檢察院檢察長述職報告6篇 "履職盡責，公正無私：檢察院檢察長述職"
本文將圍繞“檢察院檢察長述職報告”展開，該報告是檢察長向上級主管單位全面彙報工作情況的重要文件。它詳細記錄了檢察院在過去一年的工作成果、問題與建議，並通過數據和事實，展示了檢察機關履行職責、保護法律權益的重要舉措。我們將深入分析該報告內容，全方位瞭解檢察院工作的進展與成效。
第1篇
今年以來，在區委、市院的下，在本院黨組和廣大幹警的大力支持、配合下，堅持以鄧小平理論和黨的十五大會議精神為指導，認真貫徹落實“公正執法，加強監督、依法辦案，從嚴治檢、服務大局”的檢察工作方針，緊緊圍繞“五好”檢察院建設達標和全面爭創一流的目標，從工作實際出發，講團結、顧大局，在分管工作面上，創造出一流的工作業績，為維護全區的社會穩定和經濟的持續發展，做出了一定的貢獻。
江澤民總書記明確指出：“各項工作歸根到底人的因素是最根本的，工作人員的思想、作風、紀律和業務素質全面提高了，我們的政法工作一定能不斷開拓新局面”。九九年新年伊始，我在反貪局抓的第一件事就是開展了“榮譽面前找差距，再接再勵上台階”的專題教育。因為一切社會實踐活動的主體是人，人的素質決定着社會實踐活動的優劣、成敗。正是在這種思想指導下，始終堅持以人為本，把隊伍建設作為第一位的工作，緊緊抓在手上，從而使反貪隊伍的整體素質不斷得以提高，被社會各界稱之為“特別能戰鬥的反貪隊伍”。
教育中一是旗幟鮮明地堅持用老一輩無產階級革命家關於世界觀、人生觀、價值觀的至理名言啟迪幹警思想、陶冶幹警情操。二是大張旗鼓地開展學英模活動。英雄人物是看得見、摸得着的活教材，多次組織幹警參觀英模展覽，聽英模。三是開展了創“三無”活動，即無干警違法違紀、無工作責任事故、無質量低劣案件。堅持了“三職教育”即職業責任、職業道德和職業紀律教育，充分利用正反兩方面的典型激勵、警示幹警，確保了兩個不出事。四是用身邊的人和事教育幹警。在幹警隊伍內部，注意發現和培養自己的典型。由於一貫堅持了抓世界觀、人生觀、價值觀教育，幹警思想得到了昇華，樹立了以奉獻為目標的革命人生觀。愛崗敬業、無私奉獻的動人事蹟層出不窮，湧現出一批象王繼勝、張勝北等先進人物事蹟。
在隊伍建設中首先抓好班子建設。羣眾看黨員、黨員看幹部、幹部看班子，上樑不正下樑歪，中樑不正倒下來。高度重視班子建設，不斷強化措施，使班子建設沿着正確軌道前進。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的鬥志，不斷開創工作新局面。二是圍繞幹警信賴作文章。班子建設的目的之一，就是要富有號召力。沒有號召力的班子，就會導致有令不行、指揮不靈的殘局。注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，公開向幹警承諾：只看誰表現得怎麼樣，不看是誰在表現，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在後。
堅持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全。今年以來，隨着形勢任務的變化以及隊伍建設力度的加大，先後修訂完善了《會議學習制度》、《幹警考勤制度》和《廉潔自律跟蹤督查制度》。還制訂了《辦案工作中若干問題的規定》、《落實黨風廉政建設責任制實施辦法》。從而使各項工作都有章可循，該怎麼做，不該怎麼做，幹警心中一清二楚。二是抓制度的落實。制度再多、再好，不抓落實，就形同虛設。所以，把抓制度的落實作為一項硬措施，隨時糾正存在的問題。科務會、局務會更是不忘檢查、講評執行制度方面的情況，表揚好的，批評差的，該處理的，決不姑息。今年以來，就廉潔辦案制度的執行情況，已進行了兩次檢查。
一是從講政治的高度，引導幹警深刻認識腐敗現象的社會危害性和反腐敗鬥爭的重要性、必要性，使整個反貪隊伍始終保持旺盛的鬥志，不斷開創查辦職務犯罪大要案工作的新局面。二是努力提高反貪幹警的業務素質，定期召開業務工作會議，交流偵查工作經驗，在幹中學，學中幹。多次請辦案專家講授有關知識，組織業務知識競賽，偵查能手評比活動，倡導出尖子、當專家，在全局形成了濃厚的業務學習氛圍，使全局幹警的業務素質不斷得以提高，有力地推動了查辦職務犯罪大案、要案工作的深入開展。 工作中增強大局意識、羣眾意識和服務意識，把黨和人民滿意作為檢驗檢察工作的最高標準，努力把人民羣眾最關心 的事情辦好，把人民羣眾最需要的事情做好，把人民羣眾不滿意的事情改好。在查辦發生在企事業單位的經濟犯罪案件時，十分注意辦案的方式、方法，不輕易凍結銀行帳户，不隨意調取財務帳薄，不破壞企業的業務關係，保護企業產、供、銷正常渠道的暢通，維護髮案單位的正常生產、經營秩序。還注意結合辦案，儘量挽回經濟損失，把企業的損失降低到最低限度。在查處孫洪林、胡錫海兩起特大挪用公款案時，專門抽調辦案人員追贓，為企業挽回直接經濟損失1000多萬元。要求幹警準確把握政策、法律界限，正確區分罪與非罪的界限，做到該打擊的堅決打擊，該保護的依法保護，能挽救的盡力挽救；在加大打擊力度的同時，選擇典型案例，以案釋法，有針對性地開展法制宣傳，還針對辦案中發現的問題，提出檢察建議，協助發案單位建章立制、堵塞漏洞、增強防範經濟犯罪的能力，提高經濟效益。工作中努力加強自身建設，堅持做到“四個帶頭”，即帶頭學習理論、帶頭查辦案件、帶頭遵守制度、帶頭廉潔自律，以自身的模範行為為廣大幹警作出榜樣。
