種人為疏忽、違規操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。
1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。
2、嚴格遵守道路交通安全法規及機關車輛管理各項規定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒後駕車、不疲勞駕駛。
3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。
4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。
5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規定年檢（審）。
6、根據天氣變化及時採取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養，不開帶病車，確保行車安全。下班後車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。
7、發生事故時要及時搶救處理並保護好現場，及時如實向單位領導彙報。
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的`個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、駕駛員如發生重大違章及交通事故，要及時向單位領導彙報，並根據情節、損失大小按單位有關規定接受處罰。未經單位批准駕車的人員駕駛車輛發生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。
第3篇
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，努力實現_年度安全生產無事故，現由工程處安全生產第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表工程處與項目部安全生產責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽定_年度安全生產目標管理承包責任書，內容如下：
凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施，生產設施，機電設備及施工安全等；
（ ）堅持實現“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產勝火災事故，無中毒、倒塌等事故的發生；
（3）堅持“一標三規範”,現場自檢達標率 00%,優良率80%以上，並積極創建安全標準化樣板工地。
（ ）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒佈的各項安全法規、標準、條例、決定等，並幫助督促付諸實施。
（2）負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。
（3）經常深入施工現場，針對現場安全管理、設施等方面存在的問題及時提出整改意見，發現重大隱患責令停工整頓並給予經濟處罰等。
（4）負責組織專職安技人員和特種作業人員的培訓和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質。
（5）組織每月安全生產大檢查，公佈檢查結果，提出整改意見。
（ ）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的`首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”,按工程處統一佈置，組織好各項安全活動。
（2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產責任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，羣管成網。
（3）經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執行安全法規和安全紀律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。
（4）保證各項安全技術措施經費的落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、十不準等有關規定。
（5）關心職工，不斷改善作業環境和生活環境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。
（6）堅持事故報告制度，發生事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業人員對事故進行調查、分析，查明原因，分清責任，按照“三不放過”的原則，嚴肅處理，並落實防範措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發生。
（ ）施工現場：由工程處組織項目部有關人員，結合工程處定期和不定期的對項目部施工現場檢查分值，按年度每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的 2
i）施工現場：安全檢查年終標準分為50分（按建設部頒jgj59-99內容執行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的 2
2）安全目標：年終標準分50分，計分為扣分後的實得分。
①發生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；
②發生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣 0分；
④發生火災設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；
⑥發生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發生臨時設施及建築物倒塌扣 0分；
⑦隱瞞事故不報查出後每起扣5分，因上訪有關部門而發現隱瞞的每起扣 0分（按發現時間算）；
⑧工程處安全科日常檢查中凡發隱患整改通知書l份扣i. 5分，一次罰款xx年度累計發整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發整改單、罰款單每次扣3分。
（i）年終實得總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數受獎，等級如下
