單位職員辭職申請書格式7篇 “離職申請書規範範本”

來源:巧巧簡歷站 1.94W

本文將為您介紹單位職員辭職申請書的標準格式。辭職申請書是職員向單位提出離職申請的重要文件,其格式對於順利辦理離職手續起到關鍵作用。通過本文的介紹,您將瞭解到辭職申請書的正確撰寫方式,包括標題、稱呼、正文、簽名等要素,以確保您的離職申請能夠得到合理處理。

單位職員辭職申請書格式7篇 “離職申請書規範範本”

第1篇

從_年_月份經過公務員進進_部分,是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一位綜合素質較強的機關工作職員。感激領導工作上的指導和支持,感激同事的幫忙,在那裏的每一天,我都工作得很開心。

一年以來,由於自我所學專業的侷限性,在工作中深深感到自我相干知識的缺少,自我在工作上一向處於一個比較被動的局面。做一位優秀的法律人一向是我的夢想,所以,我更希看從事與法律專業相干的工作。經過再三的思考以後,我決定調劑一下自我目前的狀態,預備把自我置身於與法律相干的事務性工作中加強專業學習的同時,迎接今年9月份的司法資歷考試,以加強專業理論水平和提高實際工作本事,為實現夢想奠定一個良好的基礎。

經過近段時間的斟酌並向領導彙報情景以後,我決定辭往此刻的工作到法律相干的職位上工作,邊上班邊温習預備司法資歷考試,爭取在今年能經過司法考試。最終,我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,並請各位領導體諒我的處境,再一次致謝。

單位職員辭職申請書格式7篇 “離職申請書規範範本” 第2張

第2篇

首先,非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的半年多裏,您們也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多。但因為我個人身體原因,我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。

我認真回顧了這半年來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司利益為中心,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。

公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下,已經全面進入正軌,生產和管理都越來越高效,取得了日新月異的.進步。公司制度基本完善,領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

以後公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,公司不久將能超額實現銷售目標,也能形成一個出類拔萃的團隊。

而我自己,由於身體狀況等各方面的壓力,使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感覺到自己的能力也有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現向公司提出辭職申請,望公司能諒解。我希望能於20--年--月--日正式離職。

對於由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

我保證,本人離職後絕不做出任何有損公司利益的事,也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝願公司領導及各位同事工作順利!

第3篇

在公司工作的近三年時間裏,我從一個剛走出校門的學生,到如今對電氣設計有初步瞭解的電氣工程師,專業上得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

然而在應該對公司做出回報的時候,經過慎重考慮,我還是提出辭職申請。主要原因:首先,我與丈夫__同處一個單位,公司員工不多,兩個部門之間還經常配合,感覺在開展工作中有諸多不便;其次,基於家庭經濟方面考慮,夫妻在一個單位,抗風險能力太差。

提出辭職,經過了很長時間的考慮,有太多的不捨。我忘不了__部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照,忘不了師傅__對我的傾心指導與幫助,忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體,年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留,年輕同事之間知識共享的毫無保留,都是我所感謝和懷念的。

現在,由於私人原因,我提出辭職,選擇離開這個集體,但是我心懷感激。感謝公司,感謝電氣部,感謝領導和同事們,是公司培養了我!在公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

在此,我自願申請辭去在公司的一切職務,敬請批准。

祝願公司的事業蓬勃發展。公司的領導、同事們身體健康、事業順心。

第4篇

非常感激各位領導給予了我在貴公司(xx公司也可以)工作的機會,以及在這近一年裏的指導與幫助!經過慎重考慮之後,特此提出申請:我自願申請辭去目前在公司擔任的職位,敬請批准。

在貴公司近一年的時間裏,我有幸得到領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,學到了許多寶貴的實踐技能和為人處事的道理。同樣在工作中出現過錯誤,給公司造成了一定的影響,在此深表歉意!在職期間所積累的工作經驗與人生閲歷對我以後也終生受用。

雖然我的觀念是:人要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好地發揮自己的能力。但是我覺得自己一直沒什麼突破性發展,再加上目前薪資收入和自己的期望值有較大的差距,所以決定變換環境,重新找一個工作平台來磨礪自己。希望能與xx月xx日正式離職。這個時間也許比較緊,但還是希望公司能體恤我的個人實際情況,我將感激不盡!