法紀科是我分管的又一項自偵工作，兩法修改後，法紀檢察工作的罪名增加到40多種，但主體縮小了，只限於國家機關工作人員，舉報此類案件的在槐蔭幾乎是零，這給法紀檢察工作打開局面帶來了很大的困難，為了能更好廣闢案源，我們主動出擊，大膽探索，全方位積極拓寬線索渠道，採取上街宣傳發動羣眾舉報，加強內部和外部聯繫，普查和深挖等方法，爭取了工作的主動權。今年以來，針對兩法修改後法紀部門管轄的案件有所變動和最高人民檢察院公佈施行的《人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定》我們除參加省市區組織的法律宣傳以外，還專門組織了兩次瀆偵工作法律宣傳活動，散發、印製的宣傳及小冊子2000餘份，我院的全體幹警也做到了人手一冊。 根據院黨組的決定，技術科今年也由我負責。我深刻地認識到，檢察技術工作是檢察機關全面履行法律監督職能的重要組成部分，為了更好的發揮技術科的作用，今年先後投資十多萬元，購置安裝了監控室、數字圖視微機系統和非線性編輯系統，為查辦職務犯罪大要案，宣傳檢察院的先進事蹟，樹立檢察機關的良好形象，從技術裝備上提供了可靠的保障。一年來作文件檢驗鑑定23件，出據鑑定書20份，搜查現場10次，協助查賬11案，出據司法會計鑑定書和6份，案件錄相6次，共計200多分鐘。案件物證照相22次，沖擴照片1530餘張，會議宣傳照相34次，沖擴照片700餘張，會議宣傳錄像34次，720多分鐘，製做專題錄相片3部，一部在全省基層檢察院74名檢察長來我院參觀考察時播放，一部在全國基層檢察院爭創“五好”工作經驗交流會議上播放，另一部在全省爭創“五好”檢察院工作會議上播放。
今年九月份任黨組副書記以來，我更是感到責任重大，除了認真做好各項分管工作以外，我還注意加強了自身的政治修養和業務素質的提高，多次找黨員幹部開展談心活動，協助黨組書記做好全院幹警的思想工作。
總之一九九九年是我得到鍛鍊和提高的一年，雖然工作中做出一些成績，但還存在一些不足，如：無論從思想理念到工作方法還有不適應檢察工作不斷深化改革的地方。成績應當歸功於院黨組、歸功於全院幹警，不足視為今後自己努力的方向。今年的工作業已結束，伴隨着澳門迴歸祖國，新的世紀即將來臨，今後我要以更加勤奮、刻苦的精神，加強政治和業務學習，不斷充實自己。要進一步開拓進取，永遠保持爭創一流的精神風貌，為神聖的檢察事業做出更大的貢獻。。
第2篇
按照省院和市委的安排，現將一年來履行崗位職責等情況報告如下，請各位領導評議。
20xx年，在省院和市委的正確領導下，在人大、zf、政協和以社會各屆的監督和支持下，認真貫徹落實全省檢察長會議和市委全會精神，全面深化隊伍、作風、業務、保障和黨風廉政建設，認真履行自身職責。
一是抓好兩級院領導班子建設。充分發揮省院“以上看下“和”以下看上”機制在班子建設上的作用，明確了政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬為以上看下標準，細化兩級院班子成員政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。建立以評價市院、反饋意見為主要內容的“以下看上”常態機制，定期組織基層班子成員對市院中層以上幹部進行封閉式測評，對檢察長信箱400餘條留言分類梳理，提供了服務基層的思路和途徑，以集體的智慧履行班子建設職責。
二是抓好梯次人才隊伍建設。樹立在實幹、實績上培育人才導向。通過重大案件全員選拔、鼓勵自薦發現挖掘人才，角色互換的實踐方式培育人才，只要有一技專長就提供發揮作用的平台來鍛鍊人才，招錄遴選急需人才等方式，全市隊伍形成持續發展的梯次結構：年齡結構上，50歲以上、49—35歲、34歲以下幹警比例分別為29.4%、40.6%、30%；知識結構上，具有碩士、學士學位115人;專業結構上，法學、計算機、文檢、司法會計、法醫、中文等持續加強，電子數據、心理測試等從無到有逐步強化。
三是抓好民主集中制貫徹落實。按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，在資金使用上，由使用部門、計財部門、監察部門和市審計局形成一致意見後，各部門負責人列席檢察長辦公會議對採購和資金支出做出決定，並對全體幹警進行公示。在幹部選拔任用上，對每一位幹警的使用注重本人政治信念、羣眾評價、部門和主管領導意見，綜合各方面信息反饋黨組集體研究決定。在業務工作上，對於重大疑難問題珍視每位辦案同志提出的事實論證、證據分析和法律依據，綜合民主意見作出法律決策。
一是以主題教育實踐活動推進落實“兩個責任”及“一崗雙責”。把兩個主題教育實踐活動作為落實“兩個責任”及“一崗雙責”的重要載體，市院班子共查找“四風”問題20個，我本人查找19個，班子成員查找127個，紮實進行整改。以解決問題為導向，班子成員深入基層調研，幫助解決“兩個責任”及“一崗雙責”方面問題56個。紀檢監察部門工作重心轉換到監督、執紀、問責上來，調查案件11件13人，警示談話9人。深化預防警示，組織市院中層以上幹部、基層院檢察長到省廉政教育基地開展警示教育。
