實用的年會活動策劃方案4篇 創意滿分！年會策劃方案，玩轉活動現場！
年會是公司一年中最重要的活動之一，旨在回顧過去的業績，展望未來的發展方向，並舉辦一系列的慶祝活動來增強員工歸屬感和團隊精神。為了讓年會更加成功，需要有一套實用的活動策劃方案，包括節目表、場地設備、美食飲品、禮品，等等。本文將為大家分享一些年會活動策劃的實用方法和經驗，希望能夠為大家提供一些參考。
第1篇
增強區域員工的內部凝聚力，提升路華路友會的競爭力，讓平時可能不是太熟悉的人，也可以融洽在一起。加強領導與員工的互動，這樣既可以增加企業的親和力，增進領導與員工的溝通，又可以讓員工得到提高和成長，一舉兩得。
20xx年1月30日下午2：00—5：00 ktv聯歡抽獎活動(領導致辭、表彰優秀員工、表演節目)
男：光輝燦爛的20xx年已過去充滿希望和挑戰的20xx年悄然來臨。我們杭州和上海的路華員工共歡聚於此，大家齊歡樂，在過去的一年中!我們齊心協力!開拓創新!
女：我們經歷了，春的播種，夏的耕耘，收穫的金秋，來到了冬的等待,等待我們共同努力所創造的美好未來…….下面有請總經理致辭。
新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。20xx年是xx(北京)有限公司發展重要的一年。在這一年裏，我們在狠抓內部管理、改善工作環境的同時，更加註重員工素質的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了隊伍。我們深知，未來的企業競爭是人才的競爭。在老員工的積極帶動下，新員工也是幹勁十足、信心百倍，由於大家的辛勤耕耘，使“路華路友會”這顆明珠更加璀璨奪目，使公司又一次攀登業內高峯。親愛的員工們!您們的加入使路華路友會的步伐更加堅實有力;您的辛勤使我們的.身影更加偉岸高大~~一項壯觀的事業等着我們去揮灑智慧和才能。沒有什麼能阻擋!我們滿懷信心!開足馬力!奔向更加輝煌的20xx年!
一路走來時，我們同舟共濟;一路走去，就讓我們並肩攜手，再創輝煌!
最後再次祝願大家新的一年，事業進步，家庭和美，身體健康!一切如願!
3)總經理言畢，大家可以先邀請總經理先獻上一曲，然後自由點唱歌。半小時後我們可以做些小遊戲，進入抽獎活動l(遊戲活動備案如下：
a：正話反説選幾個口齒伶俐的人蔘加遊戲，主持人要事先準備好一些詞語。主持人説一個詞語，要參加遊戲的人反着説一遍，比如“新年好”，遊戲者要立刻説出“好年新”，説錯或者矇住的人即被淘汰。從三個字開始説起，第二輪四個字，第三輪五/六/七個字，以此類推，估計到五個字以上的時候遊戲者就所剩無幾了。
我刷牙(牙刷我)/早上好(好上早)/我愛你(你愛我) /我在路華(華路在我) /我要吃飯(飯吃我要)/喝好吃好(好吃好喝)/我愛複習(媳婦愛我)/清晨我上馬(馬上我成親) /上海自來水來自海上(上海自來水來自海上)/我家妹妹的糧票(漂亮的妹妹嫁我)/………
b：泡泡糖主持人召集若干人上台，人數最好是奇數，當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什麼”，主持人隨機想到身體的某個部位，台上的人就要兩人一組互相接觸主持人説的部位。比如，主持人説左腳心，那麼台上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當台上的人數剩下偶數時，主持人要充當1人在其中，使隊伍始終保持奇數人數。最後剩下的兩人勝出。因為遊戲並不具有技術和智力上的難度，所以在勝出人獲得獎品時，還可以稍微刁難一下，比如讓他站在椅子上用身體表現一個字(可以是他的名字之類)或者讓他表演一個節目等。此遊戲要注意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性。
c：金雞獨立每位參加遊戲的人腳下要放一張報紙(或者半張足矣)，當在規定時間內接不上成語時要把腳下的報紙對摺，然後再站上去，主持人重新開頭出一個成語讓後面的人繼續接，到最後就會出現有人“金雞獨立”來接成語。直到最後，腳一直保持在報紙上的人勝出。
遊戲者站成一排，主持人先唱一句歌，如：“陪你去看流星雨”，由第一名遊戲者接下一首歌，但上一首歌的最後一個字，即“雨”字必須在他的歌裏出現，且不能是最後一個字，如遊戲者可接“雨一直下”，然後是第二名遊戲者接，以此類推。五秒鐘之內能接上歌曲即通過，超過時間未接上者被淘汰。堅持到最後者則被評為“快樂歌王”。
要求：必須在10秒鐘之內接上歌曲，而且必須歌詞正確，音調準確，否則被淘汰。
1、盆裏有6只饅頭，6個小朋友每人分到1只，但盆裏還留着1只，為什麼?
