餐廳財務崗位職責和任職要求共2篇 同學，以下是幾個優秀的標題供您參考： 1. 財務精英的舞台——餐廳財務崗位職責和任職要求 2. 解密餐廳財務崗位——職責和要求一網打盡 3. 探祕餐飲領域財務——崗

本文將介紹餐廳財務崗位的職責和要求，涵蓋會計、成本控制、報表分析等方面。對從業人員具備的專業技能、工作經驗以及學歷背景等進行了詳細闡述，希望對求職者有所幫助。

第1篇

明確規定公司各類人員在質量/環境管理體系中的作用、職責權限及任職要求，以便於質量/環境管理工作的有效開展。 2 適用範圍

用於公司各崗位、各類人員在質量/環境管理體系中的作用、職責和權限的描述和管理。 3 職責

公司最高管理層負責確定質量/環境管理崗位各類人員作用、職責和權限及各崗位任職要求。 行政部負責組織對人員崗位能力評價工作。

各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評價工作。 4 工作程序

各部門/各類人員的作用、職責與權限和任職要求。 製造部 部長

? 根據公司目標，完成年度生產目標； ? 確保各類數據，（質量記錄、質量統計、產量）記錄的完整性，有效性、及時性100%；

? 注重生產品質，當生產過程中出現質量問題，必須進行調查，分析原因，制定改善措施並跟蹤實施到位； ? 實施現場走動管理，及時發現異常並立即改善； ? 必須參與品質分析會和客户投訴分析會；

? 開展品管圈活動，提高質量意識及產品直通率和最終合格率；

? 負責組織本部門人員認真學習和貫徹執行公司質量方針和質量目標；環境方針、環境目標與指標及相關法律法規。確保本部門質量/環境體系的有效實施。

? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標； ? 負責建立高效完善的生產及生產過程中的質量控制體系； ? 確保生產按程序進行，不斷提高產品質量及生產效率； ? 開展7s現場管理，使生產現場整潔、文明、安全；

? 負責橫向部門協調工作，處理、協調生產部內部和外部的各類突發事件； ? 教育管理範圍內的幹部人，在人員管理上做到人性化管理。 ? 負責準備並提供與本部門有關的信息作為管理評審的輸入；

? 監督、檢查部門內質量體系和環境體系的推進狀況。糾正措施、預防措施的實施狀況和效果評價； ? 負責產品的加工與處理工作，並確保設備、監視和測量裝置、加工工藝在受控條件下正確使用； ? 採用適宜的方法，以確保產品的狀態和可追溯性，並能使產品在生產過程能得到有效的防護； ? 負責組織本部門員工的技能培訓；

? 適當使用統計方法，進行數據分析，對本部門的運行過程進行測量，對生產效率進行測量、分析，為持續改進提供證據；

? 重視樣品生產質量，滿足工程部（客户）要求的交期； ? 協助品質部做好內部審核和管理評審工作； ? 負責本部門產生的環境因素識別；

? 主持新設備的驗收會審，確保新設備調試合格後再投入使用； ? 制訂生產設備年度維護保養計劃並監督實施； ? 嚴格執行生產安全管理制度，確保人身的安全； ? 確保各類體系在本部門得到有效的運行；

? 全面貫徹執行企業內部推進綠色環保、循環經濟工作，實現企業內部降能節耗低碳環保的要求； ? 有權對生產、管理和工作範圍中出現的問題進行處理或提出處理意見。 任職要求 教育經歷：大專以上或相當學歷。

