春節送温暖活動方案11篇 "暖冬行動｜為每個家庭送上春節的温馨與關愛"

為了傳承中華民族的傳統文化，增強企業文化活力，讓員工感受到家的温馨，我們公司決定開展“春節送温暖”活動。通過多種形式、多種方式，為員工送去真摯祝福、温馨問候，讓每個人在這個春節都能感受到家的温暖。

第1篇

1、關於低保特困户慰問。以鎮（街道）為單位全面開展低保特困户慰問活動，重點組織好區四套班子領導及有關職能部門領導到鎮（街道）走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保户每户補助1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

2、關於困難低保邊緣户慰問。以鎮（街道）為單位對困難低保邊緣户家庭進行全面走訪。每户困難低保邊緣户補助1000元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

3、關於特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低於低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的老黨員；地方革命老同志。慰問金每人1700元。

4、關於共建部隊慰問。切實做好共建部隊走訪慰問工作。深入共建部隊走訪慰問，軍民共建工作在節前掀起新的高潮。

5、關於優撫對象慰問。切實做好涉軍對象特殊羣體的走訪慰問工作。享受定期撫卹金的三屬（烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉老複員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發春節慰問金700元；移交地方政府安置的軍隊離、退休幹部每人發慰問金700元；軍休幹部遺屬每人發慰問金700元；一級殘疾軍人（全區共1名）慰問金8000元；特困重點優撫對象（全區共100名）每户1700元。在鄉“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，抗美援朝本地企業退休人員每人發1000元慰問金，抗美援朝外地企業退休人員每人發3100元慰問金。以上經費由區承擔。企業退休“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

6、關於60週歲以上退伍軍人慰問。全區年滿60週歲的退伍軍人每人發放慰問金200元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

7、關於百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發放慰問金1500元（包含慰問品）。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發放慰問金1000元。

8、關於敬老院老人慰問。全面走訪各鎮（街道）敬老院。慰問金共計12萬元。

9、關於社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。展開走訪慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔；貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。

10、關於六十年代精減退老職工慰問。展開走訪慰問六十年代精減退老職工活動，每人發慰問金500元。

11、關於少數民族貧困對象慰問。展開走訪少數民族貧困對象活動，每人發慰問金1700元。

20xx年春節送温暖走訪慰問活動將繼續以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統節日中體現黨和政府的關愛，在走訪慰問中瞭解羣眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的温暖送到羣眾心窩裏，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難羣眾度過一個歡樂、祥和的節日。為更好地做好本次春節走訪慰問，特提出以下工作要求：

1、高度重視，加強領導。各鎮（街道）及相關部門要認真貫徹區委、區政府關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的有關要求，以高度的政治責任感，以對困難羣眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要政治任務抓緊、抓實、抓好。

2、迅速行動，嚴密組織。各鎮（街道）及相關部門要結合本部門、本單位的實際情況，把春節送温暖走訪慰問活動與節前工作緊密結合起來，並作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮（街道）及相關部門要主動配合區委、區政府以及職能部門，統籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走訪對象、慰問資金、責任人，確保節前各項慰問活動的順利開展。

3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮（街道）及相關部門要認真組織好宣傳工作，廣大黨員幹部、職工要充分認識開展春節送温暖走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難羣眾的深厚感情，積極主動地參與到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節送温暖走訪慰問活動的各項工作落到實處。

第2篇

新春佳節將至，為貫徹落實xx市總工會《關於做好20xx年元旦春節送温暖活動的意見》(濟會〔20xx〕21號)和縣委縣政府“送温暖”活動的要求，努力推動和幫助廣大職工羣眾特別是困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題，現制定20xx年元旦春節期間“冬送温暖”活動實施方案。

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，動員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，紮紮實實地為困難職工羣眾做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實際困難，促進美麗金鄉、和諧金鄉建設。

1、深入基層調查研究。切實摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案;全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。

2、努力提高工會幫扶工作實效。幫助困難職工解決生活、醫療、教育等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。

3、積極開展四項幫扶行動維護農民工合法權益。一是繼續開展農民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農民工返鄉前按時足額拿到工資。二是廣泛開展法律援助維權服務行動，充分發揮工會幫扶中心的作用，為求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律諮詢和法律援助服務。三是繼續開展“農民工平安返鄉行動”。四是走訪慰問節日期間堅守工作崗位的一線職工和農民工。

