應屆生面試簡歷的注意事項三篇
對應聘者來説，簡歷是求職的“敲門磚”，作為填寫好簡歷十分重要，因為成功的簡歷，可以為自己爭取更多的求職機會。下面是本站小編為大家整理的應屆生面試簡歷的注意事項三篇的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閲讀！
應屆生面試簡歷的注意事項1
1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述，所以那些什麼一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什麼用的。一個HR留意一份簡歷的時間通常來説是20秒左右——Hiall專業HR的原話，所以弄那麼厚一疊，再整些什麼封面之類的絕對是沒有必要的'。最好的簡歷一張紙足以，當然，不排除有很牛的人可以寫到兩張的。儘量篩選，儘量簡潔。
2、要堅決摒棄表格模式的簡歷，完全沒有任何意義，畢竟不是國小生寫作文了，而且表格模式的簡歷，在閲讀的過程中也較易使HR產生疲倦感。
3、注意簡歷上的細節問題，例如手機號碼的分段（11位的手機號應採用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以儘量減少HR撥錯號碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便）和錯別字問題。面試者都是很優秀的，所以最後導致你沒有進下一輪或者沒有拿到OFFER的原因，很可能就是一個錯別字。
4、一般來説，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息，可以適當用粗體或者黑體標註，但一切以整體美觀為前提。這裏説的簡要信息包括姓名、Email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒有強制要求其實可以不寫。
5、需要指出的是有些同學喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請確定這些信息能為你帶來加分，不然的話絕對不要寫。比方兩個男生去應聘一個sales的職位，都進入最後了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個人。假設兩個人的身高都是170cm，一個人寫在簡歷上了，另一個人沒寫，那麼可能最後留下來的是沒寫的那個——哪個HR面試完了還記得所有面試者的身高的?於是HR理所應當的認為，沒寫的那個人應該是平均水準的身高，也就是超過170的身高。
6、應屆生緊接着要寫的就是教育背景問題，分段註明時間、學校、專業、學位就好，這點上沒什麼技術難度，要注意的話還是兩個字：美觀。
7、專業方面可能會涉及一個所學課程的問題。曾經遇到過這樣的簡歷，真的是把自己所有學過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關知識掌握的卻不夠牢固。所以，個人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學的比較好，分數比較高的3-4門。
8、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會經歷和校園活動。這兩項的相關內容請一定用倒序方式（事實上簡歷裏涉及時間的排序內容都應該是倒序），除非有你覺得能震懾到HR的很牛的經歷，不然請一定用倒敍方式，HR更在乎你最近在做什麼。
9、關於經歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是，某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什麼樣的成就。當然，如果你的簡歷很簡單，HR會自己挖掘這些內容，但是把主動權交給HR，是不是意味着你在面試開始的時候，就已經落後別人很大一截了呢?
儘量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經歷細化描述——聽上去可能有些拗口，這些細化的描述，會引導HR問你一些已有準備的問題。
10、對於簡歷的內容可以適當的誇大，這裏要再次舉同學的那個老例子了。同學的簡歷裏關於他做班長有這樣一段話“組織全班參與户外素質拓展等活動，最短時間內提升班級凝聚力，獲校學風建設優秀班級”，我當時很奇怪，就問同學説“你到底組織了什麼樣的户外素質拓展”，同學的回答很簡單：“秋遊啊，你稍微吹下會怎麼樣?”
應屆生面試簡歷參考2
姓名：
性別：
目前所在：__區
年齡：22
户口所在：__
婚姻狀況：__
誠信徽章：未申請身高：170cm
人才測評：未測評體重：52kg
人才類型：應屆畢業生
應聘職位：藝術/設計
工作年限：1職稱：初級
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：__
___公司起止年月：__-_～_-__
公司性質：民營企業所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：設計師
工作描述：負責外觀造型設計
離職原因：兼職
__公司起止年月：__-07～__-08
公司性質：民營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位：銷售員
工作描述：負責市場銷售
離職原因：兼職
畢業院校：__學院
學歷：大專獲得學位：大學專科畢業日期：__
專業一：產品造型設計專業二：文化生活產品設計
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號
___學院計算機全國高等學校計算機水平考試合格證書
語言能力
外語：其他一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
專業能力：掌握了產品造型設計的基本知識，如產品形態設計，產品形態語意，產品設計的功能與結構，工業設計材料與加工工藝等；良好的創意思維能力，優秀的手繪表達能力。
綜合能力：責任心強，有獨立工作能力，吃苦耐勞，有團隊精神；做事細心和有條理；思考、邏輯能力較強。
應屆生面試的注意事項3
一、面試禮儀
1、一旦和用人單位約定好面試時間，一定要提前十分鐘左右到達面試地點，這也是面試的第一印象，如果第一印象都不好，怎麼會有後面的故事發生呢?提前達到面試地點時，如果時間允許的話，可以去洗手間觀看自己的容粧打扮，是否得體，整理好衣裳。
2、進入面試場合，主動和招聘者打招呼問好致意，稱呼要得體，不要緊張，在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。如果招聘者給你倒茶端水時，一定要雙手接住並道謝。面試過程中不要東張西望，大呼小叫，這樣會拉低面試官對你的好感。面試結束後要和麪試官道謝並説再見。
3、面試官在提問的時候，你要認真聆聽，並適當點頭、大話，説話語氣要注意，不要大聲回答，不要把面試官當耳聾，其實中度的聲音就可以了，一定要口齒要清晰，回答要簡練、講重點，不要答非所問，過程中不要打斷面試官的講話，否則會給人不禮貌的印象。
4、在面試中，要保持坐姿端正優雅，千萬不要翹二郎腿、談吐要謙虛，保持笑容。和麪試官交流時要注視對方，千萬不要低頭抬頭，不然會讓面試官覺得你心不在焉、不重視這個崗位，不尊重他們。
二、面試語言
面試上能真正派上用場就是我們這張嘴巴，禍從口出，但福也能從口出，語言如何表達才得體呢?
1、口齒清晰，語言要流暢，如果是用普通話交流時，一定要發音標準，講話速度也不要太快，不然你以下就講完了，但是面試官還沒反應過來你的講話內容。
2、講話的語氣要平和，不要一會大聲一會小聲，交流中儘量避免一些感歎語氣詞，自我介紹時，不要用華麗的語言修飾自己，但是可以帶一些玩笑似的話語進去，是的活躍起來，這樣也會使自己放鬆下來。
4、要正確判斷面試官的提問，一定要認真注意聽面試的提問，以便更好更快的做出解答，回答時也不要支支吾吾的，有一句沒一句的，這樣會給面試官帶來不好的印象，也會你貼上標籤：溝通不過關。
三、手勢運用的技巧
有的人喜歡邊講話邊用手指畫，在面試中要如何運用手勢?
在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解後，才能愉快專心地聽取你的談話，並對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
四、面試結束
有的面試官在面試結束後，會問的敬愛啊是否有問題提問，這個時候你要抓緊機會提問，儘量往工作方面提問或者入職時間是什麼時候等等這些，這樣會讓面試官覺得你很重視這份工作，但是要記住不要去詢問面試官自己的面試表現，這樣的行為顯得很不自信，而且會讓面試官為難。走出面試場前，要和麪試官道謝，如果面試前招聘人有給你倒水，你出來的時候也要把杯子帶出來，不要留給招聘者收拾，雖然是小細節，但是這些小細節也會進入面試官的眼裏。