望領導批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的工作,並做好相關的工作交接。

最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利! 此致

第5篇

試用期還未結束,但是自己也是有感受到,自己不是那麼的適應這個工作,我也是不想再去耽擱彼此的一個時間了,覺得還是離職是比較好一些,也是能讓自己更好的去為以後而考慮,同時公司也是可以提早找到更加合適這個崗位的員工。

雖然我的工作做得還是讓領導滿意,但是自己卻不是那麼的滿意,在崗位上也是過得不開心,每一天起來也是不怎麼想來上班,而出於職業素養的考慮,自己還是認真的在崗位來做事情了,只是和其他同事相比還是有很大的差異,也是沒有那麼好,的確自己是個新人但我個人的感覺也是知道,自己不適應,經過這一個多月的時間,我也是明白自己的優勢,同時也是意識到這份工作僅僅是自己能做,但是卻不是我想長期去做的,很多的事情我也是要去考慮,畢竟工作也是生活中佔比很大的一部分,如果自己都不想在這個崗位待下去,也是無法真的做好,同時生活也是會一團糟糕的,很抱歉自己也是辜負了領導的一個期盼,自己沒辦法繼續在這呆下去了。

不過也是挺感謝的,能給予我這個機會,也是讓我學到一些東西,更加的認清了自己的一些情況,但也是明白,一份工作,自己還是要去想好,再決定做不做的,而不是像之前那樣,有選擇就去做,而沒有去考慮是否真的合適,是否是自己想要的一份工作,回顧在公司的時間,同事們也是很好的相處,的確是個不錯的環境,只是自己還是沒有辦法那麼好的融入進來,也是讓領導您操心了,抱歉,這次自己也是之前的選擇沒有做好,從而耽擱了大家的時間,但我也是不想再繼續下去,作出這個決定,我也是慎重的去做了考慮,和家人和朋友都是有過商量,想明白了才來説的,而不是一時倉促的決定,所以也是希望領導的一個理解。對於未來我也是有去考慮過,針對自己想要的以及能做的方面去着手,找工作也是不會再那麼的倉促和不謹慎了。

對於離開,我知道的確是自己想清楚了,而最後的日子,我也是會繼續的去把自己該做好的方面去做好,不會由於要離開了而不做事情的,請放心,會好好和同事去做好交接處理的,而我的離開也是望領導予以批准同意。

第6篇

在此,我首先祝我們_醫院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康,全家幸福,安康!

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會,也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!

經過深思熟慮,我現在決定辭職,主要理由有以下幾點:

首先,我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解,在平時的工作中,不要因為病人有什麼一點點地不滿去你那裏告狀,就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,因為雖然在病人看來你是大公無私的,但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧,而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,大大傷害了我們的自尊,也打擊了我們的積極性!

其次,由於現在物價上漲很快,但工作強度沒有下降,風險日益加大,醫患關係日益緊張,而工資仍是五百塊錢,卻沒有上漲,而加班費,值班費等卻被取消,我們的生活很艱難,連自己都難以養活,我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會出醫療事故,或者是意外,給醫院造成不必要的損失,所以我申請辭職!

第三點,你以前曾經對我承諾,今年底你給我編制,但結果卻讓我深感意外,一個收費的來醫院工作不夠半年,卻得到了編制,這讓我心裏很不爽,其實讓醫院每個人都很不爽,你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什麼利益或是被什麼權力所威脅,但你總得有個交待啊!!你這種説話都不算數的人,在大家面前沒有什麼威信可言,怎麼會給醫院帶來發展,所以我深感危機,工作沒動力,覺得這個地方不再適合我發展,所以我決定向您辭職!

就憑以上三點,我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,望諒解請給予批准!!

第7篇

從去年9月到今年7月,我到公司已有幾個月了,在這幾個月裏,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,儘管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作環境。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意,但這實在不是我以後所選擇的地方了。

從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心鬥角,這也是現在食草堂人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,因為我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因佔最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能説聲抱歉,請公司原諒!

熱門標籤