培訓經歷：接受過生產管理、安全生產、使用法律法規和其他要求方面的培訓。 經驗（經歷）：5年以上、本行業3年以上的生產管理工作經驗。 工作態度和技能：

? 具有一定的領導能力、有較強的組織協調能力 ? 出色的溝通和明確的表達能力， ? 具備人性化人員管理的素質

? 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事。

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，並認真組織履行。 車間主任

? 根據廠長下達的生產任務有組織、有計劃、有程序地安排生產，分配任務時必須做到任務明確，對特別要求的產品要加以瞭解及跟進；

? 生產進度的掌握，急單排程與重點料號的品質及進度確認

? 堅決貫徹執行公司的質量方針、目標並追蹤、實施達成生產部各項目標及提供改善方案

? 有關的操作工藝要求，落實到各生產班組；做好產品在生產過程中的品質控制工作，對不合格品立刻進行隔離並找出原因進行分析、修改或報廢處理；

? 定期召開班組質量分析會議，發現問題找出原因，提出解決的方案，組織員工學習培訓，提高工作隊產品質量及產品工藝要求的認識；

? 執行安全生產製度，禁止未經培訓的員工上崗作業，加強安全生產及文明生產的意識培訓，定期組織安全生產檢查；

? 定期檢查機械設備，對設備出現故障必須要做好記錄並及時上報設備部進行維修

? 深入瞭解和檢查各生產環節和準備工作，原材料等各類物料的儲存情況，及時協調，保證計劃順利進行； ? 對生產計劃執行中可能出現的問題或直接影響生產進度的因素要及時向上級部門報告，並會同有關人員作出對策，及時解決；

? 運用科學管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質

? 樹立客户服務意識，服務好內部客户（下道工序），做好部門（車間）之間的溝通工作， ? 監督、實施、檢查7s工作開展情況；

? 負責晚上上級臨時下達的任務，負責按公司物料消耗的規定監控領用量；

? 監督檢查車間生產設備的正確使用和維護，對違反規程操作的人員，有權提出處理意見； ? 有權對生產、管理和工作範圍中出現的問題提出處理意見。 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學歷

? 熟悉鋁電解電容器整個生產製作流程，能夠獨擋一面，全盤主導整個生產運作。 ? 敢於挑戰、責任性強、具有實幹精神和團隊協作精神。 ? 有良好的溝通能力和組織能力。 ? 具備人性化人員管理的素質

? 熟悉iso9000(質量體系)、iso(環境體系)的基本運作。 ? 個人素質好，有良好的職業道德。

? 遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，秉公辦事。 班長（副班長） 職責與權限

? 根據車間主任或廠長下達的生產任務有計劃地安排生產，分配任務時必須做到任務明確，對特別要求的產品要加以瞭解及跟進；

? 現場帶班時生產進度的掌控，生產品質控制和確認和人員的管理； ? 堅決貫徹執行公司的質量方針、目標並追蹤、實施達成生產部各項目標 ? 有關的操作工藝要求，落實到各生產班組；做好產品在生產過程中的品質控制工作，對不合格品立刻進行隔離並找出原因進行分析、修改或報廢處理；

? 執行安全生產製度，禁止未經培訓的員工上崗作業（特別是危險崗位），加強安全生產及文明生產的意識培訓，定期進行安全檢查；

? 不定時抽查生產線設備點檢表，對設備出現故障必須要做好記錄並及時報設備部進行維修。 ? 檢查各個生產環節和準備工作，各類物料等消耗品的儲存情況，及時協調，保證計劃順利進行； ? 對生產計劃執行中可能出現的問題或直接影響生產進度的因素要及時向上級報告；

? 運用科學管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質

? 樹立客户服務意識，服務好內部客户（下道工序），做好工序之間的溝通工作 ? 負責開展7s工作並協助檢查開展情況

? 負責晚上上級臨時下達的任務，負責按公司物料消耗的規定監控領用量；

? 監督檢查車間生產設備的正確使用和維護，對違反規程操作的人員，有權提出處理意見； ? 有權對帶班過程和工作範圍中出現的問題提出處理意見。 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學歷

? 熟悉鋁電解電容器整個生產製作流程，能夠獨擋一面，全盤主導整個生產運作。 ? 敢於挑戰、責任心強、具有實幹精神及團隊協作精神。 ? 有良好的溝通能力和組織能力。 ? 具備人性化人員管理的素質

? 熟悉iso9000(質量體系)、iso（環境體系）的基本運作 ? 個人素質良好，有良好的職業道德

? 遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，秉公辦事. 設備部

? 負責設備的採購、驗收、管理和自制設備的製造，保證設備資源能滿足生產需要。

? 負責生產、檢驗、測量、驗收設備的鑑定、策劃、維護更新和改進設備，使設備均在控制下使用。 ? 編制儀器儀表、設備年檢計劃並實施。

? 監控公司各場所機器設備的安全使用，維護和保養情況。確保能源的正常使用，杜絕浪費。 ? 負責機器設備故障的排除和檢驗設備的驗證，必要包括對外聯繫。 ? 編制各類儀器、設備的作業指導書，使作業員能按正確的方法操作。 ? 負責組織設備的驗收、安裝、調試工作，確保設備滿足正常生產的需要。 ? 排除設備故障，對由於設備故障而造成停產或質量事故負責 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執行企業內部推進綠色環保、循環經濟工作，實現企業內部降能節耗低碳環保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。 本崗位人員的基本要求 ? 高中或相關學歷 ? 接受過相關培訓

