教師優秀講座心得體會6篇 分享教師講座的收穫與感悟：打破框架，創新教育思維
優秀的教師講座能夠激發學生的學習興趣和思考能力，提高教學效果。近日，我們收到了一批來自全國各地優秀教師講座的心得體會，這些經驗分享將會對廣大教育工作者有所啟示和幫助。
第1篇
我們這些實習同學都已經在學校安排的住處休息了兩天，基本的食宿已經給我們安排了，對於我們這些在平鄉一中的實習同學來説，我們的條件還算不錯的啦。平鄉五中的同學的條件聽他們來説，似乎是住在空曠的教室裏面，暖氣也不是很熱，晚上還把我們同學院的翟舒同學冷得感冒了，蓋了兩張軍大衣也不保暖，而對於我們這些來自南方的同學最不適應的可能還是缺水少米。食堂的飯菜確實不是怎麼好吃。
相對於一些剛分到國中就開始上課的同學來説，我們的現狀是何其的幸福，旁邊中學的司海蘭同學被分到當班主任，教政治，早晨起得相當早。其他很多同學也是平時很辛苦。在此我衷心祝願我們的同學能夠克服一切困難，不要被眼前的困難而消磨了自己的.信心，我們大家都得加油。
雙休日學校休假，我們基本上是處於休息的狀態，整理整理自己的東西，熟悉熟悉環境，和同學在一起聊聊天。這兩天教育局給我們安排了兩天的培訓，都是各校優秀的教師和校長。他們從理論到實踐都給我們耐心地講了。在培訓過程中，我們從各位老師的口中得知教學的過程並不像我們以前所瞭解的那麼簡單，我們以前基本上是處於學生的立場上看問題，而很少從老師的立場來看教師的困難程度，有時候真為自己以前對老師的任性和不諒解感到羞愧不已，教學是教和學兩個方面的結合體，教師的教和學生的學是相輔相成的，每一方都不能單獨離開另一方而能很好的單獨存在，我們以前都是比較傳統的教學方法下出來的學生，也許自身方面有很多的缺陷，但是我們不能步以前的後塵，填鴨式的教學註定只能破壞學生的學習積極性，毀掉學生的智力和創造性，而且學校處於一些原因的考慮不能讓我們這些實習的同學一開始進行課堂的教學，可能學校並不缺少老師是一方面，另一方面，現在學校處於新課改的一個新階段，學校不能輕易相信我們這些初出茅廬的大學生。從傳統的教學方式到現在的課堂改革的轉變是需要一個階段的，老師們給我們講了一些生動的例子，譬如別的一些地區的高中和國中是一個什麼樣的模式。採取的是比較活躍的課堂模式，因為學生不同，採取的措施也不能完全相同，各個地區的教學模式並不一樣，應因地制宜，因人制宜。但是必須力除以往那種填鴨式教學，必須充分發揮學生學習的積極性和創造性，促進學生更好地發展！
講座的老師還給我們指出，我們在走上教師這個崗位之前必須做好充分的準備，心理上的準備，要把自己的視野開闊，自己並不是簡簡單單地在應付學生，而是做一項很光榮的事業，希望我們以後桃李滿天下，而對於目前來説，應該會在給我們安排指導教師後讓我們能夠得到更好的瞭解，一堂完整的課程包括課前準備，導課案，教案，引導學生探究，學生自主學習，學生討論，點撥評價，延伸擴展各個方面。總之能夠把學生的思維擴展到一個更廣的層次，能夠留下疑問，而不是封閉學生思維的擴展性和創造性，這樣的課堂才是一堂好的課堂。好的課堂才能教出好的學生，好的學生才能創造好的人才，好的人才才能創造一個強盛的國家。
在最後説一句話：少年強則中國強，少年有創造性，則國長盛不衰！希望我們的實習工作能夠順利地進行下去，也祝願各位同行的同學們能夠度過快樂的實習期。
第2篇
其實説實話，説教學目標要從三維到核心素養，我並不太明白什麼是核心素養，知道核心素養包括語言能力，文化品格，學習能力等，個人理解就是培養學生在學習上的綜合能力，使學生成為一個有思維的個體。聽核心素養這個講座，我體會最深的有以下幾點：