二是多措並舉糾正”四風”和執法作風問題。嚴格落實八小時以外生活圈管理規定，實行重點崗位人員到公共場所就餐等個人行為報告制度。巡視監督回訪案件當事人、隨機暗訪羣眾，實現巡視監督全覆蓋。督察部門檢務督察、對口部門業務督察、基層院相互督察，實名通報152個問題。精簡會議和文件簡報，除必須召開的工作會議外，一律採取視頻或網上傳輸等方式安排部署工作。從個人情況看，“三公”經費支出嚴格按照上級規定執行，沒有出國、出境情況，沒有子女經商、辦企業情況，公務用車、辦公用房已按要求進行了整改，自覺主動接受黨內外部監督。
三是以制度保障和檢務公開推進落實黨風廉政建設責任制。以制度建設為保障，以檢務公開試點為途徑，紮實推進黨風廉政建設。嚴格執行簽訂“黨風廉政責任狀”和“一案雙查”制度，層層傳導壓力。將落實黨風廉政建設責任制與檢務公開等工作有機結合，實現外部監督途徑。兩級院公開重大工作部署等601項，公開案件程序信息763條，發佈重要案件信息203條，公開法律文書311份，“檢察開放日”活動延伸至基層院，各屆代表評議檢察工作及黨風廉政建設22次276人次，電視台播放院內幹警自主拍攝預防題材微電影《如果》6次。
一是深化業務培訓。採取走出去學、請進來教、實踐中練、階段性考、精英中帶等方式，多渠道提高業務素質。選派業務骨幹外出學習90人次。在省院政治部支持下，以檢察官學院分院為平台邀請省院部門專業人才及省外學者進行專題輔導，充分發揮省院掛職幹部敏剛同志專業優勢，由其帶領將其自身知識及外派業務骨幹所學知識轉授給全市幹警。與北京大學法制信息中心聯合開發法律知識資源平台，建成4個檢索系統，涵蓋法律法規、司法案例、裁判文書、法學文章、法學教程等資料264萬件。以市院為主導，基層幹警帶着本院案卷、問題到市院對口部門工作，既拓寬了基層幹警辦案視野，又通過自身輻射作用促進基層院整體業務能力的提升。突出實踐性、技能性和競爭性，組織各項業務考試和競賽45次。在全市組建精英辦案團隊，通過領辦加強一線業務骨幹、辦案能手的培養，讓精英帶動大眾、讓大眾走向精英，其中20餘名重點培養的年輕幹警業務骨幹作用日益突出。
二是深化檢察一體化運行機制。完善《伊春市檢察機關檢察一體化工作實施細則》，從檢察監督地域、檢察力量調配、檢察業務發展、檢務信息保障、精英團隊建設、案件流程管理等方面進行細化，健全完善各部門一體化監督機制15項，形成了縱向一體、橫向緊密、運轉高效、保障有力的一體化工作機制。立案查辦職務犯罪132件173人，刑事立案監督佔審查逮捕數9.2%；刑事抗訴率15‰；辦理監管活動職務犯罪23件25人；針對臨街商户噪音擾民、病害豬無害化處理等行政監管缺失問題，辦理行政執法行為監督案件101件；指導性案例通過省院審查46篇，報送高檢院2篇；6個院入選全省檢委會工作規範化建設經驗；辦理刑事救助38件，涉檢訪連續4年實現零進京、零登記；兩級院在高檢院、省院刊發經驗材料157篇。
三是深化工作評價體系建設。根據省院對市分院評價機制，實施正面清單和負面清單制，對市院班子成員以分管部門和所聯繫基層院取得榮譽、出現差誤、全年工作完成情況進行定性定量評價。對市院部門負責人以本部門和基層對口部門取得榮譽、出現差誤、全年工作完成情況進行定性定量評價。對基層檢察長以本院取得榮譽、出現差誤、全年工作完成情況進行定性定量評價。引入競爭機制，細化市院班子成員聯繫基層院職責，通過對檢察工作月通報、季總結、年評價，形成了市院班子成員相互激勵、基層院相互趕超的濃厚氛圍。提倡弘揚主題和解決實際問題相結合的評價機制，培育幹警自信、忠誠、勵志等信念，解決幹警生活、工作、職級等實際問題，激活幹警爭先創優潛能。
一是加強基礎建設。辦案區按照滿足百人辦案的設計標準，完成偵查指揮中心、遠程審訊、心理測試等23個功能區建設。購置電子數據取證系統等設備1307台套，為4個林區基層院配備電腦、打印機150台。建立文件檢驗、司法會計檢驗、電子數據、法醫鑑定機構。在省院的指導下，伊春分院被確定為國家檢察官學院教學示範基地，國家檢察官學院劉彥副院長為伊春分院聯繫領導。
二是加強信息化建設。投入1300餘萬元對全市兩級院視頻會議系統進行升級改造，市委、市zf確定為全市黨政電視會議中心，主會場設在學院報告廳，分會場設在各基層院。看守所監區視頻監控系統、社區矯正人員手機定位系統投入使用。建成辦公室網絡視頻會議系統，實現即時網上彙報、案件研討等功能。完善執法辦案手機短信平台功能，準確、及時、高效傳遞工作信息。
三是加強辦案安全。嚴格落實省院徐xx檢察長對辦案安全的重要指示精神，從機制、物質、隊伍、管理等方面全方位保障安全。針對辦案薄弱環節，重點加強涉案人員內心狀態分析掌控，在保證“物理安全”的前提下，把心理疏導作為涉案人員到案後、審訊前的規定環節，以親情、法律、政策洗滌心靈，使其牽掛親人、留戀生命、萌生希望，在內心深處消除絕望、恐懼心理，切實確保“化學安全”。
回顧過去一年的工作，還存在一些問題：一是業務建設需要適應司法體制改革要求，進一步提高市院業務集中度；二是個別基層院對檢務公開推進執法水平意義認識不深，改進工作措施不夠全面深入；三是改進作風的思想自覺和行動自覺還不到位，“四風”整治需要進一步深化。