? 敢於挑戰、責任心強、具有實幹精神及團隊協作精神 ? 有較強的溝通能力，有對外協調的能力

? 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事

? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，並認真組織履行 採購部

採購部部長 職責與權限 ? 及時採購物資，特殊物資應配合生產部限時採購 ? 貨比三家，輔助材料採購成本逐年下降 ? 配合工程部進行新材料的試用及認定工作

? 尋找新供方並組織對新方進行考察、審核、評估、定點 ? 關鍵材料供方必須進行審核、評估

? 建立供應商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新 ? 做好合格供方的評定工作

? 確保原材料和輔料的在庫數量，滿足生產的需要，因原材料無庫存停產為零 ? 確保設備備品、配件齊全，滿足生產的需要，因設備常規配件停產為零 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執行企業內部推進綠色環保、循環經濟工作，實現企業內部降能節耗低碳環保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。 ? 有權對採購、倉庫管理和工作範圍中出現的問題進行處理或提出處理意見 任職要求

培訓經歷：接受過公共關係學、經濟法、合同法等適用法律法規和其他要求方面的培訓。 經驗（經歷）：有3年以上的採購工作經驗。 工作態度和技能：

? 具有一定的領導能力、有較強的協調能力 ? 個人素質好，責任性強，有良好的職業道德

? 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事，廉潔奉公 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，並認真組織履行 倉庫保管員 職責與權限

? 負責倉庫規劃，編制、推行改進倉儲管理制度及作業流程

? 倉庫要做到帳、卡、物三相符，物資對方要有明顯標牌（特別是有環保要求的材料）品種、規格、型號清清楚楚，通道通暢，物資對方在物料區域內

? 負責原材料和設備配件隨時向有關負責人反饋庫存物資狀況，以免造成物資積壓、缺料停產等，防止超期物資、保持倉庫乾燥、清潔等

? 對庫內不同產品執行標識，做到先進先出，對不合格品要標識和隔離，確保不合格品不入庫、不發貨 ? 對超儲存期物資要及時報品質部，以便品質部對超期物資進行質量控制，做好倉庫的盤庫工作，並及時將盤點結果報相關部門

? 按規定存放化學品，並負責化學品倉庫的安全 本崗位人員基本要求 ? 高中以上或相當學歷 ? 有兩年以上相關工作經驗

? 具有較強的責任感和協調、溝通能力，個人基本素質好 ? 熟悉本公司重要環節因素，並能按規定進行控制 工程部

? 負責樣品及批量產品作業標準的編制、更新、歸檔管理 ? 參與對生產性資源規劃，優化工藝，實現均衡生產 ? 配合採購部做好合格供方的評定工作 ? 負責生產線作業指導書的編制和更新

? 配合公司完成公司各類項目的開發，並確保工藝流程能全面地覆蓋新產品的每個技術要求 參與新設備的驗收會審，在新設備調試合格投入使用時及時編制設備操作規程 參與舊設備的評估會審，參與制訂舊設備年度維護保養計劃並監督實行 參與開展品管圈活動，提高質量意識及產品直通率和最終合格率

能積極會同生產部、品質部對生產過程出現的一樣情況進行技術性剖析並指導實施，會同生產部、品質部對特殊產品要求進行技術質量策劃 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 積極進行樣品開發，負責樣品進度的跟蹤，確保樣品交貨及時，如未能按時交貨的樣品能與客户有效溝通 ? 全年組織本部門人員不少於一次的設計培訓，並以考試形式驗證培訓的有效性

? 全面貫徹執行企業內部推進綠色環保、循環經濟工作，實現企業內部降能節耗低碳環保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標 ? 配合辦公室做好各類項目的申報工作 任職要求

培訓經歷：接受過質量和環境管理體系標準、文件及適用法律法規的培訓，質量工具和鋁電解電容項目方面的專業培訓

經驗（經歷）：有3年以上鋁電解電容技術方面相關工作經驗 工作態度和技能：

? 具有優秀的組織協調、溝通能力、遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，並認真組織履行 ? 工作中能使用標準辦公應用軟件（excel、word）、cad等 品質部

