職場新人生存法則8篇 深度剖析：如何成為職場新人中的佼佼者？
對於職場新人來説，如何在新的環境中生存成為了一種必備技能。本篇文章將圍繞着職場新人生存法則展開，為剛步入職場的年輕人提供實用經驗和技巧，幫助他們在職場中快速成長。
第1篇
在職場上，每一句話每一個動作都可能被大家記錄下來，隨時影響着人際交往。不管你是否與他人起衝突，是否做錯事，還是開會提意見，少插嘴總是好的。當你還沒有好的決策，緊閉嘴巴，聽他人意見最為恰當。
在職場上，學會多用耳朵。把別人的意見、想法、不爽統統照單全收，不要把自己看的很聰明，職場就是個小社會，學會變通第一步就是多聽。對他人的看法不要有過多的評論，特別是在你沒有深思熟慮前，耳朵能幫你很多忙。
在職場裏，耐着性子別瞎摻和，推波助瀾是很容易被大家打上標籤的。在大家對事情產生強烈看法時，不是特殊時期，不要出風頭。不管你的用意是否是好的，懂得分辨是非很重要。
第2篇
職場生存法則一：不管你身處何處、何種外部環境，都不能沒有目標!
職場生存法則二：無論你身邊的環境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個能人，那就改變它!
職場生存法則三：這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
職場生存法則四：人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。
職場生存法則五：心在哪裏，收穫就在哪裏!人和人的不同是通過如何利用業餘時間來分別開的。
職場生存法則六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發現不了，尤其不用擔心你的直接領導發現不了!
職場生存法則七：市場人員、業務人員必須要將自己的客户關係公司化。
職場生存法則八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。
職場生存法則九：是人就一定有缺點，作為一個下屬一定要善於發現上級領導的優點，而不能總是去抓住上級領導的缺點，要能合理地給主管上級提建議、發表個人見解。
職場生存法則十：人要學會感恩，尤其對於那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手!
職場生存法則十一：做事時別總是想着做了幾件的數量，而要把心放在結果上!如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!
職場生存法則十二：相對於人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。
職場生存法則十三：職業生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結果之間完全配比。
職場生存法則十四：今天的結果是昨天的付出決定的，昨天能否願意付出，是前天的態度決定的;反思是一種職場能力!
職場生存法則十五：位置與待遇是你把該做的事情做好後的副產品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關鍵與前提。
職場生存法則十六：領導是你工作中最有利用價值的資源。
職場生存法則二十：要成功就一定要有使命感和責任感。
第3篇
努力工作是很好，但是如果你沒把工作做好了，再努力也白搭。在職場上，只有你的工作成果才能證明你的能力，而不是你工作得有多努力。
在學校裏，你臨時抱佛腳，最後一分鐘才完成功課，受影響的只有你自己而已。但是在職場上，如果你把工作拖到最後一刻，那你就是在拿自己的職業聲譽冒險，甚至你會因此而被炒魷魚。
在學校裏，老師要求學生長篇大論，規定最少字數，鼓勵學生用大篇幅來解釋一個簡單的話題。這麼做有它的好處，但在職場上，這絕對行不通。職場寫作，越短越好。大多數老闆都不想看到長篇累述的便箋，他們只想知道重點，最好幾個字就能説清楚。
很多剛出校門的學生覺得，好的報告就是要寫得正式。事實恰恰相反，能用談話式的隨意方式寫報告是一種很重要的能力。無論是附信還是商務便函，寫得好的人往往都不拘泥形式，刻板僵硬。
在學校裏，你總是隻考慮事物的一方面(學校也希望學生這麼去做)。但在工作中，你卻要全面地考慮事物的方方面面，再給出自己的建議，建議也要包括正反兩方面。在把報告交給老闆前，你還要學會自己在報告中找漏洞，這樣，你的老闆就不必費時去找了。
學校裏強調個性。但在職場上，老闆希望僱員能遵守公司的文化。也就是説，遵守公司的制度，比如怎麼穿戴，怎麼接電話，怎麼開會，這些事情都是很重要的。
不要把時間全花在上課上面，出去找點實際的工作乾乾，這樣才能積累經驗。
在很多行業，如果你穿得太隨意或者穿得太“年輕”，你都不會受到重視。人字拖、鼻環、低腰牛仔褲、低領，這些穿着都只能説明你是去學校，而不是去上班。
很多學生出了學校進入職場後，甚至都不知道自己所在領域的權威刊物是什麼，更不用説讓他們不斷充電了。在職場上，你需要不斷地學習知識，更新技能。大學僅僅是學習的一個開始!