20xx年，我們將認真貫徹落實省院各項工作部署，積極順應司法體制改革的要求，按照本次省院領導和同志們的評議意見，進一步加強各項工作，為服務經濟社會發展發揮保障作用。
一、實施“兩個機制”加強領導班子建設。建立“以上看下”和“以下看上”機制，以“政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”為標準細化兩級院班子成員政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，建立以基層班子成員對市院中層以上幹部定期封閉式測評為主要內容的“以下看上”常態機制，充分發揮了領導班子的表率和引領作用。
二、實施社會化職務犯罪預防。以增強公職人員法制觀念、法治思維為目標，在全市開展社會化職務犯罪預防。開通預防職務犯罪微信公眾平台，普及法律知識，剖析典型案例，共發佈微信106期281篇，關注人羣3400餘人，閲讀4萬餘次。開展“走百家警示教育系列行”活動，重點圍繞權力運行、制度機制、思想道德等方面的風險點，深入153家單位開展警示教育，發放調查問卷3005份，接受教育6580人次。市院幹警自主拍攝預防題材微電影《如果》在電視台播放6次，獲得全國優秀獎。在伊春日報開闢預防職務犯罪專欄21期52篇，利用公共場所電子屏幕滾動播放廉政公益廣告220次。
三、實施檢務公開改革。推進“陽光檢務”，實施檢務公開，在龍劍網公開重大工作部署等334項，召開新聞發佈會通報查辦行hui犯罪和職務犯罪追逃追贓兩個專項行動部署情況。通過人民檢察院案件信息公開網公開程序信息692件，發佈重要案件信息208條，公開法律文書405份。舉辦舉報宣傳週活動，開通舉報qq，發放宣傳手冊1000餘份，接待羣眾505人次。開通人民監督專用網絡郵箱和短信聯繫平台，舉辦“檢察開放日”活動，邀請人大代表、政協委員、人民監督員、新聞媒體和各界羣眾參觀辦案區和工作區、評議檢察工作22次276人次，參加逮捕必要性審查公開聽證14次185人次，參加職務犯罪案件庭審觀摩11次98人次。
五、實施“業務建設年”。深化走出去學、請進來教、實踐中練、階段性考、精英中帶的業務培養方式，選派業務骨幹外出學習90人次，以檢察官學院分院為平台邀請省院部門專業人才及省外學者進行專題輔導，與北京大學法制信息中心聯合開發涵蓋264萬件信息的法律知識資源平台。以市院為主導，組織基層幹警帶着本院案卷、問題到市院對口部門工作，既拓寬了基層幹警辦案視野，又通過自身輻射作用促進基層整體業務能力提升。組建精英辦案團隊，通過精英領辦加強一線業務骨幹的培養，讓精英帶動大眾、讓大眾走向精英，其中20餘名重點培養的年輕幹警業務骨幹作用日益突出。
六、實施檢察一體化監督機制。完善《伊春市檢察機關檢察一體化工作實施細則》，建立以正面清單和負面清單為主要內容的一體化工作評價體系。運用一體化機制承辦了墾區zf採購招投標領域、農機領域等7項省內外職務犯罪專案，省檢察院和上級機關對伊春檢察機關的重視和支持力度不斷加大。深化一體化訴訟監督，刑事立案監督佔審查逮捕數9.93%，刑事抗訴率達12.12‰，辦理監管活動職務犯罪23件25人，均位居全省第一，市檢察院各部門和21個基層檢察院均在省院工作考評中獲得優秀等次。兩級院榮記集體一等功1個，二等功1個，個人三等功7人次，嘉獎8人次，其他各類榮譽111個。
主要問題：一是按照完善法治監督體系、推進司法體制改革新要求，需要進一步強化市檢察院對基層院業務領導；二是個別基層院對檢務公開推進執法水平的意義認識不深，改進工作措施不夠全面深入；三是改進作風的思想自覺和行動自覺還不到位，“四風”整治需要進一步深化。
第3篇
2000年9月12日經市委決定我到薩爾圖區檢察院任黨組書記，2001年3月19日經區委提名，區人民代表大會選舉我為薩爾圖區人民檢察院檢察長，現將我任職一年來的工作情況總結如下。
一、講政治、勤奮學習，不斷提高政治業務素質和執法水平，在實踐中豐富領導藝術，提高領導水平，完善自我
到薩區檢察院任黨組書記、檢察長職務，是對我人生的又一次新的考驗。新的工作向我提出了新的挑戰，新的環境為我提供了服務於人民的更好機會。為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，我始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，深入學習黨的十五大會議精神，和江總書記“三個代表”的重要思想，及黨中央領導同志重要指示，認真貫徹檢察工作“公正執法、加強監督、依法辦案、從嚴治檢、服務大局”的二十字方針。加強法 學理論的學習，提高執法水平。通過講學習，自覺地用科學理論武裝自己的頭腦，更高的舉起鄧小平理論的偉大旗幟，指導自己的實踐；通過講政治，進一步堅定社會主義、共產主義信念，增強政治敏鋭性和鑑別力，在政治上同黨中央保持高度的一致；通過講正氣， 自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模範實踐“三個代表”的要求，正確行使手中的權力。