4、為先進模範和廣大職工羣眾提供多樣化服務。走訪慰問先進模範，通過上門服務、保健義診、座談聯誼等方式體現組織的關懷;依託愛心超市等平台，聯合社會力量，為廣大職工會員提供優質家政、婚介、養老等生活服務;推動企業改善職工生產生活條件，督促企業加強有毒有害、高温高壓等特殊工種崗位的勞動保護,促進實現體面勞動。

1、活動實行屬地管理、分級負責，鎮街總工會、園區工會主要救助所屬區域內的困難職工和農民工。

上述對象符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。

2、未納入困難職工檔案，但確因重大疾病、意外災害等突發或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工;

1、職工本人寫出書面申請,提供相關證明材料，由所在單位工會核實簽署意見，報縣總工會審核;

2、各級工會在接到申請材料7日內對申請對象的家庭困難狀況等進行調查核實;

職工須提交的材料：個人申請、身份證及複印件、户口簿及複印件，因病致貧職工必須提供病歷及複印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及複印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及複印件，勞動模範需提供勞模證件及複印件，低保户必須提供低保證及複印件，並填寫困難職工檔案。

1、加強對送温暖活動的組織領導，精心組織20xx年元旦春節送温暖活動。縣總工會將舉辦20xx年元旦春節送温暖活動啟動儀式。同時，檢查指導全縣各級工會開展送温暖活動情況。

2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求，專款專用，實名制發放，確保款物全部用於幫扶困難職工和農民工。

3、加強送温暖活動的宣傳報道。要及時發現送温暖活動中的典型人物、典型事例，注意及時總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工羣體的良好氛圍。在開展送温暖活動中，要嚴格按照中央八項規定的要求，注意做到輕車簡從，厲行節約，注重工作實效。

各鎮街總工會、各園區工會要及時形成送温暖活動情況專題報告，並於2月上旬報送縣總工會。

第3篇

2、志願者需求統計併發布當日志願者招募信息；確定車輛及司機。招募規則：志願者老、新搭配，以收納箱認領人士為主，攝影攝像搭配。 3、志願者活動前的培訓，組長為18號活動各關愛站組長，對志願者進行線路規劃、分組；培訓內容：資料更新填寫和注意事項，培訓人葉承波；花朵拍照，培訓人徐美兒；車輛行駛注意事項，培訓人馬升雄。

①7：30在市府廣場紅旗下匯合、拍照，按分組分車出發至各個花朵家中；

②負責拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵對收納箱的看法，及時的讓花朵寫祝福卡

③活動當天結束時間不限，回程後活動物資及照片必須當天送達協會辦公室；

④根據活動進度和開展內容實時公開活動動向，接受社會各界監督。

活動結束後五天內召集主要志願者總結、分析活動開展的閃光點和不足之處，以利於今後活動中戒除、改善和提升。

五、1月30日召集相關人員進行活動前培訓，落實工作內容。

第4篇

根據xx市人社局《關於20xx年春節期間開展困難企業和困難人員送温暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣20xx年春節期間送温暖慰問活動，構建和諧勞動關係，體現黨和政府對特困人員的關心，從而密切黨羣關係，確保全縣困難職工度過一個歡樂、温暖、祥和的節日，現制定如下方案：

認真貫徹落實黨的會議精神，以科學發展觀為統領，在“兩節”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入羣眾，通過豐富多彩、形式多樣的送温暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和温暖，維護社會和諧穩定。

（一）停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體；

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低於當地最低生活保障）。

送温暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日（元宵節）結束。

（一）第一階段：準備階段（從發文之日起至11月30日）

1、各企業主管部門、縣直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管局確認，本企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的，按有關規定處理。

2、各單位和企業結合實際情況，將送温暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送温暖慰問活動安排。

（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）

結合深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送温暖慰問活動的意義，大力宣傳送温暖活動中湧現出的感人事例和歷年送温暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

（三）第三階段：慰問階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）

1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入瞭解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送温暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉過年，通過組織開展遊名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、温暖、祥和的新春佳節。

3、嚴守工作紀律。送温暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給困難企業和困難人員增加負擔。

企業各主管部門、縣直相關單位和企業對本部門開展的送温暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法進行及時總結，並於20xx年x月x日上報縣人社局。

縣人社局將盡快與當地財政部門協調，提前落實慰問資金。各單位和企業在送温暖資金的籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程序、加強監督，確保送温暖資金真正用於困難企業和特困人員。