1.關於思維導圖，其實説白了就是平時我們所説的知識框架，區別在於別人每天在做，而自己幾乎不做，小事天天做方見成效，這是接下來我上課要採取的一個重要技巧，每節課都給學生或讓學生自己構建本節課思維導圖，使學生學習知識系統化。
2.要做一個學習型的老師，前衞的老師，跟上時代腳步的老師，侷限於當前的教學水平，很快就會被淘汰，拿核心素養這個詞來説，中國教育已開始朝這個方向發展。可我昨天才第一次聽説，説明自己水平與社會發展已有脱節現象，接下來要拿取外出學習機會，聽更多名師講座或課程。
3.做一個有自己獨特風格的教師，不盲目地照搬，模仿，要想一個新的教學方法對學生起作用。首先該教學方法一定得能夠使自己的學生適應，所有任何新的方法都得結合學生的學情，學生能夠消化，吸收次教學方法，才能算是成功，把握學生學情才是關鍵。
4.做一個有激情的老師，還是相信不是知識淵博就能教出優秀學生，只有自己被學生從內心所接納，願意聽從老師的教導，學生成績才能有所提高。
關於少講多練，精講學案這一塊，我覺得我們學校目前做的'還可以，不過仍需進一步提高學生獨立思考能力，學生自身依賴性還是太強。總之，要當一個出色的老師不容易，自身發展是關鍵，要不一個落後的、跟不上社會步伐的老師很難教材優秀的學生。
第3篇
本週五通過聆聽了趙老師如何做好班主任的講座，我深深感受到趙老師濃濃的愛：愛教師這個職業，愛班主任這個崗位，愛所教的每一個學生。本週五週六我有幸參加了省級班主任培訓學習及有效觀課評課策略的相關活動，收穫頗豐。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略，從學生心理健康指導到教育法，從不同的角度詮釋了該如何做一個優秀的班主任，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任！我想一個優秀的班主任首先應該是快樂而有智慧的一個積極進取的人。
聽了趙老師的講座以及其他教育專家的報告，我看到了自己工作的不足，今後在工作中要從小事做起，教育學生講究方法，注重策略。下面我就結合專家的講座以及自己的工作實踐談一談自己的感受。
一、讀懂學生，需要我們越過學生行為，讀懂學生行為背後的故事
教育家魏書生説過：“教師應具備進入學生心靈的本領。育人先育心，只有走進學生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴。”趙老師在講座結束後，送給我們一句話，“沒有融化不了的冰山，只有不夠温暖的太陽。”這句話很好的詮釋了師生的`關係。作為班主任，與學生接觸的時間是最多的，我們需要走進學生，走進每位有着不同問題的學生。對於上課搗亂的，説話的，睡覺的，不交作業的……這些學生這些行為的背後有着不同的故事，我們應該課後找他們一一談話，而不是隻是莫名的生氣，嚴懲他們。
共情是指體驗別人內容世界的能力。即體驗別人內心世界，就好像那是自己的內心世界一樣的能力。而教師的共情，就是教師體驗學生內心世界的能力，包括三個方面：
（1）教師藉助學生的言行，深入學生內心去體驗學生的感情、思維；
（2）教師藉助於知識和經驗，把握學生的體驗與學生經歷和學生人格之間的聯繫，更好地理解學生問題的實質；
（3）教師運用技能技巧把教師的共情（站在學生的角度對學生問題的理解）傳遞給學生，以影響學生並取得學生對問題的反饋。
