黨風廉政工作總結及下年工作計劃3篇 廉政鬥爭繼往開來：總結與展望
本文將對黨風廉政工作進行總結，並提出下一年度的工作計劃。通過對過去一年的工作進行回顧和評估，我們將全面分析取得的成績和存在的問題，為下一年度的工作制定切實可行的措施和目標，進一步加強黨風廉政建設，確保黨的事業健康發展。
第1篇
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以十八大及十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞確保羣眾飲食用藥安全的工作大局，以求真務實的態度和開拓創新的精神，加大反腐敗和黨風廉政建設力度，充分發揮職能作用，為全縣經濟又好又快發展提供堅強有力的政治保障和紀律保證。 二、領導機構
2015年局黨組重新調整了黨風廉政建設領導小組,進一步加強了領導機構。認真實行黨風廉政建設責任制。
(一)以落實黨風廉政建設責任制為基礎，確保反腐倡廉工作落到實處
一是領導班子，特別是主要負責人要落實“一把手”和“第一責任人”的職責，把黨風廉政建設工作與業務工作緊密結合，統一研究，統一部署、統一落實。二是班子其他成員按照“誰主管、誰負責”的原則，認真抓好分管範圍的工作，形成黨政齊抓共管、各司其職、羣眾積極工作的格局。三是把黨風廉政建設納入年度考核，全局人員層層簽訂黨風廉政責任書和承諾書，明確職責，抓好落實，從源頭上預防腐敗的滋生。四是深化對食品藥品監管體制改革的認識，切實把思想統一到中央、省委決策上來，自覺做到講政治、顧大局、守紀律，確保食品藥品監管各項政策措施落實到實處。
一是加強對中央、省、市、縣關於改進幹部作風的督查力度，切實解決幹部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，工作人員中不作為等突出問題，確保取得實效。
二是強化對食品藥品安全市場整治的效能監察。按照上級藥監部門的部署要求，深入開展治理食品藥品安全專項整治活動，嚴厲打擊發布藥品虛假廣告，以及製售假劣食品藥品的行為，加大對食品藥品安全責任事故的追究力度，維護食藥監隊伍形象，確保人民羣眾用藥安全。
三是強化對系統公開承諾服務制度落實情況的效能監察。強力推行首問責任制、限時辦結制，完善重點食品藥品企業服務“綠色通道”。涉及到工作人員行政不作為、亂作為或服務不到位的問題，快速查明原因，認真組織整改，並嚴肅予以責任追究，以優質高效的政務和服務環境，提高社會羣眾滿意率。
四是進一步加強自律和他律。在自律上，每個黨員幹部要加強思想道德修煉，隨時繃緊潔身自好、廉潔自律這根弦，提高拒腐防變、腐化墜落的警惕性，自覺遵守各項制度，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管理人”的工作格局;在他律上，通過設置舉報徵求意見箱，開展行風評議等，拓寬外部監督渠道，確保廉政風險防控工作取得實效。
(三)強化責任落實，深化反腐倡廉領導機制和工作機制
一是落實“一崗雙責”。層層簽訂黨風廉政建設責任書，進一步明確規定責任目標和工作要求。堅持把反腐倡廉建設列入重要議事日程，納入監管工作總體規劃，一起部署、一起檢查，並對反腐倡廉工作任務進行責任分解，逐級落實責任到人。定期召開專題工作會議，及時掌握和全面分析黨風廉政建設情況，研究解決存在的突出問題的措施，推進反腐倡廉工作任務的落實。
二是完善督查考核機制。加強組織協調，加強對廉潔自律各項規定落實情況的監督檢查。繼續將黨風廉政建設責任制考核納入績效考評範圍，實行“一票否決”，推進工作順利開展。
三是加大追究問責力度。對責任制落實不力或執行效果不明顯，導致發生責任事故或行政不作為、亂作為造不良影響的，對有關責任人員，按照責任制的規定嚴肅處理。
(四)以廉政文化建設為載體，深化反腐倡廉教育 一是完善廉政教育制度。堅持黨組中心組學習工作制度，健全主要負責同志講廉政黨課、黨性定期分析會、反腐倡廉專題民主生活會等制度，不斷提高教育的科學性、規範性、有效性。
二是紮實開展反腐倡廉教育。認真抓好十八屆三中全會精神學習，認真學習《黨章》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、等黨紀法規的學習貫徹執行，通過反腐倡廉集中學習、示範、警示和崗位廉政教育等多種形式，分層次、有針對性地開展經常性的理想信念和廉潔從政教育，引導黨員幹部增強勤政廉政意識，提高黨性修養，固牢思想根基。
