納新工作計劃3篇 新世代納新策劃: 蓄勢待發，搭建夢想橋樑。

《納新工作計劃》是一份為了招募新人加入我們團隊的詳細計劃。通過這個計劃，我們將公開招聘，以尋找具備創新思維和協作能力的人才。我們致力於為有志於從事編輯工作的個人提供一個良好的平台，幫助他們實現自己的職業發展目標，併為公文網站的長期發展貢獻力量。

第1篇

為了電影協會的壯大，使電影協會的資金流轉更為寬裕；使更多人積極的參加seven舉行的活動。

前期準備時間為大一開學當日至正式納新為止。（預計為9月至11月）

一般性放映因為seven的一般性放映活動並不需要正式會員身份便可參加.並不能體現協會成員的優越性,故需要有一系列讓新生預先體會到成為正式會員的好處的活動.

對於一些有某些針對性並且前期影響較大的協會，我們可以與其在納新前進行合作放映。宣傳時以seven協會及另一協會共同冠名，由對方協會負責召集新生觀看。我方負責提供片子及教室。（如可與粵語協會、紅絲帶協會、聲屏劇社。。。。。。）

因大一新生分居南北兩校區，故需要商量放映地址是否需要變動，如何變動。可否在南校區放映等等。（或者男性向題材時在北校區，女性向題材時在南校區）

即我們該對會員有什麼特殊待遇，該如何放電影、放什麼電影給我們的會員做專場。除了電影外，協會是否還應舉行其他的活動等等等等。

新的學期即將到來,我文學院團總支將於xx年9月份進行鍼對xx屆同學的納新活動。為了使我文學院團總支更加穩步健康發展，為了增添新的活力與激情，為了給廣大新生提供一個展現自我的平台，我團總支將認真部署安排此次納新工作。

一、範圍：文學院xx級全體新生。為了給我院團總支注入新鮮血液，分別為團總支的3個部門，即祕書處、組織部、宣傳部進行納新活動，每個部門計劃納新人員為4—5人。

二、目的：為了培養xx級同學的學習與組織能力，使其更好的瞭解大學生活，在這個陌生的環境中找到一種更好的充實自己，完善自己的方式，通過工作得到更好的鍛鍊與提升。以此培養出新一批的優秀學生幹部，為團總支添加新的主力軍，也使我院團總支在新的學期中得到更好的發展與充實，使其在我校越發強大。

在團總支，每個部門都有不同的負責工作，各個部門需要相互協調，緊密配合，才得以完成每次的工作任務。因此要求同學們需要有積極的工作和學習態度,端正的思想道德,和為同學服務與幫助的積極態度，認真的對待本職工作，才能在團總支這個大家庭裏提高與進步。

團總支將歡迎各位同學本着積極的態度，充分展示自己的才能，從而歷練和充實自己。

這是我團總支主要的納新計劃，相信會有一批更為優秀的同學加入我們的大家庭，希望新一屆的成員帶來更多的活力，完善我們團總支的建設工作。

第2篇

會計工作是一項特殊的工作它需要工作人員一定要細心具有責任心。從來到魯新公司的那一天起，我就下定決心要把自己的工作做好。下面我對我的工作分成幾點，做一下簡單的總結：

按照會計制度要求，每天認真做好現金日記賬和銀行存款日記賬，做到序時記帳，日清月結。按月核對現金和銀行存款餘額，依據銀行對賬單，認真做好未達賬項調整表要做到賬賬相符，賬表相符。庫存現金按計劃留用，能保證公司的日常開支，對發生的開支能認真審核，現金經常盤點，核對賬實是否相符，對報銷制度控制嚴密，審核認真。公司發生的各種收付款結算確保及時準確。每月做好財務憑證的裝訂工作，妥善保管並做好保密工作。

我公司核定税種有增值税、所得税、營業税、印花税。每到納税期，我能夠及時申報納税，沒有發生漏報或錯報的。同時配合綜合部王部長做好退税工作。

財務部門也是一個企業的核心部門，企業的一切收支、經營情況都要在財務反映，我認為我不僅應做好自身的工作，還要協調好各部門的工作，現在我公司已經正常生產了，銷售流程中包含計量和開發票這一環節，為了確保開的發票準確無誤就必需與銷售部、過磅房默契配合，把當天發生的業務入賬，單據完整，以保證月底能順利結賬出報表。保持與銀行、工商、税務、財政局等部門的聯繫，確保我公司運營所需要的各種證照完整，配合其他員工作好年審工作。

公司員工應統一着裝，配帶胸卡(和銀行税務局類似的金屬胸卡，包含中英文公司名稱及工號)。員工見面應相互問侯，見到外來人員要熱情。

經過這一段時間的工作，我發現我也存在很多不足之處，比如對會計及相關法規不太明確，今後我要加強這方面的工作和學習，不懂的地方要多問有經驗的會計。

第3篇

青筍朗誦協會在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。隨着大一新生即將開學，我們的納新工作也已悄然準備。為了使納新有條不紊的進行，保證納新秩序，確保納新質量，特制定如下計劃：

一、 為了讓大一新生全面、及時、準確的瞭解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用製作精美的海報來吸引大一新生的眼球，並由專人負責新聞，及時報道納新進展。

二、 交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的製作和印發工作。

三、 交由專人負責納新期間對公共財物的'管理，並制定值班制度，安排專人看管。

四、 為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，並向每人收取會費10元。

五、 新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。

六、 納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悦杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。

七、 為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。

八、 為使納新期間會員服裝一致，特着手準備定做工作服、工作證。

以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。

為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開！由分會長指導！我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。

各系（院）分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的温暖。讓我們的心協會走進了新生們的心中！成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中！民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始！

預告心協近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生髮放。發放心理健康知識刊物，在心理諮詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識！大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力！

本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。並由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。

進一步加強文檔建設。把06，07，08級心協成員的檔案保管好！作為心協的資料。同時要完善心協的網絡建設，利用好我學院的心理網站，同時創建心協羣，讓心協成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進心協更加團結。提高心協的工作能力！

同時讓我們心協所有成員能夠在羣內和我們的心理指導老師進行交流，提高我心理協會的內部工作能力。

協會設立會長一名，會長為協會的負責人。會長作為協會代表簽署有關重要文件；領導協會開展工作，協調並代表分支機構開展工作，每年主持召開會員大會；檢查決議落實情況並對協會工作予以監督、指導；向理事會提名會長、理事長、各分支機構負責人的提名等。會長受理事會監督。

（一）理事長負責召集和主持理事會；主持各部門、分支機構的日常工作；組織實施年度工作計劃；向理事會提交會長、理事長及各部門、分支機構負責人候選或罷免提案；監督、審核各部門、分支機構工作等。理事長受理事會及會長監督。

（二）理事會內部服從少數服從多數（如出現重大分歧由會長及理事長協商後做最終決策）的原則。理事會對會長、理事長及各部門、分支機構負責人監督；協調各部門、分支機構工作，對協會工作予以指導和監督；每年組織召開會員大會；決定協會的發展方向，並對協會的重大舉措和活動有決策決定權；制定與修改協會章程及其他規章制度；表決會長的提名、理事長的提名或提案，罷免會長、理事長及各部門、分支機構的負責人等.

1、祕書處：協助理事會處理日常事務，包括文件起草、會議記錄、檔案管理；

2、學術部：提供學術資料，組織心理知識的學習、研究；