身為人師，我們只有與學生較好共情，才能走近學生，才能傾聽到他們的真正心聲，在聽學生時，更不能僅僅聽到聲音，更應該聽其所講內容、聽其所在狀態、聽出其內在關係、聽到深層需求。
第4篇
這次培訓，我們有幸聽了好多精彩的講座，我的思想又一次更新，教育觀念又一次得到了轉變，教育研修院高主任的講座中談到的“美國教育”和“中國教育”現狀的對比和分析，以及最後預計的結果和實際結果的反差，使明白了我們的基礎教育是應試教育，扼殺了學生的情感及創造的能力，我們必須改變我們原有的教育方式，讓學生的個性得到發展，從分調動學生各方面的潛能，讓學生學得輕鬆，注重情感態度價值觀的培養，使學生的創新思維和創造精神得到培養，真正實施素質教育。
一名骨幹教師，要有高尚的師德，較高的專業素質，相對的學科知識;要有一定的示範作用，就是骨幹教師要做到：
有思想、有智慧;有風格、有特色;能研究、善思考;勤學習、能創造。這樣才稱得上是骨幹教師，對比之下我有很多差距，我會積極發揮自己的作用，不斷地努力，真正成為一名優秀的骨幹教師。
通過學習，我也明確了自己今後的發展方向，我要通過培訓，通過努力，成為專家型的教師。
通過學習，我明白了人民教師的含義：人民教師是為人民服務的教師，是讓人民滿意的教師。
所以，我要向柏軼壽校長説的那樣，做到“目中有人，心中有愛”這裏包括對事業的愛，對孩子的愛，“愛是教育的源泉。”“沒有愛就沒有教育。”我要在今後的教育教學中，努力學習，愛學生，真正成為學生的良師益友，只要你全身心地付出，就會贏得學生的愛，家長的滿意。就這一點我體會很深。
我從主任來到新陽路雙語國小做教師工作，我就倡導愛的教育，我們班有三十八個孩子，為了和孩子們建立情感，我首先把語文課上得生動有趣，讓孩子們喜歡我的課，另外我積極和學生溝通，關心愛護他們，真心地和學生交流。新年到來，我用自己的錢給學生每人買一張賀卡，每一張賀卡都寫下我對學生的真誠的祝願和希望。當孩子們激動地讀着我的賀卡的時候，對老師的敬意油然而生。我一下拉近了學生之間的距離。老師們只有從小事上關心每一個孩子，學生們才能夠真正的愛你，喜歡你。
作為一名骨幹教師，要在教學方面深入研究，有獨到的教學風格。可以説，我非常熱愛語文教學，多年來，我一直研究語文教學，我以把語文教學當作自己的樂趣。每每上一節成功的課，我就非常欣慰。我的成長和我的課堂教學分不開的，記得年參加工作，就趕上道里區課堂教學大獎賽，我有幸代表太平中心校，上了一節作文課，得了三等獎。於是，我努力工作刻苦鑽研，多次參加區級大賽，多次獲獎。由於希望杯大賽榮獲一等獎，所以我被調入鄉正國小校，由於多次的課堂教學，我破格定位中學高級教師。所以，只有教學有自己的風格，才能配得起骨幹教師這一稱號。
在弄清楚了為什麼要做智慧型教師這個問題後，接着就應該學會如何成為智慧型教師。在講座上於老師舉了一個例子讓我印象頗為深刻。孫維剛教師的奇蹟。在他身患重病期間，他依然繼續上課，直到有次暈倒，他才願意去住院，並且住的是離學校最近的一所醫院，在醫院的窗口就能看見教室，為的只是監督學生們的學習，結果他們班大學聯考的同學基本上都上了一本線，在當時創下了個奇蹟。孫維剛的教學理念就是讓不聰明的孩子變聰明，讓聰明的孩子更聰明。
所以我覺得孫維剛老師取得的成績不是偶然的，是必然的，因為他的心中充滿了對學生的愛，教師心中要有愛，而智慧則是愛的最好表達，所以孫維剛老師是智慧型教師的典範，因此我們在從事教育事業時應追求教育理想，堅定職業信念，克服職業倦怠，保持良好心態，豐富精神世界，增強愛的情感。