三是深入開展廉政文化進機關活動。充分運用信息平台、看電影等多種形式，貼近幹部職工實際，讓反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入腦，激發黨員幹部加強品行修養和廉潔自律的內在動力，營造堂堂正正做人、清清白白做官、乾乾淨淨做事的良好風尚。 2015年下半年黨風廉政工作計劃(二) 為了進一步貫徹落實中央八項規定和省市區委相關規定，加強黨員幹部作風建設，積極提高幹部隊伍素質，提升全局工作人員工作效能，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，抓責任、健機制、重教育、強監督，紮實有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現制定2015年下半年黨風廉政建設工作計劃。 一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區委區政府中心工作，堅持懲防並舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態度堅決懲治腐敗，以改革創新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，促進行政執法事業的有序發展，為把建設成現代化公園式城區提供堅強的紀律保障。
1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導，成立行政綜合執法局黨風廉政建設工作領導小組。
2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導幹部一崗雙責意識。黨組對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，對全局黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風廉政建設工作負直接領導責任;科室及下屬單位負責人為本科室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂2015年下半年黨風廉政建設目標責任書，強化監督考核，開展局領導帶隊、派駐紀檢組參與監督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，確保責任上肩。
1、開展廉政教育實踐活動。紮實開展廉政教育工作，始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好乾部”和“優秀共產黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員幹部廉政意識，提高黨性修養和道德品質。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業務管理、黨建工作等制度為基礎，深化黨務公開，推進政務公開，嚴格執行領導幹部述職述廉制度、“三重一大”制度(執法權力清單)、個人重大事項報告制度、幹部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，着力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工幹部守紀意識和從上至下、從下至上的監督意識。
3、提升廉政風險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權基準案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風險防控管理體系建設和運行，充分發揮信息網絡技術作用，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，落到實處，確保辦案程序公正、促進執法公平正義，同時有效制約與規範行政執法權力。
1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回覆制度、領導信訪接待日製度，明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網上公佈投訴郵箱，妥善處理羣眾的來信來訪，落實班子成員接訪值班表，確保每週有一位主要領導接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回覆。對署名的舉報，按照規定將調查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩定。同時積極配合上級紀檢監察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，實行責任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處系統內各類違紀違法案件。
(四)加強隊伍建設，打造執法品牌 1、突出文件落實情況檢查。以貫徹執行中央、省、市、區紀委文件精神為契機，深入中隊開展以公用經費使用、違規職務消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節約，不斷加強廉政責任管理，保障《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《省黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規定落在實處。
