“就地過年”個人感悟四篇
“就地過年”個人感悟四篇
每逢佳節倍思親，時至春節情更濃。無論社會如何發展，國人對春節的情懷始終不會改變，這是一種根植於內心深處的情感。此時，在外之人對家的思念會愈發強烈。以下是本站為大家整理的“就地過年”個人感悟資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
“就地過年”個人感悟一
致敬每一個“就地過年”的你
寒冷冬季，適宜病毒傳播。xx各地零星出現新增確診病例，疫情防控形勢日漸嚴峻。加之春節將近，為減少人員流動，斬斷疫情大範圍傳播，連日來多個省市發出倡議——“非必要不返鄉、就地過年”。
“有錢沒錢，回家過年”，春節是中國人最重視的節日，“回家過年”是每個中國人心中抹不去的情結。但面對嚴峻的疫情防控形勢，結合2020年春節期間的經驗教訓，“非必要不返鄉、就地過年”的倡議十分必要，也十分可行。而進一步來講，“非必要不返鄉、就地過年”不應該僅成為一個倡議，更應該成為我們所有人的共同選擇、自覺行為。如同2020年春節期間，我們呆在家中，不聚集、不走親訪友、不到人員密集場所，“宅在家中”就是為疫情防控做貢獻一樣，今年春節我們“非必要不返鄉、就地過年”，“呆在原地”同樣是盡己所能，為全國疫情防控大局付出和貢獻。作為黨員幹部，我們更應該帶頭踐行“非必要不返鄉、就地過年”的倡議，發揮好示範帶頭作用，同大家一起就地過年、共同抗疫，阻斷疫情傳播擴散。
而為了消除外地員工“獨在異鄉為異客”“每逢佳節倍思親”的“愁緒”，挽留外地員工就地過年，各地也紛紛出台了形式多樣、內容豐富的“政策紅包”——免費乘坐公交車，景區門票免費送，發放春節消費券、體育場館消費抵扣券，2月工資雙倍，發放壓歲紅包、新年紅包，食宿全免，安排文娛活動……真金白銀、誠意滿滿，彌補大家春節期間無法返鄉團圓的缺憾，最大限度提升“就地過節”的獲得感、幸福感、安全感。同時，諸如“免費郵寄年貨回家”“關懷慰問留守兒童、空巢老人節日生活情況”等便民為民措施，也讓留在外就地過年的“打工人”不再擔心家中親人，解除了他們就地過年的後顧之憂。
最後需要説明一點，“就地過年”是倡議而非強制，能夠做到“就地過年”最好，有突發情況或必須回家過年的，也不強求，更不苛責。但無論是選擇“就地過年”，還是“回家過年”，都要提高防疫意識，按照防疫要求流動並做好自身防護，不給自己找麻煩，不給別人添堵。特殊時期，親人異地，各自保平安就是最深情的祝福。人安心安，平安才是最大的幸福。
“就地過年”個人感悟二
每逢佳節倍思親，時至春節情更濃。無論社會如何發展，國人對春節的情懷始終不會改變，這是一種根植於內心深處的情感。此時，在外之人對家的思念會愈發強烈，每年春節在華夏大地上演“回家過年圖”讓人感動，所有你能想到的出行方式都會成為回家途徑，千萬裏不管路途勞累，只為團團圓圓，和家人共同吃上一頓年夜飯。
但是，今年，這內心的歸屬卻被無情的新冠肺炎疫情打破。河北牽動着全國人民的心，各地也出現疫情多點散發現象。疫情形勢仍然嚴峻，截至目前，全國已有29個省區市先後提出了“就地過年”的倡議，包括北京、天津、上海、河北、河南、山西、山東、貴州等。
減少人員流動和聚集是防止疫情蔓延的有效途徑。每個人都是自己健康的第一責任人，“就地過年”從小了説是為了每一個家庭的健康，往大了説是為了整個國家的安全。天下興亡，匹夫有責。要明白，疫情防控不是一個人的事，只有同舟共濟，才能“守得雲開見月明”。要看到，廣大黨員幹部、醫生護士、社區工作者、武警戰士和無數志願者等人員也放棄了回家，第一時間衝向防疫一線。此時，正是我們每一個人把“小我”融入“大我”的時刻。“就地過年”就是不給國家添亂，就是對家人健康的負責。
一年將盡夜，萬里未歸人。倡議“就地過年”難免會讓在外人員感到一絲失落，畢竟在外一年就等春節回鄉與家人團聚。當地政府和家鄉地政府不能發了倡議了事，還要制定出人性化、可操作性強的保障措施，要做好無法返鄉人員及其家人的思想工作，保證留守老人、留守婦女和留守兒童能過一個祥和的春節，讓在外人員安心。用工企業要做到全方位關愛，可採取停工不停薪、提供春節必須物品、年後帶薪休假等多種方式“留人”，同時對有工人宿舍的要做好消毒防護。人不回家，一樣過年。可通過電話、視頻等多種方式向親朋好友送上祝福，表達感情。
此心安處是吾鄉。每一個“就地過年”的你都是英雄，黨和政府不會讓一個人孤獨在外，只要全社會共同攜手，做好自我防護，少流動、少聚集，同樣可以暖心、開心過好春節。
“就地過年”個人感悟三