10. 沒有人會像你那樣在乎你的職業生涯。
如果你的老闆承諾要給你升職，但卻沒有兑現承諾，不要幹坐在那裏等着老闆再次談起這個話題。你才是要對自己的職業生涯負責的那個人，再也不會有人跟在你後頭看着你!
第4篇
充滿信心，願意改變。國小，國中，高中，大學，這些都是畢業生從拼搏中得來的，步入社會就更要有年輕人的朝氣。樂於改變，積極改變才能適應職場要求。
保持良好的心態。由學校轉向社會，由避風港轉向滔滔大海，大學生不適應是正常的，不必大驚小怪。要保持心理平衡，不讓不良情緒左右自己。
認清自己的角色，瞭解角色的要求。剛剛開始工作，大學生要認清自己的角色位置，明確自己的工作內容，工作特點和工作方法。只有明確了這些才能更快的熟悉自己的職責。
安於本職，敢於吃苦。既來之，則安之。大學生要放下學生身份，全身心的投入到工作中去，安心工作才能成就事業，甘於吃苦是角色轉換的重要條件，只有甘於吃苦才能儘快適應工作，及時進入角色。
勤學好問。大學生剛剛就業還不能把所學知識與工作有機結合起來，這就要求畢業生要勤學好問，多向你的上司和同事請教。這不僅會給你增加工作的知識，還能給人留下一個虛心好問的印象。
積極參與工作。只有積極參與工作才能培養你對這份工作的熱愛，激發起對本職工作的興趣。
儘快熟悉你周圍的人，這是讓你由“局外人”變成新集體裏一員的最佳辦法。
學會忍耐。刻薄的上司，不通情理的同事，不順心的事情······這些在工作中是極為常見的情況，這就要求你學會忍耐，冷靜處置，以柔克剛，切不可暴跳如雷，怒火三丈。
要多參加體育鍛煉：鍛鍊除了本身能夠運動骨骼與肌肉之外，最大的好處就是能夠使人從工作中脱離出來，將注意力集中到運動中去。鍛鍊是減壓的最好方法之一，現在健身的人，越來越多，身體健康是首要條件。
要學會放鬆自己：無論是釣魚或是瑜伽，甚至是洗熱水澡、靠在沙發上聽聽唱片，都能夠起到舒緩作用，放慢高速運轉的工作節奏，讓身心得以恢復平靜。
注意自我控制：當發現自己以平和的心態解決了棘手的問題之後，一定要給自己一個獎賞。比如出去吃點想吃的東西、休息一會等等。
善於利用各種社會支持：平時注意擴大交際，多建立培養一些非工作關係的人際交往圈子，使他們在關鍵時刻可以成為你的傾聽者和意見提供者。條各文藝愛好等，不能只有工作和工作。
一定要結交知己：人可以有很多工作中的同事，生活中的親人，但一定要有能談心裏話的知己，有任何高興和煩惱都可告之，還抒説壓力。
把生活和工作分開：無論工作中壓力再大，千萬不要帶傳到家庭中，愛人和孩子等!生活生就不要再上工作中的事情，讓自己完全忘記。
新人入職自然有很多不懂的地方，也容易犯錯，但是犯錯是每個人都會經歷的，犯錯並不可怕，可怕的是犯錯之後不敢承擔，在公司裏你要清楚自己的定位，你是一個新人，做錯了事不會有人怪你，但是你推卸責任的行為只會讓大家覺得你是一個沒有擔當的人。
既然選擇了這個公司，就要好好的樹立為公司服務的心，所以加強自己職業素質是勢在必行的，而善於發現他人的閃光點也是至關重要的，別人的優點要借鑑過來，吸收之後轉換為自己的優點，這樣利於你在職場中立於不敗之地。
新人的舉手投足間都可能是引人注目的，如果你有求上進的工作態度會讓你在職場加分，不要在老闆面前做樣子，這樣於事無補，放眼望去，誰在認真工作，誰在敷衍工作是一目瞭然的，你的裝模作樣只會讓老闆對你的好印象大打折扣。
正所謂學無止境，在完成工作的前提下，新人可以適當的給自己充充電，經常提高自己的文化素養來培養自己的工作能力，這樣也不會有書到用時方恨少的感覺了。老闆看中新人通常是因為他們擁有積極創新的態度和推陳出新的想法，所以老闆們會更看重新人的學習能力和學習精神。
一個好的關係網有利於你的完成工作的順利度，舉個例子來説，對於這個case你遇到了瓶頸，這時候尋求同事的幫助會使你豁然開朗!與同事之間相處的融洽，可以製造一個良好的工作氛圍，要學會包容和理解，只有這樣你和同事之間的摩擦才會減少，合作也會更加愉快。
對於剛剛接觸新工作的你，往往會有點急於求成，過度的壓力會影響你的工作效率，心急吃不了熱豆腐，一步一步踏踏實實的往前走才能創造一個美好的未來，所以在閒暇時間，不要一腦門子想着工作的事了，放鬆自己讓自己釋放壓力，要懂得勞逸結合。
第5篇
1、永遠不要説i do not know。現在是互聯網時代，海量的資訊應有盡有。只要你有電腦、手機，便可知道天下事，如果連基本的搜索引擎都不會善加利用，試問，你還能做出什麼令人滿意的業績嗎?