2、深化執法辦案監管。規範執行程序，加大公正執法的監督力度，加強執法辦案全過程監督。推行執法權力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。嚴格依法行政，依照法律規定和相關制度、標準、紀律要求，認真開展執行立案前審查工作監督，加強中隊立案報批的監督;按照法定程序行使職權、履行職責，規範各環節法律文書的製作和管理，嚴格審理標準，統一裁量標準，確保各個環節公開、公正、公平，切實提高執法水平。
第2篇
2011年，我局的黨風廉政建設工作，在縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委第十七屆第六次全會、自治區紀委九屆九次全會、市紀委二屆七次全會、縣紀委十二屆六次全會精神，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會，轉變部門作風，切實解決損害羣眾切身利益的突出問題，堅決維護人民羣眾的根本利益。結合本局實際，緊緊圍繞維護社會大局穩定，創先爭優，服務大局，重點抓好反腐倡廉制度建設，加大創新力度，突出工作重點，狠抓檢查落實，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為實現行業爭先進、地方創一流的工作目標，促進我縣改革發展穩定提供堅強的政治保證和紀律保證。認真落實《黨風廉政建設責任制》，開展了一系列工作，取得了一定成績，現將我局一年來黨風廉政建設工作總結如下：
我局黨組和班子成員非常重視黨風廉政建設這項工作，提高認識，狠抓落實，結合實際，制定下發了《水產畜牧獸醫局2011年黨風廉政建設責任制工作安排意見》，把黨風廉政建設工作納入單位整體工作格局，與業務工作同安排、同部署、抓落實、促檢查、嚴考核。與各股室場站簽訂了目標責任書，突出一把手負總責，履行了“一崗雙責”雙重責任，上半年、下半年各檢查一次，收到了較好效果。進一步鞏固完善黨組統一領導，分管領導及二層機構負責人，各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。在行風建設方面，開展爭創“三零”目標活動，即力爭隊伍人員“零違紀”、窗口服務“零投訴”、執法辦案“零過錯”。對不能量化的，儘量提出定性要求，通過以上措施，把今年黨風廉政建設的目標任務和具體 1
要求逐級落到了實處，做到了級級身上有擔子，人人肩上有責任，提高了整體合力。
一是積極開展宣傳教育活動。加強反腐倡廉教育，促進黨員領導幹部廉潔從政，搞好反腐倡廉，教育是基礎。中央新頒佈的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）是規範黨員領導幹部從政行為的重要基礎性黨內法規。我局採取有效措施，深入宣傳教育，抓好貫徹實施。在工作中，我局堅持以人為本，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以權力教育為重點，加強理想信念教育，增強領導幹部廉潔從政、勤政為民的自覺性。以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員幹部的理想信念和廉潔從政教育。
二是認真組織政治學習。全年共組織局機關及二級機構幹部職工學習《中國共產黨黨風監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則及相關法規》、《履職盡責開創反腐倡廉工作新局面》、《拓寬從源頭上防治腐敗工作領域》、《四項監督制度》、中紀委區紀委的關於換屆紀律的要求、縣紀委會議、文件精神等內容24次。集中時間重點學習《廉政準則》原文，把握精髓，撰寫心得體會，牢記“52條不準”，促進黨員幹部發揮表率作用，求真務實，取信於民。還及時召開黨員民主生活會，對照《廉政準則》進行自查，認真開展批評和自我批評。全年召開黨風廉政建設工作專題會議4次，組織觀看宣教片2次，出黑板報6期，撰寫心得體會文章60餘篇。
三是認真開展公務消費、私設“小金庫”、黨員幹部婚喪喜慶事宜大操大辦等專項治理活動。我局成立了治理工作領導小組，分別召開了局黨組成員、二級機構負責人及有關人員會議，傳達學習有關文件，提高思想認識，嚴肅自查。一年來，全局黨員幹部都能自覺做到廉潔自律，有重大
事項及時報告，按時召開民主生活會，深入開展批評與自我批評。全年沒有收受現金、有價證券，奢侈浪費，私設“小金庫”，違規配備工作用車，黨員幹部婚喪喜慶事宜大操大辦等現象發生。