? 負責在總經理的領導下推進全公司質量/環境目標的實現，監督、檢查各部門質量/環境目標的實施和完成情況

? 負責本部門員工崗位職責的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標，按期對其進行考核 ? 協助總經理組織編制、修訂、維護各管理體系的文件，確保各類掛曆體系外部審核順利通過 ? 負責領導做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作

? 負責領導、指導做好進貨物資、過程和出廠產品的質量檢驗工作，提高品質、降低漏檢率，確保產品質量滿足客户需要

? 負責質量數據（包括客户投訴）的收集和彙總，並定期彙報給管理層 ? 負責定期召開品質會議，組織準備會議所需的數據和資料

? 保證所有關鍵過程控制、生產都是合理的、到位的，當異常發生時立即協助生產部查原因，對生產部制訂的改善措施進行可行性和有效性確認

? 定期審核供應商的質量體系，改善和促進關鍵供應商的供貨質量，每月監督供應商的質量趨勢，計劃和引導供應商製程評審，更好地滿足我司的生產和品質的需要

? 負責做好供應商品質管理工作，更新供應商質量協議，環保協議 ? 建立產品批次可靠性測試系統和產品趨勢，制訂年度試驗計劃 ? 負責不合格品的評審和處置，負責讓步放行的審核工作 ? 編制質量計劃，負責糾正和預防措施的驗證及歸口管理工作

? 負責做好產品實現和運行控制過程的支持與現場管理體系實施的監控工作

? 負責按照有關法律法規要求，包括rohs產品的生產控制，對進廠原材料進行有效的控制，原材料的各項環保指標符合客户要求

? 負責組織或指導客户服務員處理客户投訴，組織並審核原因分析和糾正、預防措施，驗證措施的有效性 ? 負責編制公司生產、測量過程中監控設備的年度計量計劃並實施 ? 策劃開展品管圈活動，提高質量意識及產品直通率和最終合格率 ? ? ? ? ? 確保質量例會及時召??

? 尋找科學、合適的抽樣方法，力保客户投訴不出現重要問題（材料原因除外）

? 全面貫徹執行企業內部推進綠色環保、循環經濟工作，實現企業內部降能節耗低碳環保的要求 任職要求

培訓經歷：接受過質量和環境管理體系標準、文件及適用法律法規和其他要求方面的培訓 工作經驗（經歷）：5年以上鋁電解電容器質量管理和質量檢驗工作經驗 工作態度和技能：

? 具有優秀的組織協調、溝通能力、遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，並認真組織履行 ? 敢於挑戰、責任性強、具有實幹精神及團隊協作精神 ? 熟悉質量管理體系/環境體系的運行 品管班長 職責與權限

? 領導現場品質人員（過程檢驗、出廠檢驗）做好在生產現場的產品質量控制工作 ? 監控生產現場的生產品質，出現異常有權要求停線 ? 清楚地瞭解客户、行業標準，提升產品質量

? 負責品質數據的詳細記錄和收集，出現異常立即上報

? 參與公司特殊合同的評審並嚴格按評審內容在生產現場監督、控制、執行 ? 參與編制特殊產品的質量策劃，並按質量策劃的要求執行和控制 ? 按照公司品質文件負責對產品質量的檢驗過程，進行控制和管理

? 按照不合格品控制程序文件負責對不合格原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過稱，進行控制和管理 ? 確保新工藝及新客户的要求認真貫徹到每一個品管員

? 監督生產車間，對糾正/預防措施的執行情況，並將結果報告給上司 ? 負責本部門新進員工的技能培訓

? 加強對品管員的培訓，每年不得少於四次對全體品管員進行培訓，並筆試。通過培訓、考核來培養品管員的多技能工

? 協助生產部對操作員的質量意識、產品質量標準的培訓 本崗位人員基本要求 ? 勤奮、好學，熱愛本職工作

? 具有一定的領導能力，有良好的溝通能力和團隊合作精神

? 個人素質好，有良好的職業道德，有極高的工作熱情和強烈的責任性，做事認真，細心，有耐心 ? 熟悉品質管理檢驗流程，熟悉管理體系的各程序和流程 後勤部

? 維持公司辦公、生產場所內外區域的正常工作秩序，定點管理 ? 負責公司主要道路、車棚、綠化的清潔工作 ? 負責食堂、宿舍及後勤保障工作 ? 負責全公司的水、電、氣的歸口管理