2、懂得經常向上級彙報，不管公司規模大小，老闆、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關注到你，這時候你就應該反客為主，每天積極彙報，讓上級感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點。
3、不要越俎代庖 積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要氾濫運用這種熱情。每個崗位都有相關的負責人，如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會招人嫌棄。
4、瘋狂學習，低調處事 新進職場的你，即使是在校能力超羣，也還是要多關注多學習，畢竟學校跟工作還是有着本質區別的，無論是實際操作還是生活環境等，切記要態度謙和不要狂妄自大。
5、做事別帶着壞情緒 顧全大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養。所以新入職場的你一定要時刻調整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會得到企業重用，因為壞情緒容易做出不理智的行為。
6、用數據説話 新人最愛説“我以為”，然而真正應該最常説的是“根據數據結果來看”。當然很多人説數據也不精準也會騙人。但是真正騙人的應該是統計而不是數字。誰也不能拍着胸脯打包票，對市場和用户百分百準確的洞悉。我們需要依靠數據不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。
職場不能深交的人有哪些 分別職場不能深交的人
1、交淺言深者對於剛進公司的你，是否想抓住任何的機會與同事們接近關係呢?這種想法沒有錯，但有一種人你不能深交，就是那種，剛認識你不久，便向你傾訴自己所有事情的人。因為這種從普遍比較隨意，平時交談的對象也比較廣泛，所以你在他心中往往不會有什麼分量。
2、愛搬弄是非的人 是人都喜歡八卦，尤其是女人，但八卦也分很多種，如果純屬是娛樂談資，那是可以的。但如果沒事就喜歡挖空心思去探尋他人的隱私，經常抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等這種人一定不要深交，因為長舌之最可怕，只要不高興了，隨時都可能會挑撥你和同事甚至是上司的關係。
3、惟恐天下不亂者 那種惟恐天下不亂的人也一定要注意，這種人通常話比較多，喜歡傳播一些小道消息，例如：“公司要裁員”等之類的，經常弄得人心惶惶的，遇到這種人對你説話的最好方式就是小心敷衍，切記不可當真。
4、愛佔小便宜者 都説吃虧是福，那相反，愛佔小便宜的人通常都心眼小愛計較，對那種喜歡隨手拿走公司的財物或者利用公司的時間、資源做私事或兼差的人不可深交，雖然小便宜看起來問題不嚴重，但公司對於這種人一般不會重用。
5、被上司列入黑名單者 初進新環境，搞清人物關係是重點，如果發現有被上司視為眼中釘的人，那切記不可走得太近，或許你會認為這太趨炎附勢，但你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過，你縱然不與之深交，也用不着落井下石。
分別職場不能深交的人，身為公司的員工，想要開心工作，就去體會體會吧!希望分享的對大家有幫助。
3、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那麼我們索性就做得更好，來給人笑吧!