四是重視信訪舉報工作。為進一步提高信訪工作質量和規範化水平，我局將信訪工作列入重要議事日程，年初就制訂了全年工作計劃，並堅持主要領導親自閲批來信和黨政領導接待日製度，主要領導任信訪領導組組長，對信訪工作負總責。為使矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，解決在基層，為領導決策起到參謀助手作用，我局還積極開展信訪重點問題集中治理以及信訪問題摸排和處置預案工作。本系統全年沒有越級上訪和集體上訪現象發生，也沒有發生違法違紀案件，維護了單位內部及社會的穩定。
按照縣紀委要求，我局聯繫實際，制定了實行公務接待報銷制度，招待費財務單列制度，公車管理制度，民主理財制度，監督檢查制度，責任追究制度等相關制度，從源頭上堵住奢侈浪費等行為發生，更加健康有序地開展黨風廉政建設工作。為了確保黨風廉政建設工作落到實處，我局根據實際情況對機關工作、考勤、執法、廉政、服務等各項工作制度進行了重新修訂，建立了包括機關考勤、黨風廉政、行政執法、責任追究等方面在內的規章制度，做到了有章可循，有制可依，進一步促進了機關管理的制度化，規範化，科學化。
一是為規範財務支出、會議招待和公務接待行為，局重新修訂了《機關管理制度》和《財務管理制度》，加大了執行制度的力度；嚴格執行“收支兩條線”，政府採購和工程招投標規定，並認真做好人大代表建議和政協委員提案的辦理工作，辦理提案1件，與代表和委員見面率100％，滿意率100％。全年沒有加重農民負擔、和其他不良現象發生。
二是制定了《領導班子民主議事制度》。堅持實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平；通過加強制度建設和嚴格按制度辦事，使黨風廉政建設和反腐敗工作在日常各項工作管理中得到了較好地貫徹落實；以召開領導班子民主生活會、黨委理論中心組學習擴大會、中層幹部年度述職述廉會為平台，認真開展領導幹部批評與自我批評，主動亮思想，勇於解剖自己，不斷提高工作作風，樹立了單位領導班子的良好形象。
三是建立黨員幹部廉政舉報制度。對領導幹部違反黨風廉政建設制的有關規定的行為，接受廣大幹部職工和社會各界的舉報自覺接受羣眾監督；緊緊圍繞解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題、羣眾關心的熱點難點問題以及影響我縣經濟社會發展的突出問題抓好整改，繼續竭盡全力為羣眾辦實事、辦好事。對尚未落實的工作任務，進行分類排隊，明確落實的目標和時限，善始善終的抓好落實；對已經解決但容易反彈的問題，定期搞好自查和複查，防止出現反彈和回潮。
四是實行股室場站領導幹部廉政談話制度和對存在苗頭性問題的黨員幹部誡勉談話制度。由局黨組成員每年不定期地對分管的股室場站負責人進行談話，使問題消滅在苗頭階段，達到防微杜漸目的。
總之，一年來，本局領導班子及水產畜牧獸醫系統全體幹部職工，團結一致，努力工作，圓滿完成了全年黨風廉政建設工作目標任務，取得了可喜的成績，但與縣紀委的要求還有一定差距，我們決心，在新的一年，以“十七大”精神為動力，深入踐行“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，使我局的黨風廉政建設工作再上一個新台階。
2012年，我們要認真學習“十七大”精神，深入貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》，按照區市縣紀委的要求，圍繞構建保障科學發展新機制這個中心工作，堅持抓好教育，推進政風行風建設常態化，健全權力運行監督制度機制，力爭再創反腐倡廉新成績，推進我縣水產畜牧獸醫事業邁上新的台階，為實現“推動經濟社會跨越發展，建設幸福美好昭平”戰略目標作出積極貢獻。着重抓好以下工作：
（一）進一步加強政風行風建設和服務農村工作，深入羣眾瞭解情況，切實轉變領導幹部工作作風，切實為羣眾辦好事、辦實事；圍繞和諧社會建設，充分履行職能，創新服務手段，拓展服務領域，切實把本系統建設成服務、效能、廉潔的水產畜牧獸醫系統。
（二）繼續加強懲防體系建設，關口前移，逐漸完善各項教育防範機制、制約監督機制、懲處機制等，在工作的各個方面和環節都能體現懲防結合、注重預防的要求，從源頭防止腐敗現象的發生。不斷探索從源頭防治腐敗的新思路、新舉措。
1、繼續抓好黨風廉政教育。繼續加強宣傳教育，組織廣大黨員、幹部深入學習有關黨風廉政和反腐倡廉文件精神，組織黨員幹部認真學習黨的十七大精神，進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識，增強廣大黨員、幹部反腐倡廉意識，增強政治責任感，不斷加大黨內外監督的力度；嚴格執行黨風廉政建設責任制，取得實效。學習黨風廉政法規，開展多種形式的黨風廉政建設和反腐敗教育，認真解決黨員幹部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員幹部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐“三個代表”的模範。繼續抓好學習貫徹《廉政準則》工作，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的警示教育、崗位廉政教