①年終實得總分低於70分者，處罰第一責任人x元，直接責任人x元，安全員x元；
③發生重傷事故處罰x元，發生重大火災、設備事故處罰x元；
①獎勵：項目經理部安全生產第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。
②處罰：根據本合同規定進行處罰由工程處安全責任人研究確定，安全科負責執行，罰款在一週內上繳財務科。
（ ）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關於重傷事故範圍的意見》的通知執行。
（2）實施安全否決權，凡發生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。
（3）各項目經理部簽訂的安全目標管理承包合同須報工程處安全科備案。
工程處安全生產第一責任人： 項目經理部安全生產第一責任人：
第4篇
甲方：xxxxxx有限公司經理：乙方：xxxxxx市場項目經理：
（1）及時傳達貫徹國家和地方安全生產工作的指標，部署安全生產責任。
（2）嚴格按照《建築施工安全檢查評分標準》定期進行檢查評定，及時通 報檢查評分情況。並對各項安全管理制度落實情況進行檢查，監督重大事故 隱患的整改。
（1）認真貫徹執行國家和省、市有關安全生產政策、法規、標準以及總公
（2）建立現成項目安全管理制度，即：安全生產崗位責任制、安全教育制 度、安全檢查制度、治安管理制度、防火管理制度、用電管理制度、生活衞 生管理制度、將罰制度、班組活動制度、安全值日製度。
（3）根據各班不同的工作內容和不同要求，分別簽定安全責任書，並將罰 分明，切實付實施。
（4）認真、及時編制好安全措施；重點工程要有用電安全技術措施、高處 作業安全技術措施、垂直運輸及架子搭設安全技術措施以及防火安全技術措 施。分部、分項、分工種要進行安全技術交底；危、給、險等作業必須向參 加作業的全體人員作明確的交底，各項安全技術必須有雙方簽字認可手續。
（5）定期召開安全例會，認真組織好班組安全活動。
（6）嚴格按照《建築施工安全檢查評分標準》進行現場管理和自評。
（7）認真組織對施工機械、設備、井架及其他安全設施的檢查、驗收。
（8）嚴格履行三級安全教育和臨時變崗（工種）工人懂得安全教育，建立 職工臨時安全檔案，對特種工人員必須做好驗收登記手續。
（9）認真執行上級、地方政府和建設單位管理方面的規定，接受他們的幫 助、指導。
按總價3%由公司質安處預提，財務處單獨立賬，專款專用，責任期滿、安 全資料歸檔，有質安處一次結清。
1、乙方在主任期內，發生傷亡事故公司進行罰款，並由乙方承擔由此發生 的一切費用。
2、乙方在責任期內，在總公司定期考核檢查時，乙方未達標準要求者，則 每次要扣罰20%保證金。乙方責任期滿，經市級以上安全部門簽定，安全達 到合格以上標準，則甲方按（優良1500元；標化3000元；十佳5000元）額度進行獎勵。反之未達目標要求者則按相同比例進行罰款。
3、在市級以上政府部門組織安全檢查中，安全達不到合格標準，乙方按20xx 元額度進行罰款；若被通報批評或企業造成嚴重影響的，要加倍處罰，並 在承接新業務時有否決權。
1、項目安全生產管理標準細見總公司“施工現場項目安全生產管理規定” 及上級有關安全生產的標準和規定。
2、本責任書一式四份，甲方、乙方、簽證方、質量安全科各執一份。
第5篇
1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督。
4、負責對設備動力裝置的安全管理。負責組織對特種設備、安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。
5、負責對特種設備、施工機械、安全裝置按照安全技術規範經常進行檢查，並監督各種設備的保養與維修等工作，如實填寫機械設備維修保養台帳。
6、定期組織對各種機械設備、電器設備、車輛的安全檢查。對不符合安全技術規程、標準的要及時解決。
7、負責設備事故調查、統計、上報，參加有關重大事故處理。
1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。
3、對未達標的'部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。
4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。
第6篇
為切實做好我局安全生產工作，各科室（配套單位）向局長室遞交併履行以下安全生產目標和管理責任。
（一）履行法律、法規和機關事務管理局賦予的安全生產監督、管理責任，執行國家有關安全生產法律、法規和規章，將安全生產工作納入日常各項工作的首位。
（二）督促檢查所屬區域、分管區域內的.安全生產工作。根據本單位實際職能健全安全生產管理責任制和網絡，落實安全生產監督管理人員；保障安全生產監督管理工作必須的條件。
（三）定期排查、及時整改所屬區域內的安全隱患，保證用水用電、設施設備、人員資金、食品安全，超出職責範圍的，在採取有效措施的同時報告局領導。
（四）建立安全生產目標控制體系，將所屬區域內事故控制在局安全生產領導小組下達的安全生產控制目標以內。所屬區域內發生安全事故，應及時向主管部門真實報告事故的情況，組織救援，做好善後工作，協助事故調查組處理事故。
（一）安全生產責任單位負責人，安全生產法律法規和管理措施的知曉率為100%。
（二）定期、不定期組織進行安全檢查和專項治理。定期檢查所屬設施、設備的運行情況，及時維修更換有問題的設施設備，杜絕設施設備帶故障運行，保證設施設備安全運行。
（三）開展安全生產達標活動。認真做好本區域內的安全員和全體員工培訓。
（四）對因工作失職釀成安全生產責任事故的，按有關規定嚴肅追究責任。
（五）本責任保證書簽字生效，機關事務管理局和各科室（配套單位）各執一份。
第7篇
1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督。
4、組織制定項目勞務合同、安全生產協議、勞務分包合同等文本文書，保證合同、協議的內容符合國家、行業相關法律法規的規定。
5、及時組織簽訂勞務人員的勞務合同、勞務隊伍安全生產協議、勞務分包合同，並定期清理。
6、發現未簽訂勞務合同的勞務隊伍進場施工，應及時制止並報告，特殊情況可越級上報。
1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的`，項目部視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。
4、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。
5、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
6、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。
