學生會招新工作總結4篇 學生會招新工作總結：為高質量招新注入力量

近日，學生會招新工作圓滿結束。各個學院的招新團隊認真負責，準確把握宣傳重點，廣泛宣傳學生會的功能和意義。招新過程中，學生會代表們積極參與，積極宣傳學生會，廣泛發掘優秀人才，營造出良好的招新氛圍。本文將對此次招新工作進行總結。

第1篇

1.本屆學生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓處進行宣傳。主要目的有兩個：(1)代表全院學生對辛苦軍訓的大一新生進行問候;(2)代表院學生會全體成員宣傳院學生會，希望大一新生能對其進行了解，並積極參與隨後的納新大會。

2.與此同時，院學生會也與廣播站進行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平台，能及時、有效地瞭解院學生會新動向。

3.此外，在9.23(週五)和9.26(週一)中午、下午，院學生會在飯堂門口都設有院學生會納新諮詢處，方便大一新生領取納新表格和了解學生會各部門職責。

4.為了大一新生能更好更快的融入大學這個集體，院學生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯誼賽”。在展現學生會人文關懷的同時，更加宣傳了院學生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為後來的納新工作做好了鋪墊。

9.26納新前期宣傳工作結束之後，9.27下午6:00，在204教室召開了“xx——xx屆院學生會納新大會”。本次大會嚴格依據院學生會內部條例，本着公平、公正的原則開展，基本分為初賽、複賽兩個賽程。

為了彰顯院學生會的正規與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學生會副主席宋x、原院學生外聯部副部長王x、鐵齒銅牙社社長何x、學生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的'評委。

參加初賽的新生採取自願的方式逐一上講台進行3分鐘自由演講，演講結束後，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：

(1)對於性格內向，上台緊張的同學採取鼓勵的態度讓他們儘可能的多一次表現自己的機會，使他們找到自信。

(2)對於那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然後提問，從而考驗他們的心理素質。

初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀律不是很理想，但也從側面反映出院學生會的號召力和影響力。

複賽人員與初賽基本一致，由祕書部負責通知。複賽在形式上也較初賽不同。此次複賽採取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據其性質、職能不同，擬定的試題也不同。

賽後，各副部長根據各參賽人員筆試情況，討論並決定最終入選人員。9月x日，學習宣傳部講學生會幹事名單以光榮榜的形式張貼在飯堂門前，表示祝賀和鼓勵。

本次納新雖然有計劃、有目的的進行並結束了，但賽前、賽後，同學們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽後利用休息時間，與同學們進行了溝通、交流。充分發揮了院學生會積極主動性，主動服務學生、解決學生問題的職能。

總體來看，本次納新工作還是圓滿的結束了。正式因為院學生會各幹部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預期的效果。在今後的工作中，院學生會副級以上學生會幹部與學生會幹事會互相學習，互相配合，積極、主動為全院學生服務。

第2篇

入學之後的第八週遊達二學長組織的學生會納新活動正式拉開帷幕。

這次納新共分為兩個部分，一時在講台自我介紹和談談今後的打算;二是在講台上自由發揮，演講至少三分鐘。我們都是在階梯教室105開展的，納新時主要是有“五力”的要求，分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學們提出了奮鬥方向，更是同學們今後在學生會工作的.準則。評委由大二全體學生會學長組成，最後由導員審批。我們學生共有50多人蔘加，很多人都是沒上台的時候覺得沒什麼。因為每個人都做了充分的準備，每天都在看發言稿，基本上可以倒背如流了。

但是上台的時候，評委席上坐的那麼多人，那麼多的目光瞬間聚集在一個人身上。那種感覺在所有人當中都是第一次。所以當站在台上的時候，準備以久的發言稿瞬間都忘記了，無從説起，面紅耳赤。這真是個鍛鍊人能力的地方，經過兩次的評選，最終實招了44人，其中祕書處4人，紀檢部4人，外聯部4人，學習部4人，文藝部4人，宣傳部4人，體育部4人，組織部4人，勤工部4人，新聞中心4人，生活部4人。經導員審查通過審批，正式錄用。總體來説，本次納新活動還算成功有序的進行。嚴格的評審團，為活動打好了基礎。

大學生只有學會自我教育，自我管理，才能適應當今激烈的競爭的社會，納新成功之後，所有新入成員都可以更好的嚴於律己，爭做最好，活動的成功離不開學長的努力。我們信息工程系的明天會更好的!

第3篇

隨着新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨着新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛鍊能力。為了讓同學們在學校裏能學到更多，更為了團委學生會工作更好的開展，同時保證我院分團委學生會不斷有新鮮血液流入，為我院團委學生會培養新一屆服務廣大的學生幹部。我院進行了團委學生會招新工作，在我院黨政領導的關心和院團委書記譚老師的指導下，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

為保證招新工作順利進行，切實能能將我院能力好，學習好，有服務精神的同學吸納進來，團委學生會結合本院實際，將招新工作分為三個階段進行。

第一階段——宣傳階段。我院團委學生會本着“服務廣大學生”的原則，加強了宣傳力度，要求每個團委學生幹部深入新生軍訓中，各部長不辭勞苦的向同學們宣傳部門職能和招新流程，併發放了招新報名表。幹部們的熱情獲得了廣大學生的認可，這也給大一的學弟學妹們樹立了積極服務的榜樣。

