有關護士演講稿彙總4篇 "護士演講稿集錦：醫者仁心，敬業奉獻"

本文彙總了關於護士演講稿的相關內容，旨在展示護士在醫療領域的重要角色和傑出貢獻。這些演講稿涵蓋了護士的職業心得、經驗分享以及對於醫護團隊的思考和建議。通過這些演講稿的總結，讀者能夠更全面地瞭解護士的專業素養和優秀品質。

第1篇

今天我演講的題目是：忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。

五月的風，温暖和煦，五月的風帶來四溢的花香，五月的白衣天使，身姿更加輕盈，步伐更加矯健。關於護士，人們有很多讚美的語言和生動的比喻，而在我內心深處，始終有這樣一片花海，它潔白似雪、飄逸如雲、芬芳若酒，對！這是一片梨花的海洋，不知何時，每當我和我的同事身着一襲白衣，腳步輕盈的在病房忙碌、穿梭時，我的眼前，總會浮現這片美麗、聖潔的花海。

曾幾何時，面對複雜的護患關係，面對一些人的誤解甚至挑剔，這片花海沐浴在悽風冷雨中，不再嬌豔動人。“忽如一夜春風來”，隨着優護工程的全面啟動，護理工作的重要性再次被大家認識到，人員配齊了、後勤保障跟上了、護士們的積極性增加了、幹勁更足了！沐浴在和風細雨中，護理隊伍——這片潔白、飄逸的花海，再次綻放出迷人的芬芳！

最後，我想説：忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開，這是優護工程的實施帶給護理事業的美麗景象，但花期苦短，只有我們付出更多的努力，才能讓眼前的這片花海開的更燦爛、花香更濃郁，並最終結出累累碩果！

第2篇

首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養，讓我有機會站在這個公平競選的平台上。

我叫xx，主管護師，畢業於安徽醫科大學護理本科，從事臨牀護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長。在院期間，工作認真負責、積極進取，曾多次被評為“病人滿意護士”， xx年度被評為“先進個人”，今年首批被評為“服務之星”。近年來主要承擔三病區的臨牀總帶教工作，在帶教中不斷總結經驗和改進，很好的完成護理部各項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，並細心鑽研護士長管理經驗，待進修結束後我將所學的新知識、新技能應用到臨牀工作中去。我認為我有條件、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：

1. 在院領導及護理部主任的帶領下，更加努力地做好自己的本職工作，積極配合並協助病區護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫療安全關，減少醫療糾紛和差錯的發生，當好護士長的好幫手。

2. 以“病人“為中心，嚴格要求自己，積極帶頭示範，從小事做起，從點滴做起，用優質護理服務來提升患者的滿意度。

3. 以實現“六個滿意“為目標，不斷提高自己的組織協調能力，加強溝通，處理好各層人際關係。

4. 以“三基、三嚴”為標準，加強本科護士業務學習，重視健康宣教，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享，並積極撰寫護理論文，以適應社會的發展和人羣健康需求的變化。 5. 以“三甲複審”為核心，不斷優化工作流程，運用pdca的管理模式，最大化患者利益。

以上是我競聘目標與打算，我希望在競爭中獲得成功，不管最後結果如何，我都將以踏實的態度，勤奮的作風把自己的本職工作做好，儘自己的最大能力去做好身邊的每一件事，為醫院的建設和發展貢獻一份微薄的力量。

第3篇

今天是512護士節，能作為護士代表在這裏發言， 我感到萬分榮幸和激動。我首先向在座的領導和同事致以真誠的謝意。

大學畢業後能來xx醫院工作，我感到十分榮幸，20xx年9月16日我正式來xx醫院上班。從踏入xx醫院的第一步開始到正式上班這段時間，醫院領導及各位同事給了我莫大的幫助、鼓勵和支持，使我在一步步的提高中成長起來，在此對他們表示由衷的感謝。

五年的大學生活結束已近兩年，我來xx醫院也有一年半的時間了；從一個莘莘學子轉變為一名工作在臨牀崗位上的合格的護士，這期間我在大家的幫助下，同時也通過自己的刻苦努力學到了很多知識，掌握了臨牀護理的基本規範。

我發揚一不怕苦，二不怕累的精神，放棄節假日，一心放在工作中，紮根病房裏，視病人如親人，全心全意為患者服務。在工作中，我的護理操作技能逐漸完善、醫學護理知識逐漸提高，每當進入病房聽到患者的表揚，每當患者出院深切的説謝謝的時候，我的心裏就感到無比的欣慰。我想能為患者減少痛苦，幫助患者恢復健康才是一名護理工作者真正的價值所在。工作以來，我是這樣想的也是這樣做的，對工作嚴肅認真、一絲不苟，對業務兢兢業業、刻苦鑽研，對病人如親人，時刻以積極的情緒去感染病人，為之提供一個舒適安全的環境，我時刻用自己的行動一步步的向着自己的目標前進。

作為一名醫務工作者，我始終堅持高度的思想覺悟，認真學習黨的政策和方針，大力發揚白求恩精神，樹立救死扶傷、忠於職守、一絲不苟、精益求精、愛崗敬業、樂於奉獻、文明行醫的行業風尚，做人民健康的忠誠衞士，受到多數患者的讚揚和信賴，並多次受到領導的表揚，今年初還被評為優秀團員。

最後，我代表護理部全體同事，向各位領導致以真誠的謝意和真心祝福。

第4篇

今天就是國際護士節了，節日裏我們不僅要把鮮花和掌聲獻給光榮的“生命衞士”，同時也不該忘記另外一個羣體——護工。近三四年來，護工大量增加，他們的工作性質也是護理病人，雖然在業務技術上不能和護士相提並論，但生活護理卻是他們的“強項”:穿衣脱鞋、洗臉刷牙、餵飯送水、把屎端尿、翻身洗澡……用愛心、耐心、細心、責任心照顧每一位病人，他們也是“天使”，護士節也應是他們的節日。

近年來本市進行衞生資源調整，各醫院的固定病牀牀位數一直處於上升趨勢。本市共有護士2萬多名，平均每張病牀只有0.3個護士，醫生護士比只有1:0.79，分別低於衞生部平均每張病牀配備0.4個護士、醫生與護士比例1:2的標準。這就造成了護士們經常忙得“暈頭轉向”，很多患者卻因為護士不能提供個性化的針對性服務而對醫療服務表示不滿。而且，市衞生局已經在全國率先普及無陪伴管理，要求去年9月底前各醫院實施取消陪伴的病房要佔醫院開放牀位數的50%以上，目前三級醫院的陪伴率要降到8%以下。這些情況都加重了護士的工作量，也使得護工開始進入各家醫院，承擔起病人的生活護理工作，以減輕護士的工作壓力。

三中心醫院是本市首家採取無家屬陪伴的醫院，從20xx年起就由醫護人員全程承擔病人住院期間的治療和生活護理。為了解決護士不足的問題，該院面向社會招收了一批“4050”下崗人員，經過規範的生活護理培訓後上崗工作。這些護工每天24小時守護在病人身邊，給病人餵飯喂水、端屎倒尿、穿衣疊被，進行生活護理，而和醫療有關的護理工作仍嚴格要求由護士來完成。