我深知：其身正、不令則行；其身不正，雖令不從。一年來我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，恪守檢察官的職業道德，要求幹警做到的， 自己首先做到，要求幹警不做的， 自己堅決不做。時時刻刻用共產黨員的標準規範自己的言行，把自己置於人民羣眾的監督之中，傾聽羣眾意見，依靠黨和人民做好檢察工作，把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民滿意不滿意作為我做好檢察工作的出發點和歸宿，做為檢驗自己工作成效的根本標準。
“三講”，教育使我充分認識到，講政治是核心。做為基層檢察院的帶頭人，帶出一流的隊伍，爭創一流的業績，就是最大的政治。上任伊始，我首先召開了黨組會議，討論的第一個題目就是薩區檢察院現在最需要解決的問題是什麼。黨組成員一致認為解決班子的合力問題是第一位的，第二就是切實解決幹警工作和生活中的具體問題，如干警上下班通勤問題、中午就餐問題、遠道幹警的午休問題，等等。
為了增強班子合力，我着重從四個方面狠抓了班子建設：一是加強班子成員理論學習，在具體工作中從講政治的高度處理一切問題，從思想上達到團結和統一；二是認真執行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議：三是對副職的分管工作重新進行調整，使分工更加合理：四是明確責任，檢察長負總責，副檢察長按分工負具體責任，一級抓一級，一級對一級負責。通過以上舉措，調動了班子成員的工作積極性，使班子成員達到了思想上統一，步調上一致，工作上同心，相互補台不拆台，共同承擔起帶一流隊伍、創一流業績的責任。
班子的合力解決了，接下來就是求真務實地解決幹警們最關心的實際問題。黨組形成一致意見後，明確分工，解決幹警實際困難。原來院裏有近30名幹警由於家離單位較遠，通勤問題一直困擾着他們，在區委、區政府幫助下，為家住新村、萬寶的幹警解決了通勤車，為家住龍鳳、紅崗、讓胡路的幹警解決了通勤票的問題；原來幹警中午無處就餐，只能吃盒飯，既增加經濟負擔，又不衞生，院裏收回了出租的門市房，籌建了職工食堂，解決了中午職工就餐的問題；原來院內沒有娛樂設施，幹警休息時間無處去，院裏就調整了辦公用房，建起了職工娛樂活動室；原來分屬各科室的辦案用車油料不夠用，經過統一協調解決了車輛用油，從而從根本上克服了科室有車沒油到處劃援要油用的問題；原來遠道職工中午沒有地方休息，在財力非常困難的情況下，院裏為他們購買了摺疊式的長條沙發，使他們中午有了休息的地方。
幹警的實際問題得到了解決，班子的凝聚力、向心力很快地提高了，幹警爭先創優的意識也隨之提高了，奮鬥的目標產生了，爭創省級“五好”檢察院和全省人民滿意檢察院的勁頭更足了。
三、從嚴治警，從優待警，從解決隊伍紀律作風入手，狠抓檢察隊伍建設
上任之初，面對薩區檢察院隊伍在紀律作風上存在的問題，黨組經過認真分析，對症下藥，採取了一系列
一是加強對幹警的紀律作風教育。我們結合全國檢察機關開展的“三個教育
2000年9月12日經市委決定我到薩爾圖區檢察院任黨組書記，2001年3月19日經區委提名，區人民代表大會選舉我為薩爾圖區人民檢察院檢察長，現將我任職一年來的工作情況總結如下。
一、講政治、勤奮學習，不斷提高政治業務素質和執法水平，在實踐中豐富領導藝術，提高領導水平，完善自我
到薩區檢察院任黨組書記、檢察長職務，是對我人生的又一次新的考驗。新的工作向我提出了新的挑戰，新的環境為我提供了服務於人民的更好機會。為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，我始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，深入學習黨的十五大會議精神，和江總書記“三個代表”的重要思想，及黨中央領導同志重要指示，認真貫徹檢察工作“公正執法、加強監督、依法辦案、從嚴治檢、服務大局”的二十字方針。加強法 學理論的學習，提高執法水平。通過講學習，自覺地用科學理論武裝自己的頭腦，更高的舉起鄧小平理論的偉大旗幟，指導自己的實踐；通過講政治，進一步堅定社會主義、共產主義信念，增強政治敏鋭性和鑑別力，在政治上同黨中央保持高度的一致；通過講正氣， 自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模範實踐“三個代表”的要求，正確行使手中的權力。
我深知：其身正、不令則行；其身不正，雖令不從。一年來我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，恪守檢察官的職業道德，要求幹警做到的， 自己首先做到，要求幹警不做的， 自己堅決不做。時時刻刻用共產黨員的標準規範自己的言行，把自己置於人民羣眾的監督之中，傾聽羣眾意見，依靠黨和人民做好檢察工作，把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民滿意不滿意作為我做好檢察工作的出發點和歸宿，做為檢驗自己工作成效的
“檢察院檢察長述職報告”版權歸所有；請註明出處!