要做一名智慧型教師，我覺得不僅要有愛更應該是在實踐中不斷的磨礪和反思，使智慧不斷的提升。
也許現在的我並沒有什麼教學經驗，也並不是很會處理課堂失誤，不能及時的反誤為機，幽默糾錯，不懂的轉換話題，巧妙自答。但是我相信在不斷的學習實踐中，我也能夠慢慢積累，使自己等到昇華。
因而我認為教育就是一個終身學習，不斷進取，讓智慧永放光芒的`過程。所以我要努力學會調查，反思，改變，總結，創新，讀書，提升。讓自己不斷進步，成為一名智慧型教師。不把教師當作謀生的工具，而使它成為人生的一種享受。
我認為，二期課改最重要的要培養幼兒教師的創新意識，首先，要創設民主氛圍，讓教師敢於創新。創設民主氛圍是指創設營造民主、寬鬆、和諧的心理氛圍，運用有效的措施與方法建立一個平等、尊重、友好、與積極的心境狀態，使教師的創造性思維進入一個馳騁的心理空間。這時他們的思想是開放的，思維是活躍的，會自由表達自己的想法，因為她有足夠的安全感，即使説錯也沒關係。因此教師容易產生特別流暢的獨特的思維，容易產生靈感。創造"需要無拘無束的氣氛;創造，要求每個人都能"自由的呼吸"。讓園長與老師之間的關係少一些嚴厲，多一些微笑：少一些指責，多一些寬容;少一些約束，多一些尊重。這樣教師的人格得到尊重，情感受到感染後容易對創造性的教育產生興趣，處處以主人翁的精神投入到工作中去。
其次，要組織安排，讓教師善於創新。創新意味着打破舊的規則，所以創新要求組織指定的計劃必須具有一定的彈性，給教師留有創造的時間和空間。如果教師的每個工作安排的非常緊湊，那麼就沒有時間進行思考、探索，創新的構想也無條件產生。要認可每一位教師的才能並充分挖掘潛在才能，使教師之間優勢互補，形成合力，發揮其最大的積極性和效益，使她們自身價值得到較好實現，個性得到充分發揮。注重學習讓教師具有自我更新、自我超越的能力。即不斷獲取百科知識和專業技能的自學能力以及不斷吸收教育學科的新知識、新技能，並在教育中積極運用的能力。這是因為幼兒強烈的好奇心是否得到滿足很大程度上取決於教師知識是否淵博，另一方面因為現實中幼兒園教師多數是中師畢業，文化層次相對較低，這一狀況與當代幼兒園因信息渠道增多而智力發展加快，知識面增寬的現狀形成突出矛盾。
因此園長要激活教師的創造性思維，必須為教師創設學習的條件。如;開設講座、專家指導、看書活動、學歷進修、教學練兵、外出學習觀摩等等。幼兒教學理論的發展與其他科學一樣日新月異，幼兒園教師要跟上時代發展步伐，事實創新教學，必須不斷學習、不斷自我更新和自我超越。最後，要科學合理的評價，讓教師樂於創新。激發教師創造的情感，必須建立科學合理的評價標準。創造力是人皆有之，我國教育家陶行之曾説過："處處是創造知地，天天是創造之時，人人是創造之人。"由於個人先天和後天條件不同，其創造開發的早遲水平的高低則有所差異。
要善於發現教師的閃光點，不輕視教師的點滴創造。要運用形式多樣的的激勵機制，培養教師的創造意志。還要經常向教師提出中等程度的成就目標，經常對教師的教學工作情況作詳細具體而及時的反饋，不斷加以鼓勵、強化、糾偏，形成對工作穩定的熱情，從而激勵教師的創造意志。要引導教師自我欣賞、自我激勵，增強創造的動力。因為自我欣賞、自我激勵是創造動力的源泉，也是情感智商的主要因素。二十一世紀是人才競爭的世紀，是創造的世紀。創造是艱難的，創造也是快樂的，創造更是無止境的。培養一支有創新意識的、高素質的教師隊伍是時代的需要，是教改的需要。只有領導不斷更新管理經驗，才能培養教師的創新意識，激發創新潛能。
第5篇