6、懶惰象生鏽一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
9、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
10、凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因為他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。
11、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
14、事實上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。不要等待機會，而要創造機會。
16、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
17、生命對某些人來説是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮鬥。推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
18、當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。
20、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
21、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
25、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
28、沒有一種不通過蔑視忍受和奮鬥就可以征服的命運。
29、一個有信念者所開發出的力量，大於個只有興趣者。
30、貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃——並去實踐它。
31、這個世界並不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
32、行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。
34、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我願意燃燒起來。
38、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
39、前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣。
40、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
45、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
48、不管發生什麼事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑着。
49、成功與不成功之間有時距離很短——只要後者再向前幾步。
50、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
51、高峯只對攀登它而不是仰望它的人來説才有真正意義。
52、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
53、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
55、每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
57、當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣;從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
58、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
61、如果你希望成功，以恆心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
62、人的一生，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東昇，也不會永遠痛苦潦倒。反覆地一浮一沉，對於一個人來説，正是磨練。因此，浮在上面的，的，不必驕傲;沉在底下的，更用不着悲觀。必須以率直、謙虛的態度，樂觀進娶向前邁進。
63、真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
67、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
68、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
第6篇
很多人在大學裏自由慣了，一走到工作崗位上的時候，還沒有完全按照工作的規定來要求自己，總是對單位內部的規定看得較輕，工作起來儘管趕勁很足，但就是上班的時候經常遲到早退，其實這往往是紀律嚴明的用人單位最不能容忍的。所以在上班時間一定要嚴格要求自己。
在職場中總有那麼一些人喜歡背後對某人進行説長道短，評論是非。這時你就不要參與其中，最好保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處散佈傳言，捲入無端的是非爭吵之中。即使自己在遭受挫折與不當待遇時，也不能對自己不滿的地方妄加評論，除非你不想繼續在這工作。
很多剛剛步入職場的人，以為自己學識豐富、能力非凡，天生就是當領導的料，於是總是愛過分的表現自己，事事愛強出頭，表現出一幅指點江山的架勢。這樣在職場中註定會失敗，你應該要有一種從零做起的心態，放下大學生的架子，充分尊重同事的意見，然後不斷地虛心請教，再加上自己的努力學習。
工作中，領導或者同事交代的任何事情，都需要盡心盡力做好，力求在最短的時間內高效、高質量的完成。在表現力上不要做透明人，想辦法讓自己做一個“有聲音的人”，要讓上司或者同事意識到你的存在。比如在彙報工作的時候，如果時間緊迫，那麼就挑選重點講，如果時間比較寬裕，那麼彙報完結論後可以就某個細節彙報一下。
職場生存法則之一：男女搭檔幹活不累。
在辦公室裏找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能幹的人，也不可能獨自在辦公室裏遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有着更廣闊的生存空間。
職場生存法則之二：同事之間莫談友情。
你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限於工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益衝突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如儘量避免。
職場生存法則之三：沒有笨老闆只有蠢員工。
總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。
生活裏説點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室裏沒人是你親爹親媽，就別再自己慣着自己了。不論你因為什麼原因沒有做好工作或是完成任務，那麼主動承認錯誤總比説慌遮掩和推卸責任要有用得多。
職場生存法則之五：不能説真話時請沉默。
辦公室裏環境和家裏的千差萬別，當然會有真話不能全説或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能説真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。
第7篇
?我的前半生》中，靳東再一次飾演了有錢人，他是打工者中的佼佼者，有着豐富的職場經驗而且得到了驗證。成果就是一手培養起來的能力不亞於自己的唐晶，和短時間從一個主婦變成職場香餑餑的羅子君。
演到現在，靳東也是金句頻出，讓我們來看看哪些話對於我們這些職場小白有着重要作用。
工作是工作，生活是生活，作為職場新人很可能把學校的那一套繼續拿來用。
其實，怎樣在職場有效生存，就得明白工作是幹什麼的。
工作對於我們來説，是用來賺錢的，養家餬口的，對於公司來説是創造價值的。工作是兩者的託付，我們的目的是為公司和自己創造價值，而不是來交朋友的，如果捨本逐末，就會浪費自己的寶貴時間。
真正能把兩個人綁在一起，成為朋友，就是彼此的價值。當你具備一定價值的時候，就會有夥伴主動向你靠近。
往細了説，就是在任一細分領域做到最好，做到有價值，很多資源就會向你傾斜，你的成功也會水到渠成。
我們進入職場，會遇到兩種人，上級和同事，運氣好的話，你還會遇到你的導師。
上級很重要，他要高於你的同事，因為他直接決定着你的薪資和升職，以及是否會對你進行培養。為了得到上級的關注，我們最基本的就是知道領導的嗜好和興趣，投其所好或者規避其所厭惡，對於我們的生存至關重要。
同事不是同伴，更多的同事是競爭關係，畢竟升職加薪的機會不論在哪裏都是稀缺的。而同伴是需要同進退的一羣人，找到他們共同進步，才能在這個闖關遊戲中勇往直前。
第8篇
1.長相不讓人討厭，要是長得不好，就讓自己有才氣，要是才氣也沒有，那就記住時時刻刻保持微笑。
2.在職場中氣質是非常重要的，要是學不來時尚範，那麼就簡單純樸一些。
3.握手有非常多的學問，跟人握手的時候，可以多握一會兒，不要太緊，也不要太鬆，真誠最重要。
4.在説話的時候，不要什麼都用“我”做主語。
7.與人打“的”時，要搶先坐在司機旁。
8.要常常在背後説別人的好話，不用擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。
9.有人在你面前説某人壞話時，不要附和，只需要微笑。
10.自己開小車，不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼，人家會認為你是在炫耀。
11.同事生病時，儘可能抽出時間去探望，要個非常自然的坐在他病牀上，回家再認真洗手。
14.對事不對人嗎，或對事無情，對人要有情，或做人第一，做事其次。