縣直各相關部門務必於20xx年x月x日前將《xx縣特困企業和特困人員類別統計表》和《困難企業特困人員職工和失業人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。

第5篇

為深入開展20xx年元旦、春節期間送温暖活動，根據上級工會的要求以及學校實際，現就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關要求通知如下：

1．大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病（年個人自付和自費部分醫療費累計超過10000元），未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。

2．困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。

上述對象，填寫附1，並根據《20xx年蘇州市區困難職工家庭情況調查表》填寫附2進行彙總後上報。

3．在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附。

20xx年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附1、2、以電子郵報校工會郵箱xx。

20xx年12月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節走訪慰問工作。

20xx年1月7日前，《各基層工會元旦、春節期間送温暖活動統計表》（附4）書面形式報校工會。

1．明確範圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重複。

2．嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工户口的户號、20xx年度醫藥費票據的複印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業名稱、目前年級等相關情況，屬於大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少後期核對的工作量。

3．進行全面細緻地清理，對不符合建檔條的，要立即退檔；對已經脱貧脱困的，要及時註銷；對符合建檔條而未入檔的，要及時入檔，實行動態管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。

4．對申報對象的家庭情況進行認真核查，並在本單位進行公示，將公示結果一併上報。

5．結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員幹部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中，擴大參保互助隊伍，做好服務，傾心為職工構建抵禦風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節日走訪慰問與制度性幫扶相結合。

第6篇

乙未羊年新春將至，為傳承優秀文化、弘揚新風正氣、烘托節日氣氛，激發社會各界愛心人士積極參與公益志願服務行動，為困難羣眾送去一份暖心關愛，錫市總工會、團市委、錫盟暖心協會籌備委員會擬於春節期間舉辦“新年送温暖，春聯傳愛心”活動，具體事宜如下：

(一)寫春聯。20xx年2月3日至9日書友、志願者分散寫，7日、8日活動現場集中寫。共書寫8337副春聯，暗合自治區“8337”發展戰略。

(二)送春聯。20xx年2月11日依託蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發到羣眾手中。

城鎮、牧區低保家庭，退休職工、困難職工、環衞工人，外來常住人口和進城務工人員，重點青少年羣體。

1、集中書寫活動現場向各蘇木鎮、街道辦事處、相關單位負責人和受贈羣眾代表發放部分春聯。

2、活動結束後依託蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發放到各界羣眾手中。

第7篇

20xx年即將臨近，xx市委、政府決定元旦及春節期間對全市困難羣眾開展“送慰問，大走訪”活動，把黨和政府的温暖送至千家萬户，讓他們感激黨的恩情，共同構建和諧社會。

今年“送温暖”幫扶救助活動是按照省、市下發的《關於切實解決當前困難羣眾生活問題的通知》要求，以幫助我縣農村困難羣眾基本生活為出發點，集中時間、集中力量為農村特困羣眾進行資金及生活必需品救助，是構建和諧肅寧的一項重要工作，是縣委、縣政府改善民生的重要舉措。各鄉鎮、各部門一定要高度重視，把這項工作作為年前的重要任務抓緊抓好，切實解決好農村困難羣眾的生活問題，把黨和政府的温暖送到千家萬户。

今年“送温暖”走訪慰問活動中的救助對象是：農村優撫對象，農村低保户、農村低保邊緣户、五保户和農村因大病致貧户。各鄉鎮要全力配合救助款物發放工作，縣直各部門對自己分包的救助對象以“三個一”（每户100元錢、一袋面、一桶油）的形式進行救助慰問。

三、加強領導、精心組織，確保 “送温暖”活動落實到實處

各相關單位一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。單位一把手要親自抓、親自佈置、親自帶隊深入到所分包的困難户家中，把温暖送到困難羣眾心中。活動開展期間，縣委、縣政府“兩辦”督查部門將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。

第8篇

春節將至，在我們泰安人民懷着無比沉痛的心情，深切悼念英年早逝的英雄警察時，正趕上泰安福利院第一個對外開放日，泰安義工協會籌備委員會決定組織一台兒童節目，安排明天上午（8號）去泰安福利院，利用兩小時時間，慰問那些失去親人的孤兒和智殘兒童，讓我們懷着對英雄的懷念，化悲痛為力量，讓我們的愛心再多一些，從我們身邊的每一件小事做起，義工志願者們，讓我們一起陪伴這些孩子們過一個有意義的春節吧。