聽名家言，如沐春風;聞高師語，受益匪淺。8月26日，在這個秋高氣爽的上午，我有幸聆聽了中學語文特級教師李寶虹老師的“班主任經驗講座”，她三個多小時的真情講述，讓主席台下的我聽得如痴如醉，很多教學生涯中的難題，在她揮手談笑間竟迎刃而解，李老師那一句句經典話語，一個個生動案例引起了在場全體教師一陣陣雷鳴般的掌聲……
李寶虹老師告訴我們，愛心、善良才是班主任管理工作的真正法寶。每一個孩子都是獨一無二的個體，“孩子不懂事很正常，這樣才需要你去教育;家長不理解很自然，這樣才需要我去溝通”，教師要學會用一顆善良之心去關注學生的精神生活，少計較、多付出，少抱怨、多承擔，教師之於學生正如陽光之於綠葉，甘露之於禾苗，但求枝繁葉茂，不求結蔭回報。李老師這麼説，也是這麼做的。在她的班上，沒有所謂的後進生，她不唯成績論學生，對每一個孩子都傾注了的熱情與關愛。有的學生很自閉，她悉心疏導，從週記、作文中去尋找蛛絲馬跡，成為第一個觸碰孩子心絃的教師;有的學生很自卑，她告訴他“決定人一生的不是學習成績，而是健全的人格修養”，她願意與之同行，靜候花開;還有的學生特別難搞，家庭的不幸讓這個孩子對世界抱有敵意，但李老師仍然沒有放棄，用自己平日一點一滴的關愛，讓孩子明白：“即使全世界都放棄你，我也會和你在一起!”
?詩經》有云：投之以木桃，報之以瓊瑤。這麼優秀的教師怎麼可能教不出感恩的學生呢?當孩子們像離巢的小燕一樣飛翔雲霄時，他們用自己稚嫩的話語化作對李寶虹老師深沉的感激。“老師，我在遙遠的大洋彼岸祝福您，感謝您對我的栽培和教育!”“李老師，您是世界上的老師，我愛您!”“李老師，十年過去了，直到今天我還依然清晰記得您給我們開的‘女生會’，清晰記得您教導我們的自尊、自立、自強、自信!”……這樣的問候和感謝太多太多了，每一句都飽含着對老師的無尚敬意。——謝謝李老師，讓我懂得了師生愛真正的含義。
有人戲言：班主任是萬能的，既要當好孩子們的“保姆”，又要做好任課老師們的“聯絡員”，還要當好家長們的`“僕人”。話是玩笑話卻又不無道理，班主任工作的繁雜瑣碎、困難重重，讓我這樣的年輕人望而卻步、知難而退。但聽了李寶虹老師的講座之後，我不禁豎起了大拇指，感歎一聲：“行家一出手，便知有沒有。李老師真中!大寫的佩服!”對於自己班的任課教師，李老師要求自己一定要充分尊重對方，儘量提供方便，要多協助、多鼓勵;不指責、不干涉，關鍵時刻，還要挺身而出，做好大家的“滅火器”。一次，她班的英語老師和個別學生髮生了很大的矛盾衝突，李老師在進行了詳細而深入的調查之後，發現錯在學生，但孩子又頑劣固執不肯承認錯誤，於是她做了大量的幕後工作，一方面安撫英語老師，另一方面不斷開導、教育學生，同時還自掏腰包，買來鮮花，導演了一幕師生和解的好戲。我想，這樣善解人意的智慧老師，誰會不喜歡?不尊敬呢?——感謝李老師，讓我學會了用智慧來譜寫精彩人生!
我喜歡李老師知性民主的管理政策，我欣賞李老師寬容為善的教育理念，我更欽佩她自信陽光的做事風格!李老師一再強調自己的帶班宗旨是尊重生命，人格平等，愛護學生，處事公平，賞罰分明。總而言之，即教之導之，化之育之;身教﹢言教，感化﹢同化;道之以德，齊之以禮。在李老師第一次當班主任的時候，一些家長欺負她年輕，嫌她經驗不足，硬是動用關係堅決讓孩子調班，這對熱情滿溢地她來説打擊頗大，但她咬緊牙關、頂住壓力，愣是把這個入學成績不是的班級帶出了中招奇蹟，而這背後，浸透了她多少默默流下的淚水，隱藏了她多麼隱忍的傲氣!——感謝李老師，讓我明白了敬業就是敬自己!