2、有一個穿着泳裝的女人，她在鬆軟的沙灘上漫步，這一切雖然都很正常，但是，你會發現她的身後竟然沒有腳印!這是為什麼?請你猜猜看。
3、一隻雞，一隻鵝，放冰箱裏，雞凍死了，鵝卻活着，為什麼?
6、公共汽車來了，一位穿常裙的小姐投了4元，司機讓她上車;第二位穿迷你裙的小姐，投了2元，司機也讓她上車;第三位小姐沒給錢，司機也照樣讓她上車，為什麼?
7、小陳週末去看電影，到了電影院，卻看不到半個人，為什麼?
10、為什麼兩隻老虎打架,非要拼個你死我活絕不罷休?
11、胖胖是個頗有名氣的跳水運動員，可是有一天，他站在跳台上，卻不敢往下跳。這是為什麼?
一等獎：(無限制)在場的人各自在小字條上寫好自己的名字，交給主持人，然後把它們放在小紙盒裏，由總經理抽取大獎得主。
二等獎，三等獎，四等獎可混合在一起，把獎品的名稱寫在字條上，放在小盒子裏，然後由遊戲淘汰賽中勝出者，隨機自己抽取獎品。
比如歌詞中要帶動物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同時，她三的搭檔要根據歌詞舞蹈。在規定時間內，想不出歌曲的一組即被淘汰舞蹈。
第2篇
(1)年會背景：一年一度的xx學院年會向來是本學院最為隆重最為重要的活動.而作為有北方航母之稱的吉林大學，xx學院的特殊地位一直以來都為其它學院所重視，其年會所帶來的影響力更可見一斑.年會的主旨在於向其它兄弟學院展示新生的風采，向新生呈現吉林大學xx學院深厚的文化傳統.
哲學社會學院向來是一個卧虎藏龍的地方，在如今張顯個性宣揚自我的時代，我行就要show的主題不但符合學生的才能特長，更符合大學校園的時代氣息.
(5)晚會形式：本場晚會主要由歌舞的形式組成.還有其他形式的節目穿插其中，按照以往的慣例，今年的年會同樣有吉林電視台的攝影前來為晚會增光添彩.
(1)我們可以為商家特設展台，形象而有效的展示自己的產品，商家的產品將會在第一時間印入學生的腦海.並且在晚會之前，進行中以及結束後都會對商家進行不遺餘力的宣傳.
我們會予以晚會冠名的權利，並以商家為主題來專門設計此次活動的入場券.在強力宣傳的攻勢加之本學院在吉林大學的影響力，屆時晚會一定會盛況空前.
(3)我們將會邀請商家作為特邀嘉賓，在互動環節中頒獎並發表致詞.藉此介紹商家代表，並感謝商家給與我們的.大力支持.
(4)我們會將商家提供的巨型彩噴幕布作為舞台背景，使宣傳貫穿在整個活動的始終.
總之，校園是最具潛力、最為廣闊的市場，校園是社會時尚消費的前沿陣地.商家需要我們的宣傳，同樣我們也需要您的支持.我們將以最大的熱情和最認真的態度舉辦此次活動，以確保實現對商家的承諾.我們誠邀貴商家與我們合作，並熱誠期盼您的加盟與支持.
第3篇
13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸；
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的.筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”（條幅規格：）
（三）物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
第4篇
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
a、一定要邀請一些我們的大客户來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客户感到神聖，感恩我們的客户，並且向客户展示我們的團隊及公司文化，藉此向客户傳遞一個印象！
b、可以邀請一些意向客户來參加我們的年會，在年會的現場讓老客户做一個分享，以此來打動新客户，讓新客户對我們公司產生一個良好的印象。
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納税大户等）。
2、地場兩邊掛着關於公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老闆年會期間不用上台説話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。
（會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。）
3、客户：儘量邀請重要的大客户，或者對公司有恩的客户。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等。（可提前説為神祕嘉賓）
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！
（6）負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須着統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客户簽到，（客户要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣佈客户進場，聚光燈引導客户座位上。（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。（由所有的領導上前領舞！）
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上台來領獎、分享、合影。（中間可穿插一些文藝節目）
a、業績前十名。（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講台領獎）
b、最佳狀態獎。（公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
c、無私奉獻獎。（公司裏平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻着，無怨無悔）
d、狼性團隊獎。（公司所有的.部門參選，評選標準由公司商討決定）
e、最上進員工獎。（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
f、天使獎。（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人）
g、最大貢獻獎。（在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的）
h、最佳狀態獎。（公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。
13、頒佈新一年裏公司的各項政策。（可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件）
14、頒佈20xx年的各項獎勵機制。（要清晰要透明，要讓人一目瞭然，不可含糊不清）
15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼！
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少説！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