? 負責環保設施、辦公設施和廠區公用設備等基礎設施的管理

? 負責監督、檢查污水處理達標情況，負責全公司固體廢棄物的歸口管理 ? 完成上司安排的其他工作 本崗位人員基本要求

? 高中以上學歷，年齡25-40歲 ? 身體健康，積極向上 ? 2年以上相關管理工作經驗

? 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事 ? 不厭其煩、有責任心、熱愛本職工作

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，並認真組織履行 ? 熟悉本公司後勤保障的相關工作和處理能力

? 熟悉與本公司有關的環境保護和污染治理的法律法規及相關要求 ? 有一定的對外聯絡和協調能力 保安班長 職責與權限

? 負責對保安人員的日常培訓及管理，要求保安人員偶公司規章制度，特別嚴格執行門衞管理制度

? 維持公司辦公、生產場所內外區域的正常工作秩序，每天對外來人員、車輛（包括貨物）實行登記，定點管理，對閒雜人員勸離公司

? 加強對倉庫、配電房、辦公樓、食堂等重點部位的治安防範，每天巡邏，確保安全

? 維持公司辦公場所內外區域正常工作秩序，維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未來 ? 加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動

? 負責全公司的消防設備的有效性並根據要求進行點檢，加強消防安全管理，發現火災隱患及時消除 ? 保安人員要做到二十四小時輪流執勤，當保安員缺崗時，班長要及時頂崗，發現員工有違紀、偷竊等行為，要及時制止同時向上級彙報並做好記錄，發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案，發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門彙報，協助處理 ? 協助辦公室做好應急預案的演練，培訓義務消防員的消防知識和實戰訓練 ? 協助辦公室做好重要客户的接待工作

? 對違法治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告 ? 定時或不定時檢查門衞監視器的安全監控情況 ? 掛號件和急件要在第一時間送到當事人手中

? 有權對違反法律法規和公司規章制度的行為進行制止和上報 ? 完成公司辦公室交辦的其他工作 本崗位人員的基本要求

? 高中以上學歷（退伍軍人或有經驗者除外） ? 身體素質好，勤奮、好學，熱愛本職工作 ? 有良好的溝通能力和團隊合作精神

? 具有一定的心裏素質，有良好的職業道德和較強的管理能力 ? 具有優秀的組織協調、溝通能力、良好的人際交往活動能力，遵守國家法律、法規和公司的跟想規章制度，秉公辦事

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，並認真組織履行 ? 熟悉本公司後勤保障的相關工作和處理能力

? 熟悉本公司有關的環境保護和污染治理的法律法規及相關要求 財務部 會記

? 及時正確編制每月應收款報表，填寫客户對賬單，督促業務員每月的財務對賬，保證收回每一份對賬單 ? 協助業務部做好貨款催討回攏工作，協助業務部完成全年貨款回攏指標 ? 及時查收貨款，及時通知業務員貨款到賬情況 ? 與開户行建立良好的信貸合作關係 ? 做好公司相關信息的保密工作 本崗位人員的基本要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 高中以上或相關學歷

接受過財務專業知識，管理體系標準、文件及適用法律法規和其他要求方面的培訓 3年以上財務工作經驗，至少1年以上本公司財務管理的經驗

具有優秀的組織協調能力，遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，並認真組織履行 具有較強的敬崗敬業精神和責任心

第2篇

1、市場調研--積極開展市場調查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態。配合公司制定出口銷售計劃，完成公司預定出口目標；

2、市場開拓--負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會、網站），努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率；及時回覆客户的傳真和email，要求當天的函件必須在當天給予回覆，如果工作量較大也要給出相關回應以體現公司的形象；

3、業務洽談--與客户洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務支持部，並將訂單具體信息反饋給業務執行部，負責整個訂單的全局跟蹤；

4、售後服務--負責做好產品的售後服務工作，增進客户關係，及時解決客户的問題，並將產品質量信息及物流出運單證信息及時反饋給產品部及業務執行部；提高客户滿意度，增強企業信譽；

5、催款--負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況。 6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃; 7、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂後的一系列報關、儲運、交單等工作，做好國際貿易部堅強的後備軍，提高國際貿易部取得訂單的競爭力。