泰安寶爸寶媽羣、母嬰網、泰山愛心爸媽團、東方貝貝早教中心、泰安博雅心理健康諮詢中心、泰山娃娃俱樂部

所有參與的志願者xx年1月8日上午8點30在唐訾路南頭加油站往西一百米左右兒童福利院一樓門口集合

春夏秋冬，黑夜清晨，日月如梭，光陰似金。當日歷又翻開新的一頁，當小樹又增加一個新的年輪。當春天又擁抱着大地，當冬天又翱翔着矯健的雄鷹。新年的腳步又一次悄悄地來臨，可愛的孩子們又一次可以在歡聲笑語中體會他們成長的樂趣，可是有一羣孩子卻沒有父母的陪伴，沒有漂亮的新衣服，沒有中意的玩具，但是可愛的孩子們，你們並不孤單，我們來看你來了。

在新年即將到來之際，泰安市義工協會籌備委員會及東方貝貝早教中心和泰山母嬰網、泰安博雅心理健康教育諮詢中心給我們福利院的小朋友們帶來了好看的節目，還有漂亮的衣服，可口的點心和水果。我們要和你們一起迎接新年。

你們高興嗎？好，下面就讓我們來欣賞精彩的節目吧！

首先請欣賞由東方貝貝早教中心小朋友帶來的動感舞蹈《快樂寶貝》，我們歡迎。

小朋友跳的好不好？下面我們大家來一起玩一個小遊戲，遊戲的名字叫《嚕啦啦》，請小朋友們跟隨xx老師一起來！

好，這個遊戲好玩吧，請小朋友站起來，手拉手圍成圓圈，下面還有一個更好玩的遊戲，這個遊戲的名字叫做《魔法森林》，請小朋友做好準備。

（20多個孩子，，是由母嬰網郅娜姐負責聯繫，表示衷心的感謝）

小朋友們玩得開心吧 ！我們都表現的很好，給自己鼓鼓掌，加加油！

接下來，是一位媽媽帶來的節目，相信小朋友們肯定都會，老師來哼一哼，看誰能猜出來？

真是為多才多藝的媽媽啊！我們再次為這位媽媽鼓鼓掌！

下面的節目是由泰山學院的馬曄（yè）老師帶來的獨唱，大家歡迎！

接下來，我們以熱烈的掌聲有請，我們泰安市愛心協會會長 艾廣明艾會長，我們看一看艾會長給我們準備了什麼節目呢！

請有才藝的父母報名參加演出節目。家裏的孩子有愛好唱歌跳舞的，可以參與進來，在這裏表示衷心的感謝。

10、好的，感謝各位家長和小朋友的配合，謝謝大家！

下面的時刻是小朋友最開心的了，請各位帶禮物的家長和小朋友，準備好你的禮物，我們要發給我們福利院的小朋友了！

11、捐贈衣物（請大家把衣物洗淨疊齊自己帶去，也可根據自願購置新衣物）

給孩子買些零食，水果，玩具，學習用品等。（自願購置）

12、泰安博雅心理健康教育諮詢中心劉淑雲老師帶領七名心理諮詢師為孤兒院的孩子們作愛心心理援助。

今天我們來到這裏，小朋友們高興嗎？好的，我們也很高興可以和你們一起迎接新年，在此次活動結束之際，祝願小朋友們新年快樂！

第9篇

春節即將來臨，為抓好我鎮民生工作，充分體現鎮黨委、政府對全鎮人民的親切關懷，確保他們能過上一個快樂、祥和、平安的節日，根據渝委辦【20xx】x44號和大足委辦【20xx】x5號通知精神，開展“送温暖、迎新春”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

按照要求，各級領導幹部要帶頭訪貧問苦，組織、民政、社保、扶貧、教育、老幹、團委、工會、婦聯等部門，要根據各自的職責對慰問活動進行部署安排和督促檢查，促進活動有序推進、落到實處。鎮領導幹部不少於x5户，村(社區)幹部不少於20户。機關幹部職工要走訪慰問、幫扶所結的“窮親戚”。各級幹部要把走訪慰問的過程作為了解民情、扶貧幫困的過程，切實關心羣眾冷暖，幫助解決羣眾的困難和問題。