育和廉政風險教育，不斷增強黨員幹部拒腐防變的能力。大力加強廉政文化建設，大力營造呼廉促廉的良好氛圍。
2、不斷深化事務公開的內容，完善監督機制和反腐倡廉工作機制，創新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發展。
3、進一步落實黨風廉政建設責任制，領導幹部要認真落實黨風廉政建設責任制，保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處，針對突出問題進行專題研究，開好民主生活會。
4、進一步建全各項規章制度。結合廉政風險排查，細化單位廉潔從政要求，完善本單位內部廉潔從政機制，從規範權力入手，開展制度廉潔性評估，梳理制度存在的漏洞和缺陷，針對性地加強反腐倡廉制度建設。加大對制度執行力度的監督檢查，切實把制度轉化為幹部職工的行為準則，增強制度的約束力。
5、進一步加強作風建設。繼續從增強幹部職工“以服務為基本行政取向”的理念出發，狠抓依法行政，提升規範管理能力，拓展優化服務機制措施，推進上門服務、綠色通道等制度化，不斷研究新措施，總結新經驗，從源頭上、制度上、機制上預防部門和行業不正之風，力求實現系統政風大改善、行風大轉變。
（三）做好來信來訪工作。進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。
第3篇
今年，在市委、市政府的正確領導下和市紀委的指導下，我局深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會和市委有關會議精神及工作部署，緊緊圍繞2016年我市對建設項目規劃的目標，採取有效措施，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效。
一、把黨風廉政建設和反腐敗工作列為局重點工作任務
今年，局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府和市紀委監察局關於黨風廉政建設工作部署，落實《2016年全市黨風廉政建設和反腐敗工作要點、組織領導及責任分工》所涉及的各項任務，並針對我局的實際情況，創新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序進行。
1、着力加強組織領導。局黨組根據中紀委《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入局重要議事日程，成立了由黨組書記局長楊丘遠任組長的黨風廉政建設工作領導小組，把黨風廉政建設工作納入建設工作重中之重，堅持做到安排工作時部署黨風廉政建設，處理問題時想到黨風廉政建設，檢查工作時聽取黨風廉政建設，評價幹部時納入黨風廉政建設。把黨風廉政建設和城建工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，我們認真落實黨政班子成員在黨風廉政建設上“一崗雙責”制，每位分管領導既是分管工作的責任人，也是分管領域的黨風廉政建設責任人，從領導力量上加強，相互支持配合，促進了黨風廉政建設各項任務的全面落實。
2、深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開黨組黨委會、黨建工作會、機關幹部大會、創先爭優工作部署會、黨務公開專題推進會等形式，及時傳達、學習中央、省、市重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把市委、市政府和市紀委的各項部署和要求到實處。
3、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對市委、市政府下達局黨組2016年市直單位（紀檢組）黨風廉政建設工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關股室及基層黨組織。為促進工作任務完成，局黨組組織召開專項會議進行研究，並制定了有關規定和政策。
深入開展黨風廉政建設宣傳教育活動。我局按照市委、市紀委2016年市直單位（紀檢組）黨風廉政建設工作的相關規定，結合實際，精心組織，周密安排，緊緊圍繞“以人為本，執政為民”的宣教主題，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立和自覺踐行以人為本，執政為民的理念，積極開展學習。一是成立了工作領導小組，制定了實施方案，二是組織學習了《胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次會議上的重要講話》、《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等學習材料，三是對照《廉政準則》52個不準召開了專題民主生活會，並逐條進行了對照檢查，認真填寫《對照檢查表》，存入個人廉政檔案，四是組織黨員幹部收看了《暴風雨中的懺悔》，並寫了觀後感，五是開展了“知識競賽”活動。