9、聯繫供應商、確認標籤嘜頭，安排發貨； 10、安排報關、報檢、通關；

11、聯繫貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港； 12、製作各種交單文件，便於收匯和客户清關。 13、其他領導安排的工作。

1 國家承認本科及以上學歷，三年以上同行業銷售相關經驗； 2 英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；

3 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客户服務意識；

7 良好的溝通講解水平、紮實的文案能力和較強的保密意識； 8 工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善於與人溝通與合作。

1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作： 1）每種產品選擇2-3 家供應商； 2）與供應商建立相互信任關係； 3）以戰略眼光與供應商發展合作； 4）最大化地爭取較長時間的付款期限。 2、建立供應商管理機制：

2）通過與供應商之間的合作，定期對每個供應商的產品品質、交貨期限、價格、服務，信譽等方面進行分析，確定優先合作伙伴；

3）多與供應商聯繫或定期與供應商會面，多瞭解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對供應商進行驗廠，並填寫供應商評價表。 5）簽訂合同籤，對產品質量進行嚴格把控。

6）調查,分析和評估市場以確定客户的需要和採購時機;擬訂和執行採購戰略; 7）根據產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配; 9）改進採購的工作流程和標準,通過儘可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨週轉的目標;

2.具備耐心、細緻的工作風格，有較強的溝通及團隊協作能力。

3.頭腦靈活，反應靈敏，學習能力強，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔一定的工作壓力，有長期從事採購工作的意願。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。

5.英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經驗者優先； 8）發展,選擇和處理當地供應商關係,如價格談判,採購環境,產品質量,供應鏈,數據庫等; 7、豐富的國際貿易和市場營銷知識。

1、貫徹執行國家及行業有關法律法規，確保全公司關注顧客與法律法規的要求； 2、組織制定、批准並保持公司的質及飼料安全方針及相應目標；

3、通過增強全員積極性、質量意識和參與程度，促進方針及目標的貫徹落實； 4、按要求主持管理評審，決定有關方針和目標及改進管理體系的措施； 5、實施適宜的過程以滿足顧客及其他相關方要求並實現相應目標；

6、確保建立、實施和保持一個有效的質量安全管理體系，構建組織結構，明確其職責、權限及相互關係與溝通方法；

8、確保本公司獲得必要的人力、基礎設施和工作環境等資源； 9、質量安全管理體系規定的其他職責和權限。 二、綜合部

1、管理文件和記錄，確保印製合格、分發到位、控制有效； 2、負責質量安全目標考核，確保數據準確、評定公正；

3、負責內部溝通的信息管理，確保輸入有據，輸出正確，傳達及時。 4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。

5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業績考核；

6、負責員工培訓，確保規定持證上崗人員資格符合、員工應知應會滿足。 三、商務支持部

1、製作合同：包括外貿與內貿所有的銷售合同、採購合同、庫存合同、進口合同等； 2、合同的變更、取消；

3、做合同審批單、找相關人員簽字、傳真並整理合同。 四、haccp 小組職責

1 負責制定haccp 方案，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關鍵控制點， 明確關鍵限值，明確監控要求； 2 負責 haccp 方案更新及驗證； 3 負責產品召回及召回演練； 4 負責危機管理。

五、其它與質量有關的人員的職責執行本公司《崗位職責》。 任職要求：

1、統招本科及以上學歷，行政管理、工商管理等管理類相關專業； 2、5年以上行政管理工作經驗，2年以上同等職位工作經驗； 3、具有行政制度設計、實施管理能力； 4、具備優秀的組織、協調能力及分析判斷能力；

5、良好的人際溝通能力，具備權限範圍內事務處理的決策能力；

6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力，優秀的溝通協調能力，高度的團隊精神，有強烈的責任心和上進心。

1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.5,具體負責員工户藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善後處理和補償.7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.9，負責公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務，滿足用人部門的人力資源需求； 10，人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循; 11，主導公司的績效考核工作，制定績效考核制度、組織及實施績效考核工作; 12，負責工作分析、崗位説明書與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；

任職要求： 1、統招本科以上學歷，至少2年以上人力資源相關工作經驗，1年以上的招聘管理經驗； 2、熟悉人力資源工作的流程，瞭解各職能模塊的工作內容，精通至少1個模塊的執行； 3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關各項文案； 4、優秀的表達能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力。

6、性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅於溝通與協調，良好的團隊合作意識