(一)重點優撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉複員軍人、傷殘軍人、參戰參核試人員。

(二)全鎮城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象、三無人員和農村五保對象。

(十)其他對象。受災城鄉困難羣眾、留守兒童、空巢老人、下崗失業人員、農民工、農轉非居民、貧困學生等低收入羣體的慰問，實現困難羣眾慰問全覆蓋。

1、重點優撫對象x64人，安排慰問33人，慰問金200元/人，計6600元。

2、城市低保人員27x户，安排慰問54人，慰問金200元/人，計x0800元。

3、農村低保人員26x人，安排慰問52人，慰問金200元/人，計x0400元。

4、三無人員、農村五保户86人，安排慰問x7人，慰問金200元/人，計3400元。

5、孤兒6人，安排慰問2人，慰問金200元/人，計400元。

6、百歲老人x人，安排慰問x人，慰問金200元/人，計200元。

7、敬老院集中供養五保人員x5人，安排慰問x5人，慰問金200元/人，計3000元。

8、貧困黨員人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。

9、困難勞模和困難職工人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。

x0、生活困難老幹部人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。

xx、農村建卡貧困户人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。所需資金共34800元。慰問對象由鎮確定後上報區主管部門為準，慰問金和慰問品(折算金額)由鎮政府確定的標準撥付，分村社區發放。

全面開展元旦春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。元旦春節慰問活動由鎮黨委政府統一領導，各部門協同配合。各村社區和各部門要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪慰問工作做到“三個一”，即一個不漏(應慰問對象全部慰問到位);一分不留(慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用);第一時間完成慰問(在規定的時間內將慰問金髮放到慰問對象手中)。同時要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入户到人，一經發現有違規現象，將進行嚴肅處理，以確保元旦、春節慰問工作的圓滿完成。

第10篇

xxxx年春節即將到來，根據市委、市政府和上級工會的指示精神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總工會計劃於20xx年春節期間在全市機關企事業單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動。現結合我市實際，將有關活動事項通如下：

我市範圍內行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保户;2、低保邊緣户，家庭人均收入低於或等於850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)

請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區的困難職工進行摸底審核，並按照以下次序整理好相關資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。

1、困難職工的身份證複印件(加具“此件與原件相符”字樣，並加蓋單位工會公章，一式兩份);

2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);

3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會公章，一式兩份);

4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣，並加蓋單位工會公章，一式兩份);

5、家庭成員户口簿複印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);

6、致困證明材料(大病致困户附上疾病診斷證明書和醫療費用結算單複印件(選取費用較大的幾張)，結算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證複印件，低保户要複印低保證。以上材料一式兩份);

7、收入證明(加蓋單位工會公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份);

8、工商銀行的存摺或卡正反面的複印件，需要本人重抄一次賬號，簽名並蓋上食指指模(一式三份);

9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。

非公企業以各鎮(街道)總工會、南江工業園總工會為單位報送;學校由教育工會負責組織報送;市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料後，於20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)彙總後報送市總工會困難職工幫扶中心。

第11篇

20xx年春節將至，為弘揚中華民族尊老敬老的優良傳統，充分體現學校黨政及全校師生對廣大離退休教職工的關心與關愛，根據往年工作安排，決定在春節前對全體離退休教職工進行一次走訪慰問活動。具體活動方案如下。

20xx年1月14日至春節前夕，具體時間由各部門（單位）自定。

學校全體離退休教職工，合計287人。各部門（單位）負責歸屬本單位的退休教職工，學校離退處負責退休廳級領導和離休幹部的慰問工作。

此前，各部門（單位）已填報了慰問方式，即上門或電話慰問。安排上門慰問的，各部門（單位）自定時間前往，送上慰問信（模板見附件1，務必以紅色紙印製，裝入學校信封）；實行電話慰問的，務必聯繫到本人。

根據市財政國庫支付中心有關政策要求，春節慰問標準為2000元/人。結合我校當前實際，為規避現金風險，經請示分管校領導，決定以慰問金的形式由學校財務統一轉賬，無需各部門（單位）前來領取。離退處已將核對後的名單發至計財處，計財處近期會將慰問金統一打入每位離退休教職工工資卡。

1.上門慰問的，各部門（單位）黨政負責人無特殊情況應親自前往，帶去學校和部門（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負責離退休工作的負責人代為慰問。

2.上門慰問時，應提前確認慰問對象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無發燒咳嗽等症狀，無往來疫情高風險地區記錄。

3.慰問過程中，各部門（單位）應做好離退休教職工對學校改革發展和離退休工作意見建議的記錄工作（附件2），並於慰問結束後一週內報送至離退處。