沒有華麗的語言，沒有空洞的理論，如春風化雨，潤物無聲，李寶虹老師用她精彩的演講，把時光定格在所有與會老師的心靈。一個小女子，用她的愛與智慧把人生過得如此有滋有味，一顰一笑，盡然教師風流，一論一道，煥發文采灼灼，一行一派，彰顯巾幗胸懷!
第6篇
多年來，經歷的培訓也不少，可唯獨這次培訓給我留下了非常深刻的印象。今年暑假我有幸近距離的聆聽了幾位專家的精彩講座，真可謂受益匪淺。兩位專家的講座深深吸引着我，三天的講座，聽起來一點不覺得累，反而覺得是一種享受。通過學習，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領悟了一些有助於教育教學的方法與技巧。培訓雖短，但讓我在教育教學理論與教育實踐方面又增加了許多有益的知識，理論水平也得到了一定的提升。
幾位教授的精彩講座讓我領略了一種責任，讓我品味了智慧。
專家的講座激情四溢，收放自如，風趣幽默，他們深邃的教育眼光和淵博的知識及廣博的見聞，都給我留下深刻的印象，讓我油然而生一種教育者的緊迫感、使命感和責任感，聽了他們的講座，讓我覺得在這樣的教育改革背景下，我們除了加強學習，更新理念，不斷提高真的沒有別的選擇。那麼作為一線的教室教師，與學校的發展和興衰有着直接的關係，如果我們每一個教育工作者，都能懷揣着對教育美好願景的一份責任和使命，那麼我們的學校就會打造成真正的精品學校，我們的教育就會成為真正的精品教育，這幾天我一直在想，那麼我的責任就是，學習、更新、實踐，發揮教師教育教學主動性為目標，以實現學校辦學目標為已任，以形成學校辦學特色為宗旨，爭做新形勢下的新型業務骨幹。
聽了教授們的講座，深受啟發，他們的講座深入淺出，既有理論高度，又有實踐指導意義。一個成功的教育者，一定是一個善於更新知識的學習者。作為教師，實踐經驗是財富，同時也是羈絆，這點我深有感觸，因為我們太多教師因為過多的實踐經驗而排斥對新知識的接受，雖然能一時地掩蓋新知識的不足，但久而久之勢必造成教師知識的缺乏，而大多數教育者不敢打破已有舊的教育理念、理論和教學方式、方法，去重建一套全新的、科學的、先進的、合乎時代潮流的教育思想體系，我慚愧的覺得我們的教師，現在最急需的應該是觀念的真正轉變!專家的智慧就在於他善於自我更新知識，敢於挑戰、勇於打破如堅冰一樣的.舊的教育思想和理念，並在其中享受着教育的幸福。這種執着追求與快樂實踐的精神值得我們每個人學習。使我體會到，即使再平凡，也能憑着信念和追求抵達自己的教育彼岸，我相信一步一步來，步步都會有風景、步步都會是享受、步步都會有發展。
培訓時間雖短，但收穫頗豐。作為一名教師，我們應該積極投身於教育教學改革，成為新課改教師的引領者、學校課程改革的踐行者、與全體教師共同尋求現代教學改革的心路，努力成為教育的智者。記得有位專家曾經説過這樣一句話：“眼界決定境界，態度決定高度，思路決定出路，實力決定魅力。”在今後的工作中我願開闊眼界，提高境界，轉變態度，實現高度。為我們的教育教學也為自己的生命增添新的色彩。
總之，聽了幾位專家的講座，作為一名一線的教育工作者，我們應該做的是不要再找任何藉口，應該積極投身於教育教學改革，成為新課改教師的引領者、學校課程改革的踐行者、與全體教師共同尋求現代教學改革的心路，切實以新理念、新思想、新方法管理和指導學校各項工作，努力成為教育的智者。