第二階段——統計。宣傳到位之後，我們接受了的同學們踴躍的報名，然後就開始了分類統計工作，報名人數比去年有所降低，主要是因為有個別分院在我們招新之前就已經開展招新工作了。張力舟主席在這個環節做出了很大的貢獻，他指導着我們做每一件事，有效率有質量的完成了這項任務，得到了大家以及團委蔣書記的`認可。三階段——面試階段。面試本着公正公開公平的原則，評委是各部門的部長與副部長。面試過程分三輪，初試、筆試和複試。分一個星期進行，初試是部門認識、自我介紹兩個環節。 院團委學生會主席團和各部部長、副部長都到場。首先是團委譚老師發表了精彩的招新發言，向新生簡單介紹了現任團委學生會的概況。接着各位部長依次針對各部的特點和職能做了個性化的演講。最後，主席攜主席團成員與各部部長認真地回答了一些學生會幹事對學生會所提出的問題。接着緊張的面試開始了，最開始大家還是有點緊張的，畢竟剛升入大學，對大學的一切都還有點陌生，後來的面試過程也是很有秩序的，整個過程有文明有紀律，有水平，各位同學也是大顯其才，充分展現。

經過各部門井井有條，精細分配，統一協作，默契配合，我們初步選出了一部分人進入筆試。筆試主要是考新生對黨，對團，對各部門職責的認識，由於大一新生都有充分的準備，所以最後只淘汰了一部分人。複試。我們院團委學生會請了學院領導當評委，並向複試者提問，此時上台的他們展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。複試過後，各部門部長副部長都留下一起討論，看面試者是否適合本部門工作，如果適合別的部門就推薦其去找那個部門的部長。這樣各個部門之間相互推薦相互配合，提高了效率，本着“人盡其才，因才用人”的原則進行了進一步的篩選，審核。很出色的完成了這次面試，確定了通過複試的名單。

本着更加公平的原則，院團委學生會這次的創新方案是進入工作之後還有一個月的試用階段，這樣可以充分了解各個同學的工作情況。

(1)招新過程中個別人思想上沒有對工作引起足夠重視，導致給整體工作帶來了不便。

(2)招新後期個別部門執行力不強，辦事效率不高，影響了面試進展。

(3)面試過程偶爾有些混亂。存在問題説明我們還需要進一步的去提高和總結，吸取經驗，得到啟發。面對問題，我們要很好的去分析和總結，在以後的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。

細節決定成敗，思想決定高度，態度決定事情的結果，在此，我希望所有團委學生會的的幹部和幹事都以此為鑑，希望在我們以後的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯幹、實幹精神。總的來説這次招新還是很出色的，工作整體上進展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動和學習的。充分體現了各部門之間的協調能力和整個團委學生會的團結合作精神，向大一的學生們展示了很好的精神面貌。

希望通過這次招新，能夠為了院團委學生會輸送新的人才，提高院團委學生會的工作能力。學院能夠更上一層樓!

第4篇

1、召集學生會和分團委所有部長討論，把大概的流程和每個部門欲招人數等事項初步確定下來並落實具體工作。如：辦公室負責打印、分發並回收報名表。

2、借教室。從來沒借過教室，沒想到這看似簡單的事情辦起來卻着實不易。聽説長假期間學校的教務系統出現故障，近期借教室並不容易，何況是一次性借8個教室。從校網上打印了官方的借教室的條子，經過院辦，教務處，教管處層層蓋章簽字，終於在9號中午借到了週五晚上五教二樓的8個教室。

學生會和分團委在週三晚上分兩批進行下班宣傳。由於電藝1101班的同學外出寫生，學生會的一名副主席和紀保部部長沒能出席，其中紀保部由其副部代表。兩個隊伍在一個小時之內走訪三個新生班，各部長充分説明了各自部門的性質和特色，同學們興趣盎然，保持了很高的積極性，取得了較好的宣傳效果。唯一不足的地方可能是因為這屆新生人數太少，大家的宣傳比較心急。

截止面試前一天，我們共收到報名表118份，另外有支教隊報名表41份。經過事先準備，週五晚上七點，各部門面試陸續開展，總體來説，整個過程很順利，但有兩個小插曲導致面試當晚小有波折。

1、教育1201班被臨時通知晚上去二教上課，我們只能單獨將該班同學延遲到當晚九點(五教九點半就會關門)。

2、當幹部們提早40分鐘到指定教室佈置工作時，發現有一個教室已被校教師資格面試點霸佔(雖然我們已提早在門板上註明出借)，交涉過後，他們用一個大教室與我們交換，不想該大教室已有別院借走。所以分團委少了一個候場室，辛苦了分團委的同學!在此向大家説聲對不起!

由於我院新生男女比例嚴重失調，加之各部門的報名人數普遍不平衡，學生會和分團委各幹部在第二天上午及時開了個會。經過大家的友好協商和各方面的考慮，各部門招新結果如下：

辦公室7人，學習部9人，文藝部6人，體育部13人，生活部10人，女生部6人，紀保部10人

辦公室8人，學習部7人，組織部9人，實踐部9人，職規部12人，宣傳部11人

這一張張新鮮的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮。因為接下來的任務並不輕鬆，我們首先需要思考的是如何帶領他們提高自身技能，激發他們的工作熱情和積極性，在接下來的一學年有所獲，有所成長。

總的來説這次招新還是很成功的，整體上進展有序，所有成員都十分努力地工作，充分體現了各部門之間的協調能力及整個院學生會和分團委的團結合作精神!此外，大一的.學生們也展示了很好的精神面貌。 而存在的問題説明我們還需要進一步地吸取經驗、總結提高。細節決定成敗，思想決定高度，態度決定事情的結果。

在此，希望我們學生會和分團委的幹部和幹事都以此為鑑，讓我們在以後的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯幹、實幹精神。更希望這次招新能夠為院團委和學生會輸送新的人才，提高我們的工作能力，祝我們職師院能夠更上一層樓!