局領導班子堅持以教育均衡發展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發展要求。
1、堅持用制度規範和約束行為。嚴格遵循各項規章制度，抓好領導幹部廉潔自律。實行領導幹部述職述廉制度；實行廉政談話制度和幹部監督、幹部聯繫羣眾制度；實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規範工作行為。
2、堅持民主集中制原則。實行黨組重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中，支委的組成人選，先由黨委提出差額候選人員，再經機關全體黨員投票，最後
3 / 10 由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關係，堅持羣眾路線，健全黨內民主生活制度。
3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發生。將預防職務犯罪工作引入領導班子的工作議事日程。嚴格執行各項管理規章制度、實行政務公開，接受羣眾監督。在幹部任免、人員調動、經費開支等工作中，實行陽光作業。在項目建設工作中，安排紀委全程參與監督。認真落實“收支兩條線”，嚴格預算外資金和銀行賬户管理。在購置大宗辦公用品方面，嚴格按照有關要求執行政府採購制度。
4、認真貫徹落實“三重一大”制度。把中央關於凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額制度資金運作（簡稱“三重一大”）必須由領導班子集體作出決定的要求落實到實處，在研究相關重要工作時除邀請市紀委領導到場，並將集體決策形成會議紀要。
四、嚴格遵守和執行領導幹部廉潔自律、拒腐防變的有關規定和制度
1、繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，局黨組充分利用政務公開網站、信息公開欄，電子顯示屏等繼續加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳教育力度，在全體黨員幹部中繼續深入貫徹落實《廉政準則》。
2、嚴格執行領導幹部廉潔自律的若干規定。嚴格執行“四大紀律八項要求”、黨員領導幹部“五不許”等規定，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規定執行，沒有超標購買小汽車、各地考察、旅遊、高消費、到企業兼職等行為。
3、嚴格執行黨員領導幹部的各項黨內監督制度。嚴格執行黨員領導幹部個人重大事項報告制度，做到用制度規範人、約束人、監督人，內部管理進一步規範化、程序化、科學化，形成了黨員領導幹部管理的長效機制。
4、嚴格遵守黨風廉政建設有關規定。根據中央、省、市關於厲行節約的精神，嚴格執行廉潔自律、厲行節約有關規定。年初，局黨組組織2個檢查組，對春節期間廉潔自律和厲行節約工作進行了專項檢查，檢查中沒有發現發錢物、津補貼、福利情況；沒有發現索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有發現收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證等情況。
5、開展了“勤廉亮劍”活動，加強勤廉風險防控機制建設。根據市委辦及市政府辦《關於在全市開展“勤廉亮劍”活動加強勤廉風險防控機制建設的實施意見》（天辦〔2016〕55號）精神，我局在全局幹部職工中，開展了“勤廉亮劍”活動，加強廉政風險防控機制建設工作，成立了由“一把手”任組長的廉政風險防控機制建設工作領導小組，制定並印發了《市住建局關於開展“勤廉亮劍”活動加強勤
5 / 10 廉風險防控機制建設的實施意見》。按照“全面發展、紮實推進、務求實效”的總體要求，經過動員部署、風險查找、健全制度三個階段的工作，同時對每個風險點都有針對性地提出了防控措施，並將確定的廉政風險點目錄編印成冊，建立完善了一系列制度機制。
1、繼續深入開展政風行風評議活動。根據市委、市政府的有關精神，我局按照評議工作的要求，成立了領導小組，制定並下發了具體實施方案，明確了具體的工作時間、內容、目標、方法和步驟，並委派專人收聽“行風熱線”。並及時對羣眾提出的涉及我城建部門的問題，進行了及時處理，並且將處理情況及時報市糾風辦和“行風熱線”欄目組。
2、深入開展創先爭優、促進作風轉變。一是繼續把公開承諾作為創先爭優活動的重點抓好抓實；二是繼續抓好基層組織創先爭優活動巡迴指導、檢查工作；三是在所屬黨組織中開展評選先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者工作，並進行了表彰。