“三講”，教育使我充分認識到，講政治是核心。做為基層檢察院的帶頭人，帶出一流的隊伍，爭創一流的業績，就是最大的政治。上任伊始，我首先召開了黨組會議，討論的第一個題目就是薩區檢察院現在最需要解決的問題是什麼。黨組成員一致認為解決班子的合力問題是第一位的，第二就是切實解決幹警工作和生活中的具體問題，如干警上下班通勤問題、中午就餐問題、遠道幹警的午休問題，等等。
為了增強班子合力，我着重從四個方面狠抓了班子建設：一是加強班子成員理論學習，在具體工作中從講政治的高度處理一切問題，從思想上達到團結和統一；二是認真執行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議：三是對副職的分管工作重新進行調整，使分工更加合理：四是明確責任，檢察長負總責，副檢察長按分工負具體責任，一級抓一級，一級對一級負責。通過以上舉措，調動了班子成員的工作積極性，使班子成員達到了思想上統一，步調上一致，工作上同心，相互補台不拆台，共同承擔起帶一流隊伍、創一流業績的責任。
班子的合力解決了，接下來就是求真務實地解決幹警們最關心的實際問題。黨組形成一致意見後，明確分工，解決幹警實際困難。原來院裏有近30名幹警由於家離單位較遠，通勤問題一直困擾着他們，在區委、區政府幫助下，為家住新村、萬寶的幹警解決了通勤車，為家住龍鳳、紅崗、讓胡路的幹警解決了通勤票的問題；原來幹警中午無處就餐，只能吃盒飯，既增加經濟負擔，又不衞生，院裏收回了
第4篇
五年來，我和黨組一班人團結帶領全院幹警破解難題、主動作為，各項檢察工作實現了新發展、邁出了新步伐。20xx年至20xx年，我院連續四年榮獲“全市先進基層檢察院”稱號，目前各項檢察工作繼續保持先進位次，穩立全市第一方陣，有望實現先進基層檢察院“五連冠”。省院黨組書記、檢察長薛江武親臨我院調研時，給出了“院小目標大，小院大作為”的肯定和評價。區檢察院和院反貪局、偵監科分別榮立集體三等功一次。現將本人五年來履職、守廉及修德情況報告如下。
依法打擊刑事犯罪。樹立“大安全觀”理念，緊緊圍繞平安禹會建設，嚴格履行批捕、公訴職責，依法打擊各類刑事犯罪。五年來共批准、決定逮捕1361人，提起公訴2266人。貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，不批捕142人，不起訴16人。集中開展危害食品藥品安全、破壞環境資源、電信網絡等犯罪專項懲治活動；承辦全市知識產權案件統一審查起訴工作，慎重處理科技創新中的新情況新問題，依法保護市場主體創新活力。
積極查辦職務犯罪。按照“橫向挖串案、縱向挖窩案、立體挖案中案”工作思路，着力形成辦案規模，逢自偵查辦案件，必親臨一線指揮，整合資源、激勵士氣。五年來共立案偵查貪污賄賂案件84件88人、瀆職侵權案件15件18人，立案數、大要案數均保持較高水準，通過辦案，為國家挽回經濟損失892萬餘元，案件起訴法院後，有罪判決率100%。查辦了一批在本地有較大影響的窩案串案及司法機關重點部門案件，開展了查辦基層涉農惠民領域職務犯罪專項行動，被市院表彰為先進集體。
打造預防品牌業務。體現禹檢特色，親自抓預防品牌業務，注重在深入挖掘、工作創新上下功夫。利用在轄區建立的兩個預防職務犯罪警示教育流動基地和與蚌埠鐵路看守所共建的全省首家非公企業警示教育基地，組織轄區機關、企事業單位參觀，以案説法，開展預防職務犯罪警示教育，得到市人大、區委的肯定。與蚌埠市第一人民醫院簽訂廉政共建協議；與區委組織部共同制定新任幹部行賄檔案查詢制度；聯合高新區開展首次《安徽省預防職務犯罪工作條例》專題學習與知識測試活動。採取話劇普法進校園、法制課上法庭，率先在全市制作廉政鼠標墊等形式，拓展預防新渠道。預防工作連續四年考評全市第一。
着力化解社會矛盾。紮實做好接訪安全工作，落實好檢察長接待日、聯合接訪、實地接訪等制度，製作檢民聯繫卡，構建來信、來訪、網絡、電話多渠道控申舉報平台，完成了遠程視頻接訪對接工作，方便羣眾訴求。我接訪的最多一次羣訪達80多人，由於應對得當，妥善解決了一批久訴不息、久拖不決的問題，取得了較好的羣眾滿意度。近年來我院無一例涉檢進京訪和赴省訪事件發生，刑事被害人救助工作得到高檢院督導組的肯定。
第5篇
xx年，我在××區委和上級院的領導及區人大常委會的監督下，和班子成員密切合作，帶領全體幹警以科學發展觀為統領，緊緊“強化法律監督、維護公平正義”的工作主題，按照“加大工作力度，提高執法水平和辦案質量”的總體要求，全面履行法律監督職能，努力提高法律監督能力和自偵辦案能力，各項檢察工作取得了很好的成績，圓滿地完成了上級交辦的各項工作任務。現述職如下：
身為檢察長，面對不斷髮展變化的社會環境和執法環境，我時刻告誡自己要做到與時俱進，通過學習不斷完善並提升自己的理論水平、業務素質和領導水平，適應新環境，迎接新挑戰。今年，結合深入學習實踐科學發展觀活動的開展，我認真學習了《xx大報告輔導讀本》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件選編》等資料，領悟了科學發展觀的內涵和重要意義，進一步提高了自己的理論水平；業務方面今年我重點學習了xx年—xx年新頒佈的保險法、食品安全法和刑法修正案（七）及相關司法解釋，同時注意在實踐中向廣大幹警學習，加深理解，正確應用，業務能力進一步增強；作為檢察長，我深知：其身正、不令則行；其身不正，雖令不從。我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，恪守檢察官的職業道德，以身作則，要求幹警做到的，自己首先做到，要求幹警不做的，自己堅決不做。時時刻刻用共產黨員的標準規範自己的言行，在幹警中起到表率作用。