黨羣同心 把“人”留下來 把“愛”帶回家
春節臨近，面對依然嚴峻的疫情形勢，各地發出呼籲，儘量留在工作地過年，減少人員流動。對外來務工人員而言，在哪過年?如何過年?成了一件“煩心事”。讓就地過年羣眾留下來，過好年，既要做好疫情防控措施保障，讓外地人員過個“放心年”;也要讓羣眾願意留下來，讓外地人員過個“安心年”;更要做好兩地人員關懷，讓外地人員過個“暖心年”。
織好黨羣“摸排網”，架起宣傳“小喇叭”。春節期間，正是人員大量流動的時候，更是做好疫情防控的關鍵時期。充分發揮黨員幹部、社區工作者、非公企業單位等團體組織作用，做好中高風險區返鄉人員摸排，確保疫情防控工作順利開展;對外來務工人員返鄉意願、留崗情況等進行全面摸排，確保掌握人員動向;同時，做好信息工作的“宣傳員”，充分利用廣播、LED顯示屏、微信、微博等“線上”宣傳途徑，將春節期間疫情防控方法、務工人員留崗倡議書、羣眾留在本地過年“補貼”方式等宣傳到位，確保羣眾人人知曉，提高羣眾防患意識、“留崗”意願，讓外地人員春節“留崗”過年能“放心”。
發好人員“留崗金”，開起心靈“解語花”。打開“物質+精神”慰問“雙渠道”，保障外地人員留得“安心”。發揮兩新組織作用，鼓勵企業、用人單位通過“留崗紅包”“節日補貼”“過年津貼”等方式，在物質上對留在本地過年的羣眾給予獎勵、提供保障，讓人員“留得住”;動員黨員幹部、巾幗志願者、心理諮詢師等組建“心理疏導隊”、設立“心靈驛站”，及時為返鄉人答疑解惑;通過設立“愛心信箱”、開通“談心熱線”等方式，為有需要的羣眾提供心理諮詢，讓外地務工人員“有苦能説”，及時解決羣眾煩心事、揪心事。
當好家庭“傳聲筒”，搭起親情“聯絡站”。讓外來務工人員留在“一線”過年，後勤保障工作必不可少。有了“家”的温暖，才能為務工人員“暖心”過年服下“定心丸”。聯合當地通訊部門、電信公司等，發佈“過年月卡”“親情套餐”等，在分隔兩地的家人間牽起一條“傳聲線”，讓留着本地過年的羣眾能夠隨時通過電話、語音、視頻等方式與家人保持聯繫;聯合交通部門、運輸部門等開通“年貨運輸”便捷渠道，為羣眾收發快遞、郵件等提供便利和優惠，能夠及時把年貨帶回家;同時，積極動員當地小區工作者、黨員幹部等開展“春節慰問”活動，多與“留崗”人員談心交流，為羣眾送温暖、送愛心，真正做到把“人”留下來，把“愛”帶回家。
“就地過年”個人感悟四
“暖心”擎畫“阻疫”同心圓
新春伊始，新冠肺炎疫情加速蔓延，無數人響應“阻疫”號召，停下歸家腳步，選擇就地過年。為舒緩疫情影響，黑龍江嫩江市精心籌劃“人在遠方 情在嫩江”系列暖心行動，為留守親人送去“春節大禮包”，讓關懷有“型”更有“情”。
高度重視，摸底調查，定好“圓心”。嫩江市高度重視春節未返鄉人員及在嫩家人的安撫、幫扶工作，率先成立了“暖心行動”領導小組，市委書記親自指揮，政府市長牽頭落實，畫網格、分任務、明細則，鄉鎮互動、社區聯動、城鄉互助，為畫好同心圓，校準了圓心。在數據統計進程中，為精準排查、精準統計“三類”符合留守親人標準的家庭，市委、市政府將調查關口前移，把工作重點下沉到基層一線，迅速整合全市各社區、鄉鎮工作力量，以小區、村屯為網格單位，逐户逐人篩選出符合關愛條件的留守親人，確保不落一户、不落一人，為發放“春節大禮包”奠定堅實基礎。
迅速部署，明確責任，拓寬“半徑”。嫩江市精心籌劃“人在遠方 情在嫩江”暖心行動，悉心設計形式、措施、成效等，不斷拓寬同心圓“半徑”，努力實現全覆蓋。在推進中，將暖心行動細化分解為年貨禮包、親情流量、愛心代購、健康服務、温暖祝福、時空互動等6項任務，明確了牽頭單位、責任主體和完成時限，形成了齊抓共管同推進的良好態勢。市委、市政府處級領導按照分管領域帶頭抓落實，指導相關部門認真完成物資籌備、人員招募、專欄設計等，確保暖心行動各環節有序開展。
徵集人員，志願行動，匯聚“能量”。聚沙成塔，集腋成裘，全市各行各業紛紛動員，用愛心和志願集聚戰勝疫情、為民服務的新“能量”。市委常委、組織部部長帶領組工幹部組建聯絡組，對接商糧局、工信局、衞健局、社區和包保單位，為暖心行動順利實施架起“連心橋”。工會、婦聯、共青團等羣團組織面向全社會發布志願服務“召集令”，為暖心活動紮實推進積蓄人力資源，讓志願服務精神在奉獻中綻放光芒。各社區、鄉鎮面向轄區徵集愛心志願者，以定點定人幫扶、志願服務等方式，為留守、失獨、空巢老人提供幫助，形成了留守親人“家中下單”，暖心服務“送貨上門”的新方式。一系列暖心舉措為阻擊疫情加“保險”，讓愛在寒冬永傳遞……