我局結合工作實際，將反腐倡廉建設“黨風廉政建設”貫穿於城市建設工作的始終、全方位地落實到建設業務工作之中，堅持兩手抓、相互兼顧、相互促進；堅持黨委領導、紀檢牽頭、分管領導督辦、股室密切配合的工作機制，確保了“十個全覆蓋”工作取得實效，為推進民生工程、重點工程建設和城鄉建設事業發展提供有力保障。
在公開內容上，分類編制市住建局黨組織、企事業單位黨組織黨務公開目錄；公開形式上，針對不同公開內容，通過公開欄、網站、電子屏幕、會議、文件五種形式，進行公開；在公開程序上，嚴格按照準備、審核、公開、反饋、歸檔管理五個環節，予以公開；在公開時限上，堅持長期公開、定期公開、即時公開、逐段公開、四個類別相結合，確保黨務公開內容及時有效；在制度保障上，建立組織領導、領導聯繫點、督查通報、責任追究等機制。目前，全系統各個基層黨組織全面推行黨務公開，強化了民主監督。
今年，局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但仍然存在以下差距：一是部分工作落實的深度、精度、細度還不夠；二是相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠；三是同上級紀委的溝通聯繫還需加強。
2016年，我局黨風廉政建設的總體思路是：認真落實滁州市以及我市黨代會精神，以經濟建設為中心，緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線，以組織協調、監督檢查、規範約束、糾正懲處為主要措施，繼續認真落實《中國共產
7 / 10 黨領導幹部廉潔從政若干準則》，注重實際效果。突出抓好五項工作：
局黨組領導要帶頭落實責任制，以身作則，率先垂範，充分發揮表率作用。對反腐倡廉的重要問題做到親自研究、重要工作親自部署、重要信件親自指示、重要案件親自督辦；按照“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、在強化教育上下功夫，真正體現“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，股室各負其責，全體幹部自覺參與”的工作格局，為促進全市住建系統黨風廉政建設責任制的落實發揮主導作用。
圍繞中心工作，認真研究制定《2016年住建局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《責任分解表》，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作的任務逐項分解落實，局黨組和下屬單位、股室的主要負責人分別依照分工明確領導責任，確定牽頭單位（股室）和參與單位（股室），明確各項任務的直接責任人。在此基礎上，市局黨組負責同志還要與各股室和下屬單位負責同志簽訂《黨風廉政建設目標責任書》、《黨員領導幹部廉政承諾書》，保證責任落實，確保各項任務做到有人過問、有人主管、有人落實，有人監督。
把黨風廉政建設責任制落實情況納入年度工作目標考核之中，局紀檢監察部門負責加強對責任制落實情況進行監督檢查，把責任追究作為落實責任制的關鍵環節來抓。結合平時考核，按照定性與定量相結合辦法、遵循公正、公開、公平的原則，全面實施對幹部個人的崗位目標責任制進行考核，實行黨風廉政“一票否決”，將考核結果作為年度幹部評優、晉級、提拔的重要依據。
堅持把反腐倡廉教育列入局黨組理論學習中心組和機關幹部學習的重要內容，採取集中學習和自學相結合等形式，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核。加強對黨員幹部黨性黨風黨紀方面的教育，做到黨風廉政建設常講不懈、常抓不懈、警鐘常鳴。
將權力的運行置於陽光、透明的基礎之上，進一步規範全系統黨員領導幹部從業行為，切實提高幹部在自身業務工作中廉政度。局紀檢組通過設立舉報投訴電話、意見箱、以及分別對有關股室行政審批、行政許可進行監督檢查，通過查看行政審批、行政許可相關資料和走訪被許可單位；和對下屬單位（企業）進行財務審計。尋求黨員幹部廉政風險線索，全程參與監督並結合重點崗位、重點人員和重點環節，
9 / 10 實行全程監控。同時採取自己找、同事幫、羣眾評、領導點、組織審等方法，全面查找黨員幹部思想道德、制度機制、崗位職責、業務流程風險，切實解決辦事拖拉、效率低下、推諉扯皮、吃拿卡要和搞“潛規則”等要害問題，從源頭上遏制行政審批、重點工程建設、民生工程、工程質量驗收等暗箱操作行為，紮實做好各環節廉政風險防範工作，確保每一項工作合法合規，公開透明。做到工程安全、幹部安全。 通過工作的開展，實現機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，幹部隊伍建設穩步推進，機關和基層單位幹部職工無問責、無違紀違法情況發生的目標。