領導班子建設是推進檢察事業全面發展的根本和前提。為增強領導班子的凝聚力、戰鬥力，我一是堅持求真務實的工作作風，要求每位班子成員對自己分管的工作，既要抓緊，又要抓實，分兵把守，各負其責，靠前指揮，不當二傳手。同時，繼續抓好“三三三”作風規範，即“三求”、“三為”、“三實”。所謂“三求”即求真、求細、求高。求真、求細，就是要掌握真實詳細的情況；求高，就是工作上高標準，嚴要求。所謂“三為”，就是要求班子成員必須認真貫徹xx提出的“情為民所繫，權為民所用，利為民所謀”的要求，在辦案、接訪和完成地方黨委部署的中心工作中充分體現“三為”要求，樹立檢察機關、檢察院領導和幹警的良好形象。所謂“三實”，就是要求院領導班子對工作要實實在在地抓，實實在在地幹，要實實在在的工作成績。二是堅持民主集中制原則。堅持重大問題集體討論研究決定。充分發揮民主，集思廣益，形成符合我院實際的科學決策。在制定工作目標、研究重要人事擬任、基礎設施建設和評優評先等重大問題時，始終堅持民主決策，以召開黨組會、檢察長辦公會的形式，集體研究決定。真正形成了班子成員“心往一處想，勁往一處使”的工作局面，產生了強大的工作合力，有力地帶動了各項檢察工作的進步。
一年來，我和班子成員一起，緊緊圍繞“素質強檢、業務興檢、作風樹檢”的目標，堅持以人為本，從提高每個幹警綜合素質入手，以公正執法為核心，以專業化為方向，努力建設政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的檢察隊伍。一是以學習實踐活動為載體，加強思想政治建設。制定周密的學習計劃，認真組織全體幹警重點學習《xx大報告輔導讀本》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等必學篇目。黨組中心組集體學習8次，廣大幹警集中學習48學時；各學習小組按照院黨組的統一安排部署，每天集中學習一個小時，做到有計劃、有資料、有記錄、有總結，學習過程中，要求每位幹警認真做好讀書筆記，結合自己的本職工作撰寫心得體會，並將黨組成員及科室負責人的心得體會在全體幹警中傳閲交流。通過學習，進一步提升了幹警的思想理論水平，增強了在工作中踐行科學發展觀的自覺性和責任感。二是以教育培訓為核心，加強業務能力建設。以全區檢察機關第四屆業務技能競賽為契機，有計劃地組織司法考試、檢察專業知識、專業技能教育培訓活動。今年，又有2名幹警通過了國家司法考試。目前，我院45歲以下幹警本科以上學歷達到是93，通過國家計算機一級考試人數佔45，各局、科、室的辦案材料和辦公文件一律自行打印，大大提高了辦公辦案效率。三是以完善制度為抓手，加強作風紀律建設。在嚴格執行上級頒佈的各項禁令和辦案紀律規定的基礎上，今年我院又根據工作實際，完善了《××區人民檢察院各局科室隊崗位責任考核目標及獎懲辦法》和《××區人民檢察院警務車輛管理使用的十項紀律規定》，層層簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，建立幹警執法檔案和績效檔案，把幹警的執法質量、工作績效及廉潔從檢情況納入績效考核和制度化管理。同時，成立了監察室，對各項紀律和制度的落實情況進行監督，靠紀律約束人，靠制度管理人，各項規章制度成為全院幹警的行為準則，使各項檢察工作在制度的嚴格規範下有序運行。四是以爭取支持為途徑，加強檢務保障建設。為了清償“兩房”建設欠下的債務和提高檢務保障水平，我及時向地方黨委、人大、政府及上級院彙報工作中存在的困難，積極爭取上級領導的支持和幫助。今年，在我的努力下，區黨委、政府為我院撥款50餘萬元，用於清償“兩房”建設 債務，撥款70餘萬元，為我院裝備了4輛辦案用車，有效的解決了我院因清償債務出現的經費緊張及辦案用車老化的問題。
一年來，我和班子成員帶領全體幹警立足實際，明確思路，強化措施，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義法治理念，堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法和法律至上，全面推進檢察事業發展。
我們始終把維護××區的社會和諧穩定放在檢察工作首位，充分發揮審查批捕、審查起訴職能作用，加強與公安、法院的配合，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，積極化解社會矛盾。在受案數量逐年上升和我院幹警數量少任務中的背景下，我同分管的副檢察長及刑檢一、二科負責人研究在保證案件質量的基礎上，改革辦案機制，依靠科學的管理提高辦案效率，確保了在檢察環節不誤戰機，有利地維護了社會穩定。今年，我院共受理公安機關提請批准逮捕和本院偵查部門提請決定逮捕的案件263件350人，經審查批准和決定逮捕232件315人；受理移送審查起訴案件401件633人，提起公訴269件405人。在堅持“嚴打”的同時，正確適用寬嚴相濟的刑事司法政策，最大限度地保障刑事犯罪嫌疑人的人權，以輕緩的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯罪的嫌疑人，共不批准逮捕35人，不起訴40人，有效地化解了社會矛盾，維護了社會和諧，收到了很好法律效果與社會效果。
針對職務犯罪出現的新情況，新問題，我提出並經黨組通過，確立了從××實際出發,不斷規範辦案管理，創新辦案機制，保持辦案規模，突出辦案重點的工作思路，按照“突出重點，全院聯動，打防結合，重在預防”的工作方針，重點查辦涉農和危害生態環境的職務犯罪案件。今年，共查辦職務犯罪案件5件6人，其中涉農職務犯罪案件2件2人，危害生態環境瀆職案件1件1人；預防部門在工商、税務、教育、水利、衞生等系統多次開展了職務犯罪預防教育、警示教育和法制宣傳，並針對今年××區重點水利工程——躍進灌溉乾渠改造項目開展了專項預防。
堅持打擊犯罪與保障人權並重、實體監督與程序監督並重、監督制約與溝通協調並重，不斷提升法律監督實效，全面維護司法公正。一是加強立案監督和偵查活動監督，共監督刑事立案3件5人，依法追漏訴13人；二是強化刑罰執行和監管活動法律監督，結合“刑事審判監督專項檢查活動”和“全市檢察機關看守所監管執法專項檢查活動”的開展，嚴格按照工作程序及監督程序，對罪犯減刑、假釋、暫予監外執行的案件進行審查和監管，無刑事審判人員在辦理減刑、假釋、暫予監外執行工作中徇私舞弊等犯罪情況發生，無超期羈押現象發生。三是加強民事行政裁判監督。共受理不服法院民事行政判決、裁定的申訴15件，經審查立案15件。提起抗訴1件。去年提請抗訴案件今年經法院再審改判2件。對經審查認為法院判決並無不當的案件，認真做好申訴案件當事人服判息訴和教育疏導工作。
在接待羣眾來信來訪工作上，我始終要求控申工作人員堅持以民為本的信訪理念，維護人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益，認真接待羣眾來訪，依法妥善、快捷地解決羣眾合理訴求，打造便利訴求渠道。一是帶頭堅持實行“檢察長接待日”制度，不斷優化接待環境，提高接待水平，積極搞好文明接待；二是開展以“反腐倡廉保民生，公平正義促和諧”為主題的“舉報宣傳週”活動，宣傳信訪接待政策和舉報途徑；三是圍繞“迎國慶、保穩定”的工作要求，認真做好國慶期間上訪案件的摸底排查和動態監控。共受理人民羣眾來信來訪26件（次），其中舉報中心初查17件，檢察長接待14件（次），批辦案件9件。檢察環節無一“赴省進京”上訪案件，繼續保持了涉檢“零上訪”。
總結一年來的工作，取得了一定的成績，但距黨的要求和人民滿意的程度還有差距。今後，我將繼續帶領班子成員和全院幹警全力投入到爭創全國先進檢察院工作中，為××區的經濟繁榮和社會穩定做出更大的貢獻。
第6篇
今年以來，在區委、市院的領導下，在本院黨組和廣大幹警的大力支持、配合下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大會議精神為指導，認真貫徹落實公正執法，加強監督、依法辦案，從嚴治檢、服務大局的檢察工作方針，緊緊圍繞五好檢察院建設達標和全面爭創一流的目標，從工作實際出發，講團結、顧大局，在分管工作面上，創造出一流的工作業績，為維護全區的社會穩定和經濟的持續發展，做出了一定的貢獻。
一、堅持以人為本，不斷提高隊伍素質 xx總書記明確指出：各項工作歸根到底人的因素是最根本的，工作人員的思想、作風、紀律和業務素質全面提高了，我們的政法工作一定能不斷開拓新局面。九九年新年伊始，我在反貪局抓的第一件事就是開展了榮譽面前找差距，再接再勵上台階的專題教育。因為一切社會實踐活動的主體是人，人的素質決定着社會實踐活動的優劣、成敗。正是在這種思想指導下，始終堅持以人為本，把隊伍建設作為第一位的工作，緊緊抓在手上，從而使反貪隊伍的整體素質不斷得以提高，被社會各界稱之為特別能戰鬥的反貪隊伍。 教育中一是旗幟鮮明地堅持用老一輩無產階級革命家關於世界觀、人生觀、價值觀的至理名言啟迪幹警思想、陶冶幹警情操。二是大張旗鼓地開展學英模活動。英雄人物是看得見、摸得着的活教材，多次組織幹警參觀英模事蹟展覽，聽英模事蹟報告。三是開展了創三無活動，即無干警違法違紀、無工作責任事故、無質量低劣案件。堅持了三職教育即職業責任、職業道德和職業紀律教育，充分利用正反兩方面的典型激勵、警示幹警，確保了兩個不出事。四是用身邊的人和事教育幹警。在幹警隊伍內部，注意發現和培養自己的典型。由於一貫堅持了抓世界觀、人生觀、價值觀教育，幹警思想得到了昇華，樹立了以奉獻為目標的革命人生觀。愛崗敬業、無私奉獻的動人事蹟層出不窮，湧現出一批象王繼勝、張勝北等先進人物事蹟。 在隊伍建設中首先抓好班子建設。羣眾看黨員、黨員看幹部、幹部看班子，上樑不正下樑歪，中樑不正倒下來。高度重視班子建設，不斷強化措施，使班子建設沿着正確軌道前進。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的鬥志，不斷開創工作新局面。二是圍繞幹警信賴作文章。班子建設的目的之一，就是要富有號召力。沒有號召力的班子，就會導致有令不行、指揮不靈的殘局。注意從公和廉入手，嚴格要求自己，公開向幹警承諾：只看誰表現得怎麼樣，不看是誰在表現，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在後。 堅持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全。今年以來，隨着形勢任務的變化以及隊伍建設力度的加大，先後修訂完善了《會議學習制度》、《幹警考勤制度》和《廉潔自律跟蹤督查制度》。還制訂了《辦案工作中若干問題的規定》、《落實黨風廉政建設責任制實施辦法》。從而使各項工作都有章可循，該怎麼做，不該怎麼做，幹警心中一清二楚。二是抓制度的落實。制度再多、再好，不抓落實，就形同虛設。所以，把抓制度的落實作為一項硬措施，隨時糾正存在的問題。科務會、局務會更是不忘檢查、講評執行制度方面的情況，表揚好的，批評差的，該處理的，決不姑息。今年以來，就廉潔辦案制度的執行情況，已進行了兩次檢查。
